劳动合同简版-范本.docx

劳动合同简版-范本劳动 合同 简版- 范本 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： （附身份证复印件）甲乙双方依据国家和市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作实力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作支配1乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方确定，甲方有权依据须要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2.甲方实行每周工作_天，每天工作_小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午 8:3011:30，下午 2:305:30）。节假日按国家规定调休，公司另有支配除外。3. 乙方同意：甲方依据工作须要，可调整变动工作时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班时间。第三条 劳务酬劳 1甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条 工作纪律1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并担当保密义务。3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第五条 聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，假公济私，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 身份证号_年_月_日_年_月_日