参考大学生村官座谈会工作汇报演讲（）.docx

参考大学生村官座谈会工作汇报演讲（）演讲发言参考范本 参考高校生村官座谈会工作汇报演讲(四篇) 书目： 参考高校生村官座谈会工作汇报演讲一 参考高校生村干部创业工作讲话二 参考高校生村干部创业汇报演讲稿三 参考学生会学习部工作汇报四 参考高校生村官座谈会工作汇报演讲一 各位领导、各位同志： 我叫王雨。两个月前经过组织上选聘，有幸被安排到安丰镇东郊村任主任助理。下面将我一个月来的状况作一个简要汇报，不当之处，敬请各位领导、同志指责指正。一、广泛学习调研，努力了解镇情村况。在到村工作之前，我已在泰州和兴化参与了岗前培训，对农村工作有了一些了解，但我深知要快速融入角色，干好工作，还必需熟识安丰镇和东郊村的状况。为此，我主要从三个方面入手： 一是仔细查阅资料。我先后查阅了安丰镇近两年来的党代会和人代会工作报告，<<安丰镇文件汇编>>、<<安丰镇招商引资手册>>，大体上了解了安丰镇近年来经济社会发展的状况和发展目标、发展措施等，特殊是对新农村建设有了更深的了解。二是主动实地走访。在查阅有关软件资料的同时，我主动跟相关领导到集镇、到单位了解状况，特殊是到我所分工的东郊村实地走访，通与与干部、党员和群众沟通，东郊村不少党员群众都相识了我，并且我还交了几个农夫挚友，这使我对安丰镇的相识更加充溢、对东郊村的状况更加熟识。三是主动虚心请教。在查阅资料、实地走访的过程中，对一些不懂的问题，我虚心地向镇领导、村干部请教，通过他们的热忱帮助，使我解除了一个又一个疑问，而且也增加了我扎根基层、做好工作的信念。一个多月虽短，但通过我的努力，安丰镇以及东郊村的历史沿革、发呈现状和风土人情等已有了初步了解，为我接着深化学习、开展工作打下了初步基础。二、全面投身实践，逐步积累工作阅历。通过组织的教化使我懂得：工作实践是年轻干部熬炼成长的最佳平台和最佳捷径。我始终把干好工作作为个人成进步步的主要途径，通过努力工作，不断了解农村工作，积累工作阅历。近两个月来，我主要参加了下列工作： 一是全力参加增庆路建设。我所在的东郊村是由袁营和增庆两个自然村合并而成，建好增庆通村路是东郊村民多年来的夙愿，也是今年安丰镇为民办实事项目之一。实施过程中，我多次随村干部往来于农经站、农技站、财政所和自来水厂等单位，争取支持、协调冲突；同时，为做好工程质量监督，我虚心向领导请教并上网查阅资料，了解桥梁工程监管的要点，并和村干部一同抓好工程质量管理。目前，工程进展顺当。二是努力做好远程教化工作。说实在的，我感觉远程教化的安装、测试和运用都不难，但我们村的其他干部都说特殊难，这或许是农村干部没有计算机基础学问的原因。因此我在做好村里远程教化设备的维护和节目收放的同时，主动帮助村干部从最基本的电脑操作起先，让他们从相识到娴熟地去操作电脑。三是尽力帮助孤儿解决上学“难”的问题。村里有一名孤儿，现已上初三，父母双亡，与爷爷相依为命，我和村支书、主任主动与民政办领导协调后，并争取补助；同时到当地的学校，与领导沟通后，在校方仔细审核与理解下，实现了食宿减免，村里贴钱帮助完成学业。除了上述三项主要工作外，我还主动参加了村里的安排生育和消赤减债等工作。通过这些工作，我更加感受到农村的不易、农夫的不易，感受到了基层干部是最能帮助农夫反映实际状况、解决实际问题的一个团队，同时也更加培育了我和村干部之间的默契、协调，增加了我与群众沟通、沟通的实力。三、严格自我要求，加快自身角色转换。在我到安丰镇之前，安丰镇已将我们的宿舍支配在镇政府。到安丰后，除住在镇政府外，早中晚三餐也正常在镇政府食堂和镇机关干部一同就餐。前一段时间，市委组织部又给我们安装了电话宽带。说实话，各方面的条件超过了我们的期望。近两个月来，我努力实现了两个转变: 一是思想上由学生向干部转变。以前作为学生，我们首要任务是“学”。现在作为干部，我的首要任务是“干”。因此我时刻提示自己，事无小事，一切从零起先，一点一滴积累，“工作无小事，干好就胜利”。同时，要强化自身责任感，村官就是要对村内负责、村民负责，所以我们说话做事都要经得住考验。二是生活上由校内生活向村建生活的转变。去除在校生的放任、自我的意识，仔细学习机关工作人员的行为准则、道德规范；食宿在机关，就要严格遵守机关的各项规定，树立好年轻干部的形象。回首这过去的一个多月，时间虽短，但我却学到了很多书本之外的珍贵东西。虽然这与组织的要求、群众的期盼还有差距，但我坚信：“万事开头难，开了头就不难”，只要我接着努力，我将在村官的岗位上写好人生的篇章，为新农村建设作出我的贡献。感谢大家！ 参考高校生村干部创业工作讲话二 同志们： 今日这次会议，主要目的就是全面实行省委、市委会议精神，进一步统一思想相识，调动各方面的主动因素，动员各方面的力气，形成激励、支持“高校生村干部”创业的良好环境和深厚氛围，全力推动我县“高校生村干部”创业工作。下面，结合*县实际，我讲三点看法。一、要充分相识推动“高校生村干部”创业工作的重要意义 实施“高校生村干部”安排，是省委、市委实行科学发展观、推动社会主义新农村建设，改善农村干部队伍结构、加强农村基层组织建设，解决高校毕业生就业、促进社会和谐稳定作出的一项重大战略决策。XX年以来，全市已连续三年聘请“高校生村干部”。今年，党中心也将在全国范围内启动“选聘优秀高校毕业生到农村任职”工作。可以说，从中心到地方，“高校生村干部”工作已经成为当前和今后一段时期的重要工作。特殊是年前年后，省委、市委多次召开会议，把推动“高校生村干部”创业作为今年的工作重点，进行了全面支配部署。目前，我县已基本实现了每村一名“高校生村干部”，重点考虑和解决的问题，就是如何使这批优秀人才留得住、用得上、干得好。实践证明，“高校生村干部”在农村留得住靠事业、用得上靠事业、干得好同样靠事业。因此，必需大力激励、支持“高校生村干部”在农村创业。第一，推动“高校生村干部”创业，是促进“高校生村干部”扎根农村的须要。目前，“高校生村干部”比较关注自己的出路问题。在这个问题上，我们激励“高校生村干部”接着深造，考取本科、探讨生，成为高层次人才；也激励“高校生村干部”参与聘请考试，成为行政事业单位工作人员。但通过考试走出去的终归是少数，绝大多数“高校生村干部”还是要留下来，接着服务新农村建设。要想留得住他们，最有效的方法就是推动“高校生村干部”创业，实现由就业向创业转变，以事业留人，靠事业增收，从而使“高校生村干部”扎根农村、奉献农村、服务农村。其次、推动“高校生村干部”创业，是深化“双强”工程的须要。“高校生村干部”具备较高的综合素养，支持和激励他们领先创业致富，是深化“双强”工程的有效举措。“高校生村干部”思想解放，思维活跃，创新精神强，接受新事物快，发展潜力大，具有许多无可比拟的优势，是促进农村发展的希望所在。通过推动“高校生村干部”创业，可以充分发挥“高校生村干部”的智力优势，创办领办一批致富项目。通过创业，“高校生村干部”才能积累资金支持群众致富，才能学习技术引导群众致富，才能积累阅历组织群众致富，才能有实力、有底气带领群众致富，最终成长为“双强”型村干部，群众才会更信服他们，他们才会更有号召力。第三，推动“高校生村干部”创业，是促进新农村建设的须要。社会主义新农村建设是党和国家作出的一项重大战略部署，主要目的之一就是要发展生产力，变更农村贫困落后面貌。推动“高校生村干部”创业，就是要让“高校生村干部”充分发挥自身聪慧才智，利用各村的优势产业发展致富项目，拉大农业产业链条，增加农业附加值，做足做强“农”字文章。同时，可以充分发挥示范带动效应，将分散的农业生产整合起来，将分散的农夫组织起来，更有利于发挥各村的现有资源优势，吸引更多的人来农村投资兴业，促使经济发展上规模、上水平，增加农夫收入，推动农村发展。各乡镇要切实提高对“高校生村干部”创业工作重要性的相识，进一步增加推动“高校生村干部”创业工作的责任感和紧迫感，把推动“高校生村干部”创业作为实施“高校生村干部”安排的重要内容和关键环节来抓，不断推动工作开展。二、要实行针对性的措施推动“高校生村干部”创业 推动“高校生村干部”创业，是一个崭新的课题，没有胜利的阅历可以学习借鉴。如何让“高校生村干部”有效发挥作用，在农村创业扎根，是我们今后工作的重点，也是难点。从全省范围内来看，××市“高校生村干部”创业工作搞的比较好，去年9月份，全省推动“高校生村干部”工作座谈会在××市召开，会议组织参观了两个创业典型，一个是××县“高校生村干部”赵梅均创办的河南绿佳集团公司，企业总资产达到1.36亿元，存栏奶牛2600头；另一个是××县“高校生村干部”介同彬创办的××县兴和畜牧开发有限公司，公司固定资产7000万元，年销售收入8000万元。目前，我县“高校生村干部”创办领办致富项目85个，参加人数仅占全县“高校生村干部”总数的17%。现有的“高校生村干部”创业项目，基本上是一种自发状态下的创业，无论是在数量上，还是在规模上，与先进地区相比、与周边兄弟县区相比，都有很大差距。造成这种状况的根本缘由： 一是部分乡镇党委不重视。个别乡镇党委没有充分相识到推动“高校生村干部”创业工作的重要性，对“高校生村干部”放任自流，不管不问，缺乏有效管理。甚至有个别乡镇党委把“高校生村干部”作为乡干部或包村干部来运用。这样怎么能推动创业。对这样的乡镇，要加大督查力度，发觉一个、通报一个，并停发全乡“高校生村干部”工资。二是工作进展不平衡。推动“高校生村干部”创业工作，我们在年初就起先布置，但截止目前，全县600多名“高校生村干部”，创业项目只有85个。辛村乡没有“高校生村干部”创业项目，都里、善应、伦掌等乡镇只有一名“高校生村干部”创业。这些乡镇必需深刻查找自身存在的问题，找准缘由，实行措施，迎头赶上。三是推动措施不到位。许多乡镇没有制定激励支持“高校生村干部”创业的相应措施，在供应政策、资金、技术支持等方面，也只是嘴上说说，会上喊喊，没有结合实际作出明确规定，在教化引导、营造氛围上也只是摆摆架子，应付差事，不求深化，不求实效。四是指导支持方法不详细。对真正有创业意向或正在创业的“高校生村干部”，指导与支持方法不详细，比如土地运用、办证收费、关系协调等方面，面上说的多，详细措施落实的少，没有从根本上解决问题。县委对推动“高校生村干部”创业工作高度重视，针对工作实际，出台了关于推动“高校生村干部”创业的实施看法，开展了县级领导干部联系“高校生村干部”活动，组建了创业服务团，将全县涉农部门资金向“高校生村干部”创业倾斜，还特地设立了“高校生村干部”创业基金，支持激励“高校生村干部”创业。创业基金主要由县农业银行、县农业发展银行、县农村信用联社信贷资金组成，总数为XX万元，县农行、县农发行各500万元，县农村信用联社1000万元。针对创业基金，县委制定了特地的管理方法，“高校生村干部”须要资金支持的，刚好写出借款申请，由“高校生村干部”管理办公室核准后，转交给相关银行办理。“高校生村干部”借款实行政府贴息制度，贴息额度为贷款利息的50%。同时，县委确定“高校生村干部”创业还将享受下岗失业人员小额担保贷款实惠政策。可以说，县委、县政府为推动“高校生”村干部创业制定了特别实惠的政策，各乡镇党委要广泛宣扬给每一位“高校生村干部”，切实把握机会，推动工作开展。首先，要教化“高校生村干部”强化创业意识。“高校生村干部”到农村创业，缺少资金和技术，缺少基层工作阅历，的确有其自身的不足。但是，这些都不是问题的关键。没有资金可以寻求支持，没有技术可以学习，没有阅历可以摸索，怕的是“高校生村干部”缺乏奋斗意识，缺乏创业意识。乡镇的同志与“高校生村干部”接触多，关系亲密，肯定要留意进行创业意识方面的教化培育，激励他们树立正确的目标，把全部的激情和才智投入到创业中去。肯定要把“高校生村干部”作为技术人才来开发，作为创业人才来塑造，作为新型农村干部来培育，引导他们眼睛往远处看，脑筋往深处想，转变观念，树立在农村同样能创业、同样能展示才能、同样能实现自身人生价值的观念，坚决他们在农村求发展、创大业的信念和决心。其次，要制定扶持“高校生村干部”创业的详细措施。一方面要从资金上支持。“高校生村干部”刚走出校门，没有资金积累，靠自己来投资还不现实。县委设立了创业基金，各乡镇也要拿出肯定的资金用于支持“高校生村干部”创业。另一方面要从政策上支持。要主动协调工商、税务、土地、电力等部门，在企业注册登记、税费减免、项目审批、土地运用等环节制定实惠政策，为“高校生村干部”创业上项目供应便捷的服务，创建宽松的环境。第三个方面要从技术上支持。县委已经成立了“高校生村干部创业服务团”，协调科技、涉农等有关部门专家为“高校生村干部”选择项目进行科学论证，为项目发展供应技术指导，帮助“高校生村干部”获得先进的好用技术。各乡镇也要选派相关方面的科技专家、技术能手、业务人员，主动为“高校生村干部”创业供应服务。第四个方面，要从创业培训上支持。要协调有关部门整合培训资源，注意培育“高校生村干部”创业所必备的学问和实力，把市场经济、农村好用技能、企业经营管理等学问作为创业培训的主要内容，着力提高“高校生村干部”创业致富的综合实力。第三，要加强对“高校生村干部”创业的指导。要主动引导“高校生村干部”围绕自身的专业优势选项目，围绕任职村的区位优势和产业优势选项目，围绕市场需求选项目，结合实际，因人制宜，因地制宜。同时，留意引导“高校生村干部”创新创业模式，降低创业风险。对于所学专业与创业项目对口、个人有肯定创业阅历和资金积累的，要激励自主创业；对于创业项目风险小、资金需求较大的，要支持股份合作、融资创业；对于缺少资金和技术，但具有较大发展潜力的，要联系本地种养大户主动帮助，实行带动创业。对创业意识不强、方法不多的“高校生村干部”，主动激励组团创业，将所学专业学问捆绑起来，共同解决创业中遇到的实际问题。磊口乡在这一方面给我们带了个好头，他们组建了“磊口乡高校生村干部创业协会”，成立了公司，发动全体“高校生村干部”入股，发展山坡养殖，共同创业，效果相当好。同时，乡镇党委要实行针对性的指导措施，对“高校生村干部”多关切、多引导、多帮扶，可以考虑联系协调本村的种养大户，让“高校生村干部”拿出资金入股，共同发展。通过参加创业、股份分红，不但可以让其切实感受到创业带来的好处，还可以在实践中锻练提高创业实力，为下一步自主创业奠定基础。三、要加强“高校生村干部”创业工作的组织领导 在推动“高校生村干部”创业工作方面，县委制定了多项实惠政策，出台了多种激励措施，充分表明白对推动“高校生村干部”创业工作的重视程度。各乡镇党委也要依据县委的统一支配部署，切实加强组织领导，制定工作方案，有安排、有步骤的推动“高校生村干部”创业。一是加强组织领导。我县推动“高校生村干部创业”工作由县委组织部牵头抓总。乡镇党委书记作为工作的第一责任人，分管组织工作的副书记作为详细责任人，要切实履行职责，加强对“高校生村干部”创业的领导。村党支部书记要切实担负起传帮带责任，主动为“高校生村干部”创业供应场地、水、电等基础设施方面的支持，为“高校生村干部”创业供应良好的环境。县级领导干部已实行联系“高校生村干部”工作制度，每位县级领导都明确了联系人。各乡镇也要快速行动，建立健全乡镇领导班子成员联系“高校生村干部”制度，班子成员至少联系1名“高校生村干部”，刚好帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，增加“高校生村干部”创业的信念和决心。同时，要把联系的“高校生村干部”创业项目建成示范点，引导带动其他“高校生村干部”创业致富。二是增加工作的主动性和主动性。工作没有主动性和主动性，就难以制定有效措施，难以发挥推动“高校生村干部”创业指导者和推动者应有的作用。当前，个别乡镇没有对推动“高校生村干部”创业工作赐予足够重视，认为这些高校生到农村任职，不过是临时找个工作，当成跳板，为将来考公务员、探讨生、找到更好工作做打算，在农村留不下来。也有的认为这些刚刚走出校门的青年人，一没资金二没阅历，不行能干成什么大事。但我们必需醒悟的相识到，虽然有考走的“高校生村干部”，但留下来的终归是多数。虽然“高校生村干部”没有资金和阅历，但他们视野开阔、思维活跃、学习实力强、动手实力强，只要引导得当，就肯定可以在农村这个广袤舞台上干出一番事业，闯出一片天地。同时，正是因为“高校生村干部”没有资金和阅历，才更须要各级党组织的帮助和支持。我县柏庄镇“高校生村干部”郑宇雷，XX年创办养猪场，当年就遭受到了经营困难，正是由于柏庄镇党委刚好进行帮扶，协调其申请了4万元贷款，才渡过难关。目前，猪场存栏350头，年出栏750头，年获利近40万元。从这件事情上，我们可以看出，增加工作的主动性和主动性是多么关键。为此，各乡镇肯定要提高相识，切实增加工作主动性和主动性，实行有效措施，推动工作进展。三是实行激励措施。今年，县委将“高校生村干部”创业工作状况纳入党建目标考核体系，强化考核，激发各乡镇、有关部门的内在动力。同时建立创业激励机制，把创业状况作为“高校生村干部”年度考核的重要内容和评先、提拔的重要依据。今年，县委评比优秀“高校生村干部”，主要是看“高校生村干部”创业状况，没有创业项目的，不能评为优秀。各乡镇在评比、举荐优秀的时候，也要根据这个标准来执行，要通过政策激励措施，加快“高校生村干部”创业步伐。同志们，“高校生村干部”能否创业有成，与各级党组织的关切爱惜、教化培育是分不开的。市人大会闭幕之后，市委组织部将组织各县区组织部长到各个县区现场观摩“高校生村干部”创业工作。就是要看一看，比一比，看谁的帮扶措施推动的好，看谁的创业氛围营造的好，看谁的“高校生村干部”创业人数多。今日，召开这个现场会就是要给大家提个醒、加加压，希望各乡镇要提高相识，实行有效措施，全力支持“高校生村干部”创业，强力推动“高校生村干部”创业。也希望我们“高校生村干部”要发挥自身优势，自主创业，带头致富，带领群众致富，为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。感谢大家！ 参考高校生村干部创业汇报演讲稿三 井庄村高校生村干部郭伟涛 敬重的各位领导、敬爱的高校生村官同仁们： 大家好！ 首先，感谢区委组织部和大村办给我这样一个机会与我区高校生村官挚友们共同共享我的任职感受。我叫郭伟涛，毕业于许昌学院文学院汉语言文学专业，XX年7月，我放弃了郑州的老师工作和良好的发展前景，怀揣着青春的激情与幻想走上了“高校生村官”之路，XX年8月被选聘到青年村乡井庄村任村主任助理。今日受区委组织部的委派，我将从个人的视角谈谈高校生村官的任职感受。（1）首先，我先浅谈一下我一年来的工作感受。一、作为一名高校生村干部，肯定要放下架子，摆正位子。就是既不要把自己当成乡干部，也不要把自己当成村干部高高在上。这种思想是要不得的，更是很可怕的。唯有自己先做好一名村民，才能做好一名合格的村干学部。二、做好自己的角色定位。高校生“村官”，要立足长远，在新农村建设中建功立业、成长成才，实现价值。既要俯下身子，虚心谨慎，又要发挥优势，学以致用。做好六种角色：做国家方针政策的宣讲者、做新思想新理念的转变者、做基层状况的调研员、做民事纠纷的调解员、做村民致富的启发人、做乡村发展规划习者。三、学习学习在学习。简而言之，就是要时时到处都要多虚心学网习。四、真诚为群众服务。与群众打交道，自己吃不透的东西，不要随意答复别人。自己力所能及的，答应了别人，就肯定要为别人办到，唯有做到言必信，行必果，把工作做到实处，做到群众心坎上，这样才能取信于民。五、创业与发展，必需超前思维。（略，下面会详细阐述） （2）下面，我就自己的创业状况做如下汇报。一、烟叶种植 XX年8月，我来到井庄村，经过一个月摸底，对井庄村有了初步了解。防火期间，刘书登记了一个重要任务，就是动员全乡广阔村民规模化种植烟叶。首先通过和村干部座谈，摸底，基本驾驭了那些村民有种植烟叶的意向。然后通过发放宣扬单，走访、调查、座谈等形式，确定了三到四大户情愿大规模种植烟叶的。我和村干部带着政策宣扬信息单，找这几户详细座谈，通过讲信息、讲政策、讲政府的协调及补助力度，基本上说通了他们种烟。可是随着时间的推移，承包地土地协调相对困难，秋季种植立刻起先，个个种植户纷纷知难而退，令我们井庄村“两委”班子特别难过，一月来的工作结果就这样顷刻即流。不过，痛定思痛后，我和村干部也始终再反思，为什么种烟户稳定不住，后来我向王书记提出了可以引导我村在外创业胜利人员回村创业和带业的思路。王书记听了，当即接受了此建议，发动全村党员及干部向在外工作人员传递我村种烟的信息，不久，我村在上海的一名创业胜利者情愿回家乡投资，经过电话联系沟通等等诸多形式和困难，我村这个人从上海做飞机快速返乡。他就是现在的大股东之一的刘峰，后来他兴奋的说：“在乡政府和村干部的帮助下，我用多年在南方赚的钱承包了200亩的烟叶地，还能享受国家的实惠政策，我要好好把业创好” 后来我也主动参加土地承包工作、育苗工作、种植工作、浇水施肥工作、和田间管理工作。建烟炕时，由于资金短暂不足，在王书记的超前思维激励下，我也投进去了一万元。当时他说：你刚毕业那一万也的确不是个小数目，但是，只有你投钱了，你才会更专心参加其中，以后你获得的阅历会更大的。不久，他说的话应验了，我们种的烟叶质量在全乡是一流的，其他村的种烟户纷纷来学习，忽然我心里宽慰多了。跟着聘请的技术员我学到了许多种烟学问，和王书记在一起我也学习到许多的农村管理方面的先进管理阅历，真是使我受益匪浅。二、食用菌种植 说起食用菌种植，刚起先我也是无意间干起来的。记得XX年10月底，我的一个本家哥哥四处借钱，说是没有钱买食用菌原料棉壳的钱了。于是我就忍痛割爱把我打算买电脑的3000元钱借给了他。其实我们是有代沟的，他比我大的多，不过后来经过我们不到一个月的接触我感觉他人还不错，种植技术还可以，就是管理跟不上，缺乏企业管理阅历。又经过我一个月的思想斗争，分析分析他的优于劣，分析分析我的优于劣，我发觉我们两个刚好能够优势互补，联合起来干事业刚好能够弥补自己的各自不足。经过我和他的协商谈判，我们达成合作，正式起先合伙种植食用菌，一般状况下，用玉米芯种植，投入与产出比是1：22.5左右，也就是说投入一元，基本上能获利0.81.2元。用棉壳种植，投入与产出比是1：3.5还要高，如XX年春节，我们XX元的料，产出的蘑菇买了7000多元，除去成本我们净赚了5000元。但是创业也不是一帆风顺的，我们在其中遇到了原料难买的问题，去外地进料成本又太高，风险太大，培育的技术工，如装袋人员不固定等问题相续出现，日常管理的漏洞问题也相续出现，资金的管理，出菇的时间及上市的把握等等尤为重要，不然周期把握不好，会降低我们的利润的。蘑菇最多一年可种三茬，一般我们种两茬，棚须要肯定时间休整，杀菌、消毒等等。目前我们两个大棚一茬的利润在XX0元左右，再去掉技术工人的工资，基本上纯利润股有15000元以上，这样算来，我们一年的收入能达到4000050000元。也刺激了农村留守的富有劳动力就业，增加了他们的家庭收入。三、网上营销，传承玉器（古器）文化。说起古文化，我是从高校起先系统学习与探讨的，我上高校有个毛病，不爱文学爱历史，我是汉语言文学专业的，总看着人家历史系好玩，所以就常常听历史系的课，选修历史方向的选修课，常常在图书馆不看文学书但看历史书，对历史书籍情有独钟。后来由于种种缘由，我就真的与历史文化结缘了，主攻玉器方向，重点是春秋玉雕文化和明清玉器文化，擅长春秋“圆帽工”玉器的鉴赏与沟通。现郑州一实体店铺实行出厂一站式服务，网上店铺干脆营销现以全面起先。我们现在采纳工厂(妻在其中）+实体店铺(岳父）+网上店铺(我独有）多渠道多元化经营模式，来达到我们的多产共生、多元共生。我的网店主卖玉器，货品来源，手工雕刻作品（有十年以上的师傅）、代卖老货老玉、自己购买的又出售老货老玉、替别人拍卖的东西。本人常常踩古玩市场，偶有捡漏。常参与古玩行业协会的沟通。至于网店的其他运行细微环节以及利润问题，涉及商业运作问题。在此不便细说。网络，是二十一世纪中小企业走向世界的最便捷载体，只有通过他才能推动新世纪的新一轮的产业变革。希望大家都不要自暴自弃，要知道波音飞机的大亨们很厉害吧，但是你们是否知道，波音飞机的大多零部件都是从其他的中小企业购买来的啊！所以说没有中小企业，没有中小企业的发展，没有中小企业的产品，大公司的大亨们就很难造出这样一流的飞机，所以说二十一世纪的时代旺盛，也离不开网络载体和中小企业（主体）的旺盛发展。网店是非常的文明和开放的，他解决了在网下没有成本开店的苦恼，只要肯动脑子，一切都会属于你的。我要说网上商店，还是有宽阔的白色空间的，如何把他们描绘出最新最美的图案，须要我们心灵不老、精神不老的开拓者去尽情的挥洒。我信任，只要有爱、有爱好、有追求，有幻想华蜜肯定会属于你的。那你还迟疑什么，立刻行动吧。“高校生村干部”唯有把握机遇，艰苦创业，拓宽致富渠道，增加带富实力，才能以创业促进农村经济的发展，为新农村建设做出新的贡献。信任在各级领导的殷切关怀下，在五百多万漯河人民的亲密关注下，我们会做的越来越好！ 我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出珍贵看法，感谢大家！ 参考学生会学习部工作汇报四 从5月中旬起先，针对当前社会与法学院学风建设中存在的突出问题，学习部开展了形式多样、内容丰富好用的学风建设活动，以正面学习为主，引导我院学生端正学习看法，着力创建优良学风，解决现在同学中普遍存在的学风问题，增加学习纪律，提高学习质量。5月中旬起在社法学院接连开展多种形式的学风建设调研活动 社会与法学院各系部通过随堂听课、向任课老师了解学生学习状况、召开座谈会、问卷调查等多种形式，全面了解学生的学风状况，并针对已经出现和日后可能出现的问题，提出了切实可行的解决方案。5月30日起开展学风督导检查活动 社会与法学院成立并刚好调整学风建设领导小组成员，依托“学风督察队”定期开展学风督导检查，刚好发觉问题，仔细查找缘由，制定整改措施，并抓好落实。并组织成立了学校“学风督察队”，进行了不定期的督导和检查，刚好通报了存在的问题，督促落实了各项考勤制度。5月22日至5月26日各班召开创建优良学风主题班会 社会与法学院的各班级由班长和学习委员组织召开了“创建优良学风”主题班会，查找班级学风建设中存在的突出问题及形成缘由，提出改进学风的建议和措施，努力创建优良学风班级，并将班会开展状况材料上交。5月28日至6月2日开展“优良学风班级”和“优良学风宿舍”评比活动 （1）评比“优良学风班级”。北校区、二级学院依据参评条件各举荐2个班级参评，各系部依据参评条件各举荐1个班级参评，最终由学校学风建设领导小组审核评定。其中社法学院06级女性学系，06级社工系，06级法律一班二班，07级女性学系，07级法律一班二班，07级社工一班二班上交了学风建设调研报告，主动参与优良学风建设班级的评比。（2）评比“优良学风宿舍”。各单位依据参评条件，按学生宿舍数3%的比例举荐宿舍参评，最终由学校学风建设领导小组审核评定。其中有社会与法学院07女性学系302宿舍，3#112宿舍和07级社工系152-3宿舍上交优良学风宿舍评比资料，主动参评优良学风宿舍。制定社会与法学院考勤制度