《公司员工出差管理制度》.docx

公司员工出差管理制度公司员工出差管理制度 第一章 总则 第一条 为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。 其次章 差旅交通工具的管理 其次条 交通工具的选择标准： （1） 白天（6:00-19：00）乘车超过6小时（含），夜间（19:00-6:00）乘车超过4小时（含）可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬（软）座席位。 （2） 远途（时间超过6小时）出差一般选择火车作为交通工具，特别状况下采纳汽车出行，一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特别状况，可向总经理申请选择乘坐飞机。（3） 差旅期间应尽量选择公共交通工具，机场和市区之间如无紧急状况应乘坐机场大巴，如需乘坐出租汽车，必需在报销时注明缘由，该部分交通费伴同机票一起报销。（4） 出差人员在出差地依据须要，原则上乘坐公交车、地铁，特别状况可以考虑乘坐出租车。 第三章 出差人员的相关规定 第三条 短期出差人员的规定 （1） 因工作须要离开工作常驻地前往国内其他地区，一个月以下的出差称之为短期出差。短期出差的员工每人150元住宿标准，同性别员工超出两位出差时，应入住双人或三人标间，有特别状况报除外，但需先向总经理汇报并取得答复。 （2） 深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天70元，其他地区出差午餐补助标准为每人每天50元。（3） 出差期间有对外款待餐报销时，参加款待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。 第四条 长期出差人员的规定 （1） 由公司支配派往到外地且工作在一个月（含）以上的人员，称之为长期出差。对于长期出差的人员，为节约住宿费开支应在当地租房住宿。 （2） 长期出差租房初期（指租房当月），可自行购买床上用品和生活用品，公司一次性赐予每人300元的标准，凭票据报销，以后产生的相关费用则由个人担当。（3） 长期出差期间深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天50元，其他地区每人每天30元标准。（4） 长期出差期间每人每天给20元差旅补助，与误餐补助合并一起发放。（5） 出差期间有对外款待餐报销时，参加款待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。（6） 长期出差期间如外出办事原则上乘坐公交车、地铁，特别状况可考虑乘坐出租车。 第四章 出差借款与报销 第五条 借款 （1） 借款的首要原则是“前账不清，后款不借”。 （2） 出差或其他用途需借大笔现金时，应提前向财务预约，并有总经理审批； （3） 借款要刚好清还，公务结束后3日内到财务部结算还款。无正值理由过期不结算者，扣发借款人工资，直至扣清为止。（4） 借款额度与借款人工资挂钩，参照出差费用标准，原则上不得超过借款人的月工资收入。 第六条 报销程序及出差费用的报销 严格按审批程序办理。按财务规范粘贴“差旅费报销单”总经理审核签字财务部核实财务领款报销。 第五章 差旅管理 第七条 出差报道 （1） 原则上出差动身时间在中午12点以前的可以不来公司报到；出差动身时间在中午12点以后的要来公司报到，特别缘由不来公司的必需有总经理批准。 （2） 出差返回时间（以机票、车票上的到达时间为准）在中午12点以前的要来公司报到；出差返回时间在中午12点以后的经总经理批准后可不来公司报到。 第八条 本市出差 （1） 原则上要求运用本公司交通工具，不报销任何费用和补助； （2） 如因特别缘由未派车的，出差之交通费用凭乘车票据实数报销，乘坐出租车需取得总经理同意后方可； 第九条 市外出差： （1） 差旅费应据实填报，如发觉有虚报不实者，除将所领差旅费追回外，并视情节轻重，予以惩处。 （2） 出差不享受休息待遇，要保证每天工作时间和肯定的工作绩效，但重大节假日（春节、元旦、劳动节、国庆节、中秋节、端午节）可酌情给以补贴。第六章 附则 第十条 出差纪律 （1） 遵纪遵守法律； （2） 遵守公司制度； （3） 留意平安，不从事危急活动； （4） 不从事有损公司形象、品牌形象、公司政策的活动； （5） 不谈论与公司形象、品牌形象、公司原则和公司政策相违反的言论； （6） 不给客户制造正常工作以外的难题和提出正常工作以外的要求； （7） 未经总经理批准，不得向客户借款； （8） 严禁挪用公司货款。 END