县市区巡察工作开展情况汇报（精选文档）.docx

县市区巡察工作开展情况汇报（精选文档）下面是小编为大家整理的县市区巡察工作开展状况汇报（精选文档）,供大家参考。县市区2022年巡察工作开展状况汇报 巡察是巡察工作向市县延长的有效方式，也是实现党内监督全覆盖的重要途径。坚持把加强基层监督、发觉问题、形成震慑为主要任务，主动筹备，稳步推动，探究建立基层巡察工作制度，力争逐步形成符合上级精神、具有地方特色、务实高效的巡察工作机制。 一、规范组织实施，主动有序推动巡察工作开展（一）细心部署谋划，明确机构设置和人员配备。区委常委会专题探讨巡察工作组织开展状况，成立了由区委书记担当组长，区委常委、组 当前隐藏内容免费查看织部长和区委常委、纪委书记担当副组长的*区委巡察工作领导小组，下设巡察办，同时成立4个区委巡察组，摸排一批政治素养好、工作实力强、作风正派、纪律严明的干部，组建了20人的组长库和150人的工作人员库，巡察前组织集中培训，系统学习巡察工作业务，沟通心得体会，探讨详细问题和典型事例，提高精准发觉问题的实力。（二）加强制度建设，逐步形成3+X制度体系。探讨下发了中共*区委2020-2025年巡察工作规划中共*区委巡察工作实施方法（试行）区委巡察组人员管理方法（试行）等规范性文件，根据“区级巡察到乡镇、延长到村”的要求，确保实现全区96家被巡察单位五年全覆盖。编印巡察工作手册，制订巡察工作流程巡察工作信访件分类处理看法等X项配套制度，从发布公告、召开动员会、来信来访、问题线索处置、巡察报告撰写等各方面提出明确要求，为巡察工作的开展供应制度保障。（三）剑指涉农领域，启动首轮巡察工作。今年1月12日，区委召开巡察工作动员部署暨业务培训会，正式启动巡察工作，2月6日，区委4个巡察组分别进驻区农委（林业局、农技推广中心）、区农机局、区农业开发局、区委农工部（扶贫办），通过访谈、查阅资料、受理信访等方式，有序开展巡察工作。截至目前，巡察组共发放调查问卷105份、访谈约谈96人次、受理来信来电来访3件次、召开专题座谈会2次，发觉一批涉嫌违纪违法问题线索。二、下一步工作准备（一）首轮收尾，阶段总结。巡察要发觉问题、形成震慑。首轮巡察已接近尾声，各巡察组将对重点状况和问题进行梳理分类，形成巡察工作报告和问题线索状况报告。透过首轮巡察工作进行阶段性总结，对发觉的问题，分析、归纳、综合、推断，探讨特性与共性的关系，做到以小见大、点面结合，为日后巡察供应借鉴与参考。（二）反馈状况，督促整改。各组对第一轮巡察状况进行反馈，督促被巡察单位针对反馈看法制定切实可行的整改方案。区委巡察办将跟踪整改状况，整改结果在肯定范围内予以通报，并向社会公布，对责任落实不力、整改不彻底、效果不明显的，抓住典型，肃穆问责。对巡察发觉的问题线索进行移交，把握运用监督执纪“四种形态”，分类处置、注意统筹，确保件件有着落。（三）刚好部署，开展其次轮巡察工作。根据中共*区委2020-2025年巡察工作规划，在首轮巡察工作结束后，不懈怠、不松劲、不停步，马上进行其次轮巡察工作部署，在坚持中深化、在规范中提升，提高相识、把握重点、严明纪律，不断提高巡察工作整体水平，确保如期实现巡察五年全覆盖。三、存在困难 巡察是一项政策性、纪律性、保密性特别肃穆的政治工作，在探究开展巡察工作中，我区也存在着一些问题，一是巡察机构编制和人员不到位。目前虽然明确巡察办主任、副主任和两个专职副组长人员职位，但巡察办和巡察组没有定编，借用的是区纪委的人员编制职位；同时，巡察办没有特地督查人员，巡察组没有专职内勤人员，不利于巡察工作的持续发展；二是巡察力气薄弱。巡察组抽调人员受巡察业务学问缺乏、不能与原单位完全脱钩等因素影响，削减了巡察力气；三是基层干扰因素多。基层抽调的巡察人员与被巡察单位都生活在同一地区，有干丝万缕的联系，不能完全解除干扰，思想上有顾虑，影响巡察成效。