2021年供电企业诚信建设工作总结.docx

2021年供电企业诚信建设工作总结 2021年供电企业诚信建设工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年供电企业诚信建设工作总结 在电力体制改革新形势下，_供电公司站在企业兴衰的高度，坚持走“以人为本，文化兴企”之路，大力推动诚信建设，细心打造供电企业特色文化，有力促进了企业各项工作的协调发展。近年来，该公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国诚信经营示范单位、全国用户满足企业等荣誉称号。 一、加强思想道德教化，引导员工树立正确的诚信观念。伴随着改革大潮走向市场的_供电公司，几年前曾一度陷入逆境，管理的粗放、经济效益的滑坡使员工的思想产生波动，企业面临着前所未有的挑战。近年来，随着内部改革、行政管理和思想教化力度的加大，企业的经营形势出现了可喜转机，员工的观念起先转变，思想逐步稳定，服务意识不断增加，企业呈现出蓬勃向上的发展态势。但根据与时俱进的发展要求仍有肯定差距。比如，部分员工工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规范等等。面对这些问题，_供电公司党委主动探究新的管理方法和教化模式，经过反复探讨和论证，他们感到，出现上述现象的根源，是人的思想层次和道德层次问题，说究竟就是诚信缺位。对于正在改革中探究和发展的_供电公司，能否以文化的力气来提升企业形象，提高员工素养，应当说诚信是基石，是赢得客户、赢得市场的基础。基于这样的相识，这个公司于_年初全面启动了以“强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌”为重点的诚_育与实践工程。首先是强化理论灌输，进行观念引导。为增加学习效果，他们细心收集和撰写了大量诚信资料，编印了针对性、可读性很强的约_万字的诚_育宣讲材料，内容涵盖“诚信电力”“诚信探究”“诚信面面观”“公民道德”等各个方面。凭借通俗易懂的风格和内容鲜活的特点，该宣讲材料一经发放，便赢得了广阔干部员工的普遍，员工们纷纷抢阅和留存，为整个活动开了个好头。与此同时，他们还把工作标准、岗位规范等内容列入员工学习安排，使员工在学习过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清晰了什么是诚信，又进一步明确了工作职责，收到了很好的效果。其次是开展座谈、查摆、探讨、承诺活动。这个公司以“树诚信美德，做诚信员工”为主题_员工进行座谈，要求员工仔细比照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深化剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础上，员工依据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。第三是开展“诚信在供电”书法、绘画、摄影竞赛，_员工用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见。活动倡议一经发出，便得到了基层单位的主动响应，激发了员工们剧烈的创作欲望，一些基层单位不仅激励员工主动参赛，还自行举办诚信图片展。员工们依据自己对诚信的理解和认知，通过书法、漫画、摄影、手工制作等多种方式，讴歌诚信美德，鞭策失信行为。一幅幅内容新奇、寓意深刻的作品，充分反映了员工们诚信意识的不断提高。整个竞赛共收到作品_多件，公司对其中百余件优秀作品进行了嘉奖，嘉奖金额达_万元，并将优秀作品分为“践行诚信”“失信面面观”“失信的代价”及“诚信之美”四个部分，在公司大厅进行了为期半个月的展览，进一步扩大了活动的教化面和影响力。通过一系列教化，员工们的诚信意识得到了明显增加，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成。二、细心设计载体，开展形式多样的诚信实践活动。如何利用诚信建设促进企业发展？这是该公司党委在活动中着力思索和重点解决的核心问题。在充分论证的基础上，我们把诚信建设的对象分为领导、党员、青工和一般员工四个层面。通过对不同层面人员，开展不同内容的诚信实践活动，使诚信的文化力气真正渗透到企业发展和日常工作之中。一是开展领导干部诚信自律活动。活动有没有效果，领导干部是关键。只有各级领导干部以身作则，领先垂范，才能带动、推动企业的诚信建设。他们通 范文仅供参考 感谢阅读