2021年某社区基层党建设交流发言材料稿和信访维稳工作会议讲话稿合编.docx

2021年某社区基层党建设交流发言材料稿和信访维稳工作会议讲话稿合编1 2021 年某 社区基层党建设沟通发言材料 稿和 在信访维稳工作会议讲话 稿合编1 2021 年某 社区基层党建设沟通发言材料 范文稿加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。近年来，x 区把社区基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，从实践中探究出一条队伍建设之路。 一、主要做法 1.高标准、严程序，确保素养优。一是以社区两委换届选举为契机，将素养高、实力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素养，并为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力气。目前x71 名社区党组织书记中男性 23 名，女性 48 名，平均年龄 45.5 岁，大专及以上学历达 70%以上，结构较为优化。二是加强对懦弱涣散社区的整顿力度，对不适合担当社区党组织书记的刚好予以调整，逐步探究建立能者上、庸者下的常态化机制。三是根据每个社区 3 至 7 名的标准，注意从社区工作人员中的大专以上学历，综合素养强，酷爱社区工作的人员中培育社区书记、副书记后备干部，并有意识地支配社区党组织书记后备干部参与一些重大活动，给他们交任务、压担子，安排一些急、难、困难的任务和群众工作，让他们熟识各方面的状况，在实践中经受熬炼，锤炼党性，提高素养，增加本事。2017 年以来，培育社区后备干部 255 名。 2.常教化、强培训，确保实力强。一是为进一步提高全区基层党组织书记综合素养和履职实力，建立重点培训+普遍培训机制，先后组织 7 个培训班，累计培训 920 余人次，对全区社区和两新党组织书记、副书记进行了集中轮训。二是培训内容突出针对性，围绕新形势下社区发展面临的热难点问题，加强对相关学问技能的培训，提高社区党组织书记执行政策法规、服务党员群众、化解冲突纠纷和加强社区党组织自身建设的实力水平。三是培训方式注意多样性，通过实行专题讲座、阅历沟通会、现场观摩、专题探讨等方式组织大家讲、共同学，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职实力得到进一步提升，为工作开展供应了保障。 3.真关切、实激励，确保留得住。建立健全激励保障机制，实现基层党组织书记收入有保障、干好有希望、退后有所养、困难有所帮。一是根据省委、市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本酬劳待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作酬劳，分别由原来的 1600 元/月和 600 元/月，提高到 2487 元/月和2368.5 元/月，增幅位居全市前列。二是注意培树、宣扬基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距、学先进、赶先进的自觉性和主动性。2017 年以来，挖掘选树先进典型 30 余名，通过身边党员栏目、党员风采墙、百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。三是举荐一大批优秀基层党组织书记为各级两代表一委员，进一步增加了基层党组织书记的社会荣誉感和干事创业激情。如南口社区党总支书记俞靖华，2016年 6 月被河南省委评为优秀共产党员，同年 7 月被选为洛阳市第十一次党代会代表。南村社区党委书记刘志军被举荐为河南省第十三届人大代表。 二、存在的问题 依据驾驭了解的状况，社区基层党组织带头人队伍建设中还存在一些问题和不足，主要表现在： 1.综合素养存在差距。部分村改居社区党组织书记队伍中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依旧存在。有的社区党组织书记不注意自身素养的提高，发展思路不清、方法不多、实力素养需进一步提升。 2.后备力气储备不足。当前，社区中的青年新生力气大多处于分散、流淌状态，党组织无法对其中的优秀分子实施有安排、有重点的培育。近年来招录的高学历高校生社工，由于对基层状况不清、工作阅历不足，短期内难以担当重任，况且基层党组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流淌性大，基层党组织书记队伍后备力气有些青黄不接。3.岗位的吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。 三、对策及建议 1.强化业务培训，着力提升社区基层党组织书记队伍的素养实力。把基层党组织书记纳入整个干部培训规划，制定年度安排，根据分级负责的原则，有安排地组织实施，确保全部基层党组织书记每年至少参与 1 次区级以上党委部门组织的集中培训； 建立完善培训工作责任制，围绕双带实力强的培育目标，实行菜单式培训，根据把优秀青年培育成党员、把优秀党员培育成社区干部、把优秀社区干部培育成党组织书记的目标要求，强化递进式培育，科学制订党员培训安排和基层党组织书记培育安排，定期组织各类专题培训，不断提升基层党组织书记的履职水平。 2.加大人才储备，不断充溢社区基层党组织书记队伍的后备力气。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注意将学历高、素养高、实力强、酷爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力气进行培育。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培育成党员、把党员培育成基层党组织书记的双向培育活动，进一步充溢基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人谈出来； 通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人问出来； 通过全面考察，真正把有本领、能干事、干成事的能人定下来； 通过组织换届选举，把有真才实学的能人选出来。 3、强化考核激励，充分激发社区基层党组织书记队伍的朝气活力。把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的一项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会稳定、为民服务、党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与办事处党工委签订年度工作目标责任书，对连续两年考核不合格、群众不满足的社区党组织书记，予以调整。结合市、区两级党内表彰活动，开展十佳社区党组织书记、优秀共产党员、优秀党务工作者等评比活动，对评比出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹进行多形式、全方位的宣扬，增加社区党组织书记的荣誉感和责任感。1 2021 年 在信访维稳工作会议的讲话 范文稿刚才，信访局局长 X 同志、副市长 X 同志通报了信访工作有关状况，市委常委、政法委书记 X 同志做了支配部署。春节、全省两会将至，全市上下要把信访维稳工作放在更加突出的重要位置，切实抓紧、抓实、抓好，确保社会大局和谐稳定。下面，我简要强调五方面看法： 一、统一思想相识，提高政治站位。今年以来，各乡镇各部门仔细实行中心、省、X 市关于信访工作的一系列决策部署，坚持目标导向和问题导向相结合，化解了一批信访积案，维护了群众的合法权益，进一步亲密了党和政府同人民群众的血肉联系，促进了全市社会和谐稳定。但我们也要醒悟地看到，当前我市信访维稳工作面临的形势依旧严峻困难，问题和不足依旧存在。特殊是我市的涉军群体，维稳压力很大，须要花大力气探讨解决。各乡镇和相关部门单位要充分相识做好当前信访工作的重要性、紧迫性，紧密联系本地本单位的实际状况，强化工作措施，切实做好以涉军人员为重点的信访工作。 二、扎实做好基础性工作。一要全面开展冲突纠纷排查排摸，对排摸出来的问题要逐一进行梳理归类，召开会议进行分析研判，刚好妥当予以调处，把冲突解决在基层和萌芽状态。二要严格落实稳控措施，对本辖区重大信访问题、突出冲突纠纷、重点信访人员的动态和动向，随时了解驾驭，做究竟数清、状况明、发觉得了、稳控得住。三要推动信访信息化建设，充分运用信访信息系统，健全完善网上流转、网下办理的信访事项办理程序，使网上信访成为群众信访的主渠道、成为搜集民意的大平台。四要加强社会舆情监控，对涉及信访维稳的敏感信息、重要状况、突发问题要第一时间反映、刚好研判、依法妥当处理，对别有专心的散布谣言者要依法严查。三、抓好重点信访案件办理。对民间非法集资、扶贫领域、征地拆迁和涉法涉诉等重点信访案件，政法部门要发挥好牵头抓总的作用，公安部门要坚持露头就打、依法处置；相关部门和乡镇要高度重视，各负其责，依法履职，妥当解决处置，切实做到早发觉、早处理、不上升、不扩散。 四、依法严厉打击非访行为。要坚固树立法治思维和法治意识，将依法打击违法上访行为作为遏制非正常上访问题高发多发的重要举措，对以上访为名聚众滋事、冲击国家机关或在重点地区、敏感部位聚众闹事、扰乱公共秩序的，要收集固定证据，加大侦破力度，坚决依法处理，真正树立违法上访不仅无助问题解决，而且还要受到法律惩处的导向。要加强法制宣扬教化，结合八五普法，做好重点领域、人群、乡村的法治宣扬教化工作，引导广阔群众自觉通过正值途径解决问题，做到学法、尊法、遵守法律、用法。 五、依纪肃穆追责问责。要进一步加大问责和惩处力度，对损害群众利益、造成信访突出问题的，对群众反映的问题推诿扯皮、不仔细解决造成不良影响的，对领导不重视、责任不落实、措施不得力，发生上市赴省进京非正常上访，特殊是群体性上访的，市委、市政府将根据信访工作责任制的有关要求，肃穆追究相关领导和责任人的责任。同志们，信访维稳工作，任务艰难、责任重大。我们要以高度的政治责任感和剧烈的政治担当，确保社会大局和谐稳定，为全市经济社会发展做出应有的贡献。 感谢大家。