2020纪检部门工作总结.docx

2020纪检部门工作总结 2020 纪检部门工作总结纪检部门工作总结 1时间过的真的很快，一挤眼一学期的时间已经从我的身边匆忙流去。在学生会工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的选择和努力，最终如愿进入学生会纪检部工作。在当中工作，我真的学到许多东西，使我有机会接触许多人，不但提高了社交实力，还提高了工作实力。回首这一学期时间，真的让我受益匪浅，其中充溢了欢乐与苦涩。不过我仔细的做好每一件事，只因为一句话：在其位，谋其职。这一学期的工作可谓惊慌而又劳碌，因为各个部门都有许多活动，每一次的活动我都会主动参与，主动协作别的部门的工作。我们纪检部这学期的第一个活动那就是高职类的学生代表大会。作为纪检人员，我们须要的是维持会场的秩序，难免会有些劳累受气，可是我们不懊悔，为了工作就应当有这种敬业精神，不管多苦，不管多累，我们都不会退后。同时，纪检部还坚持每天早上查系上的早晚自习的状况，使得系上的迟到和早退率大大的削减了，这点是我们值得傲慢和确定的。最终谈谈自己总结的几点阅历吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的阅历：1、在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依靠的感觉，因为这样才能更好的熬炼自己，让自己收获的更多。2、要懂的在其位，谋其职的含义，因为什么事起先做时会有簇新感，坚持到最终才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最终进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当时那么努力的选择加入呢？所以要主动的做好自己的事情。3、团结协作，共创精彩。例如学代会的胜利举办和高职类专业的技能周更充分的说明白这一点，纪检部和其他部门心无芥蒂全力协作才使两个大型活动取得了圆满胜利。4、一心一意为广阔同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。以上是自己的一点见解。在学生会工作一学期，我个人的组织协调实力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有许多不足之处，还有许多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，肯定会做的更完备。因为这个团队，让我高校生活的起先就有了不一样的色调，我很快乐给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的相识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神。最终祝福纪检部在以后的工作中做的越来越好，在此，我诚心地祝福高职类学生会的明天更美妙！纪检部门工作总结 2炎炎六月，我们迎来了盼望已久的暑假。纪检部的工作也因此告一段落。在本学年我们谨记为同学服务的工作宗旨，怀着全新全意为同学服务的信念，仔细完成了纪检部的工作。在院领导的教育下，兄弟部门的帮助下，纪检部的工作也取得了肯定的成果，并得到了广阔同学的认可。以下是纪检部在本学年一年的工作总结，详细内容如下：一、 常规工作：（1）部门纳新 20xx 年军训之后针对设计学院大一新生进行了招新，共有 10 名优秀的大一新生加入了纪检部，为我们纪检部注入了簇新的血液。（2）日常工作 在新成员加入后，立刻起先纪检部的日常工作。每天早上学生会集合点名，查校牌登记，每晚学生会值班，每晚下班检查自习纪律，每周日学生会成员签到，每周一次部门例会，每周一次表格统计，共有点名统计，查校牌统计，值班签到统计，自习纪律统计等 6 项统计。二、 部门文化建设1、随着部门成员阅历增多，各项工作步入正轨，纪检部成员协作院里的各项活动维护秩序，发挥自己的优势。在院里各项活动中我们部的干事踊跃,主动地维护秩序签到工作。2、帮助学生会各兄弟部门组织了各种活动，增进了我部成员与各兄弟部门成员之间的.感情。3、一年内参加了院内院外的各种沟通会 20 多次，不仅加强了我部干事与外部的沟通，同时也增加了我部成员的工作阅历。三、 存在的不足通过本学年的工作实际状况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如：1、 本部门除了常规工作，没有组织过其他活动，纪检部在学生会的影响力还可进一步提高。2、 有些成员对工作没有主动性，工作实力还有待提高。四、 工作展望1、在下一年度策划一个在全院都有影响力的，可丰富学生课余生活的，包含道德、文化、艺术等多项文化内涵的大型公益活动。 2、开展部间、部内的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事实力和办事效率。开展部内、部间成员的阅历沟通活动，通过沟通工作阅历，提高成员对我部工作的相识，增加团队荣誉感。3、加强同兄弟部的沟通合作，学习他们的特长和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各干事真正学有所成，学有所用。4、接着协作院校的工作，全面加强各项考勤措施，加强日常工作的管理，如班级纪律考核、学生会成员考勤，为学院同学营造更好的学习环境。5、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为设计学院贡献自己的力气。在这一年坚持不懈的努力下，纪检部的工作得到很大的成果，这一学年即将过去，我们将一如继往发挥我们团结协作、分工合作的精神，接着以满腔的热忱，扬长避短，主动迎接新学年的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习环境！感谢！纪检部门工作总结 3时间消逝，一学期转瞬即逝，纪检部又将迎来一个新的起先。在本学期，纪检部在上级的关切和广阔学生的合作支持下，顺当完成了本职工作，取得了广阔师生的一样赞同。新学期即将起先，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下起先新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，学风和日常管理工作，努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境，为我系管理和运行供应应有的保障。因此，我部本学期的工作安排包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分；特拟订以下工作安排：一、基础建设（一）委员的培育在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入以人为本的管理理念，主动、主动地去培育委员的创新实力、沟通实力、语言表达实力和逻辑思维实力，以达到即活跃例会氛围，又能提高委员自身素养的效果。使例会不再是一项任务型的会议，而是可以当作一种能熬炼自身素养的舞台。（二）增加内部沟通和了解，强化团队意识纪检部随着工作的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、看法和建议，以供后期借鉴和矫正。我部本学期安排在院、系组织的各项活动中与其他部门相互沟通和沟通，使我们的队伍更团结更融合；此外，还应扩大纪检工作的合作性，以更好的促使各部委员之间信息沟通。（三）整顿内部秩序纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己，多做指责与自我指责，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。（四）强化服务意识纪检部成员要根据自我教化、自我管理、自我服务的原则，主动协作院、系开展各项相关工作，做好各项活动的监察工作，使每项活动都能顺当绽开。二、检查部分本学期，以广阔同学服务为宗旨，本着公允、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对学生会的委员监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报给指导老师和主席团，为第十一届学生会树立良好形象。详细安排如下：1、会议考勤与纪律维持。仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。2、不定期了解上课旷课及晚自习出勤状况。从各班班委处了解人员出席状况，每周总结并记录，对虚报状况的班委进行查处并上报，对旷课和无故缺席人员依情节严峻性赐予相应的纪律处理。3、对院、系举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名状况，用点名或签到的方式记录出勤状况。会议期间留意整顿纪律，对扰乱秩序的个人或集体依情节赐予相应的纪律处理，并登记上报。4、学期结束前做一次对我部工作的反馈调查和汇报。5、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪状况做好记录并刚好处理。6、刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，对其做思想工作；情节严峻的赐予相应的纪律处分，并交指导老师、主席团处理。7、主动参加院、系组织的各项活动，努力做好学生会工作。三、开拓创新勇于发觉问题纪检部在努力完成本职工作后，也要在平常学习和活动中擅长其中存在的问题，敢于提出问题，并且刚好向老师和主席团反映，在老师的指导下，发动每一位纪检部成员的主动性，结合全部人的观点，作出相应的解决方案。四、协作学院、系和学生会各部门的工作。作好老师的得力助手经济管理系是一个大的整体，纪检部在院、系指导下，作好自己分内工作的同时，将加强与学生会其他部门的沟通和合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为经济管理系创建良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为经济管理系的将来做贡献。总之，新的学期，新的起先，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程！纪检部门工作总结 4今年，我局根据市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教化，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展，促进了全年工作目标任务的完成。一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工仔细贯彻执行国土资源部五条禁令和十项措施，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延长到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金 900 元。未发觉领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格限制陪餐人员，局领导带头削减不必要的应酬，反对铺张奢侈和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈奢侈行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增加了领导干部廉洁从政的自觉性。二是接着深化开展纠风和执法监察工作严格执行市政府 6 号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农夫集体全部土地补偿管理运用状况专项检查，对 99 年以来依法批准征占土地 51 公顷 7个批次的用地状况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费 449 万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了详细措施;对全区 21 宗 367 亩征而未用闲置土地拟定方案，确定收回土地运用权 4 宗，责令限期动工 17 宗;对 16 个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收运用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费 23 万元，采矿权运用费 7.5 万元，严格按规定上缴。仔细办理群众来信来访 21 件，办结区长热线 2 件，接待上访群众 45 人次。在民主评议行风工作中，查找问题 10 个，制定整改措施 11 条，新建完善制度 12 项，通过落实三个环节，实行三个结合，扎实推动了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度仔细执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏。今年，我局根据市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教化，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展，促进了全年工作目标任务的完成。一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工仔细贯彻执行国土资源部五条禁令和十项措施，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延长到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金 900 元。未发觉领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格限制陪餐人员，局领导带头削减不必要的应酬，反对铺张奢侈和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈奢侈行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增加了领导干部廉洁从政的自觉性。二是接着深化开展纠风和执法监察工作严格执行市政府 6 号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农夫集体全部土地补偿管理运用状况专项检查，对 99 年以来依法批准征占土地 51 公顷 7个批次的用地状况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费 449 万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了详细措施;对全区 21 宗 367 亩征而未用闲置土地拟定方案，确定收回土地运用权 4 宗，责令限期动工 17 宗;对 16 个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收运用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费 23 万元，采矿权运用费 7.5 万元，严格按规定上缴。仔细办理群众来信来访 21 件，办结区长热线 2 件，接待上访群众 45 人次。在民主评议行风工作中，查找问题 10 个，制定整改措施 11 条，新建完善制度 12 项，通过落实三个环节，实行三个结合，扎实推动了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。纪检部门工作总结 5今年，我局根据市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教化，切实抓好从源头上预防和治理*工作，有力地推动了党风廉政建设和反*工作的深化开展，促进了全年工作目标任务的完成。一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工仔细贯彻执行国土资源部五条禁令和十项措施，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延长到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金 900 元。未发觉领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格限制陪餐人员，局领导带头削减不必要的应酬，反对铺张奢侈和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈奢侈行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增加了领导干部廉洁从政的自觉性。二是接着深化开展纠风和执法监察工作严格执行市政府 6 号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农夫集体全部土地补偿管理运用状况专项检查，对 99 年以来依法批准征占土地 51 公顷 7 个批次的用地状况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费 449 万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了详细措施;对全区 21 宗 367 亩征而未用闲置土地拟定方案，确定收回土地运用权 4 宗，责令限期动工 17 宗;对 16 个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收运用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费 23 万元，采矿权运用费 7.5 万元，严格按规定上缴。仔细办理群众来信来访 21 件，办结区长热线 2 件，接待上访群众 45 人次。在民主评议行风工作中，查找问题 10 个，制定整改措施11 条，新建完善制度 12 项，通过落实三个环节，实行三个结合，扎实推动了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度仔细执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行三长会审，纪检工作参加其中，确保了经营性用地 100%实行招拍挂出让，商品住宅用地 100%拍卖出让，全区经营性用地 29 宗 44.4 公顷，实现土地收益 6050 万元。接着深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推动政务公开，依法取消行政审批项目 个。加强财务监管，严格执行出让金收支两条线，实行政府选购和预算内外资金统一核算、安排、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾难危急性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度安排，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记五不准。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地 35 宗 70 公顷，加强社会监督，在全区 12 个镇(乡)和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请 5 名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，刚好予以制止，全区系统未发觉干部职工违纪违法事务。四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定 32 个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教化，先后组织全局干部职工重点学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、十六届四中全会、国土资源部行政为民十项措施和工作人员五条禁令。组织观看警钟、警鉴、禁越红线等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺当开展。