加强“实干型”党支部建设心得体会.docx

加强“实干型”党支部建设心得体会加强实干型党支部建设的心得体会 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝合广阔群众的核心，是实行党的方针路途政策的确定性力气。在新时代新形势下加强和创新企业党支部工作，进一步增加党组织的凝合力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工完成平安生产经营任务，是一个须要仔细探讨的课题。一、意义及现状 党支部在基层党建工作中，存在战斗堡垒作用发挥不够，党员宗旨观念不牢、先进性表现不充分、带头作用不强，不情愿主动适应新形势、新任务要求等问题，究其缘由是思想相识、执行力以及活动成效弱化导致。为进一步强化支部建设，提高组织凝合力，发挥支部战斗堡垒和党员先锋作用，支部紧紧围绕社会主义是干出来和实干兴邦、空谈误国两大中心思想，以实干社会主义新时代为核心内容，不断拓宽工作思路，结合工作实际，紧抓平安生产工作重心，扯破业务发展与党建工作两张皮，通过党建融入业务工作、党建服务中心工作、党建促进平安生产，不断总结提炼，最终形成了极具特色的支部品牌，实干型党支部。二、实践探究与创建方向 创建特色党支部活动是依据两级公司及矿党委支配部署的总体目标，通过广泛征集探讨并以强基础、提素养、具特色、有作为为主要内容，确定特色党支部创建方向，形成一支部一品牌，一支部一模式的创建格局。党支部结合自身核心业务矿井原煤运输，点多线长、设备多、人员分散，支部有近 50%职工是矿井建设初期的老职工，他们文化程度低、担当意识强、业务实力好、工作效率高，但会说的少、能干的多等现状，总结提炼1641工作法，奋力打造一支平安高效和谐的实干型团队。三、深化开展特色创建 党支部在创建特色党支部过程中，紧紧围绕1641工作法，以坚持一条主线、做实六项举措、培育四干精神、坚决一个目标为中心思想，将特色党支部工作做实、做细、做优、做活，持续推动党支部品牌建设稳步提升。（一）坚持一条主线坚持党的领导，加强党的建设，为企业发展培根铸魂。在煤矿企业平安生产中，基层党支部起着一个桥梁和纽带的作用，干脆与平安生产工作相连接。为此，支部以党建为引领，以实干促发展，进一步激发团队活力。通过开展主题教化、主题党日等系列活动，拉近干群关系，提升团队凝合力，培育一批想干、敢干、善干、真干 的党员干部职工，检验党员干部职工遇到问题时的应变实力、动手实力和思索实力，奋力打造一支平安高效和谐的团队，为矿井发展培育根基，铸造灵魂。（二） 做实六项举措1.组织生活要抓实 一是抓实理论学习，支部在三会一课、主题党日集中学习的基础上，创新学习平台，组织开展党员互帮互学、送学到一线等特色学习活动，始终坚持把学习宣贯新时代、新思想作为首要政治任务来抓，组织党员干部开展集中学、个人学、引导学等方式，抓实理论学习，让党员干部在思想理论上得到升华，在心灵上得到净化。二是抓实谈心谈话，让彼此听到真心话。谈心谈话变定期为随时，变更过去半年谈心谈话等常规谈的做法，利用休息期或休班期随机谈话，便于驾驭、反映困难或表达意愿。打破传统办公室对谈模式，探究推行班后预约谈上门走访谈生产一线谈等多谈并举的方式。让每名约谈党员和盘托出最真实的想法和建议，让彼此都能听到真心话。三是抓实民主评议，让党员队伍纯净化。制定并完善支部党员民主评议和党性分析管理方法，每年组织党员比照党章党规党纪，仔细检查履行党员义务、行使党员权利、贯彻党组织要求部署状况，从思想政治、工作、学习、纪律、作风等方面查摆问题，开展民主评议和党性分析工作，支部组织党员和群众对党员进行民主测评，并对党内外群众的看法进行综合分析，形成组织看法。四是抓实问题整改，让责任落实详细化。问题整改体现政治担当，监督检查的效果好不好，其作用强不强，关键在整改。紧盯问题整改，明确整改时间节点，整改工作重点和解决问题关键点，跟进问效问责，真正做到改前问题清楚，改时要点明细，改后效果清晰，切实做到问题整改责任落实详细化，推动支部作风建设。2.主题活动要真实一是年初制定方案与安排，从而精确把握主题活动的意义，遵从一切从实际动身、理论联系实际、亲密联系群众的原则，在职工群众身边开展，并将开展主题活动作为提升党员党性修养的重要途径。二是关注意点，充分发挥主题活动的作用，使主题活动与平安生产更好地相互结合、相互促进，有效解决平安生产中的热点、难点问题，树立主题活动中涌现出的先进典型，做好培育和推优工作，努力打造品牌建设，不断提升党建引领力。三是细化过程，努力确保主题活动的成效。强化组织领导，从党建工作全局动身，紧紧围绕中心工作，慎重选择活动主题，仔细做好组织工作。3.制度建设要落实 一是建立健全制度体系。依据中国共产党支部工作条例（试行）、XX 集团有限责任公司党支部工作基本规范（试行），结合支部实际，修订支部工作制度。二是肃穆违反制度行为。坚持对党员违法违纪行为零容忍、重遏制、长震慑，做到有案必查，违纪必纠，违法必惩。紧盯管理中的风险和漏洞，开展自查自纠，并制定党员违规违纪考核清单、不称职党员问责清单、不合格党员约谈记录等。发觉问题列清單、建立台账抓整改。4.学习教化要务实 一是明确学习基本目标，通过学习习近平总书记系列重要讲话等内容，使党员在学习上要有更高标准、更高要求，达到四讲四有四个合格的标准。二是明确学习主要内容，年初制定支部学习安排，明确学习重点与时效，促进学习效果。三是明确学习方式方法。支部党员结合工作实际，制定个人学习安排，按时完成规定的学习任务。坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行。四是明确学习实际成果，通过理论学习引导，让每名党员深刻相识到合格党员不仅要有吃苦耐劳、甘于奉献的品质，更要有良好的政治素养和政治理论水平，从而进一步提升党心修养。5.业务工作要夯实 一是强化业务培训，提升基本技能。通过搭建岗位轮换师带徒沟通、岗位技能评比等平台，党员领导干部牵头定期有针对性地开展皮带爱护基础学问、常见故障现象与处理、设备完好与检修标准等技能培训，并通过井下现场实践操作培育等方式，提升职工业务技能，提高开机率，增加职工自身综合业务水平。二是强化班组建设，激发队伍活力。以党建引领班组建设，坚持思想政治教化和文化熏陶相结合，提高员工的认同感；推选业务素养高、协调实力强的班组长；制定班组考核标准及评比方法，每月对依据五型班组对个班组进行考核排名，对成果优异的班组进行嘉奖。三是强化标准提升，抓实现场管理。平安生产标准化工作是一项须要持续执行、持续改进的系统工程，抓好抓实平安生产标准化工作，须要从点滴做起。全面认清标准化工作的重要性、紧迫感；全面排查平安生产责任区，梳理提升的项目，抓好门面，更要抓实里面。四是强化流程落地，规范作业行为。强化岗位标准作业流程落地，进一步规范员工的岗位作业行为、提高业务技能水平，促使各类担心全行为、习惯性违章削减，真正做到岗位操作有章可循。支部以班前会流程接龙全覆盖、党员承包促进提升以及流程大比拼等方式，提升职工学习流程主动性，营造比学赶超的学习氛围。6.平安管理要扎实一是厘清责任清单，狠抓责任落实。根据管业务必需管平安、管生产经营必需管平安和党政同责、一岗双责、失职追责的原则，建立健全了各岗位平安生产责任体系，并坚持分级管理、职责明确、追责到人的考核体系。二是强化双控机制，提升平安管理。制定平安风险预控管理方法和事故隐患排查治理方法，采纳队干、班组、员工区域承包三级管理方法，形成全员参加、齐抓共管的平安隐患治理管控体系，达到了无死角、无盲区、全覆盖的平安隐患排查治理效果。三是抓实平安教化，提高平安意识。通过开展平安在我心中主题演讲竞赛典型事故案例分析平安学问竞答等活动，并通过党员带头义务培训等方式，提高职工学习的主动性、主动性，增加平安意识，强化员工团队协作实力，提高班组整体战斗力。四是夯实平安基础，提升平安保障。持续加强现场标准化管理，加强考核评比；推行平安积分制管理，加大担心全行为查处及校正力度，强化员工作业行为管控；推动内部市场化实施，细化量化包干考核机制；实施自动化减人，推动主运输系统自动化、智能化。（三）培育四干精神一是培育想干的境界。彰显的是思想自觉，是工作看法；蕴含的是价值追求，迸发的是精神状态。通过激励勤思索、多动脑、多提建议，只要认可度高、具有可行性就马上付诸实施，进而确定党员的想法及看法。二是培育敢干的担当。体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。支部从一般党员里推选就任支部委员，以此来培育党员敢干、敢担当的精神。通过组织党员观看英雄儿女、雷锋等一系列体现敢于担当精神影片，培育广阔党员事不避难、奋勇向前，逢山开路、遇河架桥的精神和劲头。激励党员要敢于大胆尝试、大胆创新、大胆作为，坚决反对和防止前怕狼后怕虎、慢作为不作为的行为，充分发挥敢干的担当精神。三是培育善干的实力。以此指明做事要有方法，成事要有谋略。工作不要各吹各的号，各唱各的调。要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好实行，只有这样工作才会有成效，要擅长运用巧劲去干，实现弯道超车。四是培育真干的品行。蕴含的就是要有一种真干实干的品行。支部坚持以深化现场、深化员工之中为核心，力求在干每项工作都能脚踏实地，真抓实干。以党员先锋突击队党员志愿服务队党员志愿工程党员创新工作室等活动，彰显埋头苦干、真抓实干，不怕苦不怕累的精神品行感染身边群众。（四）坚决一个目标以党的建设为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实抓好运转队平安生产经营各项工作，努力打造一个平安高效和谐的区队。四、成效与结论 （一）党支部功能定位清楚通过特色党支部创建活动的开展，运转队党支部将业务工作和党建工作有效结合，以党建工作引导业务工作向前推动。平衡了业务工作和党务工作的关系，保证了组织生活时间和人员，使党建工作充溢实效性和时代性。（二）党支部队伍建设不断提升通过党建与业务工作深度融合，探究了党员联系群众的途径和方法。同时，支部的七项职责得到了有效的落实，进一步严格了党员管理，提升了党员素养，探究出了创新党员管理的新途径、新方法，确保落实制度规定的原则性，支部的战斗堡垒作用更加坚实了。党员群众直面难题，锐意进取的精神增加了。（三）党员先锋作用有效发挥通过1641实干型党支部建设，围绕深化先锋 w 引领作用，引导党员群众当先锋、创佳绩，形成了想干、敢干、善干和真干的干实事、实干事的氛围，使得各项工作的开展由点向面辐射，打造了平安高效的实干型团队。（四）进一步做到了 严细实严在作风严谨、要求严格、贯彻严密；细在细分任务、精细管理、注意细微环节；实在责任落实、干劲笃实、工作务实。（五）做到了 三个结合即实干+巧干（笃行实干下狠劲、找准支点使巧劲），个人干+团队干（个人奋斗真努力、团队协作拧合力），跟着干+带着干（跟着领导班子统一步伐干、跟着党员干部干，带着分管团队一起干）的真正落地。XX 年以来，支部书记先后荣获神东煤炭集团先进集体、平安先进集体、一级优秀区队、二级优秀区队等荣誉称号，XX 年支部书记荣获 XX 集团优秀共产党员、社會主义是干出来的岗位建功先进个人荣誉称号，支部党员创新工作室连续两年被地方评为先进创新工作室等荣誉称号。