2022个人优秀竞聘演讲稿.docx

第 1 1页共 2626页20222022 个人优秀竞聘演讲稿个人优秀竞聘演讲稿个人优秀竞聘演讲稿通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。随着社会一步步向前发展，越来越多人会去运用演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我帮大家整理的个人优秀竞聘演讲稿，希望对大家有所帮助。个人优秀竞聘演讲稿 1敬重的各位评委、各位领导和事业伙伴：大家上午好！今日我能够站在演讲台上，参与调度长职位竞聘，展示我的实力和阅历，检验和熬炼自己的实力，朝着我的目标努力，这是我的荣幸，更是一次收获和学习的良机。因此，我要感谢公司给了我这一次竞聘的机会（鞠躬）！一、我对待任何事情总是尽职尽责，从不搪塞推诿。二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题虽有不足但较为周全，工作仔细负责。第 2 2页共 2626页具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。能够刚好视察到员工的思想动态，有针对性的做好员工的思想稳定工作。三、熟知本岗位的作业内容和平安作业标准。自从事冷轧天车工作以来，我已经孰知全厂每部天车的作业内容和作业环境，了解每部天车的标准化操作基准。同时我还具备处理一些天车常见故障的实力。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：专业的点检学问还比较欠缺，与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在今后的。工作中能够不断克服自身的不足。假如我有幸担当运转车间作业长，我肯定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点，带领职工们踏实务实的开展工作。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想，我自己总结了几句话即：稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息。详细为以下几点：第 3 3页共 2626页1、勤于学习。首先要学好技术。设备、指标、操作方法、生产过程中的留意事项等等，不懂的问题，刚好向相关技术人员请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家能手；其次在自己学习进步的同时，协作领导抓好职工队伍建设，引导和职工共同学习、共同进步。2、勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对单位负责，主动主动地完成领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是设备，还是制度建设，都要担当起相应的责任，确保各项目标顺当完成；二是对朝夕相处、一同工作的同事负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，刚好向领导反馈，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在职工和单位之间架起一座信任的桥梁，增加班组的团队意识和队伍的凝合力。3、注意细微环节。俗话说，细微环节确定成败。在新形势下，我们要努力形成良好的工作习惯和高效化的作业氛围。这方面，我觉得重点要留意以下几个方面，一是要提高员工操作技能的水平和对设备点检与维护的学问，要做到能够刚好发觉问题，刚好反映问题，刚好解决问题，保证设备平安和正常运转；二是要留意人身平安。教化和第 4 4页共 2626页职工时刻留意平安，到处防范平安，增加自我爱护意识。严格按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避开平安和操作事故。四是要高标准做好现场“6S”工作刚好对现场进行清理、清扫和整顿，保持干净整齐的作业场所，营造舒心的工作环境。总之，我要抓住生产和现场上的每一个细微环节做文章，消退各种不行靠因素，保证生产的连续、稳定、高效运行。个人优秀竞聘演讲稿 2敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今日，能够站在这里参加 XX 级领导岗位的竞聘，我倍感荣幸副职竞聘演讲稿范文。当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的状况下实现自己的人生跨越。下面我把自己的状况简洁向大家作个介绍：我叫 XX，现年 XX 岁，高校文化，经济学学士学位，经济师专业技术职称。XX 年 XX 月，在 XX 参与工作，先后任 XX 职务。我参与竞争的优势主要体现在四个方面：一是文化功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，擅长把握大的发第 5 5页共 2626页展趋势，能够精确领悟领导意图，刚好而有效地完成领导交办的工作任务。二是能说、能写、能干事，干成事。工作十八年来，先后在 XX、XX 等多个部门、多个岗位工作，始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，取得了较明显的成果。三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。诚恳待人、严于律己是我的处世之道。在日常生活和工作中，我坚持以“副职竞聘演讲稿”为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性熬炼，敬重领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的坚韧性格。我从小在农村生活长大，历经过农村艰苦生活的磨炼，深感人生不易。因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地和善、富有怜悯心，颇具人情味。假如竞争胜利，我将把领导和同志们赐予我的那份沉甸甸的支持与信任，化作经今后努力工作的巨大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实，接着发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项第 6 6页共 2626页工作，努力仔细完成领导交办的各项任务。望今后的工作，我将要突出做好以下三点：第一、加强自身修养副职竞争上岗演讲稿。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。其次、摆正位置，当好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，当好参谋、助手。把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作细心策划，科学指导，又能参加全局工作，支持、协作正职工作的开展。二要尽心尽职但不能越位。作为副职，要对正职负责，对其要多敬重听从，多请示报告；对同级要理解、支持、合作；对下级要多指导，多关切，多帮助。三要谋断不能擅断。身为副职，应当尽心协助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的看法，发挥自己的主观能动性和创建性，不能事事请示正职。不是自己职责的事，要主动提建议、出看法，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职，在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不能绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不能拆台、抢台。一把手经常宏第 7 7页共 2626页观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了，那么忽视遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结、闹冲突，不利于工作的开展。总之，“红花须要绿叶配”，“一个好汗三个帮”，这样“团结起来力气大”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。第三、搞好内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感检察院中层副职竞聘演讲；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家一起朝着共同的目标迈进。各位评委、各位领导、各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我真诚的希望在座的各位，信任我，支持我，投我一票。因为我的第一步胜利，都离不开您的支持和激励。个人优秀竞聘演讲稿 3第 8 8页共 2626页敬重的各位领导、各位老师：大家下午好！首先，特别感谢领导、老师们始终以来的对我的信任和支持，才使我有幸走上这个竞聘的舞台。感谢大家！今日，我特殊的激烈！我激烈，是因为在大伙儿都熟悉的同事面前，我能做好这次演讲吗？今日，我还特殊的兴奋！我兴奋，是因为这次活动之后，学校中层干部的队伍将更加浩大、更加坚实。今日，我还特殊的自信！我自信，不是因为预想今日的竞聘胜利，而仅仅是对自己工作的那份确定！弹指一挥间，我已从洛师毕业 9 年了。20 xx 年-在这三十而立之年，回首工作历程，一路走来，我-怎能不感慨万千？为了志向，我踏上了梦寐以求的三尺讲台，-感知了老师的辛苦，责任的重大。还记得第一年在水产小学任教时，来回路途的遥远，刻卷钢板的冰冷；还记得那一年每早带着学生，用笤帚冲刷女厕所的场景；还记得为了协作学校中心工作，早早到校，敲打门卫师傅窗户的一幕；还记得为了熟背创建验收活动的导游稿，我加班熬夜到晚上的十二点；第 9 9页共 2626页还记得几次顶着寒风送生病学生回家，冒着大雪送受伤学生看病的情景我忘不了，我忘不了前不久看到的那则报道，一个班级成果数一数二的高三学生，因为老师一句即使你考上了名牌高校，也没什么用？的言语，而患上了精神抑郁症。我更忘不了，忘不了汶川地震中舍己为人的谭千秋、袁文婷、向倩等许很多多的同行们。多少次，我扪心自问，作为一名人民老师，我合格吗？我做到最好了吗？是的，我曾深思过，迷惘过，也无奈过。在这从教的九年中，我曾任教过语文、英语、科学、综合实践等多门学科，担当过班主任、大队辅导员，也协作教育处做了一些工作。然而，无论处于哪个岗位，从事哪份工作，我始终不求闻达于人，只求每天能尽职尽责地做些实实在在的事，用真诚对待每一位同事、每一个学生。为了熬炼，我主动踊跃地参与各级各项竞赛，-去感受机遇的垂怜与挑战。几年来，我先后共参与了 4 次演讲竞赛，4 次基本功技能竞赛，3次课堂赛教，均取得了较好的成果，撰写的多篇论文在市级以上获奖，两次年度考核评为优秀。另外，在我的辅导下，学生参与的近 20 次学第 1010页共 2626页区及市级竞赛，每次都收获颇丰。然而面对着一张张的荣誉证书，在我心底涌动的不是该有的满意，而是一串串的追问。是啊，为什么那么多次的一等奖与我失之交臂？为什么我没能换种角度去思索？可能那样会更好。为什么别人能想到的好方法，我却忽视了？是啊，为什么？一次次的打拼，一次次的.磨练，让我懂得了机会往往是要靠自己争取的，胜利也往往垂青最有打算的人。所以，在以后的日子里，我将一如既往地主动参加各项竞赛，不断为自己充电。因为真诚，我结识了同样真诚的挚友，-感动于心的情愫教我学会乐观生活。工作中，我收获了学问，收获了阅历，更收获了挚友。很多同事都是我的好友，或许我们间从没有这样互称过，可是在我心底，那就是了。不是嘛？只要学校有任务支配下去，老师们都乐意接手，且高质完成，才使我手头的工作得以顺当开展。记得那次去找一位高年级数学老师代课，一路走去，心情忐忑：一天已经有四节课的状况下，她还会欣然接受吗？然而，她的一个微笑，一个点头瞬间打消了我的顾虑。还记得有一位班主任老师曾不止一次向我提出了有关常规检查第 1111页共 2626页中出现的疏漏和不足，她中肯的看法、平和的语气，一下子让我倍感亲切，更让我感受到她对学校及班级工作的那份责任心。每每节假日，同事发来的祝愿短信都会让我自责自己：你呀，也太马虎了，总要让挚友先惦念着你！这样的事还有许多许多，可能每天都在我身边发生，而我却疏忽了。在这，我只想对始终以来支持我关切我的同事们、挚友们说声真挚的感谢！感谢你们！在全部的同事中，我最要感谢的有三位，他们在我最须要帮助、最无助的时候，向我伸出了热忱的双手，教我学会乐观地面对生活。薛老师就是其中之一，所以在这次的副教育一职竞聘中，我情愿支持他！个人优秀竞聘演讲稿 4敬重的各位评委、各位领导和事业伙伴：大家上午好！大家对我非常熟识，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5 年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一向关切我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能。各位的恩情，我必需牢记在心，永世不忘。第 1212页共 2626页这天借此机会，我对你们的关切和支持表示诚心的感谢，并致以崇高的敬意。分析：对以前帮忙、关切过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，务必看清晰场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎样听都像是在“套近乎”，老领导会感觉这个人“现用现交，不行靠”，老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导，不怎样样”即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙。个人优秀竞聘演讲稿 5敬重的各位领导、同事们：大家好！我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫 XXX，今年 XX 岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今日我本着熬炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素养要求看，就知道这一第 1313页共 2626页工件的艰难性。刚才参与竞聘演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。自青干院毕业参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参与了我公司的各种业务培训和消防、平安等学问的学习。又参与了 XX 律师事务所就XX 物业管理法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务水平不断提高。二是有丰富的实践阅历。三年的物业管理工作经验，使我娴熟驾驭各项业务操作流程和处理各种突发事务及各项业务管理规定与操作规程，驾驭园区管理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务，明白做客服主管所必备的素养和要求。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过不断学习和熬炼，自己的业务实力、组织协调实力、推断分析实力、详细处理客服工作中实际实力都有了很大提高，心得体会能够胜任客服主管工作。第 1414页共 2626页假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面协作做好客服主管一职，提高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。我的目标是：我与客服主管共发展。1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势发展的须要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，即个人听从公司，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，业主满足。2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的真实、精确、刚好、完整地供应业主信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作不明确，确保客服业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好客服日常检查安排，每周对客服工作进行重点检查，对检查出的问题刚好进行订正。督促落实好整改上级检查及外部检查等发觉的问题，重点做好日第 1515页共 2626页常管理检查，在装修监管、工程问题的处理，业主的报修，确保真实相符；三是做好日常前台报修及接单工作，对重点问题、紧急问题根据规定严格进行管理。人员岗位变动时重要物品、工作总结数据的监交工作，对调、休班严格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的问题。3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满足度。中国 XX 全面实施的股份制改革，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本足够，内控严密，运营平安，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范实力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况；协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础规范化等级管理创新。第 1616页共 2626页4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户服务。协作支行对综合实力强、热门思想经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信 20 强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务；全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益动身，恒久把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、特性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再第 1717页共 2626页努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩！个人优秀竞聘演讲稿 6各位医院领导、评委老师们：大家好！我叫 XXX，今年 XX 岁，毕业于 XXX 学校。作为一名年青人，我既有过心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹，也有过自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘。但是，来到鬃医院后，望见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我缄默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，鬃医院之所以能够实现跨越式发展，走到今日，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于独树一帜的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的幻想，促使我的头脑马上冷静下来，知道自己可以做什么，应当做什么，究竟怎么做。作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只第 1818页共 2626页有诚恳守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在鬃医院这个大熔炉里，要实现自己心中的幻想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的敬重。作为新职工对自己要有一个精确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今日不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼喊鲁迅先生甘为儒子牛的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创建了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不听从领导，谁会情愿供应你更大的舞台和发展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确相识自己，正确相识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别第 1919页共 2626页人未曾留意到的问题，仔细对待每一件事，不遗余力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是不论别人重视不重视你，但是自己肯定要重用自己，千万不能好高务远、眼高手低，主动地从微小处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完备，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热忱，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。其次，把自己定位为小学生，以学习的看法务实的工作。中国医疗市场进一步开放，看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责随意识和自我爱护意识渐渐增加，为不在残酷的竞争中淘汰出局，舍命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素养 50 岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的高校，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有很多学问须要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院须要的是实践实力和综合素养，须要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着虚心谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得四周同事的支持，理第 2020页共 2626页论才会快速转变成实践阅历，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创建远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在起先，就要努力学习，努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不行或缺的人才转变。这里说的虚心是真虚心而不是假虚心，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理实力，切实使自己像注入了一股簇新的血液一样，给医院发展带来新的气息。最终，把自己定位为主子翁，建立与医院血脉相连的共同体。不积跬步无以致千里，医院的发展壮大须要我们每个人从自我做起，从身边做起，并帮助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们第 2121页共 2626页每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。假如说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲密相关。作为医院的主子，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了爱好，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教化，在饭桌上与挚友吃饭也可以做医院的品牌宣扬，哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主子翁要树立团队精神，事事严于律已，到处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误会，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时到处都想着我是护士。我情愿为医院的建设贡献自己的微薄之力，希望大家能够支持我。感谢大家！个人优秀竞聘演讲稿 7第 2222页共 2626页首先，真诚地感谢公司领导赐予我这次展示、检验自我的机会。能参与这次竞聘，我的心情是特别激烈，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定！我是本着参加、熬炼、提高进而更好地为公司服务的目的来参与办公室主任竞聘的。下面，我将自己的基本状况向各位做下简洁介绍。我叫，今年岁，共产党员。年进入中国华能公司工作，现任。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已在公司工作年，在这年里，无论从事哪个工作岗位，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，曾多次被评为。之所以参与本次办公室主任竞聘，是因为我具有竞聘办公室主任的以下优势：首先，我具有长期从事办公室工作的阅历，熟识办公室业务内容。自年以来，我从事办公室工作已达年，对办公室工作的各个环节已有全面细致的了解，对办公室行政管理工作也有系统的接触和具体的探讨。其次，随着这些年的工作历练和学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，这些年工作经验培育了我吃苦耐劳、任劳任第 2323页共 2626页怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。并且无论是在哪个工作岗位上，我都非常注意加强政治思想修养，思想上主动向党组织靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。同时，我还具有较强的组织协调实力，擅长调动和发挥办公室工作人员主动性和创新性。自参与工作以来，我始终都特别注意与同事们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关切同事，努力营造一个相互关切、相互帮助、相互支持的和谐高效的工作环境。因为我信任“团结就是力气”，只有和同事们处理好关系，本公司内部才能更和谐团结，才能为公司建设发展做出更大的贡献。对于办公室主任这一职，我是这样理解与相识的：我认为要做好办公室主任，必需要在工作中找准自己定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为公司领导分忧，下为员工服务，这就是办公室主任义不容辞的职责。我深知再绚丽的语言也只不过是一瞬间的才智，只有拥有虚心朴实的工作看法和出类拔萃的工作实力才是最重要的。我竞聘办公室主第 2424页共 2626页任一职，并不是为了那份虚荣，而是从心底酷爱感谢着我们公司，希望能为我们公司发展做出更大的贡献！假如公司领导聘任我担当办公室主任这一职，我将从以下几个方面努力：一、科学规范地管理好日常办公事务办公室担当着人事管理、档案管理、宣扬报道、后勤保障、文档管理、行政事务等大量繁重而又琐碎的日常办公事务，是公司信息上传下达、内外沟通沟通的桥梁和窗口，既要参加公司管理当好公司领导的参谋助手，又要担当各种琐碎的日常办公事务。假如竞选胜利，我会依据现在办公室的实际状况对办公室人员进行合理分工调整，仔细实行岗位责任制，科学规范地管理好日常办公事务，确保办公室各项事务井然有条地进行，为公司各项工作顺当开展起到了后勤保障的作用。二、仔细做好领导部门间沟通协调工作刚好传达贯彻好公司各项决策，并加强监督检查，促进各项公司决策得到仔细落实。充分发挥办公室主任的桥梁纽带作用，仔细做好领导间、部门间的沟通协调工作，避开相互推卸责任、出现工作空档的状况，确保公司各方面默契协作、通力合作、步调一样，从而共同第 2525页共 2626页推动中国华能公司的健康发展。三、当好领导参谋助手服务企业办公室的职能、作用确定了其工作必需服务公司发展大局，作为办公室主任，必需精确地驾驭公司各项工作的实际开展状况，刚好向公司领导反馈各方面的信息，注意分析调查实情，主动向公司领导献计献策。但做为办公室主任，在主动服务公司的同时，还必需留意做到办事到位但不越位，主动帮忙而不添乱，从而真正值好公司领导的参谋助手。四、不断提高自身综合素养办公室主任一职，光荣而又艰难，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有良好的沟通实力、协调实力和组织实力。因此，我将不断加强理论与业务方面的学习，不断地提高自身综合素养，增加履职实力，顾全公司的发展大局，维护领导班子的团结，充分调动办公室工作人员主动性，仔细做好领导间、部门间的沟通协调工作，增加公司职工的凝合力和吸引力，提高办公室服务质量，促进公司又好又快地发展。假如这次竞选胜利，我坚信自己有实力在办公室主任的岗位上为第 2626页共 2626页公司发展做出更大的贡献。但假如这次竞聘落选，我仍将一如既往地尽心尽责做好各项工作，为我公司发展“添砖加瓦”！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！