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    2022竞聘校长的演讲稿_44.docx

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    2022竞聘校长的演讲稿_44.docx

    第 1 1页共 1515页20222022 竞聘校长的演讲稿竞聘校长的演讲稿竞聘校长的演讲稿 4 篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在我们平凡的日常里,在许多状况下我们须要用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是我整理的竞聘校长的演讲稿 4 篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。竞聘校长的演讲稿 篇 1各位领导、各位代表:大家好!我叫 xxxx,副教授职称,竞聘连任中专校校长。我是 xxxx 年走上中专校这个岗位的。回顾这四年,我和我的同事、学生都认为这就是一段不平常、令人难以忘怀的路。在这四年,挑战频频。我们经验了两次合并、三次搬迁、四次人事调整。在行政管理人员与老师比例及不合理的状况下,我们顶着压力,解除冲突,从建校 5 人到合并后 xx 人,再经几次调整到今日的xx 人。在遗留问题时常冲击着教学和管理的状况下,我们没有被困难第 2 2页共 1515页吓倒。在学院党委的亲切关怀和各系部无私的救济下,我们却在自身发展及学院的各项工作中,赢得了多数的荣誉,创建了辉煌。这四年,胸怀全局。中专既要努力获得自身发展,又要与学院整体相协调,每当招生规模与学院资源冲突时,我们都主动留下困难,听从学院。初建时,我们留在校外,xxx 年回到学院后,又遇到学院因扩招,教室、宿舍极为惊慌,我们坚决确定,调整教学安排,带领xxx 名进入学一年的中专生离开学院,远赴 xxxx 社会实践,并在校外建立了可容纳 xxx 人较为完善的实习实训基的,缓解了学院的办学空间。这四年得时间里,锐意创新。面对生源不足,现有资源修理困难,我们不等不靠,走出去、请进来,多方奔跑,校际合作,中专招生人数从 xxxx 年 xx 人上升到 xxx 年 xxx 人,毕业生就业率达 95%。这四年,奋力争先。创建技师学院就必需获得国家重点技校资格、国家高级技工学校评估优秀,在缺乏阅历、资料不足的状况下,我的目标明确,百折不挠,多次前往劳动部汇报、沟通,常常当天来回,不迟辛苦,最终实现目标。这四年,战果辉煌。学院党委、各系部的真诚关怀,让我们精神第 3 3页共 1515页有所依靠,良好的学习氛围,营造了中专校特有的校内文化,使班子与干部间成为相知相惜的密切家人,同事与同事间亲如兄弟姐妹,大家怀着一颗感恩的心、坚韧的拼搏精神和旺盛的斗志,获得了盛市多项荣誉,“辽宁省毕业生就业工作先进单位”、“被确定为辽宁省中职师资培训基的”、“国家重点技校”、“圆满完成了技师学院的创建工作”,较完善的“三线一体”岗位管理模式,使中专校评为国家“品牌学校”,同时招生收入从 xxxx 年 xxx 万增长到 xxx 年 580 万,师资培训创收 xx 万,争取盛市设备经费 xxxx 万,职工平均收入月增长 xxx 元,老师转评率达 80%,正式出版校本教材 13 本,参加科研 2项,发表核心期刊 61 篇。这四年,伴随着学校事业的发展,我个人也获得了成长。政治上,更加成熟,连任三届人大代表,加强理论学习,阅读了大量的职业教化论著和文章,通过努力获得了管理学硕士学位,考取了国家高级职业指导师、国家二级心理询问师资格证书。工作中,努力做到靠前指挥,身体力行,样样参加其中。xx 年特大暴风雪的当天,我仍旧带病为 04 届毕业生做面试前辅导,冒着寒冷和实习老师一道到原工业公司仓库选用实习工具,仅用 6.8 万元买回了 xx 万元的工具,节约经费第 4 4页共 1515页75%。这四年,一路走来,虽历尽艰辛,备受劳累,但学校的发展使我无限欣慰。假如领导同事们信任我,我能连任中专校校长,我会更加努力、更加勤奋的将以往的阅历和中专的将来发展规划兑换成超值的现实,并坚持对中专将来的发展保持幻想的高度,让全部关切、支持中专发展的领导和同事们在幻想的高度看我们!最终还是那句老话,假如我连任,我将把中专校的发展和广阔师生的利益高高的举过头顶,让大家的信任和支持得到最好的回报!竞聘校长的演讲稿 篇 2敬重的各位领导、老师们:大家上午好!这是我第三次站在副校长的竞职演讲台上,时间消逝之快有时让我不敢回首凝视。20 xx 年 8 月,第一次站在白兔中心小学副校长的竞职演讲台上,惊慌、激烈、期盼的心情如同昨天,今日再一次站在这样的演讲台上,心里更多的则是冷静、反思、自省。还是先陈述我的竞聘理由:第一,对教化事业我有着饱满的热忱和执着的信念。今年 34 岁的第 5 5页共 1515页我,本科学历,小学高级老师,镇江市第六批骨干老师,曾获镇优秀共产党员、句容市优秀教化工作者、镇江市师德先进个人、镇江市教科研先进个人等称号。对自己所从事的专业教学,从没放弃过学习与探讨,我知道不停地阅读、不停地实践、不停地反思、不停地写作是老师专业成长的必经之路。现在阅读是我享受生活的一种不行或缺的方式,课堂实践是我享受与学生生命共同成长的过程,教学反思成了我近两年持之以恒的事情,我的博客平台让我的思索更理性、更深刻、更完整。工作 15 年来,在专业发展之路中蹒跚过、驻足过、懊丧过,但更多的是努力着、成长着、收获着。近三年,我在句容市第一期数学骨干老师说课竞赛中获一等奖,句容市数学青年老师评优课中获一等奖,句容市数学青年老师基本功竞赛中获一等奖,镇江市第十九届小学数学新秀杯赛课中获一等奖。这些成果的取得,当然有自己的努力,对教化事业的一往情深,但更多的是我要感谢全部赐予我关怀、支持和帮助的人,因为这么多双眼睛的关注,让我对工作更加充溢了力气与自信、对将来充溢了向往和希望。其次,我有性别优势。大家都看到了,今日参与副校长竞职演说第 6 6页共 1515页的只有我是女性,而在我们春小的老师群体中,女老师将近半数。假如有了一位女性校长,我们的女老师有了什么难以启齿的小隐私或者不便于向男校长说的话都可以向我诉说,这不是很好吗?所以,我们春小是须要一位女性副校长的。第三,自 20 xx 年我担当学校副校长一职,现已七年,在这 7 年里,我先后在 4 位不同校长的带领下分管学校的教学工作,可以说在工作中积累了丰富的协调、管理阅历,也培育了我大张旗鼓、求真务实的工作作风,养成了我遇事不模糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我存真求实的工作看法,去年来到我们春小,是缘分是幸运地邂逅,让我能更好地在一个新环境中学习、历练、成长,进一步积累阅历,提升思想,我认为我已经有资格有实力担当这个领导岗位。假如今年继任副校长工作,针对我们学校的实际状况,我想我要树立三种意识,用参谋意识、主将意识、大局意识来指导工作。做好校长的参谋,提出自己的看法和建议;做学校工作的主将,能独挡一面,主动担当急、重、难工作;顾全大局,维护班子团结,加强团队建设。以教化教学为中心,全面促进办学水平的提高,不断营造良好氛围,创建和谐校内。为此,我想提出以下几点做法:第 7 7页共 1515页1、以现代教化新理论武装我们的每一个老师。2、开展多层次、多内容的老师校本培训。3、营造深厚的学习氛围,建设学习型的老师团队。4、搭建老师成长的平台,激发老师专业化发展的内在须要。5、实现以人为本的老师队伍管理。假如说:一个好校长,就是一所好学校。那么,一个好校长,须要一个好副手,须要一支优秀的老师队伍。我渴望能得到领导和老师们的接着支持。空谈误事,实干兴教。虽然没有豪言壮语,也没有博大精深的施政纲领,但我信任有大家的关切、支持、帮助和协作,我肯定能够当好一名称职的副校长。人生就是不断自我挑战、自我超越的过程!我是幸运的,因为我做了我自己;我是欢乐的,因为我始终行走在追寻幻想的道路上!愿和全校教职工携手并进,共创美妙明天!我的演讲完毕,感谢大家!竞聘校长的演讲稿 篇 3校长作为的最高领导,全面主抓学校各项工作,职位高,担子重,责任大。面对竞聘的岗位,我深感责任重大,也做了主动充分第 8 8页共 1515页的打算。假如我当选,我将做好以下几方面的工作:一、抓好领导班子建设,向管理要质量。一流的学校在于一流的领导班子。一流的领导班子,其成员一方面要有较高的思想素养,另一方面要有过硬的业务素养和管理水平。整个领导班子要形成一种共识,即要坚持德育为首,教学为中心,科研为先导,更新教化理念,深化教化教学改革,改进教学方法,全面推动素养教化,提高教化教学质量。领导班子成员要加强学习、统一相识、分工合作,领先垂范,造就观念新、实力强、习惯好、善创新的干部团队。要强化管理,从制度建设入手,规范办学行为,向管理要质量,要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫,建立以人为本、科学高效的学校管理模式。二、唯才是举,全面调动老师工作主动性。首先,今后老师工作支配要彻底打破原有模式,论才运用,唯才是举,能者上,平者让,庸者下。同时,老师岗位要与奖金、福利待遇挂钩,以此激发老师工作主动性。其次,不但要求老师对事业做出贡献,还要为老师的成长发展铺路搭桥。每年选派老师参与各级各类的培训学习,到名校跟踪学习,尽量为他们创建提高的条件和机遇。再次,建立嘉奖机制,设第 9 9页共 1515页立“先进人物奖”、“教化科研奖”、“老师技能竞赛奖”、“教学达标奖”等嘉奖项目,激励广阔老师钻研业务学问,提高教学水平,真正体现“多劳多得,优质多得”。三、敬重差异发展特性,全面提高教化质量。实施素养教化的根本落脚点就是学生全面素养的提高和德智体美劳全面发展。要提高学校的办学水平与教学质量,就必需关注每个学生的个体差异和特性发展,满意每个学生的发展需求,尽最大可能支配好适合个体发展的学习和活动。为此,我会结合学校实际和学生的不同特点实行分层分类教学。其目的:一是能够使不同层次的学生在班级授课制的条件下,得到充分的发展,让全部学生在原有的基础上得到提高。二是通过教化方法、手段的改革,创建宽松、激励、竞争、创新的学习氛围,使每个学生的潜力得到充分发挥,从而培育学生的创建精神与创新实力。四、抓学校文化建设,营造和谐校内。建设一个以“和”为主题的学校组织文化,是学校发展进程中的文化积淀,是学校接着进步,学生成长的重要条件。营造“敬重人、理解人、关切人、帮助人”的和谐大家庭氛围,选拔那些更能敬重学生,理解学生,擅长引导学生第 1010页共 1515页去感受学习之乐,成长之美的同志充入教学第一线。全面落实“以学生发展为本”。一方面强化行为习惯养成教化,培育学生成为“守纪、明礼的人”,另一方面努力扩大教化时空,与村委、社区、企业加强联系,形成教化合力,为学生全面发展和终身发展奠定坚固的基础。开展内容生动、形式丰富的文化活动,如体育竞赛,野外炊事、诗歌朗诵等。!“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,假如竞选胜利,我将尽自己所学,和全体同仁一道,同心协力,共同迎来我校的美妙明天。同时也请大家信任,假如落选,我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作,为的发展和壮大发挥应有的力气!感谢大家!竞聘校长的演讲稿 篇 4各位老师,各位评委:大家好。我演讲的题目是校长的责任给老师尊严,让学生华蜜。国家的强大靠教化,民族的兴盛靠教化,家庭的富有靠教化,个第 1111页共 1515页人的胜利靠教化,教化的成败看老师,老师能否尽心尽职的关键看校长。一个好校长能够培育一批好老师,建设一所好学校,成就一代好人才。什么样的校长才是好校长呢?我觉得,一个好校长首先应当是一位好老师:好老师首先应当酷爱教化事业,热心教学工作。好老师其次必需喜爱学生,与人为善。好老师还须要有高度的责任感,较强的事业心。你是一位好老师吗?你具有以上三个品质吗?假如是,那么,你成为一名校长的愿望就要实现啦。或许有老师说,我根本不想当校长,那你确定还不是一位好老师,因为一个将军说过,一个不想当将军的士兵不是一个好士兵。一个好校长其次须要明白自己应当干什么?我认为,一个校长只须要干好两件事:给老师尊严,让学生华蜜。一个老师,有了尊严,才能骄傲,才会敬业,才肯奉献。作为校第 1212页共 1515页长,至少在学校,必需营造尊师氛围,给老师尊严:给老师什么尊严呢?1、提高身份价值,爱护老师合法权益。骄傲感。2、增加福利待遇,改善老师办公条件。华蜜感。3、不断培训学习,树立老师良好形象。成就感。你的老师有了骄傲感、华蜜感、成就感,还有什么不努力工作呢。校内是乐园,是师生愉悦身心的地方,作为校长,应当让你的老师和学生一走进校门就觉得欢乐,就感到华蜜:首先善待每一个学生,常常给学生激励,让学生时时刻刻都觉得老师很喜爱他。其次使学生每天都有进步,让学生充溢自信,唯有自信,才能自理,独立,自强不息。还要开展丰富多彩的课外活动,给学生展示自我的舞台,自主发展的空间,培育学生的生活实力和创新精神。重新回到小学以后,我对小学教化,尤其是 13 年级教化,确立了新的办学思路:第 1313页共 1515页平安第一。没有平安,难成教化。给师生创设平安的学习生活环境是校长的第一要务。华蜜次之。老师有了华蜜感,才能全身心的投入教化教学,学生有了华蜜感,才能乐于学习,主动向上。不断提升师生的华蜜指数是校长不变的追求,办校永恒的主题。养成第三。良好的教化影响一生,良好的习惯成就一生,良好的品质变更一生。尤其在小学时期,校长和老师要不遗余力的在学生养成教化上下大工夫,做大文章,见大效果。然后学习。把学习排在最终,不是说学习不重要,有了前面三个为前提,学习才有保障,才有劲头,才有效果。在初中主抓德育教化工作的时候,推出了“十星级德育标兵”标准,我的文章争创德育标兵,构建和谐校内曾在新德育杂志97 年第 10 期新闻特写专栏和 新课程报 20 xx 年第 40 期“和谐教化大家谈”专栏上刊登。现在我把优秀小学生标准定位为十五个字的“五好小标兵”:1、讲卫生。一个讲卫生的孩子才能保证健康。2、有礼貌。一个有礼貌的孩子才会懂得敬重。第 1414页共 1515页3、守纪律。一个守纪律的孩子才能走向成功。4、爱学习。一个爱学习的孩子才能不断进步。5、乐助人。一个乐助人的孩子才能得到更多的帮助,做出更大的贡献。辉县教化的春天最终来到了,我情愿借着辉县教化这股春风,乘风而上,激流勇进。假如这次有幸选聘胜利,我情愿和全部在座的老师们一起,为续写辉县教化的辉煌,为重振孟庄教化的雄风,挖掘自己的才智,施展自己的才华,贡献自己的力气。有挚友对我说,老曹,机会来了,凭你的阅历,凭你的经验,凭你的人气,凭你的才气,竞聘一所大一点的学校吧,那里才是你的用武之地。感谢挚友们的抬爱,还是把机会留给那些年轻人吧,因为他们充溢朝气,充溢活力。我信任,只要他们捧着一颗滚烫的心,一心一意办教化,同心同德铸辉煌,孟庄教化,辉县教化的明天肯定会更好。各位老师,各位评委,我的竞聘誓言是:敬重每一位老师的劳动,关爱每一个学生的发展,办好每一件真正的教化。第 1515页共 1515页感谢。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!

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