街道纪检监察工作总结及2021年工作计划.docx

街道纪检监察工作总结及2021年工作计划2篇街道纪检监察2020年工作总结及2021年工作安排 2020年以来，X街道纪工委仔细落实区纪委会议、文件精神，主动帮助督促办事处抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为办事处健康发展供应了有力保障。现将近年来街道纪工委履行监督责任落实状况报告如下： 2020年工作总结 （一）尽职尽责，帮助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责随意识。刚好在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，刚好汇报中心、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展状况。二是重教化，不断提高党员干部队伍整体素养。组织街道、社区党员干部仔细学习党规党纪，每季度落实廉政党课X次，组织观看警示教化片X次，参与X余人次。 （二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是主动推动监察职能向基层延长，在街道所辖X个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共X人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查 力度，共开展监督检查X次，发觉相关问题X余处，刚好订正提示，督促各部门、各社区做好整改，确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，精确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查X次。 （三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。X年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报指责X人，诫勉谈话X人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍X人。二是深化推动“补短板建机制强实力见成效”问题整改的落实。结合实际制定X街道X年“X”问题整改落实工作台账，根据X个方面X条问题清单，制定X条整改措施，根据整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够刚好妥当处理。 （四）加强宣扬，助推党风政风持续好转。一是突出廉政教化，提高自我约束实力和管理意识。深化开展志向信念和廉洁从政教化X余次，参观廉政教化基地X次。同时，重 点对重要岗位人员加强廉政教化、廉政谈话。二是持续深化家风建设，用实际行动答好“必答题”。组织党工委班子成员带头开展家风建设相关活动，全年共开展以家风为主题的“迎新送春廉，清风进万家”、廉政书画展、廉洁寄语话家风、廉洁家访等活动X余次，其中书写廉洁寄语X条，班子成员参与廉洁家访X次。三是坚持标本兼治，不断推动以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展X次以案促改工作，同时，在社区组织召开了以案促改警示教化大会，推动以案促改工作向基层延长，在辖区营造了风清气正的良好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，组织开展各种宣扬教化和廉政文化建设活动，充分利用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣扬工作，持续加强纪检宣扬报道力度。今年来，上报新闻稿件X余篇，在省级新闻媒体发稿X篇、市级发稿X篇。 （五）强化巡察整改，推动主体责任落实。X年X月X日至X月X日，区委第X巡察社区组对X街道X个社区党组织进行了巡察，共发觉问题X个，街道党工委逐条比照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。X年X月至X月底开展社区党组织巡察发觉的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委刚好召开专题会议对巡察全区X个社区党组织发觉的X各方面X项共性问题进行了深化剖析和探讨，主动认领X项共性问题，制定X条 整改措施，街道党工委特地成立巡察整改领导小组，推动问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。X年X月X日，区委第X巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题X个，党工委刚好召开整改专题会议和民主生活会，仔细探讨反馈看法，深刻剖析问题根源，逐条比照制定整改措施，切实担负起主体责任。 （六）存在问题及缘由分析 存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不擅长发觉挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教化效果不明显，案后总结不深化，未能充分发挥震慑腐败、订正错误等治本功能。缘由分析：一是工作还不够规范，缺乏发觉案件的手段，审查调查学问、业务实力还待进一步加强。二是教化培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教化力度不够，触动不深。 2021年工作谋划状况 （一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署，督促街道党员干部切实增加“四个意识”，严格执行“六项纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政治担当，严 明政治纪律和政治规则，以恒久在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。围绕区纪委（监委）下发的为加快X副中心城市建设决策部署在X落实落地供应有力纪法保障实施方案的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效，为加快X高质量发展供应有力监督保障。 （二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节，结合单位特点，深化开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双成功供应监督保障。二是围绕年度民生实事推动落实状况、推动副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深化整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。 （三）坚持常态化监督，持续推动作风建设。把落实中心八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容，通过加大检查频次，加强教化宣扬，丰富监督举措，进一步巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。 （四）加强纪检队伍建设，提高监督履职实力。加强对纪检工作人员的教化和管理，增加责任心，提高履职实力。 要教化引导大家持之以恒学习好各项纪检业务学问和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本事、更硬的工作作风，主动靠前监督、深化一线监督，注意抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，主动担当作为。 街道纪检监察2020年工作总结及2021年工作安排 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是总公司三年战略规划的开局之年，是XX分公司第X个完整经营之年。依据总公司纪检监察工作的总体要求，XX分公司纪检监察工作将以严格监督执纪问责为重心，进一步探究构建二三级机构廉洁风险防控体系，切实强化“监督的再监督”，推动全面从严治党向纵深发展，为分公司创业、创新供应坚毅的政治保障。 一、以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护” （一）强化政治责随意识。分公司全体党员、领导班子及管理干部要深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。仔细实行习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作的重要论述，进一步提高政治站位，统一思想相识，把做到“两个维护”作为最重要的政治任务。严明政治纪律和政治规则，加强对践行“四个意识”、贯彻党章党纪党规、实现高质量发展等状况的监督检查，确保党的路途方针政策不折不扣地落实。结合公司创 新发展、提质增效的工作职责，在学思践悟中融会贯穿，做到内化于心、外化于行，大力弘扬理论联系实际的作风，做到真学、真懂、真信、真用。 （二）强化政治监督落实。实行习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届四中全会精神、党的路途方针政策和集团重大决策部署、全面从严治党主体责任，紧盯中心、省委重大决策部署和集团、总公司党委重大确定、中心工作的实行状况，聚焦公司年度重点工作任务，督促落实到位。切实加强监督检查，进一步严明政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活，确保政令畅通。扎实推动各项专题教化学习总结工作，实行定期和随机相结合的方式，对各项工作落实贯彻状况进行常常性监督检查，对不重视、不落实的肃穆追责问责，力戒形式主义，官僚主义。 二、坚持标本兼治，加大廉洁风险防控力度 （一）做实做细监督第一职责。党内监督是第一位的监督，党内监督有力有效，其他监督才能发挥作用。坚决实行总公司下达的纪检监察工作要求，做好任务的分解与传导，明确工作内容、标准、进度要求，抓好总公司规定动作。加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行状况的监督检查，督促领导干部带头做到对党忠诚醇厚、带头贯彻民主集中制、带头保持健康的党内同志关系 、带头加强政德建设、带头抵制歪风邪气。 （二）探究构建廉洁风险防控体系。将廉洁风险防控摆到更加突出的位置，借力科技赋能，重点突出风险预警，真正做到关口前移。探究构建廉洁风险防控体系，组织各条线对业务经营、集采、财务和日常管理等方面存在的重大廉洁风险点进行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善权力运行的监督制约机制和预警防范机制，促进廉洁风险防范各个环节之间的有效连接和协同协作。 （三）加强制度建设和流程规范。针对发觉的重大廉洁风险以及苗头性问题，既要注意解决详细问题，又要督促相关职能部门健全完善规章制度，努力做到解决一个问题、完善一套制度，健全一套机制、堵塞一批漏洞。仔细实行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，规范纪检监察工作流程，精确把握“四种形态”政策界限，推动纪律审查和监察调查有效连接。 （四）规范问题线索处置。建立并畅通信访渠道，借助常用社交媒介开展宣扬和发挥群众监督职能，既激励负责任的诚信举报，客观研判举报线索及问题的可查性，实事求是地依规处置，同时也要高度重视恶意举报行为的发生，坚决遏制诬告陷害之风，维护正常的工作、经营秩序，营造风清气正的良好政治生态。 三、坚守监督职责，仔细落实“监督的再监督” （一）整合监督资源。主动整合人事、财务、行政、合规法务、运营等组织部门，召开纪检监察工作联席会议，探究建立联动机制，2020年安排建立合规风险全流程预警监测体系，设定涉及分公司日常业务经营、基础管理各个环节的风险预警指标，并定期进行监测、提示、责令改进等，实现信息互通、资源共享，力求把风险歼灭在萌芽状态，进一步拓宽监督渠道、增加监督合力。同时努力构建“大监督”格局，将巡察监督、纪律监督、监察监督和派出监督结合起来，聚焦经营管理中的重点领域和薄弱环节，提高监督的精准度，完善刚好发觉问题的防范机制、精准订正偏差的矫正机制，努力做到“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”。 （二）深化嵌入监督。仔细落实“监督的再监督”，持续开展“三重一大”决策、风险防控、集中选购和选人用人等制度执行状况的跟踪监督检查，刚好发觉问题，督促相关职能部门不断改进提升。注意发挥“探头”和“哨兵”作用，参加重大决策会议、监督重大业务执行、跟踪重大风险处置，督促有关条线、部门进一步完善内控机制、强化流程管控，有效防范、化解重大业务风险和廉洁风险。 （三）坚持抓早抓小。深化运用监督执纪“四种形态”，特殊是“第一种形态”，针对苗头性、倾向性问题，刚好进行提示谈话和指责教化，做到早发觉、早提示、早订正，防止“小毛病”变成“大问题”。规范谈话过程管理，做到处置流转各环节全程必要留痕。 （四）精准执纪审查。加大问题线索的处置审查力度，努力提升处置效率。坚持动真碰硬，依纪依规处置各类问题线索，肃穆责任追究，持续强化“不敢腐”的震慑。 （五）发挥案件治本功效。深化开展党性党纪党规和警示教化，切实强化全体党员干部的纪律观念和规则意识，全力营造“讲规则、守纪律、树正气”的深厚氛围。组织开展身边人、身边事典型案例剖析，坚持一案一总结、以案促改，推动建立健全长效管控机制。 （六）建立容错纠错机制。重点区分主动进取作为和有意违规违纪行为，爱护广阔干部员工改革创新的主动性和主动性。严把廉政看法回复关，实事求是进行反馈和处置。 （七）突出作风建设，持续正风肃纪。紧盯对上级及集团各项重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，深化集中整治形式主义、官僚主义作风，刚好赐予肃穆处理。锲而不舍推动中心“八项规定”，紧盯传统佳节等重要节点，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，发觉问题刚好查处，肃穆追责。进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，便利员工随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。同时，要将落实中心八项规定精神状况作为民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，做到警钟长鸣，坚持不懈纠“四风”、树新风。 四、提升纪检监察工作人员专业水平 （一）突出实力建设。通过会议沟通、集中学习等方式，强化政治理论、经营管理、执纪审查、法律法规等方面的学习，确保分公司纪检监察工作人员能够娴熟驾驭应知应会内容，坚持学思践悟，着力在监督检查一线提升实践运用“四种形态”的实力水平，不断提高纪检监察工作人员的专业素养和业务实力。 （二）突出作风建设。强化纪检监察工作人员我监督约束，带头落实作风建设各项要求，主动支持好、参加好、协作好、维护好监督工作。严格遵守监督执纪各项制度规定，依纪依规履行职责。营造团结奋进、主动向上的干事氛围，细心打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。