2022竞职演讲稿_269.docx

第 1 1页共 1313页20222022 竞职演讲稿竞职演讲稿有关竞职演讲稿 3 篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在日新月异的现代社会中，演讲稿的运用频率越来越高，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我收集整理的竞职演讲稿 3 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞职演讲稿 篇 1敬重的村民们：承蒙大家的关爱和支持，有届前任职以来，倾己所能，虽未做出惊天之举，但所作所为众人介（皆）知，之有公论，这此（次）换届如能接着得到党组织及父老乡亲的支持和信任，连任为选，为感恩于民，自己的准备是：一、听从党委村委会委员竞职演讲稿多篇政府及村组织的领导支配，主动协作党支部及两委成员的工作，一切听从大局，对上听从，对下服务，做好自己的本职工作，努力做到为官一任，造福一方。二、努力为全村水、电、路、村居、环境、平安、福利等各方面第 2 2页共 1313页做好服务，多为村民办好事，办实事，干成事，不出事，主动带头致富，为全村的经济发展，为全村的新村建设，为全村的平安建设，为淳于村更加美妙的明天，多做贡献。竞职准备在第十届村委会换届选举中，假如自己被选为村委委员，听从党的领导，听从党的支配，以一心一意为人民服务为宗旨，为群众排忧解难，尽自己最大努力做好群众的服务工作，在党总支部的领导下，协作本村的中心工作，吃苦耐劳，勤勤恳恳工作，为淳于村的经济发展，努力做出贡献。竞职人：xxx竞职演讲稿 篇 2在竞职演讲中，竞职者往往要就自己假如担当这一职务，如何履行职责的问题进行阐述。尽管这一阐述，只是一种构想，而非现实，但它却不仅能够在肯定程度上体现竞职者个人的政策水平和领导实力，而且可以因其供应了详细的任职目标、工作思路和施政措施，而成为评委和听众进行现场比较和最终选择的重要依据。因此在演讲过程中，每一个竞职者除了应当具备基本的素养条件之外，更重要的是必需充第 3 3页共 1313页分发挥施政构想的优势，这是获得竞职胜利的关键因素。一、联系客观实际一切从实际动身，这是每一个担当肯定职务的人履行岗位职责必需遵循的思想方法和工作原则。因此，竞职者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，都首先应当深化实际，进行调查探讨，仔细了解单位的实际状况和群众的实际须要，从而发觉问题，寻求对策。只有在驾驭大量详细而真实的第一手材料的基础上，才能有针对性地提出既符合客观实际又切实可行的施政构想。例如，一位中学生在竞选班干部时，这样讲解并描述自己假如当上文娱委员将实行的几大措施：我将在竞选胜利后发表就职演讲的每二天，在教室后墙上开拓一块“歌迷影迷园地”，刚好向大家举荐影视金曲。我将在重要的节日里，组织主题显明、风格独特的联欢晚会，让大家尽情尽兴，以松弛一下平常绷得过紧的神经，调剂我们惊慌的学习生活。我还会不定期地在课间搞个“轻松五分钟”，或让将来歌星过把瘾，或让准笑星幽他一默，或设计几个“斯芬克斯之谜”让大家有奖竞猜。假如条件允许，我还打算搞个小型的“文化沙龙”，不定期地切磋技艺。并且每隔一段时间就交换一下各自的磁带、影碟什么的，实行“资源第 4 4页共 1313页共享”。我将定期召开学生代表会议，刚好听取对班级“文化生活”的看法，并依据合理的看法不断改进工作。自不待言，这位竞选者，作为该班的一般一员，对班级文娱工作的实际状况是特别熟识和了解的。正因为如此，她才能联系班级艺术气氛淡雹学习生活枯燥的客观实际，有针对性地提出上述的“施政”措施。这些措施，条条都是从实际中来的。它满意了全班同学对丰富多彩的校内文体生活的现实渴求和实际须要，因而天经地义地受到大家的热情欢迎。二、体现岗位特点任何一个单位或部门设立的工作岗位，都有它自身不同于其它岗位的特点。因此，竞职者在演讲过程中，就必需依据所竞争的工作岗位的特点，并联系自己假如担当这一职务应当履行的相应职责进行阐述，从而明确地提出体现岗位特点的施政构想。例如，一位竞聘建行支行综合办公室主任的演讲者，在阐述自己的工作目标时是这样说的：假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，第 5 5页共 1313页培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。这位竞聘者首先用“以为争位，以位促为”这八个字，概括了他的总体工作目标，显示了一种辩证的思想方法和工作思路。然后进行详细的阐述，无论是用排比的方式提出的工作“三化”，还是用比方的手法陈述的岗位效用，无一不是综合办公室岗位特点的体现。正是由于竞职者特别熟识和了解这些特点，所以他才能够在阐述工作目标的时候，精确而全面地反映出办公室岗位的综合职能作用，而这正体现了竞职者施政构想明确的针对性和剧烈的好用性，很简单得到评委和听众的确定和认同。三、注意难点问题在竞职演讲中，评委和听众最为关注的，唯恐就是聘请单位岗位工作中的难点问题。而是否能够解决这些问题，就成了检验竞聘者领导水平和工作实力凹凸的重要尺度。因此，竞聘者提出施政构想，就应当特殊注意难点问题，力图通过深化的调研和仔细的思索，寻求出最有效的应对策略和解决方法，从而获得竞争的优势。须要指出的是，这类难点，一旦关涉到岗位工作的大局，也就成了重点和焦点，所以必需引起高度的重视。只要在难点上有所突破，就能够大大提高竞职第 6 6页共 1313页的胜利率。例如，一位竞选综合科科长职务的演讲者，这样阐述勤政廉政建设的问题：综合科是党委、政府的职能部门，只有勤政廉政，才能保持单位在社会上的良好形象。作为综合科科长，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。毫无疑问，对于领导干部来说，在职务工作中，如何加强勤政廉政建设，的确是一个重要问题，同时也是一个难点问题。这位竞职者深刻地相识到了这个问题，他在演讲的重点部分里，详细地阐述了怎样做到勤政和廉政。无论是在廉政上要做到的“三有三只”还是在勤政方面要做到的“三勤”，都实实在在，很有针对性。尽管这只是一种工作安排的表态，但演讲者终归正视而不是回避群众特别关注的这个问题，而且做出了明确的承诺。这将有助于获得广阔“选第 7 7页共 1313页民”的信任和支持。四、适应发展形势施政构想是竞职者对自己今后任期内工作的总体设计和详细谋划，它包括近期的工作支配和远期的发展规划。因此，提出施政构想，既要有现实性，又要有前瞻性。也就是说，不仅要针对迫切须要解决的现实问题进行思索和探究，以寻求有效的对策和方法，而且要结合部门工作发展的将来走向进行展望和策划，以适应时代发展的趋势。只有这样，才能真正体现出竞职者求实创新的精神，并在实践中推动岗位工作不断取得新的进展。竞职胜利的阅历表明，这样的施政构想，肯定会产生剧烈的现场反响。例如，一位竞选某试验小学校长的演讲者，这样陈述学校的发展规划：教学生“学会做人，学会学习，学会生活”，这就是我办学的指导思想。小学不是选拔性教化，它的目的是为学生将来的发展打好基矗因此，要使每个学生在不同层面上得到提高，就必需克服“应试教化”的弊端，摆脱“以升学为圆心，以分数为半径”的怪圈束缚，努力营造“人人成才”的良好气氛，促使学生在德智体美诸方面生动活泼地全面发展。我肯定要以创建艺术教化特色学校为契机，以科技创新教化为突破口，全面实施素养教化，为第 8 8页共 1313页把学校办成适应新世纪教化发展须要的“中华名校”而努力奋斗。小学校长是学校的主要决策者和领导人，校长的办学思想和治校方略干脆关系到学校的进步和发展，这是不言而喻的。在上述演讲中，竞选者首先表明白自己“三个学会”的办学指导思想，接着阐述了学校“人人成才”的培育目标，最终指出了学校的总体工作思路和发展方向。可以说，这一施政构想，既符合现代教化的全新理念，又适应了小学素养教化的发展趋势，具有显明的时代特征，能给人以激励和鼓舞。正是由于竞选者站在教化发展的时代高度上谈论施政构想，所以才使他的演讲充溢了剧烈的感召力。如此，怎能不取得竞选的胜利呢？竞职演讲稿 篇 3敬重的各位领导、各位评委：大家好!我叫，今年 30 周岁，在读本科，中级经济师，现为联社会计科科员，拟竞聘开发区分社主任。在充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，适逢联社举办这次基层信用社、分第 9 9页共 1313页社主任竞聘活动，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠实力而不是靠运气为信合事业的发展贡献自己的应尽之力!根据竞聘方案要求，我符合分社主任竞聘条件，并有信念也有决心胜任这一职务：自身优势(一)具备担当该职位的素养要求一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。自 1991 年参与工作以来，能够做到爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么都能从大局动身，不计个人得失，不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做到最好，也得到了领导与同志们的高度确定。举例曾经的获奖经验。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。自进入会计科以来，无论是央行票据置换、人民银行账户管理系统、大额支付业务我能做到很快进入角色，圆满完成领导交办的工作任务。第 1010页共 1313页三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。在工作中，我严格要求自己，敬重领导，团结同志，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，参与工作十几年来，从未发生任何经济差错或不良影响。(二)具备担当该职位的才能一是自参与工作以来，我先后任过出纳、储蓄会计、会计主管、联社会计科科员等职务，积累了较为丰富的理论和实践阅历。二是十余年的农村信用社基层及联社工作经验，我能够坚持理论联系实际，有肯定的群众基础，渐渐培育了自己的组织实力、推断实力以及协调社会关系的实力。到联社会计科以来，在科长的带领下，我参加了届业务技术竞赛的组织打算，会计年终决算工作的布置及报表汇总等工作。“给我一个支点，我将橇起地球”，我坚信自己可以胜任新的工作岗位。假如我这次能够竞聘为开发区分社主任，我将在联社的正确领导下，团结一班人，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法，保证各项存款年末纯增 5000 万元，到 6 月末纯增 xx 万元，正常贷款收息率 100%。完成联社安排的各项业务发展指标，确保实现平安第 1111页共 1313页营运无事故。我的详细工作思路是：一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是通过制定并组织实施经营目标考核，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是主动搞好旺季资金回笼工作。刚好与开发区党委政府取得联系，并派员上门为大客户供应结算及个人理财等服务，尽量削减存款资金外流，在开发区金融市场占有一席之地。二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，主动探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简洁的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规则不成方圆意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。三、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清第 1212页共 1313页收贷款工作中，刚好把遇到的困难、问题向当地党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是敏捷多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用法律的、行政的等手段来清收不良贷款。在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、没有辉煌业绩的“新兵”；凭心而论，参与竞争，我一无成果，二无资格，三无根基，优势更无从谈起。是拿破仑的“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，主动参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，即便我这次无法竞聘为开发区主任，也决不气馁，在以后的工作当中，我将励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以最大努力来回报组织和同志们。最终以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。感谢大家。第 1313页共 1313页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！