房地产工作工作报告例文.docx

房地产工作工作报告房地产工作工作报告在当下社会，报告的运用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我收集整理的房地产工作工作报告，欢迎大家共享。房地产工作工作报告1经过向张家口市和崇礼县各相关单位询问，现基本流程、所缺材料和所需的也许费用已基本理清，汇报如下：一、需帮助供应的材料：1、公司股东身份证明，即两个股东企业的营业执照。（短暂只须要电子版，后期送审时须要原件）公司法务部供应2、法人、总经理、工程负责人、财务负责人、经营负责人、统计负责人的任职文件、身份证明。（任职文件为公司红头文件）公司法务部供应3、验资报告。（验资基准日4个月内有效，如不在有效期内，需开户银行出具有关存款证明，存款余额需大于等于注册资本金4500万）财务部帮助供应4、七个专业技术管理人员的职业资格证。含四个房地产、建筑工程专业（要求必需为河北省人），其中有一个必需是中级职称；两个会计资格证，一个统计证。以上持证人员县建设局表示可以帮助联系。二、预料须要的费用1、七个专业技术管理人员的职称及执业资格证运用费，按年收取每年每人预料60007000元，第一年预料费用为420xx49000元。2、七个专业技术管理人员需人才沟通中心出具有关职称等状况的证明以及养老保险的证明。职称证明预料5000元；养老保险须要出具缴纳的发票，因此公司必需给以上七人最少缴纳一个月的养老保险，七人一个月的费用预料为3000元左右。另需到劳动局购买他们的合同，每份2元。3、房屋租赁费依据所租经营场所详细状况而定，预料费用为每年5000元以内。（假如不租赁经营场地此项费用可忽视）4、县级相关部门关系疏通：10000元（含宴请费用及给领导和主要办事人员送些礼品的费用）5、市级相关部门关系疏通：15000元（含宴请费用及礼品费用）6、报卷材料的整理装订费用：1000元报审的材料中须要供应经营场所的证明，即须要供应房屋租赁备案证明（房产交易所出具）及出租人的产权证，附办公场所彩色照片，室内外各一张，后期市建设局会对经营场所进行实地考察。根据崇礼县房屋租赁价格，假如在某些企、事业单位中租赁一到两间办公室，每年的费用也许为5000元左右。假如短暂不租赁，那办理房屋租赁备案证明、出具房产人产权证和后期应对市局检查所需的活动经费也许需xxxx元。前期是否租赁经营场所，请领导指示！以上是办理房地产暂定资质须要帮助供应的材料和所需费用。所需材料请领导指示相关部门协作供应，所需费用是否可以执行，请领导批示！房地产工作工作报告2时间飞逝，又到年关时，精彩的今年即将就要过去了，这是一个劳碌而充溢回忆的年头，无论是世博生态城的装修还是xx的房交会，都让人回想起时就有很多感慨，在这劳碌而充溢的一年里，让我学到了许多珍贵的阅历。在公司我担当的职位是执行部主观，这一年里由我负责的主要项目就是世博生态城的两栋样板房的装修。由于我们广告公司的许多工作都须要多个部门一起帮助完成，因此，在负责世博生态城样板房装修之外我还帮助其他部门完成了许多零散的工作。例如在10月份xx房交会的时候，我就帮助制作部完成了站台的设计、布置和搭建。由于我有驾驶证，所以许多时候我更在是充当了驾驶员的角色，这样一来我所驾驶的车辆的维护工作也由我来担当。我很兴奋，在这一年快要结束的时候，我主要负责的世博生态城的样板房装修工作已经顺当的完成了。而我们这一组的成员也经受住了磨炼和考验，逐步成长起来。作为执行部主管，全部的事情就必需落实在实际的工作中，可以说在这个职位，只有付出的努力才会得到认同。在这一年里，凡事我都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，认仔细真做好每件事，敬重领导，同事，用户，始终以一个执行部主管的身份来严格要求自己。作为主管，在到处以身作则的同时，时刻留意处理好班组成员之间以及班组成员与施工人员以及其他部门的关系，尽力使他们的个人实力做到到限度的发挥，让他们团结起来为公司不遗余力。在工作中，能够刚好快速地安排工程里的详细事项，协调人手，联系人员，安排物资，使工程都能顺当保质地完成。在这一年里，我细心处理工作中的每一件事，告诫自己不能粗枝大叶。因此，我经常牢记六个字：细微环节确定成败，每一个小细微环节都有可能影响最终的胜利，所以，我在做每一件事时都会细心、耐性、用心。我觉得我们应当把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，接了手的事必需按时、按标准完成，不能完成没有任何说明的理由；已做完的事情，自己要检查认定完全没有错误再上报，不要等检查出了马脚或漏洞再辩解。只有注意细微环节，把小事做细了，这样工作效率自然就提高了。我所负责的世博生态城的样板间装修，全部样板间的装饰品都是我亲自去上海选购回来的，每一件不起眼的饰品都是经过对房间的实际考虑来选择的。在昆明房交会的时候，虽然我是主管，但是布置会场那天我和其他组员一起拉条幅、贴招贴、摆桌椅等，这些虽然看起来都是很琐碎做到不值做到一提，但是我却认为这些细微环节特别重要，这也始终是我要求自己的准则。当然，总结今年一年的表现，也要看到自身的许多不足之处，有时候性子比较急，工作方法比较简洁，思索问题处理事情不够周全。今后要努力完善自己，使自己能够更能胜任管理岗位的工作，管理好小组人员和施工队伍，发挥各支队伍的特点，提高外包队的素养，多做精品工程，为公司的发展做出更大的贡献。今年很快就要接近尾声，在作此总结的同时，我给自己提出了更高的要求：在今后的工作中，我要更加努力勤奋，不怕苦，不怕累，细心做好工作中的每一件小事，同时，一如既往地对自身素养高标准、严要求，努力学习新的学问，不断更新思想观念，在工作中主动进取、开拓创新，把学习到的学问和理念落实到实际工作中，通过自身的努力，为部门，为公司贡献出自己的一份力气。在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为企业的每一名员工，我们深深感到xx企业之蓬勃发展的热气，人之拼搏的精神。我是销售部门的一名一般员工，刚到房产时，我对房地产方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场，作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动荡，公司于xx年与xx公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，我主动协作公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣扬，为销售奠定了基础，最终完成合同额的好成果而告终。经过这次企业的洗礼，我从中做到到了不少专业学问，使自己各方面都全部提高。公司与其他公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，我担当销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显做到繁重和其中。在开盘之际，我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟识和了解，我立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中我做到谨慎仔细，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相做到益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，我不断总结自己的工作阅历，刚好找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。今年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地房地产工作工作报告320xx年度已经过去一半,在这半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,跨过年中,我感觉有必要对自己的工作做一下总结.目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把下半年的工作做的更好.下面我对上半年及六月份的工作进行简要的总结:关于上半年及六月份工作我总结有如下几点,首先是对年度的总结:第一,总体工作业绩不是很志向,年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万),离年度目标还有肯定的距离!其次,整年度自我对工作热诚不够高,重视度不高.第三,对辖区分行团队的管理力度不够,许多任务与相关制度没有落实到位.第四,对公司的向心力不够,许多资源没有充分有效利用.其次下面我六月份的工作进行总结:1、没有完成自定的业绩目标.2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分,租售资源信息清楚.3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高,尤其表现在对主推盘的举荐不够主动协作,没有真正做到资源的合理有效利用.4、对经纪的管理鞭策不到位,让他们对工作产生肯定的惰性甚至开小差.5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态,导致有部分资源流失.6、关于公司的制度没有明确化,执行不到位.7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训.8、个人自己具有肯定的惰性,没有做好自己本分的工作.最终由于自己管理不到位不严厉,听到同行陆接连续签单了,心里满是压抑的感觉,同时也为他们感到快乐,因为证明我们这里是有市场的.但是我会坚持不懈的,我信任通过自己的努力,争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度,把自己的所学到的东西运用到工作当中,并利用这些学问教会战友达到我自己的目标.希望带出一支战无不胜,攻无不胜的圣神之军,与战友们同心协力,共同完成团队年度目标.下面是我对下半年乃至七月份的工作安排与支配:第一,严格执行公司的一切规章制度.其次,开发更多更优质房客资源,提高业绩.第三,坚持引进新人才,提高团队力气为公司将来发展培育更多精英强将.第四,严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源,做到无一遗漏错失.第五,组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课,同时加深提高自我工作水平.其次,关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略:1,自制户外宣扬资料外发,重点区域下桥水果市场,1号执行至今已有两位客人闻讯而来,其中已胜利签一租了,效果比较明显.2,自己亲自把关带领团队把握跟紧好每一位有效客源,争取七月来个量的突破.3,严格重视执行笋盘主推盘举荐制度,主动协作好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作.4,维系及开发好现辖区全部在租在售房源,要求大家地毯式清查消化.5,加强对各经纪的工作技能与心态培训.6,重视网络开发利用,达到经纪名下日常利用网络四个以上.20xx年新的季度已经来临,新的任务摆在眼前,艰难而圣神.作为公司分行主管,我深感自己肩负担子有多么重,但是信任我们会把这份压力化作动力,以昂扬的斗志,饱满的热忱,全心身带领我们的精英团队投入新的工作中去,为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力.最终,预祝20xx年度的销售任务圆满完成.房地产工作工作报告4近年来，随着南充市城市化进程加快，房地产业得到了快速的发展，其建设规模、投资总量都有明显增长，对于拉动国民经济起到了重要作用。但是，在行业整体趋好的状况下，也存在一些问题，制约了房地产业的进一步发展。本文对此作了一些剖析，并提出相关建议。一、存在的主要问题1房地产开发效率不高，企业投资意愿不剧烈。从反映房地产投入与产出的效益指标来看，20xx年全市商品房销售额为13.79亿元，房地产开发投资额为16.16亿元，商品房销售投资比为85.33%；20xx年商品房销售额为18.75亿元，房地产开发投资额为20.53亿元，商品房销售投资比为91.33%，同比上升6个百分点。尽管比值较上年有了上升，但是比值仍旧小于1，说明房地产开发的效率总体不高，存在较大比重的空置。从反映投资结构是否合理的基础性指标，房地产开发投资额占全社会固定资产投资额的比例来看，20xx年全市房地产开发投资额为16.16亿元，全社会固定资产投资额为115.05亿元，房地产开发投资额占固定资产投资比重为14.05%；20xx年房地产开发投资额为20.53亿元，全社会固定资产投资额为140.02亿元，房地产开发投资额占固定资产投资比重为14.66%，压滤机滤布同比仅上升0.61个百分点。在发达国家，全社会固定资产投资中房地产投资一般占2025，考虑到我市经济发展的所处阶段以及正处于城市化进程之中，和全国房地产业行业较为景气的大环境下，比例甚至可以更高，故现阶段14.66%的水平则显得相对较低了。2.市场预期信念不足，将来房屋供应并不足够。新开工面积是反映1-2年后预售供应量和2-3年后现房供应量的重要指标。而其占施工面积的比例凹凸，又反映了当前市场运行的状况和房地产开发企业对市场预期的信念。20xx年全市商品房新开工面积为209.79万平方米，施工面积为366.63万平方米，商品房新开工面积占施工面积的比例为57.22%；20xx年商品房新开工面积为249.11万平方米，施工面积为436.34万平方米，商品房新开工面积占施工面积的比例为57.09%，同比下降0.13个百分点。再从施工面积与竣工面积的倍数比来看，施工面积通常为竣工面积的3.5±0.5倍，故施工面积反映了1-2年后现房供应量，其值小于3.0倍，会出现供应短缺，大于4.0倍，将来供应量将会放大。20xx年全市商品房施工面积为366.63万平方米，竣工面积为152.41万平方米，商品房施工面积是竣工面积的2.41倍；20xx年商品房施工面积为436.34万平方米，竣工面积为226.88万平方米，商品房施工面积是竣工面积的1.92倍，比20xx年下降20.33%。滤布以上状况表明，由于缺乏对市场预期的信念，现阶段我市房地产开发并不充分，这有可能影响将来全市房地产的增量供应。3.价格偏高，商品房空置率较高，尤以营业用房最为突出。20xx年全市商品房销售价格为1074元/平方米，20xx年为1091元/平方米，20xx年为1122元/平方米，分别上涨了13.5%、1.6%、2.8%，而同期CPI（物价指数）上涨幅度分别是2.3、2.3、-4.5点，可以看出仅有20xx年商品房销售价格涨幅略低于同期市场物价涨幅，20xx年房价涨幅超过市场物价涨幅11.2个百分点，20xx年在市场物价普遍有所下降的状况下，房价仍在逆势上涨。在购买力没有显著增加的状况下，价格偏高必定导致商品房的滞销。20xx年，商品房空置面积为60.73万平方米，20xx年至20xx年新建商品住宅竣工面积为449.67万平方米，新建商品房空置率为13.51%；20xx年，商品房空置面积为97.56万平方米，20xx年至20xx年新建商品房竣工面积为533.90万平方米，新建商品房空置率为18.27%，同比上升4.76个百分点。可以看出，商品房价格在20xx年飙升后，保持高位运行态势，这也是近几年商品房空置面积不断增长的主要缘由。而从我们对房地产企业的走访调查来看，大多数企业表示，目前空置的商品房中以营业用房为主，住宅空置率并不很高，整个住宅市场还是保持一个不温不火的水平。4.房地产企业运营效率不高。首先是企业费用压力较大。20xx年，全市房地产企业产生销售费用4974万元，销售费用比率为2.99%；财务费用4329万元，财务费用比率为2.69%；管理费用为8591万元，管理费用比率达到了5.16%，三项费用合计达到了1.79亿元，占了主营业务收入的10.75%。其中，销售费用率和财务费用率保持在一个比较正常的水平上，管理费用率则较行业的平均水平（2%-3%）明显偏高。这表明我市房地产企业在房地产开发与运作上还是一种粗放的方式，管理还停留在一个比较低的水平，由此增加了营运成本上的压力。其次是资产结构没有得到优化。20xx年全市房地产企业资产总计为55.62亿元，其中负债为33.14亿元，全部者权益为22.48亿元。由此计算出资产负债率为59.58%，较20xx年（经普数据，下同）上升了2.14个百分点；资本负债率为147.38%，较20xx年上升了12.47%。这表明，在宏观调控日益趋紧的状况下，加之企业经营绩效没有明显的提升，企业资产结构中负债的比率接着攀升，企业运营的风险也在增长。再次是营运效率不高。20xx年全市房地产企业平均主营业务利润率为8.12%，较20xx年下降1.48个百分点；销售毛利率为16.44%，较20xx年下降1.06个百分点；营业成本比率达83.56%，较20xx年上升1.06个百分点。由此可见，从20xx年到20xx年由于购买力没有明显增加，购房需求并不强劲，而同行的竞争更加激烈，导致销售毛利率等指标呈现出渐渐下滑之势。二、加快南充房地产业发展的建议一是坚持扩大内需的方针，努力提高房地产市场消费水平。扩大内需是在新的发展阶段必需坚持下去的方针，须要从以下两方面来进一步搞活市场、培育市场。一方面，政府主管部门必需加强调控。建立房地产市场预警预报和信息披露制度，对房地产市场供求、结构、价格涨幅和空置状况进行仔细分析，主动引导房地产开发企业理性投资、住房消费者理性消费；进一步搞活二级市场，充分调动居民换购住房的主动性；完善住房贷款担保机制，规范担保机构的经营行为，落实风险打算金制度，防范和化解担保风险；进一步完善房地产交易权属登记管理，尽快实现房地产交易权属登记管理规范化、现代化，创建良好的住房消费与交易环境。另一方面，开发企业必需提高住宅品质和售后服务水平，努力降低开发成本，降低房价，使老百姓买得起房，并要提高市场信用，削减消费者投诉。二是扩展房地产企业融资渠道，增加企业竞争实力。房地产业是资金密集型行业，长期以来由银行对房地产开发企业、施工企业、购房者大量放贷，而这种模式在几次宏观调控之后被打破，银行贷款渐渐降低，20xx年全市房地产开发到位资金21.94亿元，同比增长23.8%，其中贷款仅有1.39亿元，同比下降38.6%，仅占到位资金的6.32%。房地产企业要健康发展，拓宽融资渠道、实行融资多元化是必行之路。房地产企业要主动争取信贷资金的支持；条件成熟的企业可以实行多种渠道融资；对效益好的企业要努力发展信托投资；大力激励民间投资，吸纳民间资本；不断借鉴国外阅历，发展如产业基金等新的融资渠道。同时加大招商引资力度，在融资中主动引进外国资本、外省市资本，为房地产业发展供应有力的资金保障。三是实行多种途径消化空置商品房。对新建商品房在总量和结构上予以适当引导和限制。目前空置问题对房地产的负面影响并不突出，但为防止今后出现大规模空置，还应在新建商品房供应总量、种类、地域、价格等方面予以适当的政策引导，增加适合居民需求的有效供应，要限制商业地产的开发，引导企业加强住宅开发。通过多种手段提高居民收入预期，发展银行信贷，提高居民对价格的承受力。大力发展市区与城市边缘区的公共交通基础设施，降低交通成本，削减在途时间。四是加快推动住房安排货币化，完善住房公积金制度。全面启动住房补贴方案实施，扩大住房公积金覆盖面，提高以个人购建房贷款为目标的住房公积金运用率，为居民对住房的有效需求供应多渠道的金融支撑。住房公积金是推动住房货币化的重要协助制度。今后应加大国家、单位和个人对公积金的投入数量，推广规范管理，提高资金的利用率，使之成为职工购买住房的重要资金来源。房地产工作工作报告5xx房地产蓝皮书：中国房地产发展报告对今年中国房地产市场做出预料：xx年房地产信贷增速将进一步放缓，并有可能再次加息，房地产市场供求偏紧局面很难变更，但房价增幅将趋缓。 这份报告由中国社会科学院城市发展与环境探讨中心主任牛凤瑞主持编写，由社会科学文献出版社正式出版。本年度报告对xx年中国房地产业的发展趋势进行了预料，并分别对北京、上海、天津、广州等中心城市的房地产业进行了分析和展望。对于xx年中国房地产发展趋势，报告从四方面进行了分析预料：投资接着得到限制，融资渠道酝酿变局。尽管实施了以抑制投资增长为主要目的的宏观调控，但20xx年的投资率仍旧达到了5133，超过20xx年创出新高，抑制投资过快增长的任务依旧艰难。20xx年，中国房地产投资占到固定资产投资的近15，并且对上游产业拉动作用增加，压缩房地产投资应在情理之中。专家预料，今年房地产投资增速将有所放缓，但不会低于20。土地市场走向规范，土地增量供应限制更严。报告预料说，经营性土地运用权全部以招标拍卖挂牌出让，建立国家土地督察制度，土地市场将会更加公开透亮；建设项目用地预审将更为加强，第三轮土地利用总体规划将逐步绽开，土地利用总体规划的调整审批权限将上收。被动需求有望下降，二手房市场将持续升温。在去年停止拆迁、集中解决拆迁遗留问题的基础上，报告预料今年的拆迁工作将慎重进行，拆迁导致的被动需求将有较大幅度下降。此外，随着二手房交易管理政策的完善和实施，已购公房的大量上市，房源将接着放量，梯度消费格局逐步形成。供应关系偏紧，房价增幅趋缓。报告预料，在当前房地产市场以首次购房需求和改善型需求为主的背景下，住房需求呈现很强刚性，一般性上调利率措施对需求量影响不大，今年房地产市场的需求将持续旺盛。在国家宏观调控背景下，房地产市场供应增幅仍将呈下降趋势，因此供求偏紧局面很难变更。此外，由于政策变动对市场预期（供应削减）的影响有关时间减弱、市场经济自身的价格调整、特殊是政府将实行措施抑制房价过快增长等因素，报告预期今年房价增幅将趋缓。房地产工作工作报告6做为房产公司一名财务出纳人员，在平常的财务工作中，本人始终是兢兢业业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时间，我不仅相识了许多友好的同事，更多的是学到了许多东西，这对我来说是很大的收获。房地产现把自己这半年来的工作状况总结汇报如下。一、工作基本状况介绍在工作中，我努力学习、了解和驾驭房产方面的政策法规和公司的归章制度，不断提高自己的学习实力。我知道做为一名财力出纳人员须要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都须要深厚的基本功。我作为专职的出纳员，不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。在日常工作结束后，我都会利用业余时间，给自己“充电”，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作实力。做为一名精彩的财务出纳人员首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。所以在平常的工作中，我直立了较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。二、工作内容介绍1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。2、严格保证现金的平安，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保精确无误。3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，刚好发觉，刚好改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清楚。4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，仔细审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。5、随时驾驭银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥当保管好收付款凭证，月末精确填写好凭证交接单，刚好传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应当是值得傲慢的。（这一点是财务出纳工作总结常要写清的。）6、每月编制工资报表，到月底刚好汇总各部门当月考勤状况，询问李总当月工资是否有改变，然后依据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最终是在工资的发放过程中，做到仔细细致房地产，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然刚好订正了，但也是我值得提高警惕和须要改正的地方。做为一名出纳人员，我认为自己做的还有不够精彩的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导，我争取在接下来的工作中，把房产公司的财力工作做得更细，更完善，不出癖漏。房地产工作工作报告7许多企业只会让各个部门的主管写年终总结，而这样的一份年终总结多数又是敷衍了事，房地产销售员年终总结。其实，写年终总结本身的作用，是让每个人在新的一年即将来临之际，找出自身的不足。也是为了让各个部门的领导，通过最权威的数据，对过去的一年所做出的成果作一次汇报。所以，我们要仔细写好我们的年终总结。下面给大家举荐的是房地产销售员写的年终总结，欢迎大家阅读。xx年是房地产市场注定不平凡的一年，而我也是在这不平凡的一年里进入这个不平凡的行业。越是在这样艰难的市场环境下，越是能熬炼我们的业务力。从一个对房地产一窍不通的门外人，到一个专业的置业顾问，在这一年多的时间里，收获颇多，特别感谢公司的每一位同仁、组长和领导。工作在销售一线，感受最深的就是：保持一颗良好的心态很重要。良好的心态是一个销售人员应当具备的最基本的素养吧，良好的心态也包括许多方面。1、限制心情我们每天工作在销售一线，面对形形色色的人和物，要学会限制好自己的心情，不能将生活中的心情带到工作中，以一颗平稳的心态去面对工作和生活。2、宽容人与人之间总免不了有这样或那样的冲突事之间，同事、挚友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题，应当与人为善，宽大为怀，学会宽以待人。3、上进心和企图心上进心，也是进取心，就是主动去做应当做的事情。要成为一个具备进取心的人，必需克服拖延的习惯，把它从你的特性中除掉。企图心，当欲望产生的时候，就会产生企图心;如何将企图心用好，必需好好的学习。保持一颗良好的心态，主动的心态、向上的心态，去面对工作、面对生活;好好工作、好好生活。在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为xxxx企业的每一名员工，我们深深感到xxxx企业之蓬勃发展的热气，xxxx人之拼搏的精神。房地产工作工作报告820xx年，我局作为规范化服务型政府建设示范单位，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以提高质量为核心，以群众满足为标准，全面实行区政府关于20xx年全面推动规范化服务型政府建设的实施看法，树立服务理念、提高服务质量、规范服务行为，努力构建运转协调、行为规范、廉洁高效的房管服务体系，进一步巩固、深化和提高规范化服务型政府建设，现将20xx年规服工作有关状况报告如下：一、加强领导，落实目标责任在我局确定的三新突破年“123工程”六项重点工作中，规范化服务型政府建设作为其中之一，局领导班子高度重视，建立了以局党组书记、局长为组长的规服工作领导小组，在党组会上多次探讨规服工作。局领导多次调研房屋权属登记、房屋修理服务等，创新工作方式，亲自参加改革方案的拟订，提出了切实可行的改进看法。拟定了20xx年规范化服务型政府建设实施方案、20xx年规范化服务型政府建设工作重点，对规范化服务型政府建设的目标进行了分解，落实责任科室，形成规服工作的分工协作、共同创建的科学体系，确保落实到位。二、完善制度，规范内部管理根据规范化服务型政府建设的要求，我局拟订了房管局工作规则、公文办理制度、会议制度、规范化服务实施细则部门工作目标年度绩效考核方法、中层干部年度绩效考核方法、机关工作人员行政过错责任追究实施细则、重大事项决策制度、职位代理制度、信息公开实施细则、信访工作制度、财务管理制度等十九个配套规章制度，对决策程序、工作流程、目标考核、人员管理等进行了规范，分别实施，实现了行政行为和内部管理的程序化、透亮化和标准化，进一步提高了行政效能。三、团结协作，抓好队伍建设一个好的班子是工作取得成效的前提，局领导班子在工作中坚持“三心”（同心、齐心、专心）“三最”、（最佳状态、最大努力、最大奉献），边学边干，提高班子“三力”（凝合力、号召力、战斗力）。在工作中，班子确定了办公会议制度，重大问题集体探讨确定，班子成员在明确分工的基础上加强协作，有权有责，班子主要领导特别注意听取班子成员的看法和建议，整个班子拧成一股绳，形成合力，提高了工作效率。同时，党组注意加强对中层干部的教化，抓好干部职工队伍建设，保障各项工作落实好，有成效，现在全局上下思想统一、工作热忱饱满，团结、勤政、民主、创先争优的氛围浓郁。四、严格管理，改进工作作风凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，由局纪检组会同办公室调查处理，常常对科室工作人员上下班状况、挂牌状况、工作实绩、外出公示等进行抽查和考核，违反纪律的，进行抽查和考核，一律按局有关规定肃穆处理，扣发当月出勤奖。今年，我局对3人次违反工作纪律的工作人员进行了相应处理。五、广纳善言，实行民主决策局党组成员根据各自工作分工，深化科室和工作一线调研。同时局党组通过每季度召开职工座谈会、开发商座谈会等形式，广泛、集中听取各方看法，近1年来，收集看法100余条，在党组会上逐一探讨，能解决的决不推诿，能快落实的马上落实，不能解决的说明状况，促进了各项工作的规范、落实，赢得了职工的信任和服务对象的理解。六、窗口调整，提高办事效率对交易、产权两所的窗口设置进行了全面调整，明确职能划分，增设两名副科职负责人，加强技术力气，窗口工作人员依据个人素养和学问结构进行了优化。对窗口流程进行了全面梳理，将原来的三审制，规范简化为二审制，管理重心前移，缩短工作流程。110月办理房屋权属登记1.2万件。此外，我局还投资30余万元，协调购买两台高速扫描仪，购置10余台电脑，对8万册档案进行数字化扫描，目前扫描工作已于11月中旬完成。七、规范市场，推动产业发展进一步加强了对全区房地产市场的业务管理和指导。一是加强商品房销（预）售管理，严禁无证销（预）售、捂盘惜售、期房转让，加强商品房预售资金管理；二是深化村镇房屋产权登记制度，做好村转房屋和统建房的产权登记工作；三是实行销售价格公示，提高房源信息透亮度；四是引进和完善房地产行业信用指标体系，加强信用档案建设；五是规范了商品房备案管理。八、机构整合，优化资源配置根据组织部、人事局的要求和区编办确定的机构编制，规范机构设置，归并部门2个，对3名现任中层干部进行调整，新选拔举荐6名副科职中层干部，加强技术管理。建立了房地产交易中心，设置中介服务部、市场管理部和营销策划部，完善交易中心功能，规范房屋中介服务行为，为群众供应放心、便捷的房产交易平台。组建房屋修理中心，将原公房修理、商品房修理和房改房修理职能归并到房屋修理中心，供应刚好、完善的24小时房屋修理服务，提高了工作效率。九、服务配套，规范中介管理加强对房地产中介的管理，已有10余家房地产中介企业进驻房地产交易中心。房地产交易中心已形成二手房买卖、按揭贷款、置业担保、公房租金缴纳等完善的服务功能，为便利群众，我局还在交易中心设置代办点，房屋交易办证初审手续在交易中心即可完成，避开群众来回来回。十、坚持落实“六项制度”、实行“五项服务”依据房地产管理工作实际，对“三项服务”、“三个环节”进行扩展，形成“六项制度”、“五项服务”，坚持落实在工作中。六项制度即：一是首问责任制。来访者可向任何一名工作人员询问或提出办理相关事宜要求，被询问人员必需受理或指引来访者到相关业务科室、窗口办理。二是一次性告知制度。社会公众与办事单位到窗口或业务部门办理相关业务，承办人必需一次性完整告知其必需打算的资料或材料中存在的问题。三是收件登记制度。对受理的办理事项，承办人必需仔细作好收件分类登记，明确办理事项类别、收件内容刚好间，填写收件回执单。对根据相关要求不予办理的事项，应主动告知服务对象不予办理的事由和依据。房屋产权服务区年办理事项近2万件，都做到了件件有登记。四是限时办结制。根据“简化手续、削减环节、缩短时限”的要求，凡有单位、群众到办事窗口和业务部门办理相关业务，能当天完成的，必需当天办结。不能当天办结的，必需根据相关工作标准，在承诺时间内办结，并主动通知对方。流程改革后，房地产交易办证大提速，为房地产权利人将房产价值转变为资本投入市场运行赢得了时间和效率，提升了房地产资本的市场运行效率，为加快新都经济发展作出了贡献。五是职位代理制度。工作人员外出期间，其所负责的工作事项必需根据成都市新都区房地产管理局职位代理实施方法的规定实施职位代理。对存在详细困难的岗位，代理人必需接受相关资料，记录办理要求与联系电话，刚好移交被代理人办理，并主动通知对方。职位代理制的实施，使工作更加连贯。六是政务公开制度。充分利用成都市新都区房地产管理局公众信息网、政务公开栏和便民服务手册等途径，公开群众关切的政策法规、办事流程、领导分工、科室分布、部门职责、收费标准等，便利前来办事的单位和群众。五项服务即：一是一站式服务。房屋产权服务区，集中受理房管局行政审批事项，供应公共服务，接受政策询问，解答有关问题。二是预约服务。凡新建或改制厂矿企业、行动不便的残疾人、病人和孤寡老人（65岁以上）以及可集中办理的（10件以上）服务事项，需由房管局供应相关公共服务的，服务对象可通过电话约定办理时间，或备齐相关资料，由承办工作人员供应上门服务，现场办公，受到企业和群众的一样赞扬。三是回访服务。对服务对象，实行定期、不定期走访的方式，深化听取看法和建议，主动为服务对象做好相关政策的说明和办证程序的引导工作。今年，窗口负责人和工作人员走访的30余家服务对象遍布新都、新繁、大丰、三河、斑竹园等镇街，帮助和指导企业解决产权办证等问题40余个，开发企业视房管局为贴心人，有些不属于房管范围的难事，也由房管局协调解决，房管局务实、坦诚的作风赢得了企业的信任。四是延时服务。针对服务对象的须要，实行未完续办、急事急办、特事特办，不受上下班时间的限制。延时服务的事例每天都在发生，无论是中午12点以后，还是下午5点下班以后。五是绿色通道服务。在做好预约服务、延时服务等工作的同时，房屋产权服务区还为改制企业、招商引资企业和急需办理行政审批和公共服务的企业、个人，开拓办事“绿色通道”，资料齐备的2小时取证。“绿色通道”大大便利了企业，同时对一些历史遗留问题的解决，起到了主动的促进作用。“六项制度”的落实和“五项服务”的开展，不仅便利了群众，提高了办事效率，同时也提高了窗口人员的思想素养，一心一意为人民服务的宗旨意识得到加强。综上所述，我局规范化服务型政府建设工作在区委、区政府和区规服办指导下，领导重视、指导思想明确，目标分解落实到位，措施得力，取得了肯定的成效，推动了我局各项工作的顺当开展，房屋产权服务窗口被市委、市政府评为文明服务窗口。通过自查，我们既看到了成果也找到了不足，规范化服务型政府建设是一项长期的系统工程，20xx年我局将接着根据区委、区政府的支配部署，在实践中不断改进、不断创新，进一步规范行政行为