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局 妇女儿童工作总结（精选7篇）_妇女儿童宣传工作总结 局 妇女儿童工作总结（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“妇女儿童宣扬工作总结”。 第1篇：妇女儿童工作总结 今年以来，我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领导下，仔细地完成了上级布置的各项工作，现总结如下： 1、重视女老师的培育工作。我校女教职工占教职工总数的八成以上，做好女教职工的工作是搞好学校工作的基本要求，学校历来重视女教职工的工作，尤其是女老师的培育。 二是大胆任用女老师进入管理层。学校把优秀女老师石娜同志从一名一般老师提拔为教育主任。她在管理岗位上，联系女老师，关切女老师，很好地发挥了带头模范作用。为此，她先后被评为洛阳市骨干老师。现在有4名女老师担当党支部委员、年级组长、教研组长，成为学校管理的有生力气。另外，设有女职工代表，参与校务会议，探讨探讨学校重大事项，调处工作生活中的冲突纠纷，成为女教工与学校联系的纽带。 2、我校安排生育领导小组成员仔细学习有关文件，吃透精神并仔细贯彻执行，自觉遵守安排生育条款及有关政策法规，把我校的安排生育工作纳入学校的各项工作安排之中。 3、关切妇女同志的身心健康，在教化局的统一部署下，组织每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查，为每位女教职工发放生活用品。每年妇女节期间，学校举办妇女座谈会，倾听女教职工的心声，为她们排忧解难，并送上节日礼品。女教职工担当家务较多，为此，学校在课程支配、阶段性工作等方面赐予肯定的照看，尽量减轻工作量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上赐予必要的关切和慰问，调动了广阔女教职工的工作主动性。我校非常关切女同志的健康状况问题 ，对有病的女老师关怀爱护，对二位生育在家休息的女老师我们前往探望，对二位怀孕待产的女老师尽量支配适合的工作，做到了关怀备至，人本管理。 4、增加法律意识，提高妇女合法权利。主动参与了市、区“法律学问竞赛”活动，使每位女教职工进一步了解法律学问，增加了法律意识，明确爱护自己权利的途径和依据。 5、同时，做好资料积累工作，每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣扬工作，做好综合安排生育工作动态表。每月发放好避孕药具，确保无人工流产，无安排外生育，无婚前生育。 6、注意学生家长培训工作。学校处于外来务工人员高度聚集的城乡结合部，大多数学生家长文化水平低，缺乏科学的家庭教化学问。针对这一实际，自xx年成立了“家长学校”“洛阳市母亲教化基地”。邀请有关领导和社会知名人士担当名誉校长，校长担当家长学校校长，辖区内同乐寨村两委党支部书记担当副校长，为办好家长学校供应了有力的组织保障。依据当地学生家庭教化基本上由女家长担当的实际。学校认为，只有提高了妇女家长的素养，才能保障家庭教化与学校教化的有机结合。因此，学校每学期为每个年级的学生家长培训47次，40-100学时，要求妇女家长参与，通过学习、互动、沟通、探讨，提高了家庭教化的技术，学到了许多教化孩子的方法，提升了母亲教化的水平。家长通过对学校的了解，解决了学校很多详细困难，每年都有辖区企业的慷慨解囊，捐资助教。家长学校的工作得到了上级的充分确定，被评为全国首批示范家长学校和河南省首批示范家长学校。 范文网CHAZIDIAN.COM 7、狠抓儿童教化工作。儿童教化工作是学校的根本任务。为此，我们全面贯彻教化方针，大力实施素养教化。狠抓了学生养成教化，狠抓了学习品质的培育，狠抓了校内文化建设，开展了丰富多彩的育人活动，特殊是在关注“待进生”的基础上，关注了新兴弱势群体流淌、留守儿童的学习生活。经过各班全面摸底，学校现有流淌儿童436名、留守儿童23名，其中流淌女儿童211名、留守女儿童11名，流淌留守儿童占学生总数的85%。学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了“三优先”（学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先支配）的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童健康成长，欢乐学习，华蜜生活。 “春风骀荡花千树，不待扬鞭自奋蹄”。在今后的工作中，我们将深化贯彻“十七大”精神，仔细践行科学发展观，在区委、区政府和涧西区教化局的领导下，进一步关切、关注妇女儿童群体，构建和谐校内；进一步办好家长学校，进一步深化课改工作，主动推动课改进程，为把学生培育成为德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人，为把学校办成学生喜爱、老师酷爱、群众满足的省级示范性学校做不懈努力。 第2篇：妇女儿童工作总结 2022年妇女儿童工作总结 2022年妇女儿童中心工作总结 2022年，*妇女儿童中心在区委、区政府的正确领导下，在全体教职员工的团结协作、共同努力下，坚持以党的十八大精神为指导，高举中国特色社会主义宏大旗帜，巩固学习实践科学发展观成果，深化开展党的群众路途教化实践活动，牢牢把握青少年校外教化的社会性、基础性、公益性地位，仔细贯彻关于加强未成年人思想道德建设的看法精神，以全面推动少年儿童素养教化为主线，严格遵循“以人为本、妇儿优先、服务至上、和谐发展”的管理理念，始终坚持“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持、以创新求发展”的工作思路，突出“保工资、保运转、保平安、保稳定”的工作重点，全面提高管理效益和服务质量，努力扩大青少年校外教化培训规模，为活跃全区中小学生其次课堂，丰富青少年校外生活发挥了主动作用。现将中心2022年工作活动状况及2022年工作安排汇报如下： 一、2022年工作总结 （一）深化开展党的群众路途教化实践活动 为深化实行党的十八大精神，进一步加强和改进中心工作作风，依据中共XX市XX区委印发中共XX市XX区委关于在全区深化开展党的群众路途教化实践活动的实施方案的通知，妇儿中心高度重视，将开展好党的群众路途教化实践活动作为一项重要的政治任务来抓，刚好召开了党的群众路途教化实践活动动员大会，确定了围绕“突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作实力、突出领导干部”四个重点，做好“三结对、四结合、五禁止、五个进一步”的工作任务。 经过细心谋划组织，中心成立了党的群众路途教化实践活动领导小组，从3月10日起先，分阶段、分步骤，实行多种方式、多种途径，结合中心实际状况，组织开展了形式多样、富有成效的工作，教化实践活动得以平稳顺当推动。在此期间，中心领导带头学习，通过反思、沟通、征求看法、开展座谈，深化群众，广泛听取群众看法，聚焦“四风”查摆问题；一般教职员工主动协作，参与培训，对中心领导班子提出看法、建议，并根据活动方案的详细要求，完成了每个阶段的各项任务，对开展活动的思想进一步统 一、相识进一步提高，增加了参加活动的自觉性和责任感。每位党员、教职工仔细撰写了心得体会，记录学习笔记，党员干部进行沟通探讨。通过第一阶段、其次阶段、第三阶段活动的开展，我们深刻体会到教化实践活动是民心所向、发展所需，在下一步的工作中，我们将以更加求真务实的精神，锲而不舍地抓实抓细每一个细微环节，把教化实践活动进一步推向深化，使其真正成为组织满足、党员满足和群众满足的“三满足”工程！ （二）教务培训科接着推行部门负责制改革 为有效调动中心全体教职工的主动性、主动性和创建性，推动中心工资安排制度改革向纵深发展。本着“敬重规律、注意实效，激励先进、促进发展，客观公正、简便易行”的原则，在安排中坚持多劳多得，优绩优酬，着重向关键岗位、高层次人才、业务骨干、教学一线倾斜和作出突出成果的工作人员倾斜的安排原则。中心全体老师对2022年教务培训科部门负责制实施方案进行了充分的探讨，细致的斟酌、修改，2022年接着推行部门负责制改革实施方案，此方案的实施，极大地调动了全体专业老师的主动性和创建性，激发了老师教书育人的工作热忱。截止2022年6月29日，教务培训科春季长训班报名人数达397人;截止2022年9月26日，教务培训科秋季长训班报名人数达271人。 （三）举办科技活动周系列活动 作为曲靖城区唯一的省级科普教化基地，为深化实行党的十八大提出的实施创新驱动发展战略要求，推动全社会普及科学学问、弘扬科学精神、提高全民科学素养，中心在2022年5月17日24日科技活动周期间围绕“科学生活创新圆梦”为主题，扎实开展了一系列科普活动。活动内容有：亲子体验科技大篷车，观摩车模、航模、机器人表演，观测天文望远镜，举办家庭防震、避震常识及禁毒防艾宣扬教化图片展览等。本次活动一共吸引了2200余名学生和家长到中心参加、体验。中心科技周系列活动的开展，不断开阔了同学们的视野，增长了学问，还使同学们明白科技发展的重要性，树立追求科学、崇尚科学、献身科学的精神，主动主动地参加到科技活动中去，在科学的道路上奋勇攀登，尽情遨游。 （四）举办“和谐阳光”庆六·一系列活动 2022年5月31日上午，中心举办了包括文艺演出、亲子游园等在内的“和谐阳光”庆六·一系列活动。活动长达3个多小时，参加人数达2600余人，通过活动的举办，呈现了中心全体教职工和学员的良好精神面貌，展示了中心多年来艺术教化的成果，让众多小挚友度过了一个开心、祥和的六·一国际儿童节。 （五）主动申报市级卫生单位 作为服务于全区青少年健康成长的窗口单位，为充分发挥校外教化职能，进一步推动全市爱国卫生工作，根据国家卫生城市标准、XX市爱国卫生运动委员会办公室关于组织开展创建卫生单位（社区）活动的通知等文件精神，中心结合自身的实际，主动主动开展形式多样的“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，主动申报市级卫生单位。防卫生城市创建活动开展以来，中心广阔党员干部职工，主动投身于卫生城市创建活动，保质保量按时完成各项工作任务，为XX市XX区创建国家卫生城市作出主动的努力。2022年被XX市爱过卫生运动委员会评为XX市卫生单位。下一步，中心将接着深化卫生城市创建工作，加大环境综合整治力度，使中心整风光貌出现较大改观，充分发挥职能优势，在创建卫生城市工作中接着发挥表率作用，为青少年健康成长供应良好的平台，进一步查找问题，弥补不足，强化管理，优化服务。 （六）举办云南省青少年“希望之星”英语口语大赛 曲靖妇女儿童中心作为团省委干脆授权的第十三届云南省青少年“希望之星”英语口语大赛曲靖分赛区选拔赛的承办单位，于2022年7月12日，在曲靖妇女儿童中心隆重实行,经过100余名参赛选手初赛、决赛的角逐和曲靖师范学院数名英语老师的仔细评审，在“0”失误、“0”投诉、“0”平安事故的良好氛围下，最终选拔出幼儿组、小学a组、小学b组、小学c组、初中组、中学组的一等奖各1名、二等奖各2名、三等奖各3名、优胜奖若干名。另外，也有6所学校或培训机构获得了“优秀组织奖”，10余名老师获得了“优秀辅导老师”等荣誉。于2022年8月6日至9日组队，共计17名选手，代表曲靖参与了在云南省图书馆实行的云南总决赛。全省17支地州市代表队共350余名选手参赛。经过惊慌的角逐，曲靖代表队取得了参赛以来10余年的最好成果，其中特等奖5名，一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，另外又有最佳风采奖1名，最佳才智奖1名，曲靖妇女儿童中心也被授予了“组织奖”荣誉称号。同时，作为承办单位的曲靖妇女儿童中心也受到了参赛方及社会各界的一样好评。 （七）资产管理效益明显 一是想方设法整合资产，挖掘潜力，提高运用效益，完成了四楼至十一楼整体楼层的对外招租。二是加强平安管理，专设后勤科负责平安保卫工作，中心区域内的平安保卫事务交由安保公司托管。中心2022年无平安事故发生。 （八）改造提升 一是完成了中心主体大楼三部电梯的修理改造，消退平安隐患。二是中心主体大楼一楼、二楼、十二楼的卫生间改造工程正在进行，预料今年11月底全面完工。 二、存在的困难和问题 （一）建设资金贷款大，工程欠款久拖未还 中心建设由于资金筹措不到位，部分建设资金运用银行贷款，中心建成至今，始终是负债经营，目前欠债总额达1700余万元，其中：银行贷款本金516万元，银行贷款利息200多万元，区财政借款328万元，工程欠款209万元，安泰房地产公司欠款310万元、利息170余万元。 （二）运转负担重，收支不平衡 曲靖妇女儿童中心是公益性自收自支事业单位，收入来源单一，每年税后总收入合计约270万元。主要包括：一是财政预算经费（含：办公经费、广场维护费和10名教职工工资等）合计约80万元；二是场地、房屋租赁税后收入每年约150万元；三是培训及举办活动税后收入每年约40万元。 中心每年支出合计约320万元。主要包括：一是发放40名教职工工资每年约190万元；二是支付贷款利息每年约28万元；三是住房公积金单位缴纳部分每年需12万元；四是运转经费（含：广场大楼维护、修理、改造费用，水电费用）每年约90万元。无资金偿还银行贷款或工程欠款。 （三）退休职工的养老未纳入社会化管理 由于历史缘由，原青少年宫职工于1995年10月起未缴纳社会养老保险，至今已脱保19年。受政策的制约，且时间跨度长，解决难度大。目前，中心7名自收自支退休人员的工资均由中心发放。 （四）安厦房地产公司、金厦房地产公司欠中心债务追讨难度大 依据曲靖安厦房地产综合经营开发有限公司与我中心2005年5月9日签订的托付开发协议之约定，曲靖妇女儿童中心将原拟建足球场土地一块（面积为17.72亩），托付给安厦房地产公司开发祥和家园住宅小区。该地块由安厦房地产公司自主经营，自负营亏，开发中产生的税、费及经营债务、风险均由安厦房地产公司担当，安厦房地产公司需支付曲靖妇女儿童中心土地费、小区清障费、水电设备设施费、配套设施运用费等合计费用1000万元。然而，在2022年4月15日安厦房地产公司累计支付完曲靖妇女儿童中心各项费用877万元之后，安厦房地产公司以“全部款项均支付完毕”为由，拒绝支付剩余款项123万元。 曲靖妇女儿童中心的前身XX区青少年宫位于现珠江源广场所在地。1999年6月，为协作珠江源广场改造建设，经市、区党委政府探讨确定，对青少年宫进行拆迁，拆迁改造建设工作托付金厦房地产公司实施，金厦房地产公司支付XX区青少年宫拆迁补偿款800万元。金厦房地产公司于1999年8月至2022年9月期间，先后累计支付XX区青少年宫和曲靖妇女儿童中心拆迁补偿款704.79万元，下差拆迁补偿款95.21万元。中心多次派专人到金厦房地产公司追讨，金厦房地产公司均以各种理由赐予回绝或回避。 （五）体制缘由造成的障碍难予消退 一是自收自支企业化管理的体制，致使中心必需把创收和提高经济效益放在首位，公益性原则的体现被弱化。二是在自收自支这一体制下，中心人员类型较为困难，参公管理、全额拨款事业人员、自收自支事业人员、临时聘用人员等多种类型并存，竞争激励机制难以建立，缺乏活力与朝气。三是体制的多重定义，造成各行业主管部门对妇儿中心管理要求的不同，如人事、财政等部门按事业单位对中心进行相关业务管理，税务、环保等部门把中心当企业看待，不仅要征收房屋租赁税、培训营业税，还要征收固体垃圾处理费、土地运用税等，令中心无所适从。省教化厅、财政厅对我区青少年校外活动中心的自收自支性质不认可，每年95万元的补助没有了，进一步增加了中心的经济负担。网球场及周边房子闲置，游泳池及其他资产利用率低，如何盘活须要政府进一步指示。 第3篇：妇女儿童工作总结 石湾镇2022年妇女儿童工作总结 2022年，在镇党委、政府的正确领导和上级妇联的细心指导下，镇妇联紧紧围绕妇女儿童发展需求，创新工作方式，立足基层，服务妇女，维护妇女儿童合法权益，取得肯定的成果。 加大创新，主动参加社会管理创新。一是推动妇联工作项目化、实事化。镇妇联充分发挥枢纽作用，加大创新力度，接着举办家庭教化讲师培训班，帮助学员成为合格的初级家庭教化讲师，项目具有创新性、操作性、推广性、社会预期效益明显。针对重点工作领域，镇妇联还主动参加县妇联创投项目，争取了“向尼古丁说不”青少年关爱安排项目在我镇石湾中学落户。争取儿童暑期乐园项目在我镇水上社区青少年活动中心开展，陪伴和指引辖区内的青少年度过一个有意义的暑假。二是提升妇联工作专业化水平。坚持“两手抓、两培育”，激励我镇妇联干部参加助理社工师培训考试，引导妇联干部在社会工作实践中学习成长。2022年镇妇联系统参加助理社工师资格考试3人，通过3人，通过率100%。 注意实效，引领城乡妇女发展。一是搭建宣扬平台，营造妇女儿童发展的良好氛围。充分利用镇有线电视、石湾报、妇联系统Q群、龙湾同城网石湾妇女儿童之家等有效载体，以活动简讯、动漫短片、温馨提示、美文举荐等形 式，宣扬政策法规和科普学问，提倡男女同等、儿童优先原则，弘扬社会美德等，动员、吸引更多的妇女儿童参加到有益身心健康的文体和教化活动中来。激励广阔妇女向上、向善，传播正能量，传播主流价值观；以“三八”节、“六一”节、母亲节等节日为契机，以家庭文化节、妇女维权周为载体，开展各类宣扬活动，将一批宣扬品发放到基层群众手中，提高宣扬的覆盖面，在全社会形成有利于妇女儿童发展的舆论导向。二是搭建教化平台，全面提高城乡妇女整体素养。主动整合资源，邀请专家对我镇农村妇女、幼儿园老师、外来女工或组织她们到县进行培训，举办妇女面对面防艾宣扬教化活动。全年开展妇女素养提升培训班6场，幼儿老师培训班5场，外来女工培训班3场，防艾宣扬活动2场。激励我镇妇女岗位建功，岗位成才，2022年共评比出平安家庭41户，先进妇女组织10个，巾帼女能手6名。三是搭建服务平台，促进农村妇女增收致富。主动做好妇女小额担保贷款工作，全年获得贷款妇女4名，贷款金额20万元。四是搭建健康平台，进一步提高我镇妇女身体素养。协作全市适龄妇女“两癌”免费筛查工作，大力宣扬“两癌”筛查政策和妇女“两癌”防治学问 ，组织、宣扬、发动适龄妇女到指定的医疗卫朝气构参与“两癌”筛查，参与健康检查妇女共5812人次。关爱女性健康，举办“爱惜自己 关爱身体”图片展，开展询问义诊等健康检查，受益妇女达600人次。 强化维权，维护妇女儿童权益。一是强化维权服务。 各村（社区）均设有维权服务站，为广阔妇女群众供应法律询问、情感辅导、家教指导等服务。镇妇联以信访为抓手，仔细接待每一位来访者，妥当处理每一项家庭纠纷。全年共接待来访案件32宗，来电55宗，共87宗，186人次（不含村居接访数）。二是关爱儿童发展。发挥省级儿童友好社区的示范带动作用，并在2022年努力创建县级儿童友好示范社区3个，营造全社会关爱儿童的良好氛围。指导村（社区）妇联妥当处理引起社会关注的性侵、猥亵女童案。三是广泛开展扶贫助困活动。多方整合资源，切实为困难妇女儿童办实事办好事。母亲节开展慰问困难母亲活动，给特困母亲送上慰问金和慰问品；六一节，开展慰问困难家庭儿童活动；通过港商协会、江西商会的爱心企业家、县政协委员等，募集了9.44万元资助我镇困难家庭儿童上学；组织志愿者与困难儿童开展联谊活动3场。 打造品牌，推动家庭文化建设。 一是接着推动家庭文明建设。围绕培育践行社会主义核心价值观，着力做好“家”字文章，以家庭的华蜜促进社会的和谐。通过座谈会、探讨会、征文等形式开展“好家风”教化系列活动，组织广阔老师、学生参与家风家训征文竞赛。二是接着做家长教化工作。通过镇妇联培育的家庭教化讲师，开展形式多样的家长教化活动，其中家庭教化讲座33场，小组工作坊10次。三是深化开展巾帼志愿服务。推动我镇巾帼志愿服务建设，全镇14个村（社区）、10所幼儿园 分别设立了巾帼志愿服务队，在法律宣扬、家庭教化、心理询问、就业创业、社区家庭文化等方面供应特色服务。此外，围绕中心工作开展了禁毒、清洁家园、宣扬教化等各类巾帼志愿服务活动。 夯实基础，加强自身建设。 一是主动参加党的群众路途教化实践活动。妇女干部广泛听取群众的看法，沟通思想，增进理解，形成和谐融洽的党群干群关系；注意解决群众反映的“民生微实事”，能够现场解决的问题现场解决，不能现场解决的报请有关部门按程序办理，探究出一批好的阅历做法。二是推动村（社区）妇女参政。激励村（社区）妇女主动参政议政，选举优秀女性进两委，全镇12个村2个社区，100%配备了妇女干部，夯实了妇联基层组织建设。三是加强基层妇女组织建设。镇妇联规范建家，特色建家，科学合理运用妇女之家工作和活动经费，充分调动村组妇女干部的主动性，发挥巾帼志愿者的作用，推动妇女之家建设纵深发展。四是开展村（社区）妇联组建工作。镇妇联依据上级指示精神并结合我镇的实际状况，主动推动我镇村（社区）妇联组建工作。目前，全镇12个村，2个社区已全部完成村级妇联组建工作。 一年来，在镇委坚毅领导、上级妇联正确指导和社会各界大力支持下，在镇、村（社区）妇联和全镇广阔妇女的共同努力下，我镇妇女儿童工作取得了显著成果。同时，我们也醒悟地看到，城乡区域妇女发展还存在差距，卑视妇女、 侵害妇女儿童权益的现象还时有发生，在新形势下妇联组织的形式、机制还有待进一步完善，干部队伍的创新意识、服务水平还有待进一步增加等等。这些问题都须要我们在今后的工作中加以仔细的探讨和改进。 第4篇：妇女儿童工作总结 乾佑镇中心校2022年妇女儿童工作总结 本学年我校妇女组在上级妇联和学校党支部、工会的正确领导下，根据务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深化贯彻男女同等基本国策，依法维护妇女儿 童的合法权益，立足岗位，推动社会和谐，深化女老师建功立业、文明执教、女老师维权等行动，团结带领广阔女教职员工为实现文明、和谐的校内环境，推动我校教化事业又快又好发展，做出了应有的贡献。现将本学年度我校妇女工作总结如下: 一、注意学习培训，提高女职工整体素养 我校女职工约占教职工总数的一半以上，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我校教化教学质量的一支主力军。全面提高广阔女老师素养，不仅关系到女老师自身的发展与进步，而且关系到整个民族素养的提高。为适应新形势的须要，学校开展了多层面的女职工教化教学基本功培训。如：多数老师都在岗参与远程培训，还有别格外派学习；学校每月都开展磨课活动，大大提升了女老师们的教学实力。另外还用各种形式开展女教职工法律法规的学习。如：充分利用板报、媒体课件广泛宣扬禁毒学问、防爱学问、法律学问（老师法、妇女权益爱护法、未成年人权益保障法、新婚姻法）、教化专题讲座，传播科学健康的生活理念， 普及科学的卫生保健学问。使广阔女教职工学会正确运用法律来爱护自己的合法权益，通过学习培训，女教职工整体素养得到了提高。 二、开展丰富多彩的活动，提高女职工工作实效 “巾帼建功”和“双学双比”活动是女职工爱岗敬业、创建业绩、促进自身发展的有效载体。我校女职工团结协作、互帮互学、比成果、比奉献，人人不甘落后，学年末统测成果绝大多数女老师都取得较好的成果。2022年10月，学校通过评优、创优活动，充分调动了学校女老师的工作主动性并章显了我们女老师的风采。 为了使妇女工作更具活力，学校工会、女工委细心组织，在五 一、十 一、老师节、元旦等节日里，开展了篮球赛、文艺表演等有益于女职工身心健康的文体活动。让女职工们在熬炼身体的同时也放松了乏累的身心。关注女老师的心理健康，开展好心理健康服务。常常与女老师交心谈心，排解苦恼，缓解压力，以主动的心态生活和工作。 三、增加服务意识，主动维护妇女儿童的合法权益 维护妇女儿童的合法权益是各级妇女组织的一项重要职责，因此我们也坚持“一手抓 教化，一手抓维权”的方针，全力为妇女儿童事业发展营造良好的氛围。 我校充分利用“三 八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日为契机，广泛宣扬了“男女同等”、“儿童优先”“关爱 女童”、留守儿童、残疾儿童等文明进步的社会观念，大力宣扬有关保障妇女儿童的法律 法规。组织我校老师学习了妇女权益保障法和新婚姻法，进一步提高和普及法律学问，促进家庭文明建设，依法维护妇女儿童的合法权益。在“三八”妇女节期间，开展了健身消遣活动，“让妈妈笑一笑”活动，2022 年 4 月，开展了高年级女生青春期生理卫生教化和心理健康教化，让她们从小懂得自爱、自律，以良好的心态生活、学习。“六 一”儿童节，开展了留守儿童座谈会和残疾儿童慰问活动及节约用水科学生活的演讲竞赛、画展、歌咏竞赛等系列活动，让每个孩子度过一个开心而有意义的节日的学问。每 学期开展好帮困助学活动，切实做好单亲家庭和贫困家庭孩子的帮教活动，为弱势儿童 办好事做实事。 四、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作 我校重视和加强家庭教化工作，主动开展家长会、家访、致家长的一封信、家长学校等形式，提高家长素养的指导与培训，深化推动家教工作。家长会上，我们都要请部分家进步行家教胜利阅历沟通，让更多家长在阅历沟通过程中受到启示，俗话说得好：“榜样的力气是无穷的”，让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长，来促进家长良好习惯的养成，整体提升家长素养，促进未成年人健 康成长，为千家万户的华蜜尽力尽职。 一年来，我们紧紧围绕上级妇联的工作精神，结合基层学校的工作实际，始终把目光投向教学第一线，关注、关切女老师，女童。结合女老师的特点，坚持妇女所需、妇联所能的原则，切实维护好广阔女老师的合法权益，主动推动师德师风建设，充分调动和发挥全体女老师的主动性和主动性，为我校教化事业又好又快发展做出了主动的贡献。 总结全年的工作，我们取得了肯定的成果。但也醒悟的看到存在的不足：一是工作创新力度不够；二是对完小一级的女教职工关切不够。 在新学年里，我们将接着坚持以人为本，树立全面、科学、可持续的发展观，为构 建社会主义和谐社会、构建和谐校内、和谐家庭及办好人民满足的教化做出新贡献。 乾佑镇中心校 2022年12月26日 第5篇：妇女儿童工作总结 2022年妇女儿童工作总结 今年以来，我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领导下，仔细地完成了上级布置的各项工作，现总结如下： 1、重视女老师的培育工作。我校女教职工占教职工总数的八成以上，做好女教职工的工作是搞好学校工作的基本要求，学校历来重视女教职工的工作，尤其是女老师的培育。 一是开展了准名师工作室活动，每位老师建立了自己的博客，学校建立了全国第一个官方老师博客圈。按学科教研组为单位，开展教学研讨竞赛，在博客论坛建立了专区，截至目前，已经达到了访问量的最高数字。以岗位练兵、外出培训等形式，促进女老师的专业发展。学校实行老师基本功达标、“五课”教研之星评比、教学论文竞赛、新老师培训等活动的基础上，大家在学校的博客圈中大家自由的沟通，把自己读书读报的体会，教学的反思和案例分析，不断地在网络上沟通。同时，我们组织了各项才艺竞赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、教学技能等竞赛，丰富了大家的生活，增加了老师队伍的凝合力。学校优先支配女老师参与各类培训，先后有10多人次参与了省、市、区业务培训，促使女老师提高了业务实力。何美霞等5位女老师参与了区优质课竞赛活动，取得了骄人成果。张彤等18位女老师的21篇教学论文获奖，女老师已成为学校教化教学的生力军。 二是大胆任用女老师进入管理层。学校把优秀女老师石娜同志从一名一般老师提拔为教育主任。她在管理岗位上，联系女老师，关切女老师，很好地发挥了带头模范作用。为此，她先后被评为洛阳市骨干老师。现在有4名女老师担当党支部委员、年级组长、教研组长，成为学校管理的有生力气。另外，设有女职工代表，参与校务会议，探讨探讨学校重大事项，调处工作生活中的冲突纠纷，成为女教工与学校联系的纽带。 2、我校安排生育领导小组成员仔细学习有关文件，吃透精神并仔细贯彻执行，自觉遵守安排生育条款及有关政策法规，把我校的安排生育工作纳入学校的各项工作安排之中。 3、关切妇女同志的身心健康，在教化局的统一部署下，组织每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查，为每位女教职工发放生活用品。每年妇女节期间，学校举办妇女座谈会，倾听女教职工的心声，为她们排忧解难，并送上节日礼品。女教职工担当家务较多，为此，学校在课程支配、阶段性工作等方面赐予肯定的照看，尽量减轻工作量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上赐予必要的关切和慰问，调动了广阔女教职工的工作主动性。我校非常关切女同志的健康状况问题 ，对有病的女老师关怀爱护，对二位生育在家休息的女老师我们前往探望，对二位怀孕待产的女老师尽量支配适合的工作，做到了关怀备至，人本管理。 4、增加法律意识，提高妇女合法权利。主动参与了市、区“法律学问竞赛”活动，使每位女教职工进一步了解法律学问，增加了法律意识，明确爱护自己权利的途径和依据。 5、同时，做好资料积累工作，每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣扬工作，做好综合安排生育工作动态表。每月发放好避孕药具，确保无人工流产，无安排外生育，无婚前生育。 6、注意学生家长培训工作。学校处于外来务工人员高度聚集的城乡结合部，大多数学生家长文化水平低，缺乏科学的家庭教化学问。针对这一实际，自XX年成立了“家长学校”“洛阳市母亲教化基地”。邀请有关领导和社会知名人士担当名誉校长，校长担当家长学校校长，辖区内同乐寨村两委党支部书记担当副校长，为办好家长学校供应了有力的组织保障。依据当地学生家庭教化基本上由女家长担当的实际。学校认为，只有提高了妇女家长的素养，才能保障家庭教化与学校教化的有机结合。因此，学校每学期为每个年级的学生家长培训47次，40-100学时，要求妇女家长参与，通过学习、互动、沟通、探讨，提高了家庭教化的技术，学到了许多教化孩子的方法，提升了母亲教化的水平。家长通过对学校的了解，解决了学校很多详细困难，每年都有辖区企业的慷慨解囊，捐资助教。家长学校的工作得到了上级的充分确定，被评为全国首批示范家长学校和河南省首批示范家长学校。 7、狠抓儿童教化工作。儿童教化工作是学校的根本任务。为此，我们全面贯彻教化方针，大力实施素养教化。狠抓了学生养成教化，狠抓了学习品质的培育，狠抓了校内文化建设，开展了丰富多彩的育人活动，特殊是在关注“待进生”的基础上，关注了新兴弱势群体流淌、留守儿童的学习生活。经过各班全面摸底，学校现有流淌儿童436名、留守儿童23名，其中流淌女儿童211名、留守女儿童11名，流淌留守儿童占学生总数的85%。学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了“三优先”（学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先支配）的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童健康成长，欢乐学习，华蜜生活。 “春风骀荡花千树，不待扬鞭自奋蹄”。在今后的工作中，我们将深化贯彻“十七大”精神，仔细践行科学发展观，在区委、区政府和涧西区教化局的领导下，进一步关切、关注妇女儿童群体，构建和谐校内；进一步办好家长学校，进一步深化课改工作，主动推动课改进程，为把学生培育成为德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人，为把学校办成学生喜爱、老师酷爱、群众满足的省级示范性学校做不懈努力。 2022年妇女儿童工作总结的延长阅读：架好工作总结的“三个支点” 盘点工作任务、梳理阅历成效、查找问题缘由、筹划来年准备，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇1律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，的确值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发觉问题、探讨问题、解决问题的过程，也是将感性相识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性相识的过程。面对年终总结这项例行的好像应当是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就须要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。 一是留意解决“为何要搞”的相识问题，架起年终工作总结的“高起点”。 总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，须要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不行少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标记着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成进步步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展，就要不断地总结前人的阅历教训和当下的成果问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都刚好搞好梳理归纳，反思不足，积累阅历，才能使自己的实力素养得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清爽思路、探究新方法、推动新发展的重要举措来抓，以一种正确的看法对待年终总结，以一种良好的看法迎接年终总结，以一种务实的看法投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝合力气的“加油站”。 二是留意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。 因为种种因素，当下的很多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这当然是一种正值的激励手段，但却不是总结的全部。总结的最珍贵之处，在于它可以让我们发觉问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成果、反思不足，找到差距，为创建新的更大的成果奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参加了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面确定有很多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成果和问题也都历历在目，总结出来就是珍贵的财宝。因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深化挖掘，把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、探讨谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，供应深化有益的思索。 三是留意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。 年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交织，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了须要每一位成员端正看法