2020年度党建工作述职报告（妇联）.docx

2020年度党建工作述职报告（妇联）2018年度党建工作述职报告（妇联）   根据会议要求，现将本人履行基层党建“第一责任人”职责和抓基层党建工作状况报告如下，请各位领导和同志们评议。一、履职工作状况 （一）强化担当意识，切实履行主体责任。始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”工作理念，以抓实基层和建强支部为主线，坚持做到党建工作与业务工作同探讨、同部署、同检查、同落实，形成支部书记负总责、分管领导分工负责，领导干部“一岗双责”的党建工作格局。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉旗帜显明讲政治，把思想教化从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿工作学习生活全过程，抓实党员日常管理、业绩评定和民主评议等工作，建立定期自查问缺、限期整改落实、年度考核问责的考评机制，把全面从严治党要求落实到每一名党员，实现了压力层层传递、工作有效落实。（二）强化理论武装，不断坚决志向信念。始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础，以“两学一做”学习教化和干部队伍建设年活动为契机，从落实“三会一课”制度入手，通过集中学习与个人自学相结合、学习原著与研讨沟通相结合、理论学习与工作实践相结合的方式，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神的学习。年内共开展集体学习X次，领导干部讲党课X次，专题探讨沟通X次，引领广阔党员不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”，用实际行动坚决做到“两个维护”，始终在思想上和行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度一样，始终与省市县委决策部署保持高度一样。（三）强化工作举措，推动基层组织建设。始终坚持“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位，把大抓基层的显明导向落实到完善以妇联基层组织为主体、其他妇女组织为延长、广阔妇女共同参加的妇女组织体系中，找准妇联工作与党建工作的切入点和突破口，切实当好广阔妇女的“引路人”、联系服务的“贴心人”、维权保障的“娘家人”，妇联组织的组织力、凝合力和影响力不断提升。一是抓党建促阵地建设，主动争取各级党委的重视和支持，推动妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体格局，将X个“妇女之家”活动阵地与党建活动阵地同步规划、同步建设，进一步解决了妇联基层组织“有人干事”、“有钱办事”、“有阵地做事”的问题。二是抓党建促班子建设，主动推动女性进“两委”、妇联主席进“两委”工作和妇联组织区域化建设、村（社区）妇代会改建妇联工作，全县X个村、X个社区完成了“会改联”改革工作，女性进村“两委”班子比例达到XX%，村妇联主席进“两委”班子比例达到XX%。三是抓党建促民生保障，不断创新工作举措、丰富活动载体，将更多精力和资源放在妇女儿童民生保障和权益维护上，相继开展了“妇女儿童关爱行动”等五大行动，先后为X名贫困母亲、X名“两癌”患病妇女发放救助金X万元，为妇女群众维权X件次，评比表彰了一批“三八红旗集体”、“三八红旗手”、“最美家庭”等先进典型，进一步凝合了同心共筑中国梦的妇女力气。四是抓党建促扶贫攻坚，坚持救急纾困和内生脱贫相结合、消退“精神贫困”与摆脱“物质贫困”相联动，扎实开展扶贫攻坚帮扶联系工作，加大产业扶持力度，先后组织开展农牧民培训班X期，推广细毛羊养殖、电子商务等好用技术X项，进一步增加了群众收入。二、存在问题和缘由 在抓党建工作中，虽然取得了肯定成效，但依旧存在着一些问题和不足：一是抓党建工作载体不够丰富。组织生活方式方法还比较单一，对党员的思想教化缺乏针对性，吸引力和凝合力不强，抓党建促进工作效能提升的成效还不够明显，在打造有阵地、有队伍、有影响、有实效的“网上妇联”“掌上妇联”还须要加倍努力。二是基层基础还比较薄弱。部分村“妇女之家”阵地建设标准不高，部分村“妇女之家”作用发挥不明显，妇女维权手段不多，妇联基层组织在助力改革发展、推动乡村振兴、引领社会风尚等方面的实力还不强。三是基层妇干队伍素养与形势发展不相适应。妇联干部兼职过多、精力不够，部分村（社区）妇联干部对妇女工作业务不熟，在疏导心情、凝合人心、激励斗志等方面的作用发挥不够。仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观方面的缘由。主要是自己在深化探讨党建工作如何统揽全局方面有所欠缺，对新形势下如何更好的抓好党建，落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位。对创新党建活动载体探讨思索不够，在抓示范带动、抓典型培育方面投入精力不足，没有探讨制定相应的激励政策和保障措施，从工作支持、协调困难等方面策应推动力度不够，没有把每个领域都抓详细、抓深化，导致妇联基层组织触角向乡村振兴、培育乡风文明等领域延长不够充分。三、下一步工作思路和措施 紧紧围绕实行新时代党的建设总要求，突出政治功能和组织力，以组织体系建设为重点，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，推动妇联支部党建工作全面过硬、全面进步。一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。拿出更多精力抓调研、抓谋划、抓落实，结合党支部建设标准化，找准党建工作与妇女工作的最佳结合点，进一步规范支部“三会一课”制度，肃穆党内政治生活，明确党建工作任务，细化考核标准,强化党建工作监督，严格兑现奖惩，用实际行动严格落实支部书记从严管党治党责任和党建工作第一责任人职责。二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。始终把党建工作落实在更好服务妇女儿童上来，紧紧围绕提升基层党组织组织力为重点，不断创新思路和活动载体，做优服务品牌，仔细履行帮助妇女创业就业、推动家庭文明建设，维护妇女儿童合法权益的职责，切实做好贫困妇女、留守儿童等弱势群体的维权、帮扶、救助和法律救济工作。三是在加强队伍建设、提升实力素养上下功夫。严格落实“三会一课”等制度，持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断引领支部党员增加“四个意识”、坚决“四个自信”，进一步强化机关党组织的政治功能。  四是在从严治党、转变工作作风上下功夫。把作风建设摆在更加重要的位置，持之以恒正风肃纪，带头落实中心和省市旗委作风建设精神，把整治形式主义、官僚主义作为重点，进一步补“短板”、强“弱项”，提升工作效能，以务实高效的工作当好党开展妇女工作的得力助手，真正为党和政府分忧、为群众解难。