2020年公司纪委落实党风廉政建设监督责任工作报告.docx

2020年公司纪委落实党风廉政建设监督责任工作报告2020年，公司纪委仔细实行党组会议精神和工作部署，在公司党委坚毅领导下，坚守责任担当，坚决履行全面从严治党“两个责任”，把握运用监督执纪“四种形态”，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好的工作成效。现将有关工作报告如下：（一）在落实组织协调责任方面公司纪委帮助党委组织协调党风廉政建设和反腐败各项工作，坚持出好办法，当好帮手。仔细开展党风廉政建设考核工作，并将考核扣分结果报送人事部门，做到真挂钩、硬兑现；全面系统总结公司党风廉政建设“两个责任”落实状况和纪委书记履职状况，上报专项工作报告3份；组织签订党风廉政建设责任书和签订廉洁从业承诺书共计625份，进一步明确责任，传达压力，推动工作责任深化落实；组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习中心和公司党组相关会议精神，全面支配部署公司反腐倡廉工作任务。（二）在监督执纪问责方面巩固深化“三转”成果，聚焦主责主业，坚持全面从严治党，坚持做党风廉政建设的执行者、推动者、监督者。一是建立健全责任体系，制定出台上海销售公司党风廉政建设责任清单，从加强全面领导、落实“一岗双责”、强化执纪监督、带头廉洁自律等方面对主体责任和监督责任进行细化明确，推动落实“两个责任”制度化、常态化、长期化。二是建立健全责任落实的工作机制，编印党风廉政建设责任落实手册，将中心对关于加强全面从严治党的新指示、新要求，以及公司党组对党风廉政建设和反腐败工作的形势、目标和任务汇编成册，明确公司各级党组织、各级领导干部的责任和任务，细化落实“两个责任”的详细工作措施，统一规范责任落实的实施证据，为全面从严治党向纵深发展奠定基础。（三）在肃穆惩治腐败方面精确把握和运用“四种形态”，突出“纪在法前、纪比法严”，把纪律和规则挺在前面。一是严格根据谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，规范科学处置问题线索。对反映群众身边的腐败问题和领导干部作风问题，快查快办，刚好回应群众关切。二是综合运用多种问责方式，落实全面从严治党要求。既严厉查处不收敛、不收手的顶风违纪行为，严惩腐败，也重视审查一般性违纪行为，逐步加大党纪轻处分和组织处理的比重，切实发挥纪律审查治本功能。三是强化处后工作，充分发挥警示和教化作用。加强处分执行状况监督检查，对执行、落实不到位、不规范等问题，刚好予以订正，有效维护纪律处分确定的肃穆性、规范性和透亮度。（四）在坚决订正“四风”方面坚持把严格遵守中心八项规定精神和订正“四风”作为监督执纪的重点，整治和预防各种“节日病”及不断翻新花样的隐藏“四风”问题。一是在元旦、春节、“五一”、端午前夕，发通知、发微信，重申纪律要求，督促各单位、各级领导干部严守纪律和规则，强化作风建设，对“四风”问题做到早部署、早提示、早检查、早预防；二是在节日期间在有重点的开展公款送礼、公款消费、公车私用自查和监督检查工作，对“四风”问题露头就打、快查快办，保持高压态势；三是健全作风建设制度，制定印发关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的实施细则关于规范领导干部亲属经商办企业行为的规定；对党员干部贯彻执行有关作风制度严格监督、严格管理。（五）在打造过硬队伍方面注意抓班子、带队伍、强素养、严管理，从深化推动“三转”入手，不断提高纪检监察队伍凝合力和战斗力。一是完善监督方式，形成监督合力。二是强化业务培训，提高履职实力。坚持开展专题培训、轮番外培、以案代训、组织纪检监察业务学问考试等形式，切实加强对纪检监察干部的业务学问和技能的培训，主动提倡崇尚学习、擅长探讨、学以致用的深厚氛围，提高纪检监察队伍服务和保障公司稳健发展的实力。