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财政所党风廉政建设工作计划五篇范文2022 工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排。以下是我整理的党风廉政建设工作安排，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 党风廉政建设工作安排一 为确保党风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我局经济全面、协调、可持续发展供应牢靠的政治保证，根据上级的有关部署，以三个代表重要思想、科学发展观为指导，仔细学习宣扬贯彻党的十x大、十x届三种全会精神和中纪委全会精神，坚决不移地根据中心、省、地委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划的实施方法的各项规定，围绕教化改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注意预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐纠风工作，现制定20_年度工作安排。 一、进一步推动各项改革，不断深化源头治本工作 1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。接着推行和完善民主举荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，留意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，接着完善社区决策机制，对违纪案件刚好实行措施进行处理，并照实向上级汇报，同时要主动协作执行执纪部门查办案件。 2、加强对农业局财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透亮度，刚好驾驭和监督本我局资金的去向和动态。 3、接着深化党务公开。健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参加权、知情权和监督权，提高农业局工作的透亮度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。 二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能 1、强化党内监督。要深化学习实行党内监督条例，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序;仔细落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和指责权，使党员更好地参加和监督党内事务。 2、增加监督的公开性。大力构建阳光工程体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推动党务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请老党员党风廉政监督员，半年定期一次征求看法等，健全公开监督的保障措施和责任追究方法，加强对落实状况的检查，防止形式主义和走过场。 3、接着坚持教化在先，预防为主的方针，仔细落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。 三、进一步强化教化，规范党员干部廉洁从政行为 农业局在建立党风廉政责任制工作领导小组的基础上，仔细组织、细心支配，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教化活动，留意把学习习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻三个代表重要思想和十八届三种全会和中纪委全会精神结合起来，与学习中心、自治区、地委纪委全会精神结合起来，深刻领悟讲话和实施纲要的精神实质，进一步增加做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。 四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题 1、要在全局大力提倡求真、务实、清廉、高效的工作作风，订正党员队伍中存在的得过且过、作风漂移、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要接着完善和规范农业局相关服务项目的运作，探究建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众供应便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。 2、要重视廉政文化建设，在我县民中广泛开展爱国、遵守法律、诚信、知礼教化活动，加强社会公德和家庭美德教化。 3、坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实订正不正之风。 4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析探讨。 五、进一步落实党风廉政建设责任制，深化推动反腐保廉各项工作 1、亲密结合中心、自治区和地委全会中廉政建设的相关精神，制农业局党支部班子成员廉政责任制，做到责任到位，狠抓落实，做好任务分解，列出时辰表，责任到人，任务到人。 2、每年召开2次以上专题会议，刚好分析探讨责任范围内的党风廉政建设状况。 3、要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建设责任制落实状况，每年年终组织支部、农业局主要领导比照执行党风廉政工作责任制的落实状况，用书面形式专题报告党委。 党风廉政建设工作安排二 为深化实行中省纪委五次全会和采油厂党建纪检专题会议精神，促进我站2022年廉政建设各项目标任务顺当完成，全面提高我站党风廉政建设工作水平，结合我站实际状况，制定本年度工作安排。 一、工作思路 以二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导，围绕企业发展形势和原油处理中心任务，以推动发展、提升素养、服务生产为总体要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持制度约束和宣扬引导同步，不断提高全站干部职工的拒腐防变实力和廉洁从业意识，为我站生产运行创建风清气正的良好环境。 二、工作措施 (一)全面夯实党风廉政建设责任。一是组织召开专题会议对采油厂201x年纪检监察工作会议精神进行集中学习，与全站党员干部及重点岗位负责人签订目标责任书，夯实党风廉政建设责任。二是依据党支部组织建设实际状况，配备专兼职纪检委员、纪检工作专员和党风廉政建设监督员各1名，制定纪检委员和廉政建设监督员工作职责，指导和督促他们在党风廉政建设工作中发挥主动作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建设工作进行全面支配部署，明确年度工作任务、工作重点，按安排、按步骤稳步推动支部廉政建设各项工作。四是根据厂纪委的支配部署，定期向采油厂廉政网站上传党风廉政建设工作开展状况，全面落实党风廉政建设五个一和一岗双责要求，形成党政齐抓、全员参加的管理格局。 (二)突出抓好党员干部作风建设。一要严明党的政治纪律和政治规则，全面加强党员干部的作风建设。站领导班子带头深化基层岗位开展调查探讨，坚决执行中心八项规定和有关作风建设各项规定，比照油田公司领导班子十项承诺，仔细排查党员干部在作风纪律、生产经营管理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建设基础工作不动摇，组织全站党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度学问测试1次，提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，巩固作风建设成果。 (三)全面绽开惩防体系建设。根据吴起采油厂廉洁风险防控管理工作实施方案要求，主动开展重点岗位的职权梳理，对各岗位的廉政风险点进行查找和评估，从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进行全面查找，依据风险等级和岗位职责权限，探讨制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提示。二是完善制度体系建设，细化岗位工作职责、工作流程，向全站职工公开岗位风险点，接受职工群众的监督。完善材料申报审批、车辆燃油修理申报、装卸油环节管理等制度。三是依据采油厂效能监察工作要求，以规范材料管理、提高设备维护质量为重点效能监察项目，重点监察材料申报安排的不合理，领用程序的不规范，运用过程监管缺失，易耗材料库备不足影响正常生产运行等问题;设备维护方面重点针对设备基础资料不全，维护保养措施不详细，保养方法落实不到位，设备运行健康水平不高等问题，夯实设备管理主体责任，提高设备维护保养水平，促进设备保养走上规范化运行轨道。 (四)扎实开展宣扬教化工作。把宣扬教化工作作为廉政建设的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣扬教化，让员工自觉慎权守职，遵纪遵守法律。开展增加拒腐防变实力、远离涉油违法活动为主题警示教化活动，利用行业和身边典型涉油犯罪案例教化广阔干部职工。组织开展党风廉政建设法规制度汇编学习，推行支部书记、站长定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规学问测试，适时组织观看廉政警示教化片，提高全站干部职工的廉洁从业意识。 (五)扩大廉洁文化阵地建设。根据采油厂廉洁文化建设标准和六进工作要求，进一步扩大廉洁文化宣扬工作的覆盖面，利用站区宣扬橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣扬阵地，张贴廉洁标语，制作员工廉洁座右铭，岗位廉政提示桌签，完善了领导干部办公室廉洁书画、职工廉洁座右铭、廉政桌签、电脑廉政桌面等宣扬载体，创建卸油岗廉洁文化示范点1个，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人，让廉洁文化起到到处熏陶、时时提示、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动，征集助廉寄语、助廉书信，发放廉洁倡议书，形成了单位倡廉、家庭助廉、个人守廉立体防卫网络。 党风廉政建设工作是企业党建工作的重要内容，是企业内涵式发展的根本保障，我站将不断优化管理措施，全面落实党风廉政建设各项目标要求，逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的实力和水平，全面加强全站干部职工的作风建设，努力开创我站党风廉政建设工作的新局面，为保障企业转型升级奠定坚实的思想基础，为生产运行营造风清气正的发展环境。 党风廉政建设工作安排三 一、指导思想 以十八大精神为指导，仔细学习领悟中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面实行科学发展观，加强自我教化，完善制度，强化监督，主动帮助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习实行党的十八届三中、四中全会精神，以落实建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。 二、加强宣扬教化，从思想上预防和治理腐败 1、加强党风廉政建设的宣扬教化。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教化结合起来，提高广阔党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的相识，增加抵挡不正之风和拒腐防变的自觉性。 2、加强广阔党员的党性意识教化。深化开展学习贯彻的十八大会议精神，特殊是党风廉政建设和反腐败工作的现实须要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣扬、召开民主生活会等多种形式和手段，教化和引导广阔党员增加党性熬炼和修养，推动我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。 3、加强以党员干部为重点的从政道德教化，仔细落实八个坚持，八个反对的要求，深化开展志向信念和从政道德教化、党的优良性传统和作风教化，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)，使党员干部能长期保持醒悟头脑，一心一意为人民服务。 4、深化开展党纪条规和国家法律法规教化，结合巩固党员先进性教化成果的工作，接着加强对党员干部的党风党纪和遵纪遵守法律教化。组织党员学习中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、党员权利保障条例及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素养。利用反面典型案例进行警示教化，提高教化的针对性和有效性。 5、协作镇党委推动我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣扬栏等多种载体，开展丰富多彩的宣扬教化活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围。 三、推动制度建设，从措施上预防和治理腐败 1、主动推动制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、仔细抓好各项任务的分解落实，责任到人。 2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。 3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，根据优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。 四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败 1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员仔细比照检查各项工作等存在的漏洞，努力消退导致腐败现象发生的因素。 2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，接着实行社区干部述职述廉制度，增加社区干部为民、务实、清廉的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。 3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要根据四议两公开进行制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会探讨确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参加。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。 4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部廉洁准则的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，肃穆党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。 总之，在全年的工作中，我们肯定要仔细履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺当实施。 党风廉政建设工作安排四 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建设为根本，全力推动党风廉政建设和反_工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反_工作，明确党风廉政建设和反_工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反_工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“_干脆分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部相识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行状况的监督，主动开展指责与自我指责，刚好通报全局党风廉政建设和反_工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、主动开展党务公开，创建透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费运用、公务费用、评优奖罚等干部最关切、最干脆的切身利益事项，利用网站、宣扬栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满足”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、接着深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深化开展深化反腐倡廉教化、警示教化和岗位廉政教化;接着开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教化“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。 四、抓好教化，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深化学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教化统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深化学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高相识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教化。主动开展法律法规和廉政警示教化活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教化人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，刚好开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行刚好有效的提示、教化指责和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、主动营造廉政文化氛围，以举荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行 1、实行党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体探讨确定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体探讨，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主管理的自觉性。 3、加强行风建设，仔细执行上级有关规定，强化对服务看法、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，主动维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 党风廉政建设工作安排五 一、指导思想 深化实行党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的看法坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区供应坚毅的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。 2.落实党风廉政建设责任制。仔细落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负干脆领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作干脆责任人。签订2022年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教化预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教化实践活动。扎实开展廉政教化工作，始终把预防腐败教化摆在廉政工作的首位。深化开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教化、警示教化;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣扬与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公允正义，同时有效制约与规范行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升服务效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。刚好对上级交办的信访件刚好处理、刚好回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时主动协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建设，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深化中队开展以公用经费运用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障党政机关厉行节约反对奢侈条例、省党政机关国内公务接待管理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推动决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;根据法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公允，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局协管员管理方法、执法队员、协管员文明执法行为规范规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建设，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2022年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆运用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满足站所工作。将作风建设置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在看法建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页