最新某局2020-2021年某局党委政治生态状况自查自评分析总结报告.docx

最新某局2020-2021年某局党委政治生态状况自查自评分析总结报告2020年某局政治生态状况分析报告 依据县纪委县监委相关工作要求，现将县*局2020年度政治生态分析状况报告如下。一、基本状况 县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局和县林业局基础上新成立组建的正科级政府工作部门。其主要担当实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行全民全部各类自然资源资产全部者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿运用制度，对全县自然资源开发利用和爱护进行监管;负责测绘和地质勘查行业管理;组织生态爱护和修复，开展全县造林绿化工作，管理国家公园等各类自然爱护地等二十余项职责。县自然资源局机关设有12个职能股室，设置派驻机构26个(国土资源所和林业站)，下属事业单位13个，其中正科级事业单位1个，副科级事业单位2个，其余均根据股级设置。县自然资源局共有在编在岗人员248人，其中核定行政编制26人，事业编制222人。县自然资源局党政班子成员共有8人。县自然资源局党组于2019年4月成立，班子由7名成员组成，其中党组书记1名，党组副书记2名，其他党组成员4名。下设党支部7个，现有党员154人，均为正式党员。 县自然资源局工作人员先后被立案调查27人次，其中重处分2人(均为降低岗位等级)，党内警告处分12人，记过处分2人，通报和诫勉问责12人，函询4人次。 2017年12月，县委第一巡察组对县自然资源局开展了为期两个月的常规巡察，向县自然资源局反馈巡察问题31项，经过努力，县自然资源局全面完成了问题整改，巡察整改以后，县自然资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代社会主义理论为指引，不忘初心，牢记使命，扎实工作，主动适应新形势任务要求，坚固树立“清廉、高效、务实、为民”的服务理念，全面实行以生态建设为主的自然资源发展战略，取得了丰硕成果。目前，县自然资源党组运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活肃穆仔细，党内政治生态健康干净。二、政治生态分析 虽然县自然资源局政治生态建设取得了较为明显的成果，但工作中依旧存在一些不容忽视的问题。比照关于新形势下党内政治生活的若干准则十二个方面的内容，结合县委第一巡察组反馈的问题，联系局实际状况，全局政治生态建设中还存在不少问题，这些问题主要表现为： (一)针对压紧压实“两个责任”，不断巩固风清气正的良好政治生态和党风廉政建设良好态势接着保持等问题方面，存在党组详细履行相关职责方面抓得还不够实，探讨还不够深化，措施还不够详细的问题。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在业务上，在探讨和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还须要进一步加强，例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参与学习或会议;二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想沟通、沟通还须要加强，班子成员在履行“一岗双责”上还存在有一些不足。比如，有班子成员在开展谈心谈话工作上做表面文章，谈话内容事前没有打算，没有针对性，泛泛而谈，流于形式，不能发挥谈话的真正作用;三是落实党风廉政建设主体责任没有刚好跟上，抓党风廉政建设缺乏深化系统的探讨。例如，全年主动探讨党风廉政建设的次数较少，还停留于满意上级要求的基础层面上，对于本单位特性问题分析不足，措施缺位。(二)在坚固树立“四个意识”，全体党员干部自觉根据要求执行中心、省市县重大决策部署问题上，照旧存在详细落实的主动性上还有欠缺，精神实质还吃得不透，联系工作实际还不够紧密，先进理论指导详细实践效果还不明显的状况。一是在对中心、省委、市委和县委出台的政策措施落实还不到位。例如，全县国土基准地价更新工作严峻滞后，没有根据规定刚好开展，导致土地评估工作无法开展，群众怨声载道;二是对新时期自然资源工作定位不够精确，创新理念方式还不够，实施专业化精细化水平还有差距，如，新的机构成立以来，一些党员领导干部存在无所适从的现象，对开展工作思路闭塞，缺乏务实举措;三是统筹推动全县自然资源事业发展缺乏肯定的力度，存在部分“等、靠”思想，导致具有引领性和带动性的方法措施相对较少。例如，县不动产登记中心对于一些历史遗留问题的处理上，上级已经有了大的政策，但部门对待问题的细化措施不够，造成工作之后，群众问题等不到有效解决。 (三)在严格落实全面从严治党要求，纠治“四风”毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的机关风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是存在以信任代替监督的问题。例如，王海东违规经商办企业案，充分说明局党组在对干部的监督管理上存在以信任代替监督的问题，由于碍于情面，没有做到大胆管理，仔细斗硬地指责教化;二是在抓党风廉政建设工作与业务工作的统筹协调、融合发展方面专心用力不够，简单造成顾此失彼;例如，全局开展党风廉政建设工作中，有部分业务相对繁忙的股室总是以各种理由推脱不参与学习培训。三是对“作风建设恒久在路上”的理解不够，抓党风廉政建设工作有时显得急于求成，在抓细微环节、抓长效方面还有短板。例如，去年我局地籍地产股、不动产登记中心多次被群众反映“事难办，脸难看”。但党组在该问题上不愿动真碰硬，只是简洁的谈话提示，致使上述股室部门麻木不仁，屡教不改。 (四)在厉行党内民主，扎实落实各项制度，党内生活民主气息深厚，主动发挥党员干部主观能动性的问题上，还存在着落实制度不够规范、不够严谨的问题。一是存在个别时候碰头会代替党组会的状况。例如，在对林森村扶贫队员的人选问题上，不动产选定的黄成建并没有在党组会议上审议，造成选人不当，开展工作不力等问题，被县领导肃穆提出了指责。二是党组探讨重要事项时还存在事前调研论证不够深化、征求看法不够充分等状况，例如，在机构改革期间，对于我局划转人员的确定上，局党组始终不能严格根据文件规定划定人员，导致多次上报的人员均不符合要求，人员转隶尚未落实到位;三是未能充分地调动党组成员、党外领导干部工作主动性，出现过个别班子成员过于恪守分管职责，分工不分家的责随意识不够深厚，主动担当的精神还不强的现象。例如，巡察反馈看法中指出我局原党组成员李江同志对待有“风险”的工作选择绕道走，不听从党组工作支配，一味强调工作分工，与主要领导讨价还价，严峻影响党组权威性。(五)坚固树立宗旨意识，听从大局、服务群众，保持了良好的政风行风，但在提高群众对自然资源工作的知悉度、参加度和满足度方面工作还不到位，措施还不得力。一是向群众宣扬推介自然资源工作的渠道还不够、宣扬引导主动性还不强，主动服务基层服务群众没有做到常态化，例如，全县违法用地行为屡禁不止，主要是因为人民群众对自然资源工作知悉度不高，导致对于用地行为是否违法模棱两可;三是对提升社评的方法还不多、路子还没有完全趟开，缺少纲举目张、执本末从的工作方法。例如，对于县自然资源局社会评价不高的问题，局党组始终不能拿出行之有效的整改措施充溢自然资源良好社会形象。(六)对于规范干部的选拔任用，强化干部实力素养培育，努力建设高素养干部队伍等问题，在详细操作中还曾存在不规范、不严谨、不系统的状况。主要体现在虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事，没有“带病提拔”“带病上岗”状况的出现，但干部选任基础工作还有不够扎实的地方;中层干部轮岗沟通还比较少;例如，曾出现党组会探讨干部任免事项时会议记录不够完善，记录中出现全体参会人员均无异议的表述，未依次记录党委成员探讨发言的状况。再如，对于中层干部的人才储备不足，导致中层干部一旦请辞，业务工作便无法正常运转的问题。目前，全局党员干部队伍思想状况总体上是好的，呈现出一种开拓进取、务实守矩的态势，但根据县自然资源局党员干部在推动全县经济社会发展中应肩负的使命来衡量，仍旧存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面： 一是部分党员干部对党章、党史、党建学问的系统性学习相对缺乏，理论学习与工作实践结合得不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、整个吞枣的现象。二是有的党员干部特殊是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰苦生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、群众关注度更高、监督的渠道和方式更加多元的状况，感觉工作压力比较大，思想心情简单出现反复和波动。三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热忱和冲劲，满意于既得成果，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信念和志气。四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、创建性地开展工作，不敢突破常规和惯性思维推动工作，在机遇面前按部就班、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神志气。三、看法建议 一是坚持把进一步坚决党员干部志向信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规则教化，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教化活动，不断深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决维护党中心的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中心的领导，树立和坚持正确的人生观、政绩观和价值观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚毅的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。二是坚持把肃穆党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化对机关党建工作制度的执行力，接着巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝合力、向心力和战斗力，充分调动党员的主动性和主动性，激发广阔党员的工作热忱，责随意识、使命意识和党员荣誉感，形成强大合力，为推动政治生态建设发挥最大作用。三是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善机关制度建设上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。完善局机关内控管理制度，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。接着纠治“四风”，重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题;严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，保障机关廉政防控机制建设取得实实在在的效果，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。2020年镇政治生态状况分析报告 工作领导小组： 依据关于转发关于印发九届区党委脱贫攻坚专项巡察被巡察地方(单位)政治生态定量定性评估方法的通知的通知精神，xxx党委高度重视，马上组织开展对机关政治生态建设状况进行了仔细自查自评，现将有关状况汇报如下： 一、总体评价 近年来，xxx党委切实发挥领导核心作用，团结带领全局党员干部，以党的建设引领教化事业的健康发展，确保了教化事业发展的正确方向。xxx机关党员干部能够坚固树立“四个意识”，坚持正确的政治方向，做到在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。坚决实行中心、区党委、市委重要决策部署，坚决维护习近平总书记在党中心和全党核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚决、看法显明，在大是大非面前时刻保持醒悟头脑。二、自评状况 根据通知要求，向局机关党员干部发放被巡察地方(单位)政治生态自我评估调查问卷37份，收回37份，平均得分为95.6分。成立由各科室负责人及支部书记组成的xxx政治生态状况量化评估小组，对被巡察地方(单位)政治生态状况量化评估表进行逐项探讨评估，最终得分为95.65分。三、政治生态建设状况 (一)仔细抓好党员干部思想政治教化 xxx将抓好党员干部职工思想教化作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。仔细学习实行党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中心、区党委、市委重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持结合工作实际进行学习研讨，坚持不定时随机抽查学习成果，坚持定期检查学习笔记，坚持适时开展学习效果测试。(二)机关政治生态环境能够做到风清气正 局机关政治生态环境能够做到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治，讲大局，讲核心愿识和看齐意识，主动干事创业;在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则，修订完善党委议事规则，坚持党务政务公开制度、班子工作定期评议制度，提高民主决策的透亮度。教化引导全部党员干部在任何时候不搞特权，不以权谋私，做到不越雷池、不踏红线，确保权力在有效规范运行;在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格根据党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创建干事创业、公允竞争的良好氛围。(三)脱贫攻坚干部队伍建设方面 xxx党委高度重视脱贫攻坚干部队伍建设，领导班子充分发挥主体作用，统一支配，明确责任，选优配强，选配政策水平高、专业实力强、实践阅历丰富的党员干部和工作人员充溢在脱贫攻坚一线坚持老中青结合的梯次配备，做到优势互补、活力增加、发展劲足。对不胜任脱贫攻坚工作的班子成员刚好进行调整配强，确保脱贫攻坚一线领导班子坚毅有力。(四)建立健全各项规章制度 机关各项工作制度落实到位，制度了xxx党委理论中心组学习制度、xxx机关周转房管理暂行方法，修订完善xxx机关支部“三会一课”制度、党小组学习制度、xxxxxx机关干部职工请销假暂行管理方法等一系列规章制度，切实加强了干部队伍管理、肃穆组织纪律、转变工作作风、提高工作效能，为树立xxx勤政务实、廉洁高效的良好形象。三、存在的问题 虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成果，但工作中依旧存在一些不容忽视的问题。结合关于印发九届区党委脱贫攻坚专项巡察被巡察地方(单位)政治生态定量定性评估方法的通知，局党委对xxx机关政治生态建设中存在的问题进行了全面的梳理自查，这些问题主要表现为以下两个方面。一是落实党的组织生活制度不够严格的问题。支部“三会一课”中党小组会议制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用;党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，刚好沟通思想，交换看法做的不够，肯定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。二是开展指责与自我指责不常常，不深化的问题。在组织召开民主生活会和组织生活会时，指责和自我指责武器运用不到位，还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。四、整改措施 (一)加强理论学习，坚决志向信念 持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强理论学习，重点学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路途方针政策以及最新理论成果，进一步坚决志向信念，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。(二)加强纪律建设,守好纪律底线 增加遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚决性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位，学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强准则、条例等一系列条例规定的学习教化。(三)严格组织生活制度，规范党内政治生活 严格落实“三会一课”制度，强化党员的组织观念，教化引导党员干部特殊是领导干部增加党的意识，牢记党员身份，加强政治学习和教化，强化党性修养，着力增加党内政治生活，坚持党员领导干部带头讲党课，以一般党员身份参与党支部组织生活;严格落实谈心谈话制度，坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展常常性的谈心谈话，交换看法。 局政治生态的分析 XX局政治生态的分析报告 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。总书记多次强调,加强党的建设,必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准实行党的十九大精神、推动全面从严治党向纵深发展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉XX局的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 一、政治生态基本状况 党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推动国家治理体系和治理实力现代化，推动全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创建不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境渐渐形成。近年来，我局通过深化学习实践科学发展观活动、党的群众路途教化实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是主动向上的。党风政风进一步好转，广阔群众对党政机关的信任度和认同感也在渐渐增加，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展；广阔干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要醒悟地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。 二、存在的主要问题 当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。 （一）作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依旧突出。其详细表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信；行为上“平平安安占位子、忙劳碌碌做样子、疲疲沓沓混日子”，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。假如我们把“贪官”比作干部队伍的明显外伤，那么，上述“庸官”则是不惹眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往简单被人忽视。 （二）正风肃纪不断深化发展，但执纪监督仍需从严落实。我局主动响应上级政策，向中心看齐，仔细履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆论监督、社会监督等体制外监督没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来而使监督力气薄弱。有的群众或者党员干部因担忧对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正相识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖看法。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督懦弱。 这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期困难而又刻不待时的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析缘由，不留隐患，不留死角。因为只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析缘由，找出对策；只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。 三、缘由分析 从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是，尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎败坏一锅粥”的道志向必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在起先正视存在的问题，必需从现在起先高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在起先引起全局的警醒，抓紧加以解决。 上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去“其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的“第三种状态”或“亚健康状态”，以致许多人还没有引起足够的重视。有人对此熟视无睹，麻木不仁；有人身在其中，不以为然；甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分相识到这些问题的严峻危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些原来能够做好的事情没有做好，一些原来应当解决的问题久拖不决，一些原来可以缓解的冲突更加激化。一个单位也好，一个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成；只要有这种人兴风作浪，干事创业的热忱就难以激发；只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰；只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严峻的问题在于，假如这些方面的问题得不到刚好订正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不行逾越的鸿沟，经常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈奢侈与腐败犯罪之间就如同一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群关系惊慌，既阻碍了事业发展，败坏了社会风气，损害了单位和部门形象，也影响了党员干部成长。最终损害的是全局的发展大业。这些问题严峻减弱了我局的创建力、凝合力、战斗力，必需引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场非常坚决，看法非常明确，界限非常清晰。 四、方法措施 净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。 （一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化志向信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。因为思想的滑坡是最为致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的“总开关”，而最终坠入腐败的深渊。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性教化这一核心，锤炼党员干部的品行；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增加道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐网”，增加政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是肃穆党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、常常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、过滤作用，刚好阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切好用好指责和自我指责这个武器，既“真刀真枪”，又出以公心，帮助同志内省改过、成进步步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增加法治思维，净思想之源。净化政治生态，必需把加强法治建设作为根本点和着力点。很多政治生态中的常见病，从肯定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、遵守法律、护法，坚遵守法律治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。 （二）推动从严治党“强基”。一是严施教，强化纪律规则观念。充分利用群众路途教化，政治纪律和政治规则集中教化，“三严三实”教化及党风廉政宣扬教化月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教化；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教化；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教化。以领导引导学习，考试督促学习，专家培训学习等多种形式使纪律规则教化全覆盖。并通过严纪明规教化，让准守纪律观念落地生根，使党员干部坚守底线，不碰红线，自然而然练就过硬作风，养成浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建长治常严新常态。坚持思想建党和制度建党紧密结合，将“严”字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，结合单位实际，以惩治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的肃穆性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人同等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规则上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、常常抓。切实履行“管好班子带好队”的责任。要加强教化管理力度，做到早提示、早订正，真实的关切和爱惜党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪遵守法律，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。 （三）狠抓作风反腐“除垢”。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面驾驭干部状况，加强日常监督，注意抓早、抓小，常常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。增加监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态“防护网”。二是致力气正风清，长久深化整治干部作风顽疾。通过实行专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实实行中心八项规定及省局相关看法。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的长久性维护稳固长久的政治生态。三是致力正本清源，坚决不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。 （四）强化责任担当“正气”。一是强化主体责任，敢于一马当先。仔细贯彻中心关于“两个责任”的重大确定，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，仔细落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增加构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益动身，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决订正，不断提高群众满足度，提升党和政府的公信度。三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“三严三实”，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。