2022年中学行风评议工作总结.docx

2022年中学行风评议工作总结一、高度重视，强化相识，统筹支配学校行风评议工作（一）广泛宣扬发动，营造良好的行评工作氛围全县中小学民主评议行风工作动员会后，我校快速组织召开全校教职工大会，传达了会议精神，组织学习了县教化局、县纠风办关于开展全县中小学民主评议工作实施方案的通知，结合实际明确了我校行风评议的重点，并对我校行风评议工作进行了全面的支配部署。要求全体教职工深刻领悟此次开展行风评议工作的重要意义以及行风评议工作的主要内容，动员教职工结合自身工作开展自查自纠，并将其贯穿于民主评议工作的全过程，树立一心一意为学生、家长、社会服务的思想，办人民满足教化。我校先后两次召开全体教职工会议，总结了学校行评工作的进展状况，针对进程支配布置了下段工作，重点要求每位教职工在开展自查自纠的基础上写出自查报告，深刻剖析自身师德师风方面、教化教学工作方面存在的突出问题，并在工作中切实加以整改。经过宣扬发动，广阔教职工进一步明确了行风评议工作的目的、意义、内容、步骤，提高了参加民主评议学校行风的自觉性和主动性，形成了深厚的“人人关注行评，人人参加行评”的良好工作局面。（二）强化组织领导，确保行评各项工作落到实处为了加强对我校行评工作的组织和领导，确保各项工作的顺当开展，学校成立了以校长为组长，两位副校长为副组长，办公室、教务处、政教处、教研组、总务处、校工会、教代会等处室负责人为成员的行风评议工作领导小组，负责本校行评工作的领导、组织和各项工作的统筹开展。领导小组下设办公室，李昌玉同志兼任办公室主任，负责行风评议的日常工作。层层落实工作责任制，保证活动正常开展，真正形成了“主要领导亲自抓，分管领导干脆抓，职能处室负责抓，校综合办公室详细抓”的工作格局。同时我们还聘请了12位义务监督员，请他们监督我校行风评议工作的开展状况。（三）科学制订实施方案，统筹支配行评的各项工作在充分听取各方看法，深化调研、充分酝酿的基础上，依据全县中小学民主评议工作实施方案，结合我校实际，我们制定了沿渡河初级中学民主评议行风工作实施方案，明确了我校行风评议的指导思想、任务目标、工作重点和实施步骤。实施方案评议内容详细、工作重点明确、方法步骤清楚，指导性、操作性强，为切实做好我校的行评工作起到了纲领性文件的作用。二、发扬成果，正视问题，全方位开展自查行风评议开展以来，我校紧紧围绕订正损害群众利益的不正之风，以规范教化收费为重点，以加强师德师风建设为核心，通过召开座谈会、个别谈心、上门走访和问卷调查等形式，向单位职工、学生家长及社会人士等广泛征求看法，虚心听取他们的建议。通过自己仔细查、别人帮着找，发觉我校在办人民满足学校、加强师德师风建设方面存在的问题和取得的突出成效。（一）全面贯彻教化方针，教学常规扎实近年来，我校坚持全面贯彻教化方针，以德育为首，以教学为中心，全面推动素养教化，教化教学质量不断提升。一是严格根据课程安排，开齐课程、开足课时。课程设置和课时支配干脆关系到学校是否全面贯彻教化方针，也是学校推动素养教化的关键所在。我校坚决摒弃只注意中考科目等文字学科，忽视非中考科目教学的做法。在学校提倡各学科同等重要、不分主次的观念，并且高度重视加强音、体、美、劳、综合实践等薄弱学科的教学。除了按安排支配课程和课时外，还特殊注意各学科老师的配备。今年秋季学期我校在配备老师时，把薄弱学科专职老师的配备纳入重要的议事日程。现在我校有专职体育老师2人、专职音乐老师1人、专职综合实践课老师1人、专职信息技术老师1人、专职劳技老师1人。薄弱学科的教学态势良好。二是加强教学常规管理，提高课堂教学效率，减轻学生过重的课业负担。我校提倡向课堂45分钟要质量，通过狠抓教学常规管理来提高教学质量。健全完善了沿渡河中学教职工学习、生活和工作制度，严格执行县教化局制定的教学常规工作评分细则，对备、教、改、辅、考、评等教学的各环节严格管理，建立了先周备课制度、月考制度、定期教研制度、校本培训和校本教研制度，通过定期检查和不定时抽查，督促老师提高课堂教学效率，限制作业量，减轻学生课业负担。三是以教学探讨促进教学质量提高。我们坚持以课堂为主阵地，深化探讨，主动探究，努力构建现代信息技术环境下培育学生自主学习实力、合作学习实力和创新实力的课堂教学模式，通过不断总结、反思，求得教学创新和获得最佳效益。通过探讨课、公开课、观摩课、示范课，引导老师转变观念，改进教法；抓教学叙事、教化故事、教研论文评比，推广先进阅历，促进老师专业成长。四是主动开展课外爱好活动。学校成立了篮球、乒乓球代表队、百人合唱团、溪韵文学社百名小记者等课外爱好活动小组，给学生的特长发展供应了实践、展示的空间，拓展了学生的学问面，提高学生的实践活动实力。（二）严格执行收费政策，财务管理规范学校收费是学生家长和社会关切的热点问题，学校依据相关规定，仔细落实义务教化阶段“一费制”的有关政策，严格执行收费政策，坚决制止乱收费。一是加强对收费工作的组织领导。我校成立了由校长任组长的学校收费工作领导小组，负责收费工作的组织领导，详细支配部署学校的收费工作；制订完善了制度，对收费工作作了严格而明确的规定。二是每学期开学时向社会张榜公布收费项目和标准，设立举报电话，接受社会监督；各项收费均运用专项收据，纳入财政统一管理；不以任何名义向学生额外收取费用；学校不代收保险费、防疫费、照相费和其它费用。三是严禁老师个人巧立名目自行收费，严禁搭车收费。为了肃穆纪律，学校还与教职工签定了专项责任书，实行了收费问题一票推翻制，凡发觉擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任。四是切实加强财务管理。财务实行“收支两条线”管理。各项收入全部纳入学校财务统一管理，统一核算，开学后所收费用全部上缴到县结算管理中心专户，不隐瞒、截留、坐支、挪用，不私设小金库。全部支出根据年初预算开支范围和标准执行，严格区分人员经费、公用经费、项目经费，确保专款专用。根据“量入为出”的原则编制预算，报请有关部门批准后执行。五是严格执行政府选购，凡涉及政府集中选购书目范围，学校都实行政府选购，严格按规定程序报批执行。（三）切实加强校务公开，学校管理民主学校紧紧依靠全校教职工，主动推动民主管理。一是成立了教代会，坚持教代会定期议事制度和重大问题提交教代会探讨制度。学校决策充分听取民意、充分敬重民意，也得到决大多数教职工的拥护和支持。二是坚持公开、公允、公正的原则，设立校内网“校务公开”专栏，确定学校评优表模、职称晋升等涉及教职工切身利益的重大事项、方案确定、详细操作环节都在群众广泛参加的基础上集体探讨确定，并且公开办事程序，公开办事结果，虚心接受老师和社会各界的监督。三是实行重大事项公示制度。学校收费、“两免一补”、财务收支等均在学校公示栏予以公示，接受社会监督，增加工作的透亮度。（四）强化老师队伍建设，师德师风好转我校始终把转变老师观念、狠抓师德师风建设作为促进学校发展、全面提升学校形象的首要工作来抓，在全校大力提倡爱岗敬业、服务学生、奉献教化的职业道德精神。一是强化政治思想教化。我校利用学期初老师集训、每周五下午校本培训和每周日下午政治业务学习时间，组织老师学习义务教化法、老师法、未成年人爱护法、老师职业道德规范等法律法规，启动校内专家系统开展讲座，对教职工进行爱岗敬业教化。二是建立了师德承诺制度，开展教职工工作满足度民主测评活动，对老师的师德师风进行全面考评。三是加强日常教化教学过程的督查，发觉老师体罚、讽刺、羞辱、变相体罚学生等有违反师德师风的现象，刚好订正并进行处理。四是树立典型，充分发挥身边人和事的教化引导作用，注意挖掘校内师德师风典型，在全校教职工中加以引导，提倡大家学习。通过教化引路、制度规范、考评促进、典型影响，全校教职工敬业、乐业，师德师风明显好转。12下一页