国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案（试卷代码：2542）.docx

国家开放大学电大行政组织学多项选择题题库及答案（试卷代码：2542）国家开放高校电大行政组织学多项选择题题库及答案(试卷代码：2542) 盗传必究 一、多项选择题 1.美国行为科学家赫茨伯格在其工作的推力和<工作与人性等著作中，提出影响人的主动性的因素主要有( )。A. 物质因素 B激励因素 C保健因素 D精神因素 2促进组织活动一体化的手段和途径主要有( )。A目标手段 B政策手段 C组织手段 D信息沟通手段 3.推行目标激励理论的主要困难是( )。A. 目标难度的确定 B目标量化 C目标质的规定 D目标的公允合理 4.符合现代冲突观点的是( )。A. 冲突本身没有好坏之分 B健康的组织中没有冲突 C有些冲突对组织具有破坏性 D有些冲突对组织具有建设性 5.组织学习的内容包括三个方面的变更，分别是( )。A行为的变更 B组织体系的变更 C组织目标的变更 D组织成员认知的变更 6我国特殊行政区享有( )。A立法权 B外交权 c独立的司法权和终审权 D独立的地方财政权 7权力性影响力主要源于( )。A法律 B习惯 C职位 D暴力 8. 正确的决策目标应当具备的条件是( )。A定量化 B没有时间限制 C有肯定的时间限制 D要明确责任 9. 一个有效的绩效管理系统必需具备以下构成要件：( )。A安排绩效 B监控绩效 C评价绩效 D反馈绩效 10. 组织变革并非凭空产生，它是有缘由的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：( )。A外部环境因素 B经济诱因 C利益诱因 D内部环境因素 11古典传统组织理论的主要代表人物有( )。A. 泰勒 B法约尔 C韦伯 D梅奥 12国务院是最高国家行政机关，它( )。A由国家最高权力机关产生 B由中共中心产生 C行使最高国家权力 D在国家行政系统中处于最高地位 13组织管理心理主要由( )组成。A须要心理 B群体心理 C组织心理 D个体心理 14戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出，口头传播方式的非正式信息沟通渠道或形式主要有( )。A单线式 B流言式 C偶然式 D集约式 15我国行政组织文化正在向( )方向迈进。A法治型文化 B开放型文化 C参加型文化 D服务型文化 16韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析起先的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是( )。A行政的权力 B理性法律的权力 C传统的权力 D超凡的权力 17民族自治地方的自治机关是( )的人民代表大会和人民政府。A自治区 B自治州 C自治县 D自治乡 18下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有( )。A同事 B监督 C工作富有成就 D工作本身的重要性 19组织沟通中存在的客观性障碍主要有( )。A沟通方式不当引起的障碍 B信息过量引起的障碍 C组织机构引起的障碍 D空间距离所引起的障碍 20我国行政组织文化正在向( )方向迈进。A法治型文化 B开放型文化 C参加型文化 D服务型文化 21我国特殊行政区享有( )。A立法权 B外交权 c独立的司法权和终审权 D独立的地方财政权 22权力性影响力主要源于( )。A法律 B习惯 C职位 D暴力 23.正确的决策目标应当具备的条件是( )。A定量化 B没有时间限制 C有肯定的时间限制 D要明确责任 24.一个有效的绩效管理系统必需具备以下构成要件：( )。A安排绩效 B监控绩效 C评价绩效 D反馈绩效 25.组织变革并非凭空产生，它是有缘由的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：( )。A外部环境因素 B经济诱因 C利益诱因 D内部环境因素 26里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征( )。A过渡性 B异质性 C形式主义 D重叠性 27组织结构的构成要素可划分为( )两大类。A组织的“显结构” B组织的“潜结构” C组织的“权力结构” D组织的“职能结构” 28推行目标激励理论的主要困难是( )。A目标难度的确定 B目标量化 C目标质的规定 D目标的公允合理 29削减冲突的策略主要有( )。A. 谈判 B设置超级目标 C第三方介入 D结构调整 30组织学习的内容包括三个方面的变更，分别是( )。A行为的变更 B组织体系的变更 C组织目标的变更 D组织成员认知的变更