大王镇离任村干部生活现状调研报告.docx

大王镇离任村干部生活现状调研报告 大王镇离任村干部生活现状调研报告 随着社会主义市场经济不断发展和社会主义新农村建设的日益推动，村干部的待遇问题，特殊是离任村干部的待遇问题成为基层组织建设面临的突出问题。 大王镇党委支配各驻村指导员对全镇27个行政村的离任村干部待遇问题进行了仔细调查。镇党委通过召开座谈会、走访群众、发放调查问卷、电话采访等方式，广泛听取看法和建议，现将调查状况报告如下： 一、离任村干部队伍状况 大王镇现有行政村27个，离任干部49人。村干部离任主要缘由包括：由于身体缘由、或年龄关系离任的；在村民两委会选举中落选的；由于主观缘由，自愿辞职的。离任村干部中，年龄在4060岁的有16人，年龄在60岁以上的有33人；离任干部中符合县委组织部制定相关补助政策的有33人。 二、离任村干部相关待遇政策、和收入现状 通过调查了解，目前我镇离任村干部中已享受离任补贴的有33人（主要是享受县委组织部的离任补贴），占离任村干部总数的67%，其补贴标准仍旧根据户县县委组织部关于进一步加强离任村干部补贴发放的文件要求，即凡年龄满60周岁，累计任村两委会主要领导9年以上（累计15年以上），享受离任村干部补贴300元，每年由县委组织部支配特地的经费拨付给这部分人。其他离任村干部基本没有补贴待遇，特殊是连续干了多年的村文书和村妇女专干，由于没有相关政策，乡镇财政乏力，镇党委对少数特殊贫困的，只能年终借助慰问贫困户和老党员时，适当向这些贫困的离任村干部倾斜，给他们送去党的暖和。目前我镇大多数离职村干部生活都处于中等偏下水平。据了解，大多数离任村干部虽然年事已高，依旧要下地务农，或进城务工来活得收入，维持最根本的生计问题。 三、离任村干部待遇存在的问题 1.离任村干部大多生活比较困难。通过调查绝大多数村干部在任时，把时间和精力都奉献给了村的事业，没有时间打理自己家庭的生产、生活，每月的酬劳连维持家庭基本生活都不够，况且离任后的村干部同群众一样，没有任何差别，年龄也老了，失去了劳动实力，没有一点的收入，因此，离任村干部大都较贫困。像我镇离任村干部张继军、李银会、戚济民等都是在村支书的岗位上干了将近20年，虽然县委每年给他们有肯定的生活补贴，但他们由于长期卧病不起，离任后家庭生活都特别困难，看病吃药都成了难题；有些年轻一点离职干部，除子女上学急需钱用外，还要养家糊口，因此40多岁了也还不得不外出打工，生活也特别艰难；还有一些在村文书和村妇女专干的位置上干了近20年，现在没有享受任何补助，他们大多年纪偏大，身体偏差，生活大多不能自理，由于当时同时干事的村支书和村主任都享受补助政策，他们对此也存在肯定不满心情。 2.在任村干部由于考虑后顾之忧，主动性难调动。在任村干部工资水平低，基本生活难维持，特殊是他们的养老问题没有得到解决，因此现任村干部不得不考虑他们今后的养老问题，他们只有趁年轻的时候多赚一点钱，自己退下来后生活才有保证，因此，他们为了生计，大多数在职干部只是维持着开展正常工作，没有创意，开拓性不强，主动性调动不起来。 3.村干部年龄老化，后备干部不足、培育难度大。由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，大多数实力较强的农村党员和年轻人纷纷外出创业，不情愿留在家乡担当村组干部，给村级后备干部的培育带来很大的难度。部分村支两委主要负责人不能很好地发挥农村领头雁作用，迫于没有后备人选，仍旧放在领导岗位上，给经济的发展带来了肯定的影响。 四、加强和落实离任村干部待遇的建议 为了让离任的村干部接着感受到党的暖和，彻底消退他们内心深处的失落感，通过走访调查，结合我们大王镇的实际，提出以下看法和建议： 1.进一步加大村级转移支付力度。建议上级政府拿出专项资金，分门别类制定补贴标准，对离任村干部定期定额发放生活补贴。 2.建立保障机制。在养老、医疗保险等保障机制实施方面，能否出台详细政策，比如把离任村干部优先作为农村低保对象，纳入农村低保范围，由县级以上政府买单，把离任村干部纳入农村大病救助范围以切实解决他们的实际生活困难，主动探究离任村干部的养老保险机制，解决离任村干部的养老问题，从而既能解决离任村干部的生活难题，又能使任村干部能够放心的为党和人民服务，鼓舞他们安心在村干部职位上工作。 3.进一步加大现任村干部工资待遇，并按月按工作完成状况进行发放，充分调动其工作主动性。 4.加强村干部后备队伍的培育。村级要加强村级后备队伍的培育，把那些致富带头人，有经营头脑，情愿为村级建设做贡献的年轻人，吸引到村级后备队伍中来。进一步推动“一村一高校生村官”安排，提高村干部的文化素养，强化他们业务工作的实力。 大王镇离任村干部生活现状调研报告 离任村干部生活现状调研报告 关于天桥镇离任村干部生活现状的调研报告 村干部的工作生活现状调查报告 某镇村干部离任生活补贴暂行方法 农夫工生活现状调研报告 失地农夫生活现状调研报告 “三老”人员和离任村干部调研报告 离任村干部生活补贴管理方法 农村空巢老人生活现状调研报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页