2022年电力集中学习活动心得体会.docx

2022年电力集中学习活动心得体会 今年以来，国网公司、省公司都相继出台了一系列制度方法，特殊是省公司新近出台的40个制度方法，对我们工作提出了很多新的更高、更严的要求。市公司确定开展的脱产集中学习活动是适应新形势、新任务所实行的一项重要举措。在接到市公司集中学习活动通知后，我们快速行动起来，扎实开展了集中学习活动。 一、活动的开展状况 （一）加强领导，营造氛围。制定了集中学习活动实施方案，刚好收集了相关的制度和方法，并印制成册。依据工作实际，对要学习的制度方法按战线进行再分类，再细化到各基层班组；拟定了学习安排，合理支配了学习时间和地点，实行了多种方式和措施，实现制度学习和工作岗位相结合，努力营造全员爱学习、会学习的良好氛围，真正把集中学习活动抓好抓实抓出成效。（二）高度重视，全员参加。3月7日在公司11楼会议室召开了集中学习动员大会，向全体中层干部刚好传达了上级精神，提高了全体干部员工对这次集中学习活动意义的相识，增加了大家的紧迫感和责任感。大会过后起先进行了分组学习和探讨，公司领导分别参与了各专业组的学习和探讨。会后各单位负责人、各科室又组织了各自人员进行了会议精神传达，集中学习和探讨了公司印发的制度和管理方法。(三)突出重点，注意效果。本次活动的学习内容全面系统，既包括中心的政策精神，又包括行业的规章制度，涉及到公司各战线的方方面面。我们在学习的过程中，突出了重点，开展了有针对性的学习，结合工作实际，明确各级各类人员的学习重点，仔细学习制度方法原文，力争学深、学透、学全。在会上公司领导及相关人员结合公司实际工作作了专题讲课，坚持理论联系实际，就当前工作中的一些问题与参会人员进行了深化的探讨。通过这种学习和探讨相结合的方式，干部员工的理论水平和服务意识都得到了提高。(四)加强督导，严格考核。本次学习活动要求严格，建立了考勤制度，按时签到，对于未到人员各单位负责人要说清未到缘由。仔细组织好人员参与市公司平安生产战线的考试；对其他战线人员要结合各自岗位工作实际撰写一篇学习体会并进行沟通，对于有价值的学习体会赐予了肯定的精神和物质激励。通过这次集中学习活动的开展，有效地促进了各项规章制度的全面落实，切实把公司全体干部职工的思想和行动统一到了公司的工作部署上来，为全面完成“1281”年度目标任务奠定坚实的基础。 二、通过这次集中学习，我有以下几点体会： （一）通过学习提高了思想相识，增加了遵纪遵守法律的自觉性。电力是现代经济发展的先行者。近年来，我国电力行业在发展过程中，由于体制改革、制约和监督机制不健全，平安事故接连不断，贪污、挪用、受贿、等职务犯罪时有发生，严峻危及电力平安和发展。尤其在当前全国平安和反腐败面临严峻形势的状况下，由于我们平常疏于学习，对电力规章制度学习不深，理解不够全面，遵守章遵守法律意识不强，少数人在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路，酿成悲剧。通过这次规章制度集中学习教化，我深刻地相识到，不学习法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的电力员工。当前电力系统发生的很多事故，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，部分员工不仔细学习平安生产法和电力行业平安作业规程，根本不娴熟驾驭日常工作的操作规程，就有可能在现场操作和调度管理等工作各环节出现偏差，带来平安生产事故的发生。作为县级供电公司负责人，假如不懂财务管理，不熟识财务工作的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成违反财经纪律的事情的发生。因此，驾驭法律法规及制度方法等基本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 （二）通过学习进一步驾驭了学习方法，力求在理解和运用上下功夫。法律法规及制度方法的学习不是一蹴而就，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上相识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪遵守法律，遵章守纪的合格员工。学习法律法规及制度方法，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟识浩如烟海的法律法规和制度方法体系学问，确有难度，而且做为公司主要负责人，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规、制度和方法与生活休戚相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中能够娴熟地用运。如经济法、会计法、中华人民共和国合同法和内部颁布的方法和制度等这些与我们亲密相关的法律法规和制度规章，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。在学习方法上，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践运用相结合，学法与遵守法律相结合。另外，在员工学习教化上应突出教化的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教化，注意教化的针对性和效果，抓好结合点，把思想道德教化、普法教化、规章制度教化和学先进、学标杆活动结合起来，使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过各种典型案例剖析，分析和评价事故成本，运用反面的教训警醒人，不断提高电力从业人员遵章守纪的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。（三）通过学习要强化制约，进一步提高自我防范实力。当前，电力行业发展日新月异，企业管理制度上仍不够完善，难免会有个别人抱着侥幸心理踩着红线走，结果造成事故发生。因此，通过这次集中学习，联系公司实际，我认为当前关键要加强对基层一线平安生产人员的选用和教化培顺，切实把那些业务素养靠得住、阅历足够的同志充溢到基层的平安生产岗位上；要强化制约，严格财务管理，在制度和工作流程设计上，对不同的岗位的权限要严格限制，实现财务限制均衡有效；要进一步加强岗位定责管理工作，禁止岗位职责交叉，做到人人职责明确，人人对自己的职责负责。要加强平安生产过程限制和事后质量监督，做到“三不损害”，确保平安目标实现。要进一步加大员工的业务培训和职业道德建设，提高员工思想政治和业务技能素养，实现用制度来防范事故发生，用高素养来确保事故不发生，全面推动企业队伍建设，努力打造一流的合作团队。 三、下一步的学习工作支配 （一）接着加强组织和领导，努力构建和完善常态、长效的学习机制，营造良好的企业文化学习氛围。各单位要高度重视员工法律规章制度的学习，把学习活动长期抓下去。要成立学习督导小组，加大对员工学习的投入，建立和整改图书室，作为员工学习活动的场所。要制定年度和月度员工学习安排，规划学习内容，结合工作实践，开展自查自纠，找出问题有重点地学习。各单位负责人每月应对学习活动有总结。公司也将定期组织一些关键岗位人员有重点、有针对性地进行学习，努力提高员工遵章守纪的意识，营造良好的企业文化氛围，防范事故和犯罪现象的发生。（二）扎实开展学习活动，切实注意学习效果，使得学习成为员工自我发展的自觉要求。学习使人进步，学问让人睿智。不断地加强学习是员工实现自我发展的须要，也是企业发展的须要。我们将扎实开展学习，仔细落实市公司集中学习活动的要求，注意效果，通过多形式、多层次的学习培训授课，不断拓宽学习途径，利用局域网络搭建员工学习和沟通互动平台，让员工自己的问题自己解答，切实增加员工学习的主动性和自觉性及目的性。通过在全公司范围内营造一个良好的学习氛围，树立一批学习标杆单位和个人，在员工中大力提倡学标杆、超标杆的精神，以标杆和典型的示范力气全力推动员工实现“要我学习”向“我要学习”的自觉转变，让学习成为了员工实现自我发展的自觉需求，实现企业和员工共同发展。