社区两委班子综合分析实施方案范文.docx

社区两委班子综合分析实施方案范文社区两委班子综合分析实施方案范文全面了解村(社区)两委班子运行状况。下面是派克资源网小编给大家带来的社区两委班子综合分析实施方案范文，希望大家喜爱。为进一步加强村(社区)两委班子干部队伍建设，刚好驾驭了解村(社区)两委班子运行状况，为20xx年换届奠定坚实基础，依据县委支配部署，结合我镇实际，制定本方案。一、研判时间20xx年9月7日起先，9月30日前完成。二、研判对象对全镇19个村(社区)两委班子进行综合分析研判。三、研判内容1.全面了解村(社区)两委班子运行状况。重点查看村级组织活动阵地维护运用状况、一肩挑及两委成员交叉任职状况、党员发展和教化管理状况，听取班子运行现状和存在的问题及缘由分析、看法或建议等。2.深化了解村(社区)常职干部现实表现。主要包括道德品德、领导实力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面状况。重点了解村(社区)常职干部主要优点与不足。3.深化了解村(社区)两委班子后备干部建设状况，各村(社区)举荐12名优秀年轻后备干部。4.听取村(社区)两委班子关于如何顺当推动20xx年乡村换届工作的看法建议和个人在此期间的意愿想法。四、研判方式根据以下方法步骤进行:(一)前期打算。镇党委结合实际制定村(社区)两委班子研判方案，组建研判工作领导小组和工作组(附件1)，进行研判动员培训等。(二)班子互评。班子互评主要实行个别座谈的方式，各村(社区)两委班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价，并重点了解村(社区)两委班子成员关于如何顺当推动2021年乡村换届工作的看法建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参与个别谈话的，将评价表(附件3)用信封密封后托付其它谈话对象转交给研判工作组。(三)调研座谈。调研座谈主要实行集体座谈的方式，参与座谈的人员一般为：村(社区)班子成员、党员代表、群众代表，每个村(社区)座谈人数不得低于20人。谈话内容依据研判内容进行，主要听取对班子运行状况的评价，了解工作成效、存在问题，征求看法建议等(谈话提纲可参考附件4)。(四)入户走访。在开展的村(社区)两委班子研判工作中，针对每村(社区)随机选择10户群众进行入户走访，询问党组织运行状况、党员干部作风状况等，仔细做好记录、分类梳理形成条目清单。(五)问卷调查。各村(社区)至少组织50人现场填写村(社区)两委班子综合分析研判调查问卷，其中群众代表比例不得低于60%。五、分组支配工作组负责到村(社区)开展分析研判工作，详细状况见县镇20xx年村(社区)两委班子综合分析研判工作支配表。六、工作要求(一)高度重视。此次综合分析研判，将作为各村(社区)党组织分类定级的重要参考，同时也为2021年换届供应重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村(社区)班子高度负责的精神，高度重视，切实增加责任感和使命感，严格根据本方案规定的内容、程序方法和要求，仔细负责地做好研判工作，高质量完成研判任务，确保达到预期效果。同时，要做好全程留痕，将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等规范整理后报送给领导小组办公室。(二)公道正派。坚持实事求是，照实反映状况，做到不隐瞒和掩盖事实真相。注意工作方法，以真诚的看法听取广阔干部、群众的看法建议，主动引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发觉到的重大问题，要刚好向镇党委反馈，不得隐瞒不报或弄虚作假。增加保密意识，不得随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价看法和结论。同时，严格遵守八项规定，自觉转变作风，树立良好形象。(三)资料上报。在分析研判工作结束后，由工作组仔细梳理汇总调查问卷结果(附件6)、填报研判状况统计表(附件7)，由领导小组办公室负责攥写形成综合分析研判报告。