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干部工作计划合集9篇干部工作安排合集9篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将迎来新的进步，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了。信任大家又在为写安排犯愁了？下面是我整理的干部工作安排9篇，欢迎阅读与保藏。干部工作安排 篇1一、通知全部选派干部马上到岗到位，正常开展各项工作，特殊是要扎实仔细开展选派村“小学教”活动，县选派办将对各乡镇的选派干部出住勤状况和开展“小学教”活动状况进行一次大检查；二、以乡镇为单位，召开选派干部动员会，集中学习传达贯彻省委书记郭金龙同志对选派工作的重要批示，统一思想相识，激发工作热忱。同时，组织选派干部学习县选派办转发的20xx2号关于进一步做好选派干部平安工作的通知，把选派干部平安问题当作大事来抓，明确职责，切实做好“关键年”、“突破年”的各项工作。三、月底前填报“滤布选派干部工作双月报”报表，上报县选派办。四、做好第一批选派干部回原选派任职村指导村换届工作，为他们回村供应便利条件，确保选派村“两委”换届胜利；扎实做好其次批选派干部参与村党组织的选举工作，做好细致工作，确保选派干部顺当当选。五、仔细做好6个无村部的选派村活动室建设，全面开工，争取6月底前全面完成村部建设任务，迎接省、市验收。六、落实尽快实施选派村发展集体经济项目，以便尽早发挥效益。压滤机滤布专向资金已到各有关乡镇帐户，乡镇党委要保证专向资金刚好、足额到位，绝不允许以任何理由挪用、挤占专向资金现象。县选派办将在4月份和县财政局组成督察组，对各乡镇落实项目资金状况进行全面检查并刚好进行通报。干部工作安排 篇21、确定沟通人员，沟通双方依据实际状况，制定学校城乡干部老师沟通活动实施方案、工作安排及配档。2、沟通干部老师制定个人工作安排及配档。3、落实沟通人员的待遇，妥当支配来我校沟通的干部老师，为其生活及工作供应便利。4、做好下派干部老师思想工作，并帮助确定工作思路，激励他们主动主动地开展工作。5、开展沟通老师听课、评课活动，工作安排城乡干部老师沟通工作安排及配档。6、组织攀登英语试验老师到沟通学校学习，促进试验顺当进行。7、做好下派干部老师的回访摸底工作。8、实行来校沟通老师公开课观摩活动。9、选派学校骨干老师进行送教活动。10、做好共担课题的沟通研讨活动，切实提高试验成效。11、两校合作承办全市语文主题学习现场会。12、实行开放日活动，邀请沟通学校来我校沟通研讨。13、邀请沟通学校攀登英语试验老师来校传送阅历。14、校长深化沟通学校学习、指导工作，实现管理工作上的合作共赢。15、召开沟通人员会议，总结上学期工作状况，提出新学期准备。16、到沟通学校探望本校下派沟通干部老师。并汇报来我校沟通干部老师的工作实绩，激励他们更好地干好工作。17、协作县教化局做好沟通人员的考核工作。18、邀请沟通学校领导和老师来我校参与教学联谊活动，相互听课、评课，沟通课堂教学、课题试验及学校管理阅历，促进两校共同发展。19、两校合作实行镇级或县级语文、数学、英语等学科教学现场会，充分展示双方沟通干部老师的风采和业绩。20、搞好沟通干部老师的回访与总结工作，促进两校之间的合作与友情。(附配档表)干部工作安排 篇3一、指导思想随着打工经济的兴起和农村剩余的劳动力的大量转移，越来越多的学生家长由于各种缘由，不得不背井离乡，将儿女托付给祖父辈或其他亲戚照管。父母不在身边，学生的平安、教化、心理等成为了一个突出的问题，为实行中共中心、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法和仔细落实我市教化局关于关爱“留守学生”活动的文件要求，切实加强农村外出务工农夫留守子女的教化和管理，让留守学生在我校能安心地学习，特开展此活动。二、活动目标1、在老师中提倡“温馨”教化、“赏识”教化，让“留守学生”感受学校、班级温馨的“家”的氛围。2、让每一个班主任都成为心理询问的行家里手，让每一个办公室都成为留守生的心灵驿站。每个老师每周不少于一次与“留守孩”谈心、交心。班主任每两月撰写一篇留守生工作随记。3、班主任每月至少一次通过电话、书信等方式与家长或监护人联系，家长及监护人每月至少一次通过书信、电话与学校联系。家长与学生也要增加亲情互动与沟通。4、建立学校家庭联系制度。要求老师要重点做好留守学生的家访工作，每位老师对留守生每学期实地家访不少于5次，每月与留守生家长至少联系一次，要有家访记录等相关材料。促使这项工作落到实处，取得实效。5、建立结对帮扶制度。一是组织教职工与“留守学生”结成对子，加强个别辅导，实行全程跟踪教化。二是组织同龄优秀学生与“留守学生”结对子，开展生活、学习互动互帮活动。三、详细措施(一)切实加强领导，确定专人负责。关爱“留守学生”工作领导小组组 长：王德强副组长：陈 利 周自科成 员：辜 彦 罗信华 唐小波 穆应洪 敖永波 各班班主任建立德育、心理教化辅导制度，辅导“留守学生”学习；以班级为单位设立“留守学生”互助小组，并登记造册；每月召开一次“留守学生”会议；倾听“留守学生”心声，关注“留守学生”困难。设立亲情热线，每月支配“留守学生”与家长通话沟通。(二)建立健全“留守学生”档案。内容包括学生姓名、班级、性别、父母姓名、打工地点、联系电话、学生监护人、学校帮教人等。逐班逐生登记造册，摸底排队，建立档案；做到“七有”：有常规制度，有工作安排，有活动，有记录，有总结，有档案，有专人负责。(三)管好“留守学生”的学校生活。支配专人照看“留守学生”生活，建立留守学生帮扶制度，给“留守学生”过生日；常常与“留守学生”谈心，发觉他们在思想上、生活上的问题和困难，刚好予以解决。(四)、主动发挥团组织作用。团支部主动组织团员和“留守学生”结对子，一帮一；组织开展各类文艺活动、联谊活动，丰富“留守学生”的课余生活。(五)、办好家长学校。开好两次家长会，一次支配在寒假，“留守学生”家长打工返乡的时候，利用这次家长会，相互沟通学生的学习、思想等各方面状况，指导家长如何做好家庭教化；另一次支配在学期中，邀请全体“留守学生”在家的监护人参与，传授“留守学生”的教化方式、方法。通过办好家长学校，不仅促进了“留守学生”的教化，也提高了学校教化的整体水平。面对新的形势，如何建立起学校、家庭、社会三位一体的教化管理长效机制，是学校德育工作面临的新的课题，只有让留守学生的生命精彩，才有可能真正的让每一个生命都精彩；只有让每一个留守学生得到关爱，得到发展，我们的教化才能真正实现效益最大化，才能切实加强未成年人思想道德建设。干部工作安排 篇4一、培训目的为了全面提高我校班团干部的工作实力、增加班团干部责任感和使命感，使每个班团干部明白学校的各项规章制度、了解明确各自的职责、分工状况，切实开展各项工作，特制订此安排。二、培训内容（一）学校各条规章制度1、学生奖惩制度；2、中学生守则；3、学生宿舍制度、文明宿舍标准、宿舍卫生评比项目及要求；4、学校卫生检查制度、值周要求；5、关于全日制文明班考评细则。（二）班团干部职责1、班长职责：负责全班日常工作，协调、组织各委员开展各项活动，是班级日常工作的检查者与督促者；2、团支部书记：负责本支部团员青年的思想教化工作，组织协调宣扬、组织委员做好校团委布置的各项思想教化工作；3、各委员职责：（1）学习委员：督促学生学好各门功课，将学生的学习状况刚好向班主任、任课老师反映，组织开展各类爱好小组活动，调动每位同学的学习主动性，在班级中形成良好学习氛围。（2）体育委员：组织全体学生参与早熬炼、课间操，组织开展各类有益的体育活动。（3）劳动委员：负责全班的值周工作和卫生工作、督促检查值周值日学生，为当天的检查结果负责。（4）文娱委员：负责班级的文艺活动，组织学生参与市、校举办的各项有关活动。（5）生活委员：负责将学生的看法刚好向食堂反馈，做好学生与食堂间的桥梁纽带作用，参与食堂的每周例会。（6）宣扬委员：负责本班板报宣扬工作以及各类对外宣扬，负责本班的各种征文活动。（三）如何开展班级工作三、培训支配分类、分时间段进行培训（一）劳动、生活委员培训：1、其次周周一班会课主持人培训内容：校内、教室卫生保洁、大扫要求参与人员：劳动委员、生活委员地点：德育处小会议室2、第七周周一班会课 主持人培训内容：（1）学习教室“十无”条例（2）劳动委员相互检查班级卫生状况参与人员：劳动委员、生活委员。地点：德育处小会议室3、第十五周周一班会课 主持人培训内容：（1）沟通总结（2）评比仔细负责的劳动委员参与人员：劳动委员、生活委员。地点：德育处小会议室（二）班长、团支部书记培训：1、第一周周一班会课 主讲培训内容：（1）学校各项规章制度（2）如何开展班级工作参与人员：团支部书记、班长地点：德育处小会议室2、第五周周一班会课 主讲培训内容：（1）班团干部职责（2）工作开展的艺术性参与人员：团支部书记、班长地点：德育处小会议室3、第十六周周一班会课 主讲培训内容：（1）沟通主题班会的设计（2）评出“主题班会最佳设计”参与人员：团支部书记、班长地点：德育处小会议室（三）宣扬、文体培训：1、第四周周一班会课 主持人培训内容：明确黑板报、壁报宣扬阵地的重要性参与人员：各班宣扬、文体委员地点：德育处小会议室2、第八周周一班会课 主持人培训内容：（1）学习版面设计、色调搭配、文字的处理（2）节目内容的选择、节目的编排参与人员：各班宣扬、文体委员地点：德育处小会议室3、第十三周周一班会课 主持人培训内容：（1）设计一次黑板报版面（2）开展评比参与人员：各班宣扬、文体委员地点：德育处小会议室罗汨一中德育处、团委会干部工作安排 篇5为仔细实行上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助xxx村理清发展思路，解决发展难题，提动身展建议，本人结合驻村实际，特制定20xx年驻村工作安排：xxx村位于岗乌镇西南部，东与简庄村相邻，南与坝湾村为伴，西与六枝特区、晴隆县接壤，距镇人民政府33公里，辖6个村民组，292户，1339人，少数民族人口1317人，少数民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。辖区耕地面积13。7平方公里，总耕地面积1264亩，其中地856亩，田408亩，林地823亩，荒山荒坡5978亩，人均耕地面积0。64亩。xxx村年平均气温17。2，降雨量稀有，属于水资源贫乏地区。村人均收入3050元，人均占有粮食150公斤，贫困面积大，是重点扶贫一类村。村级马路修通但路面不平整，坑洼大，群众出行非常不便。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工，加上生产生活用水严峻缺乏，阻碍了养殖种植业的正常发展，群众的生产生活质量难以提高。驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、领先小康”的总体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，仔细做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。仔细做好“一宣四帮”工作：一、宣扬党的方针政策。充分运用宣扬栏、广播站、远程教化站点，实行村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣扬党的十八大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣扬我市领先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣扬贯彻党的十八大精神的深厚氛围，激励广阔基层群众为全市领先全面建成小康社会而共同奋斗。二、帮助推动经济发展。深化群众走访调研，熟识村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农夫增收致富。引导农夫发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化发展道路。特殊要着力帮助所驻村打造一个产业，落实一个项目，并供应政策、信息、技术等支持和服务。三、帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，亲密党群干群关系。四、帮助维护社会和谐稳定。仔细开展群众走访、冲突纠纷排查，了解驾驭当地在征地拆迁、劳动社保、矿群冲突、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会冲突和群众关注的热点问题，耐性细致做好群众教化和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解冲突纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，冲突不上交”，把问题化解在基层。五、帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的实力。大力推动“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的实力；帮助制订党员发展安排，做好发展党员工作，努力把农夫致富能手培育成党员，把党员培育成致富能手；帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制；帮助开展“一事一议”和党务村务公开等，大力发展基层民主。仔细做好村里的各项工作：一、不断提高自身素养，全心服务村民村组织。加强对各种学问理论学习。主动向上级领导、村干部学习农村理论学问，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素养。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。二、仔细开展农村走访调查，努力参与各种活动，增加基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作阅历，增加解决纠纷技巧，不断提高自己服务农夫和处理突发事务的实力，强化服务意 识，改善服务方式，提高服务效果。三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面赐予帮助，生产上赐予支招，与村民同吃、同住、同劳动，亲密同村、组干部和村民的联系，摸清村情，驾驭社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。四、帮助村干部做好村里的各项中心工作，帮助村干部处理民事纠纷等工作。同村干部一起下队宣扬各种政策法规宣扬，协作村干部仔细协调妥当解决各种冲突纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创建农村平安祥和、农夫安家立业的社会环境。五、进行政策法规宣扬，提高村民意识。主动向村党员干部和群众宣扬党的路途方针和政策，宣扬各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技学问和市场信息，通过有目的、有针对性的宣扬引导传播给村民，增加培育村民意识，树立创新意识。在这一年里，我将以跑满的热忱投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的实力，加大对村情民意的深化。争取为xxx村的建设添砖加瓦，为xxx村全面建成小康社会奉献自己的一份力气。干部工作安排 篇6为了完成本学期工作任务，为了更好地充溢激情投入到工作。为了加强熬炼、培育实力，使自身在不断实践中得到提升以至进一步飞跃，为此，需抓好以下几方面的工作。（一）工作目标1、在3月7日之前尽自己最大实力协作部长们顺当完成T恤大赛活动。2、在海报宣扬推广中加强练字功夫，世上无难事，只怕有心人。“通过自己不断磨练，得到质的飞跃。3、有问题刚好提问，通过自身虚心求教，向部长和成员们学到更多工作阅历，希望自己更好地与与成员们和谐相处、学习到一些为人处事的方法。4、主动主动地协作部长布置的工作任务，增加为广阔同学服务的意识，尽力做好团干联谊大型活动工作帮忙。（二）工作措施1、首先努力做好手绘T恤的策划书工作，在活动的筹备中主动协作部长交待的事情，使自身尽美完成。2、坚持每天练字，“坚持就是成功。”切忌半途而废，要坚信吃得苦中苦，方为人上人“不断取得进步，得到提升。3、尽量多表现自己，提高胆识，与他人相处要以礼相待，真诚坦荡，在生活中不断学习、不断提高。4、做到每次开例会都到场，仔细记录每次的工作任务，主动主动努力完成，提倡奉献精神。（三）步骤程序1、T恤大赛在3月7日之前完成，主动听从部长的工作布置，努力做到尽善尽美。2、每天练字支配在4：305：30的时间，脚踏实地，持之以恒，坚持不懈。3、每次开例会不迟到，看法主动与成员们坦诚相待，和谐相处。与成员们坦诚相待，和谐相处。干部工作安排 篇7(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。根据中心和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣扬党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部仔细学习、深刻领悟、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报状况、组织老干部参观考察等制度，让老同志刚好了解党的方针政策和经济社会发展状况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，呈现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的阅历和做法，根据要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步激励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品德上创先争优，在教化后代上创先争优，在参与学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。接着大力推动“离退休党员干部牵手高校生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的阅历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。根据省“离退休党员干部牵手高校生村官”主题实践活动推动会要求，总结开展牵手活动以来的阅历和做法。大力宣扬牵手活动中成果突出的离退休党员干部和高校生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发觉和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣扬和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造敬重、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大老干部工作督查手册的实施力度。把实施好督查手册，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行状况的督促检查，刚好发觉新状况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发脖期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步探讨改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医供应便利。依据离休干部高龄养老的实际状况，针对他们的亲情服务需求，主动探究做好离休干部精神安慰、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部供应特性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特别困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。仔细做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。(四)进一步推动离退休干部服务管理工作。一是仔细实行盛盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推动会精神，接着加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，主动探究有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部供应多样化、特性化服务，又留意发挥离退休干部在社区建设和管理中的主动作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。仔细总结阅历，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力气，主动实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推动的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的探讨，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理方法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。(五)接着加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年高校新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年高校工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满足工程、华蜜工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教化示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，主动争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点动身，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满意离退休干部的精神文化需求。要根据“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年高校的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增加老年高校的吸引力和凝合力。(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。进一步做好老干部工作部门信息宣扬工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，主动培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣扬工作中的阵地作用。接着做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣扬离退休干部的历史功勋，宣扬老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加敬重老干部、更加重视老干部工作的深厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品德、作表率，以深化开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、实力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满足的优秀干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教化培训、岗位练兵、实践熬炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行实力、服务管理实力、开拓创新实力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深化基层、深化老同志中，亲密与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感沟通，热忱周到地为老同志服务。干部工作安排 篇820xx年，我局教化培训工作将坚持以人为本，以工作需求为导向的原则，注意提升综合素养，提升岗位适应实力，逐步实现干部教化培训工作科学化、制度化、规范化，不断提升干部队伍素养。依据详细岗位需求，结合地税工作实际，制定本安排：一、培训目标建立起“常态岗位培训、专项业务培训、综合群体培训”相结合的教化培训机制，依据地方税务局20xx年税务干部教化培训安排及关于的通知要求，制定培训安排，培育业务精、实力强，技术好的专业人才。二、培训内容（一）常态岗位培训常态化岗位培训围绕夯实基础学问，驾驭基本技能开展，以基本业务学问学习、岗位操作技能学习以及思想政治学习等方面为主。各单位要制定年度教化培训安排，明确常态化岗位技能培训的学习内容、培训形式、实施时间等，并按安排有效实施。（二）专项业务培训专项业务培训，以县局各科室为牵头实施对象，依据科室分工以及工作须要，确定培训内容，每月组织人员开展不少于1次的集中学习。培训内容涵盖适岗实力测试内容（市地税适岗实力培训教材）、税务师考试税法（一）、（二）中与地税工作业务相关的学问；季（月）税收新政策；大集中税收管理信息系统基本业务操作；思想政治、党风廉政建设规定；上级部门及县局印发的文件、领导讲话等方面的内容。（三）综合群体培训综合群体培训针对特定干部群体开展，一般实行委外培训形式，由县局人教科组织实施。其中包括师资队伍委外培训和全局税务干部委外培训。师资队伍培训，结合教学需求，重点以税收专业学问为主要内容，适时组织1-2次师资的委外培训。全员以省内的大专院校为依托，重点以税收专业学问和会计基础学问以及素养提升为主要内容，每年分2批对全系统税务干部进行委外培训。三、相关要求（一）提高相识，加强组织领导。县局成立以局长苏文宁为组长，其他副局长为副组长，各科室负责人为成员的教化培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由人教科牵头至日常培训工作。（二）统筹协调，注意实效。各单位要细心支配教化培训安排，各科室发挥各自的职能作用，主动参加和支持分局教化培训工作，培训科室举办的各类培训项目，应明确培训目标，通过考试或其他方式进行考核。（三）肃穆纪律，加强考核。严格培训的考勤、考核制度。重申培训工作纪律，各相关部门要加强督查，刚好通报教化培训开展状况，并将教化培训状况纳入当月的绩效管理进行考核。干部工作安排 篇9班干部是班级当中班主任老师的得力助手，也可以理解为就是班主任老师伸在学生群体当中的爪牙。总的来说，班干部工作就三方面：学习、监管、报告。学习方面：1、主动搞好自己的学习，提高自身学习成果，带头搞好学习，提高全班同学的学习主动爱好。2、主动帮助班主任老师落实学习任务，帮助学习有困难的同学搞好学习，主动帮助解答提问。3、仔细帮大家搜集相关学习资料，互帮互助，共同提高。监管方面：1、仔细当好班主任爪牙的角色，遇到同学有触犯班级规章的事情，赐予肃穆指责，并向班主任报告。2、在班主任不在的时候，仔细监管班级纪律。3、做好相关人员部署，拿下几个违反纪律的学生。报告方面：1、把握好打小报告的艺术，仔细酌定报告内容。2、与班主任搞好沟通沟通。3、与同学处理好关系，确保小报告水平持续提高。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页