追赶超越专题组织生活会发言.docx

追赶超越专题组织生活会发言第1篇：实现追赶超越发言材料 落实“三项机制”实现“追赶超越”发言材料 11月21日上午，某某机关组织传达习近平总书记来陕视察时提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”的要求，和继续全面落实省委提出的“三项机制”专题学习会议，会议传达学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”具体要求，安排部署贯彻好和落实好一系列工作。 某某某传达省、市会议精神时强调，“三项机制”是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现“追赶超越”发展的重要举措，是全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循。贯彻落实“三项机制”是激发干部干事创业积极性的制度安排，也是解决“为官不为”最直接、最有效的方法。机关全体党员干部要认真贯彻落实省委的决策部署，及时跟进各级的工作思路，组织党员干部认真学习省委领导的讲话原文，充分认识省委出台“三项机制”的重大意义，切实把思想行动统一到省委的决策部署上来。 我认为“三项机制”是一个衔接配套、协调统一的有机整体，要深刻理解、准确把握核心要义，尤其是容错免责的原则、范围和程序，把握政策界限，坚持“无为问责，勤勉免责”的价值导向，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，为想干事、肯干事、能干事、干成事者打气鼓劲，着力营造鼓励改革创新、宽容担当干事的氛围。要结合实际，坚决落实“三项机制”的部署要求，按照简便易行的原则，在认真讨论的基础上，既让干部有压力，更激发干部干事的责任感、调动干事的积极性，以良好的作风促进财政社保工作，形成鼓励干事、重用干事者的氛围，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。 第2篇：某公安局追赶超越表态发言 XX年公安局追赶超越表态发言材料 XX年，按照追赶超越和“三讲一比”的总体要求，我们把今年作为改革发展提升年、精准打击攻坚年、治安管理创新年、执法执勤规范年、干警作风转变年、追赶超越夺杯年，分解目标任务，着力抓好以下十件实事。 一、提升精准打击水平和能力。坚持把打字写的更大、叫的更响、做的更强、干的更实，投资500万元，建设全市领先的高标准化、融四大侦查技术于一体的精准打击联合作战室，破案效率较去年提升15%。 二、以全县十大惠民工程建设为契机，强化社会治安防控体系建设和交通管理工程建设，投资2780万元，全面建成全县“乡村天眼”工程，并对县城交通视频工程全面升等改造。 三、加强和充实文旅安保力量。以创建xx5A级景区为依托，组建成立文物旅游警察大队，投资380万元，建成5A级景区文旅警苑。 四、进一步规范民警执法执勤行为，加快办案区和执法记录仪采集站建设，投资500万元，打造全省一流的执法办案中心。目前主体工程已经竣工，力争今年五一投入使用。 五、加快阳峪、漠西所改建工程，从而完成基层派出所升等改造任务。同时，启动戒毒所、行政拘留所建设工程。 六、规范并建立高危重点人群管控长效机制，力争做到“六知六熟悉”，使全县新增易肇事肇祸精神病人收治率、在册吸毒人员管控率各达100%，吸毒人员收戒率达到12%。 七、启动并建立道路交通联合执法机制，从公安、交警、路政、运管抽调80人组建道路交通联合执法大队，全面提升道路交通综合执法水平。 八、实行县上重点项目工程领导包抓服务机制，对全县96个重大工程项目，由局党委成员包抓，实行矛盾纠纷调处、征迁环境保障、案事件处置、安保服务一条龙包抓机制，全力为县域经济发展保驾护航。 九、全面加强民警装备建设，落实各项从优待警政策。投资200万元更新执法执勤车辆20台。逐步提升辅警待遇，缩小与正式民警的收入差距。同时，全面提升派出所的经费投入标准和民警伙食标准。 十、坚持政治建警、素质强警、文化育警，创新辅警管理机制，完善督导、检查、考核机制。继续倡导“自己家园自己建”，使文体活动融入警苑，逐人制定健身计划，建立民警健身档案，努力提高民警健康水平。 XX年，xx公安局全体民警有信心、也有能力在新一届县委、县政府的坚强领导下，在人大、政协的监督下，以立标夺杯的勇气、敢于亮剑的气势，明确目标、坚定信心、正视差距、追赶超越，努力为建设富强人文健康新xx贡献力 量，为党的十九大胜利召开献礼！ 第3篇：某年卫生局追赶超越表态发言材料 XX年卫生局追赶超越表态发言材料 XX年是深化医改爬坡过坎的关键一年。卫生系统按照县委、县政府工作部署，求真务实，创新机制，不断完善“1223456”的卫生工作思路，以“五个扎实”全面推进我县医药卫生体制综合改革纵深发展，努力实现医疗卫生工作追赶超越的目标任务。 一、工作思路 围绕一条主线，深化两项改革，坚持两个并重，推进 “三个一体化”，完善“四大体系”，实施“五大工程”，抓好六项工作。 二、奋斗目标 1、在XX年咸阳市卫计局卫生工作综合考评中，xx位居综合考评优秀等次第6名。XX年力争超越秦都区，追赶武功县，进入全市前5名。 2、在市医改办XX年医改重点目标任务考核中，xx位于第9名。XX年超越礼泉县，追赶三原县和兴平市，争取进入全市前6名。 3、在XX年度县域经济社会发展监测考评中，卫生系统每万人拥有卫生技术人员51名，排名全省第34位。到XX年底，我县增加卫生技术人员157人，每万人拥有卫生技术人员54人，预测全省排名第32位。XX年力争超越千阳县， 追赶商南县，进入全省前30名。 三、工作任务 1、扎实推进医药卫生体制综合改革，在全面深化中实现追赶超越 全县所有公立医院全面实行药品零差率销售，推进医疗服务价格改革，建立现代医院管理制度，全面推行事业单位岗位聘用、岗位管理和公开招聘制度，认真落实关于控制公立医院费用不合理增长的若干意见，积极推行医疗服务和管理三个“一体化”工作，加强中医药重点学科、专科建设，稳步推进和规范医师多点执业，大力发展社会办医，鼓励社会力量举办医养结合机构以及老年康复、老年护理等专业医疗机构；合理引导基层首诊、急慢分治、双向转诊、上下联动的分级诊疗就医新秩序。公立医院全面推进医用耗材网上阳光采购，规范药品流通秩序。 2、扎实提升基本医疗服务能力，在调整优化中实现追赶超越 提高基本公共卫生服务能力，推进家庭医生签约式“5+1”服务模式，加强12类45项基本公共卫生项目管理，加快省级妇幼优质示范创建活动进度，全面完成居民健康卡发卡任务，推行“互联网+医疗”，开展在线预约诊疗、远程会诊等项目。继续开展“群众满意的乡镇卫生院”创建活动。实施好卫生人才招录工作，积极参加“5+3”“3+2”人 才培养及其他培训学习活动。 3、扎实提高基本医疗保障水平，在整合升级中实现追赶超越 积极配合推进城乡居民基本医疗保险制度整合工作，建立基本医保、大病保险、应急救助、医疗救助及商业健康保险在经办环节的衔接机制，实现“一站式”报销。加快推进新农合信息化建设升级改造，完全实现居民健康卡替代新农合证件目标。通过“三提高”、“三取消”、“三改变”措施，认真落实新农合健康扶贫工作任务，切实减轻贫困家庭经济负担。 4、扎实推进卫生重点项目建设，在做强做大中实现追赶超越 xx医疗综合能力提升项目是全县民生10项实事之一。总投资4000万元。完成2个数字化公卫门诊、5个慢性病管理示范镇、5个公卫管理示范镇建设；完成3个公立医院专科建设，同时完成6个名老中医馆和24个标准化中药房建设。 其他相继开工的建设项目分别为：县中医院医疗综合楼续建项目、康秦医院迁建项目、崇仁医院迁建项目、xx基本公共卫生服务项目、县人民医院医技综合楼项目。 5、扎实推进党建工作，在创新肃纪中实现追赶超越 以县“三会”精神为遵循，把矢志奋进追赶超越及“守 规矩、严纪律、转作风、促落实”学习教育引向深入。结合“干部作风转变年”活动，引导广大党员进一步增强“四种意识”、坚定“四个自信”。认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，积极引导局机关、基层党组织和党员争做“行业岗位先锋”。持之以恒落实中央八项规定和县委九项规定，严格落实问责条例，加强教育和制度建设，保持惩治腐败的高压态势，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作不断深化。 第4篇：某年交通局追赶超越工作发言材料 XX年交通局追赶超越工作发言材料 县交通运输局按照县委、县政府的决策部署，紧盯发展现代综合交通运输体系的总目标，全面落实县委“12345”总体工作思路。 以“路网升等改造”为重点，“县乡公路改建”为依托，“以“追赶超越”和“五个扎实”为遵循，以“打造交通升级版、当好发展先行官”为引领，加快实现公路总量上规模，结构更合理，路网更完善，牢牢把握战略机遇，适应、把握和引领新常态，推动交通运输科学发展。 高起点绘制蓝图、大手笔谋划发展，抢抓机遇，超前部署，精心编制全县“十三五”综合交通运输发展规划，积极争取上级主管部门和社会各界大力支持，扎实做好国道312过境段改建、xx景区道路提升等改造等项目的策划争取工作，加大储备力度，奠定发展基础。 XX年，交通局重点把战略措施和目标任务落实到具体项目上，切实办好城建10项实事与10件惠民便民实事，坚持聚焦重大项目，以项目实施带动全局工作，以项目成效确保目标实现。 制定重点项目工作推进方案，细化项目推进责任和措施，确保项目建设时时有人抓、事事有人管、件件抓落实，坚持进度与质量并举，考核与监督并重，对建设工程细化目 标、明确任务，成立重点项目包抓责任领导小组，强化落实包抓责任和措施。 1、完成县城通畅工程。开通4条公交线路、投放30辆新能源电动公交车，倡导绿色出行理念，方便群众出行。 2、实施好县乡公路改建工程。投资2.94亿元，对总长约66公里的强家至马连公路、令胡至杨安村公路、南坊至阳洪公路、乾兴路进行修建。 3、全面完成县乡公路生命安全防护工程。投资520万元，实施我县乾关路、阳南路、阳北路等8条县乡公路的生命安全防护工程。 4、加强道路运输市场管理。积极开展运输市场专项整治活动;扎实开展营运企业质量信誉考核工作;统筹推进货运、维修、驾驶员培训等行业服务水平提高。 5、认真落实安全生产责任制。以“平安交通”建设为主线，积极推进安全生产“三化”建设，加强对客运、危货运输、工程施工现场等领域的安全监管，高度重视节假日、恶劣天气期间的安全生产工作，杜绝重特大事故。 6、积极开展纪律作风整顿活动。通过开展“守规矩、严纪律、转作风、促落实”主题教育，全面提升全系统党员干部的综合素质和服务能力，积极开展岗位竞赛、文化体育活动等，促进中心工作开展。 第5篇：市委组织部部长追赶超越专题研讨会发言 市委组织部部长追赶超越专题研讨会发言 市委组织部部长追赶超越专题研讨会发言 组织工作助推追赶超越，好像“陡坡推车”，要用好“三项机制”这个抓手“拉着干”，把准“党建引领”这个方向“推着干”，找准“人才服务”这个支点“加速干”，筑牢“思想信仰”这个根本“自觉干”，最大可能聚集和发挥干部活力、党建推力、人才智力、内生动力，把追赶超越这辆车推得更快更好。 实现追赶超越，首先要激发干部活力、调动干部积极性，“三项机制”就是最有力的抓手和拉手，也是切入点和着力点。XX针对个别单位“三项机制”运用与推动工作“两张皮”、落实措施“上下一般粗”等问题，突出精准落实，着力实现“三项机制”与保障追赶超越深度融合、提升服务中心工作水平，“三项机制”与作风建设深度融合、提升工作效率效能，“三项机制”与干部选任深度融合、提升干部干事创业精气神的“三融合、三提升”，有效激发干部“拼”字当头、争先恐后的精气神。 党建是助推追赶超越的“牛鼻子”工程和“方向盘”。XX把重心转移到素质提升、抓软件上来，突出“践行三创三增，凝聚赶超合力，献礼党的十九大”主题，接力开展“基层组织规范提升年”活动，提升党组织战斗力、带动力，向追赶超越凝神聚力，为追赶超越鼓劲加油。 人才是追赶超越的有力支撑和最持久的“加速器”。XX做活政策“引才”，实施“人才+工程”“人才+产业”双向支持模式，造就人才体制机制的巨大势能。做大平台“用才”，培育设立创业孵化平台和众创空间，为高层次创新创业人才提供金融支持，打好人才作用发挥的“地基”，为人才持续“充电”“添能”。做优环境“留才”，用足用好人才激励奖励的各项政策，做好筑巢引凤的硬件建设，真正以待遇招人、以感情留人、以事业用人，为追赶超越提供最持久的智力。 实现追赶超越最根本的是要激活思想这个“动力源泉”，切实解决好有的干部思想观念不解放、信心不够、干劲不足，怕吃苦、怕担责，不会干等问题，打通思想关节、筑牢信念信仰。要坚持红色教育锤炼，筑牢追赶超越的信念和信心；强化培训提升，补齐思想短板和素质短板；推动日常教育，叫响“当好标杆、向我看齐”，倡导“马上就办、办就办好”，强化追赶超越的思想自觉，最大深度催生干部追赶超越的内在动力。 - 组织部门是追赶超越的组织者、推动者和实践者，要创新基层党建、选人用人、引才引智工作机制，提供基层基础、干部队伍、人才智力三大保障，助推追赶超越。 基层组织是追赶超越的“源动力”。发挥战斗堡垒作用，提供基层基础保障，关键是做好“四化”。推进基层党建体系“标准化”，构建标准体系、聚焦主责主业强化落实、完成目标任务考核激励，使7个领域基层党建全面加强、全面过硬。推进基层党建管理“信息化”，探索“互联网+党建”工作模式，构建市县镇村四级信息管理平台。推进基层党建载体“品牌化”，深化党员承诺制、“问题墙+回音壁”等制度，彰显威力、焕发活力。推进基层党建服务“人性化”，深入开展服务型基层党组织创建活动，抓党建促精准脱贫。 干部队伍是追赶超越的“牵引力”。要用好XX精神这个“压舱石”、用活“三项机制”这把“金钥匙”，注重教育培训，让干部“能干事”，强化正向激励，让干部“想干事”，合理容错纠错，让干部“敢干事”，动态找短补短，让干部“干成事”，严格管理监督，让干部“不出事”。 人才是追赶超越的“支撑力”。追赶超越依靠人才，产业 3 / 8 转型关键依靠人才转型，补发展短板首先是补人才短板。要健全政策体系、工作运行和考核机制，使人才改革落地见效，突出“两柔性、两松绑”要求，推动人才管理部门简政放权。加大高层次人才引进力度，加大双向交流挂职干部工作力度，借力引智、借梯登高，使人才“引得进”。要优化工作环境，实行柔性引才，打通“绿色通道”，提供“一站式”服务，加大博士服务团争取力度，兑现各项津补贴，提供舒心服务，让人才安居乐业，使人才“留得住”。要搭建创业平台，实施好各类人才项目，使人尽其才、才尽其用，实施基层人才振兴计划、开展专家组团服务，让人才发挥才智、贡献力量，积极搭建校地校企合作平台，促进产学研结合和成果转化。促进人才智慧竞相迸发、发展要素充分涌流，使人才“用得好”。 落实“五个扎实”要求、实现追赶超越，组织部门首当其责、勇当其任、敢为其先。我们要明责履责尽责、凝神聚焦发力，提交组织工作助推追赶超越的XX“答卷”。 在助推追赶超越中走在前作表率 XX市委常委、市委组织部部长 组织系统助推追赶超越，我们必须进一步完善工作思路、细化工作举措，确保组织部门、组织工作、组工干部在助推追赶超越中走在前、作表率。 要把服务追赶超越作为第一使命，准确站位、主动融入。找准定位就是从建设“激情干净超越”高素质干部队伍、基层党建全面过硬、集聚人才发展优势等方面入手，聚焦主责主业，积极保障服务追赶超越。主动作为就是紧扣追赶超越中的难题，健全内容科学、程序严密、配套完备、针对性强的组织工作和制度体系。同时要用好“标尺”，定期研判追赶超越成效，检验组织工作的得失成败，倒逼组织工作提质增效。 要坚守本职、脚踏实地。把追赶超越贯穿干部选拔、教育培训、基层党建、人才工作全过程，抓具体、抓实在、抓到位。要建强追赶超越的骨干队伍，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设活动，推动学习教育常态化制度化；探索建立市管县级干部积分管理方法，细化量化干部现实表现，为精准运用“三项机制”提供准确依据。要筑牢追赶超越的基层基础，巩固深化基层党建全面过硬工程，以“主题党日+”活动为抓手，全力推进“三会一课”等基本制度落实，每季度开展一次基层党组织“两力两率”调查测评。要强化追赶超越的人才支撑，深入人才工作的症结难点，通过多种方式，争取更多的人才资源和信息资源。 5 / 8 组工干部要自身过硬、自信履职。按照省委组织部“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”要求，坚持把工作标尺调得更高一些，把自身要求定得更严一分，进一步深入开展“七个查一查”活动，教育引导组工干部自觉保持清醒头脑，牢记责任、恪尽职守、公道正派，不断增强政治定力，锤炼过硬政治品格。紧紧围绕干部人事制度改革、现代人力资源管理、基层党组织建设等任务，瞄准经济社会发展新知识、新业态，帮助组工干部明大势、强素质，提升专业化能力。严格落实重点工作目标任务管理，实行一个干部一张“军令状”、一个科室一张“作战图”、一个党小组一份承诺书，责任到人、强化督查、对标考核，营造组工干部追赶超越的良好氛围，确保各项组织工作高质高效推进。 拉高助推追赶超越的标杆 XX市委常委、市委组织部部长 XX将坚决主动跟进，拉高标杆，聚焦主责主业，强化担当作为，奋力为实现追赶超越的XX篇提供坚强有力的组织保证。 实现追赶超越，思想引领是前提。要持续推进“两学一做”，将追赶超越纳入学的内容，融入做的实践；以支部为单位，建立党员必须做的“正面清单”、不能为的“负面清单”，主动对标践行；推行支部活动“痕迹管理”和“主题党日”制度，推动学习教育常态化制度化。要按照省委破解“八大难题”、实现“五个提升”的要求，围绕打赢精准脱贫、现代工业、特色农业、全域旅游、新型城镇化“五个攻坚战”，分别实施八大战役，激励干部向中心聚焦、为大局聚力，汇聚强大动能。要实施“双百双千”培训计划，对换届后新任职的县级、科级干部和村党组织书记全员培训，提高引领发展、追赶超越能力。 实现追赶超越，基层党组织和广大党员是最坚实的力量支撑。XX把今年作为深化“五个五”党建提升年，以“村镇建强、整县推进、全域提升”为目标，以持续、创新、规范、提升为着力点，使全市党建工作再提升、再进步、再过硬，努力走在全省前列。特别是要推进党建领航脱贫攻坚，把干部推向脱贫攻坚第一线，深化“抓党建转作风促脱贫”专项整治，号召党员亮身份、作贡献，确保如期实现脱贫摘帽。 实现追赶超越，干部是决定因素，关键要靠“三项机制”传导压力、提升能力、增强动力、强化执行力。要发挥“三项机制”的激励作用，强化正向激励和反向倒逼，动真碰硬推动能者上、干者容、庸者下。要发挥从严管理的约束作用，严格“六必核”，落实提醒函询诫勉制度，强化监督问责，推动干部管理走向严紧硬。要发挥考核“指挥棒”的导向作用，围绕 7 / 8 追赶超越完善考核指标，强化督查，严格奖惩。 实现追赶超越，必须以人才引擎驱动创新发展。要强力推进人才政策落实，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等配套措施，厚植人才，集聚优势，形成“洼地效应”。开展“才聚XX、智撑发展”系列活动，设立人才专项资金，编制引才目录，加强与重点科研机构和知名高校对接，开展引才推介，实现人才引进培养“百千万”目标。强化人才服务和激励保障，吸引更多人才来XX创业发展。 第6篇：组织生活会发言 肃清黄兴国恶劣影响，深刻汲取张泉芬、赵建国教训，净化和修复红桥政治生态 肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态是旗帜鲜明拥护党中央决定的政治态度问题，更是天津党内政治文化建设的现实需要。整按照净化党内政治生态的讨论主题和鸿忠书记讲话精神以及市委、区委关于肃清黄兴国恶劣影响，深刻汲取张泉芬、赵建国教训，净化和修复红桥政治生态文件要求。在工作中结合自身的情况深刻反省，查摆自身问题，明确努力方向。 鸿忠书记强调，营造良好的政治生态，事关坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，要把彻底肃清黄兴国恶劣影响、净化和维护政治生态，作为落实条例和准则要求的具体行动，作为落实中央巡视“回头看”反馈意见的治本之举，坚持标本兼治，加强党内政治文化建设，推动全面从严治党向纵深发展。 黄兴国作为中央委员、我市原党政主要领导，政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了党风政风。黄兴国严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和国家法律，政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，其违纪行为性质十分恶劣、情节特别严重、影响极坏，严重破坏了我市的政治生态。对此要以黄兴国涉嫌严重违纪为镜、为戒、为鉴、为训。要在黄兴国反面典型教材中认真汲取教训,知敬畏、明底线、受警醒。 作为一名普通党员，要时刻牢记守纪律讲规矩，践行党的路线方针政策，当明白人。严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，不断坚定理想信念，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。 工作和生活中我始终坚持以问题为导向，积极主动查摆自身问题，并且进行及时的反思和剖析。我深刻认识到在工作中确实存在一些问题，比如学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。工作方法缺乏创新，考虑问题不够全面只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。开展批评与自我批评不够大胆，考虑群众需求不够全面等等。 针对以上问题，我通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神和市第十一次党代会精神，认真做好业务工作。重新认识到增强“四个意识”的重要性、反对好人主义和圈子文化的必要性和紧迫性，我认为在以后开展工作的过程中还应该持续着力做好以下几点： 一是要加强理论学习，强化宗旨意识，不断增强自身的党性修养。时刻以先进理论为指导，明辨是非，旗帜鲜明地为党、国家和人民的最终利益服务，保持清醒头脑做政治上的明白人。结合“两学一做”学习教育，学习党章、学习习近平总书记的系列重要讲话精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则以及中国共产党党内监督条例。 二是要坚定政治立场，严守政治纪律。坚决肃清黄兴国恶劣影响，克服圈子文化和好人主义。要在黄兴国反面典型教材中认真汲取教训,知敬畏、明底线、受警醒。工作中要加强党性锻炼，克服圈子文化和好人主义。敢于进行批评和自我批评，认真查找自身在圈子文化、好人主义上存在的问题，自觉做到在朋友、熟人面前坚持原则，拿出“敢于得罪人”的勇气，坚决同一切不正确的思想和行为作不懈的斗争。同时也应该虚心接受领导和同事的批评意见，有则改之无则加勉。 三是要牢固树立“四个意识”，全心全意为人民服务。核心意识、看齐意识是关键。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为重大政治任务，把新发展理念创新工作思路和方法时刻以群众利益为先贯彻到民政工作的全过程、各方面，努力实现本职工作向更高质量、更大体量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展。在今后的工作中，要加强同人民群众的联系，主动了解群众需求，根据他们的需求和意愿来完善服务，注重提升服务的质量和专业化的水平，切实帮助他们解决困难，把群众的满意度当成是工作的落脚点，履行为民服务的宗旨。 追赶超越行动表态发言 追赶超越擂台赛发言稿 追赶超越心得体会 追赶超越讲话稿 追赶超越演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页