组织部部长2020落实全面从严治党责任工作报告两篇.docx

组织部部长2020落实全面从严治党责任工作报告两篇组织部部长2020落实全面从严治党责任工作报告两篇基层党建工作着眼于加强组织体系建设，以提升组织力为重点，以党支部规范化建设为抓手，紧扣七个领域抓党建促发展的主题，下面是派克资源网带来的组织部部长2020落实全面从严治党责任工作报告两篇，希望大家喜爱!组织部部长履行全面从严治党主体责任报告 篇一根据通知要求，现将个人2020年度落实全面从严治党主体责任状况报告如下：一、今年以来工作状况今年以来，我仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上重要讲话精神，深化贯彻稿子铺整理，请勿出售，新时代全面从严治党要求和党的组织路途，坚决落实市委的决策部署，把全面从严治党和党风廉政建设与组织工作同支配、同落实、同检查，努力促进全面从严治党各项要求落到实处。着重做了以下工作：1.强化协调督导，帮助市委履行全面从严治党主体责任。紧跟省委履行全面从严治党主体责任领导小组办公室工作步伐，抓好落实全面从严治党主体责任工作的统筹协调、组织落实、督促指导和监督检查等职责，强化对各系统、各领域落实全面从严治党工作的统筹推动。一是实行挂图作战。印发*市履行全面从严治党主体责任重点工作一览表一、二、三、四季度履行主体责任工作提示单领导干部开展谈心谈话工作方案市委履行全面从严治党主体责任清单等文件，进一步明确时辰表、路途图、任务书。二是强化责任落实。根据落实主体责任签字背书制度要求，由市委书记与市委常委带头，组织全市*家单位及第一责任人签署了落实主体责任承诺书，进一步强化角色定位，推动责任落实，做到守土有责守土尽责。三是肃穆督查考核。联合市纪委对全市*家单位两个责任落实状况进行专项督查，督促各单位严格根据督查反馈结果按时完成整改工作;对全市*家单位开展领导班子及成员履行全面从严治党主体责任民主测评，对反映问题较多的单位或领导干部进行个别谈话，提出指责。四是打造过硬队伍。制定印发市委组织部建设高素养专业化机关干部队伍实施方案，明确七个过硬的自身建设目标，开展组工论坛廉政党课等载体活动，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和忠诚干净担当的组工干部队伍。2.坚持科学谋划，加强组织工作顶层设计。结合省委组织部工作要求和工作实际，制定下发了具有*特色的关于全面贯彻新时代党的组织路途的实施看法和基层党建、干部、人才3个三年工作安排，为推动全面从严治党在*落地生根指明白方向、供应了遵循。基层党建工作着眼于加强组织体系建设，以提升组织力为重点，以党支部规范化建设为抓手，紧扣七个领域抓党建促发展的主题，实施富民、华蜜、先锋、效能、育才、民生、双强七个党建，促进基层党建工作质量提升，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延长。干部工作着眼于选育管用重点环节，通过完善一轴四驱培训模式、实施年轻干部培育工程等举措，着力建立健全素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等五大体系，力求体现干部选拔的精准性、干部培育的前瞻性、干部培训的实效性和干部运用的导向性。人才工作着眼于服务经济社会发展大局，通过主动参加国家和省重点人才培育引进安排，大力实施重点人才工程，统筹推动六支人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，集聚爱国奉献优秀人才。3.突出对标重点，加强基层组织建设。坚持把固本强基作为推动全面从严治党的重要基础，对标全省基层党建工作重点任务和市委工作要求，全力抓好工作落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是抓实基本教化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为两学一做学习教化常态化制度化重要内容，召开纪念建党98周年暨一先两优表彰大会，开展理论宣讲*场，切实引导党员干部坚决四个意识四个自信。二是抓实基本建设。将2020年定为基层组织建设规范年，根据全市党支部工作规范、星级管理方法，分领域推动党支部标准化、规范化建设。制定出台*市发展党员工作规范，从5个阶段、25个环节，明确详细工作要求，并对七大领域党支部书记进行全面培训，便利基层党支部书记学习操作，切实提升发展党员规范化水平。出台非公党建1+7+2系列文件，加强非公党建示范指导。把扫黑除恶工作作为检验基层党组织战斗力的试金石，结合明年村、社区两委换届，对两委成员逐一排查，调整不合格、不胜任村党组织书记、村委会主任*人;确定*个懦弱涣散村党组织，全部整顿转化完毕。三是抓实基本队伍。加强对基层党组织书记培训力度，实现了培训工作全覆盖。仔细做好大规模选派干部到乡村工作，出台相关管理方法和实施方案，目前，省、市、县(区)共选派*名干部到乡村工作，派驻驻村扶贫工作队*个、队员*名。两支队伍协调资金*亿元投入乡村振兴工作。四是抓实基本制度。严格落实三会一课、党日等八项制度，对制度执行状况进行全面自查，限期整改。在民主生活会中，派出督导组进行督导，确保了民主生活会质量。五是抓实基本保障。深化实施百千万富民强村工程，确定村级集体经济发展试点村*个，每村获省扶持资金*万元。注意载体创新，开展共产党员先锋工程等载体活动，推动党建工作与经济发展深度融合。此外，做优做强*组工微信公众平台，开展*党建品牌展播活动，营造了比学赶超的良好氛围。4.注意靶向施力，打造忠诚干净担当的高素养干部队伍。仔细贯彻习近平总书记20字好干部标准，从严从实抓好干部选育用管，让更多优秀干部在振兴发展第一线充分发挥作用。在充分调查探讨、分析论证的基础上，把破解干部工作重点难点问题作为推动组织工作创新的突破口。一是抓教化培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上的重要讲话精神、增加领导干部八个本事，实施一轴四驱培训模式，培训干部*余人次，并选派*名优秀干部赴*市、*市等先进地区挂职熬炼。二是抓问题导向。结合工作实际，探讨制定*市关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的实施看法关于适应新时代要求和全面振兴须要大力发觉培育选拔优秀年轻干部的实施细则，着力激发干部担当作为。为充分发挥考核指挥棒作用，科学设置考核指标、制定实施细则，修订完善*市工作实绩考核结果运用规则(试行)，让肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、经济上得实惠、社会上得认同。三是抓专项整改。做好撤处设科相关工作，完成*名领导职务人员任用备案;开展干部混岗问题专项整治，*名混岗人员全部提前消化完毕;开展干部混基层经验等有关问题专项整治工作，组织未满服务年限调动及借调的*人下派基层工作。此外，做好党政群机构改革和事业单位分类改革相关工作，强化干部管理监督，扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，抽查*人次，加大提示、函询、诫勉力度，干部管理监督的螺丝越拧越紧。5.强化智力支撑，着力提升人才引领经济社会发展水平。坚固树立抓人才就是抓发展，兴人才就是兴*的理念，大力实施人才驱动战略。一是强化党管人才责任落实。组织召开全市人才工作会议、述职评议会议、领导小组会议，推动党管人才责任有效落实。制定出台*市实施人才驱动战略2020年工作要点关于建立健全党委(党组)人才工作责任制的实施看法，实行例会制度，切实压紧任务职责。二是抓实人才工作载体。出台*市集聚人才若干政策规定(试行)。引进急需紧缺人才，赴*、*等地参与人才聘请活动，达成就业意向*人;依托*海创周引进海外高层次人才*人;推动教授博士服务*行动，累计选派教授博士*名。三是营造人才安心、安家、安业良好氛围。加强政治引领，组织全市*名高层次人才开展国情省情市情研修，引导各类人才自觉弘扬爱国奋斗精神。开展人才安心暖心工程，实行引进人才零门槛落户政策，筹措*套人才公寓供应给创新创业领军人才免费居住。开展人才工作系列宣扬周活动，*日报对我市实施人才政策状况进行整版宣扬。此外，着力抓好中心巡察反馈看法整改落实，坚固树立整改不落实，就是对党不忠诚的理念，制定1+1+3整改实施方案，建立落实日调度、周汇总、重点督办等五项制度，推动中心巡察反馈看法中涉及组织工作的*个方面、*条整改内容、*项整改任务全部按时限要求完成，通过深化整改将全面从严治党引向深化。二、存在的主要问题目前，虽然做了一些工作，但仍存在一些问题。比如：党建工作发展不够均衡;作为全面从严治党的关键少数，有的干部思维固化、作风漂移，在肯定程度上存在着不担当、不作为、慢作为等不良作风;人才对创新驱动的支撑作用体现还不充分，等等。这些问题须要我在今后的工作中不断改进和加强。三、下步工作准备2021年，我将把学习贯彻习近平总书记在*、在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上的重要讲话精神作为重要政治任务，自觉践行新时代全面从严治党要求和党的组织路途，坚持严字当头、实字托底，直面问题、长抓不懈，仔细落实全面从严治党主体责任。重点在五个方面下功夫：1.突出责任落实，在抓好全面从严治党领导小组办公室作用发挥上下功夫。在规定时间节点梳理形成市委履行全面从严治党主体责任全年报告;组成廉政督查组，根据十项制度要求制定考核方案，对各县区和市直单位党组织领导班子履行全面从严治党主体责任状况进行督查，对全市*家单位领导班子落实主体责任状况进行考核;强化考核结果反馈运用，将其作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。2.突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。把学习实行习近平总书记在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上重要讲话精神作为当前头等大事，结合扎实推动两学一做学习教化常态化制度化和不忘初心、牢记使命主题教化，引导党员干部把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，不断深化对全面从严治党重大意义的相识，自觉担当领导责任和示范责任，树牢四个意识四个自信，做到两个坚决维护。3.突出分类指导，在提升基层党组织的组织力上下功夫。坚持以组织体系建设为重点，强化政治功能，抓实七个党建。把抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚作为重要政治责任，组织开展好全市农村、社区两委换届;用好第一书记、选派干部、驻村工作队等工作力气，抓实三向培育工程。抓好全市党支部工作规范、星级管理方法和发展党员工作规范的实行，持续提升党支部和发展党员规范化水平，通过星级化评定管理，提高五星级党支部占比;在非公领域深化开展对标比学星耀•引领活动，持续抓好后进党组织整顿工作。做好辽沈才智党建云平台推广运用，建设全市党建微信公众号联盟矩阵，提升党建工作宣扬水平。4.突出综合施策，在打造事业发展须要的高素养干部队伍上下功夫。坚持正确的选人用人导向，健全完善素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。实施干部志向信念教化安排，构建一轴两翼四驱干部培训模式，分期分批开展科级以上领导干部学习贯彻习近平总书记在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上的重要讲话精神轮训工作。加强干部日常考核和班子年度精准考核，抓好干部常常性管理监督和考核结果运用，在全市上下营造想为、敢为、勤为、善为的良好氛围。深化实施年轻干部培育工程，建立优秀年轻干部储备库，着力发觉培育选拔优秀年轻干部。5.突出精准高效，在激发人才创新创业活力上下功夫。充分发挥组织部门牵头抓总作用，深化人才发展体制机制改革，深化开展引才汇智人才集聚工程和汇智*行动，加强*工匠队伍建设，重点引进符合我市发展战略和产业发展须要的大国工匠、创新创业人才、紧缺人才和高校毕业生;注意柔性引才用才，吸引更多候鸟型人才来抚创新创业，实行弹性管理、特性服务;在全市学问分子中开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，抓好学问分子政治引领和政治吸纳;主动做好人才服务工作，进一步加大人才宣扬力度，营造良好人才发展环境。组织部部长履行全面从严治党主体责任状况报告 篇二今年以来，在县委的坚毅领导下，我和组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路途，根据抓落实、促提升、创一流的总体思路，聚焦主责主业，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延长，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜，建设新时代沿海强县、实力××供应了坚毅组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导批示确定。一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚决不移推动政治建设巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和常常性教化一体推动、全员覆盖，教化引导党员干部增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。1.突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神学习教化。依托全省干部网络学院举办党的十九届四中全会精神网络培训班，实行个人自学+专题网班+在线测试+线下研讨等方式，组织党员干部学习领悟、实行全会精神。各类主体培训班坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。依托才智党建视频平台举办2期万名党员大课堂，以学党史、感党恩、跟党走和迎接党的十九届五中全会成功召开为主题为××万余名农村(社区)党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品行。2.进一步肃穆党内政治生活。仔细贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高三会一课质量。深化主题党日制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教化融入日常、抓在常常。3.服务保障疫情防控和经济社会发展双战双胜。第一时间出台组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别熬炼干部、考察发展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控;刚好下拨党费××万元、慰问金××万元，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。4.严格落实党内法规制度。整理编印组织工作法规制度选编，加大党内法规制度的学习、宣扬、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教化管理工作条例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实施，推动了落地见效。二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素养干部队伍抓牢素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，着力选育管用创新一流务实高效担当的领导班子、干部队伍。1.着力选优配强。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例××省党政干部政治素养考察实施方法(试行)，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素养考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2020年以来，县委共探讨干部调整11批205人次，干部群众反响良好。仔细落实中心20xx-2023年全国党政领导班子建设规划纲要和市委关于实行<20xx-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要>和省<若干措施>的责任分工，结合镇街改革，把××名35岁以下、全日制高校本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充溢了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了沟通，增加了队伍活力。2.强化干部培育熬炼。实施干部素养实力提升安排，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素养提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素养实力。3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化不良痕迹日常监督，加大提示、函询、诫勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行提示谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。4.激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评方法，充分发挥考核指挥棒作用，深化开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展争做人民满足的公务员，争创人民满足的公务员集体双十佳评比活动，组织各单位举荐上报先进集体××个、先进个人××名，县公安局××同志被授予全市争做人民满足的公务员十佳个人。5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至××月××日，乡镇和街道职责调整、三定规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺当完成，受到市督导组充分确定。三、落实质量提升、党建引领要求，着力增加基层党组织政治功能和组织力坚固树立大抓基层的显明导向，推动一切工作到支部，着力夯实基层组织基础。1.深化基层党建质量提升年活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升10条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达标。2.开展抓党建、促脱贫、保小康活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和××个县直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建四个一机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、实力提升、帮扶助力五项行动落实落地。××镇、××镇先后在全市抓防促保活动擂台赛上作了典型发言。3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对2020年创建的××个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖补资金××万元。谋划启动××培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村××的典型效应。落实市全域示范乡街创建标准，指导××、××、××3个镇巩固提升创建成果，打造十好、六无基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村××个。组织两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全县5条基层党建示范带初步成型。4.整顿懦弱涣散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定懦弱涣散基层党组织××个，支配××名县领导联村、××个县直部门帮村、××名第一书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立集中整顿懦弱涣散村党组织工作进展台账，印发驻村工作日志，实行每月调度。全县懦弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题××个，兴办为民实事××件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。5.加强农村领头羊队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部绩效考核、村两委成员县级联审机制。开展返乡高校生调查摸底，组织农村党员干部参与省级万人示范培训专题网班，举办全县抓防促保视频培训，持续提升领头羊队伍履职尽责的实力水平。××等××名农村党支部书记获评省、市乡村振兴领头羊，县级命名表彰100名村振兴领头羊。6.持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业农村局抓好16个集体经济扶持村项目落实，汇总整理××县发展壮大村集体经济20例优秀案例，推广十种模式推动村集体经济清零消薄和质量提升。目前，全县村集体收入在5万元以上村已达××个，占比63.7%。7.健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织五位一体、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理模式，依托党建视频平台持续加大监督检查力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常态化。8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的六位一体社区治理工作推动组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习;印发了关于进一步加强街道大工委和社区大党委工作机制建设的实施看法，进一步明确街道大工委和社区大党委专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制;印发了关于仔细落实双报到工作扎实推动城市社区治理实力现代化的工作提示，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进一步壮大参加六位一体社区治理的工作力气。坚持党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出原则，根据统一名称、统一标识、统一配置要求，提出我县社区党群服务中心建设标准(试行)，实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，××个社区党群服务中心面积普遍达到500平米以上，新打造2个综合性示范社区。9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推动10条标准和示范点创建落实，在非公领域开展双强六好型两新组织党组织创建，在县直机关深化开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动，在社区开展红色物业示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点20个。10.规范做好发展党员工作。健全完善四公一票制度，建立××县发展党员操作规程、××县发展党员政治审查20条负面清单，重新修订××县发展党员规范性文本和××县发展党员流程图，印发关于做好2020年发展党员看法的通知，进一步推动全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提示、一票定档等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目前已有××个村发展了新党员，占比70.5%。11.严格党员队伍教化管理。组织开展纪念建党99周年系列活动，在县电视台开设专栏宣扬报道10名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金××万元慰问生活困难党员和老党员。实行20xx-2023年党员教化培训工作规划，印发关于加强全县党员教化培训工作的实施方案，分级明确任务、制定培训安排支配，推动党员教化培训工作落到实处。印发关于规范各镇、街道流淌党员党支部管理工作的通知，进一步规范了流淌党员党支部建设和流淌党员教化管理。打造××、××等10个农村远教文化广场，实现了远程教化由室内向室外拓展、由党员教化向全员教化转变。四、落实党管人才原则、聚贤引智兴业安排，增加人才工作服务高质量发展成效持续实施聚贤引智兴业安排，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1-9月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320%。1.创新模式引才。打造优秀企业家+人才团队+项目+新兴产业发展模式，先后创新出台××县加快科技创新推动高质量发展十条措施关于××籍在外工作公务员(参公)或事业编制人员回乡工作的看法和关于实施引凤还巢哺桑梓工程的指导看法等一系列政策，供应了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才××人，完成市达指标188%。其中，全职引进全日制本科及以上人才××人，(全职或柔性)引进省级以上领军人才××人;引进××名滦南籍公务员(参公)和事业编制人员回乡工作。2.加大力度育才。主动应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共举办在线培训班××期，培训企业家××人次、企业经营管理者××人次。组织××名技术人员通过视频课程或深化农村供应技术服务，××个种养大户从中受益，培训农村好用人才××人次。3.搭建平台用才。发挥中科院××中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术探讨院等创新创业平台，已获批省级科研平台××个，完成市达指标的150%。加强校企对接，统筹协调校城融合发展各项工作，达成产学研合作协议11项，完成市达指标220%。编制完成××县桑梓人才精英库，落地人才项目1个，完成市达指标100%。4.优化环境留才。县委常委会、县人才工作领导小组坚持定期探讨推动人才工作，印发2020年人才工作要点，出台××县人才工作目标责任制考核方法(试行)，将人才工作考核结果纳入各镇(街道)、各成员单位 2020年度综合评价考核体系。细心谋划开展人才工作宣扬月活动，充分发挥人才之家协调服务保障作用，营造了爱才惜才用才的良好氛围。下一步，将根据县委要求，进一步提高政治站位、履行政治责任，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓究竟的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想政治建设。持续深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，健全完善不忘初心、牢记使命制度，巩固深化主题教化成果。挖掘用好本地红色资源，强化志向信念教化。三是推动重点难点问题解决。仔细贯彻新时代党的组织路途，坚持问题导向，深化基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注意从根本上解决问题，建立长效机制。 四是推动组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素养专业化组工干部队伍。