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21年资料员模拟试题6章21年资料员模拟试题6章 第1章某施工单位在建设工程竣工验收合格后，准备将建设工程竣工验收等相关文件文件向工程所在地的市级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。请选择备案过程中的正确做法。竣工验收备案的程序应是（）向备案机关领取房屋建设工程和市政基础设施工程竣工验收备案表。A.建设单位B.监理单位C.施工单位D.设计单位答案：A解析：竣工验收备案的程序：建设单位向备案机关领取房屋建设工程和市政基础设施工程竣工验收备案表根据建筑法的规定，以下属于保修范围的是（）A.供热、供冷系统工程B.因使用不当造成的质量缺陷C.因第三方造成的质量缺陷D.不可抗力造成的质量缺陷答案：A解析：建筑法第62条规定，建筑工程实行质量保修制度。同时，还对质量保修的范围和期限作了规定：建筑工程的保修的范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目。关于事故应急救援预案，可以不建立应急救援组织的是（）A.危险性较小的生产经营单位B.矿山、金属冶炼单位C.生产经营规模较小的单位D.城市轨道交通运营、建筑施工单位答案：C解析：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织I生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。窗帘盒制作与安装属于（）子分部工程。A.门窗B.吊顶C.细部D.幕墙答案：C解析：下列各选项中，不属于建筑法规定约束的是（）A.建筑工程发包与承包B.建筑工程涉及的土地征用C.建筑安全生产管理D.建筑工程质量管理答案：B解析：建筑法共8章85条，分别从建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程管理、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等方面作出了规定。下列公文具有原则性和灵活性的是（）。A.命令B.指示C.决议D.决定答案：B解析：指示具有原则性和灵活性。住宅建筑（）为高层建筑。A.79层B.10层及10层以上C.高度大于24mD.高度大于100m答案：B解析：10层及10层以上或房屋高度大于28m的住宅建筑以及房屋高度大于24米的其他高层民用建筑混凝土结构为高层建筑。题目是说住宅建筑，所以选B归档的纸质文件应为（）。A.复印件B.原件C.扫描件D.复印件审核原件答案：B解析：归档的纸质文件应为原件）。21年资料员模拟试题6章 第2章透视投影图属于（）A.中心投影B.正投影C.斜投影D.轴测投影答案：A解析：透视投影图是用中心投影法绘制的单面投影图。其图形逼真，富有立体感，但形体的尺寸不能直接在图中度量，仅用于建筑设计方案的比较及工艺美术和宣传广告画等。旁站监理记录施工单位应由（）签字。A.资料员B.安全员C.质量员D.施工员答案：C解析：施工单位名称下面签字人员要求为质检员。楼板、屋面和平台等面上短边尺寸在2.5cm25cm范围的孔口，必须用坚实的盖板盖严，盖板要有防止挪动移位的固定措施。（）答案：对解析：工程款支付申请表由（）签字。A.项目负责人B.专业监理工程师C.总监理工程师D.项目经理答案：C解析：工程款支付申请表由总监理工程师签字。建筑设备监控系统包括（）系统分项。A.操作站B.空调C.变配电D.照明E.给排水答案：B,C,D,E解析：建筑设备监控系统就是将建筑物或建筑群内的变配电、照明、电梯、空调、供热、给排水等众多分散设备的运行、安全状况、能源使用状况及节能管理实行集中监视、管理和分散控制的建筑物管理与控制系统。施工单位填写的工程概况表与施工组织设计同步完成并应一式（）份。A.二B.三C.四D.五答案：C解析：施工单位填写的工程概况表与施工组织设计同步完成并应一式四份，并应由建设单位、监理单位、施工单位、城建档案馆个保存一份。见第五章第四节P55。2.软件进行套打时不打印只读单元。（）答案：对解析：软件进行套打时不打印只读单元。在Excel中有选项。答案：对解析：是Excel强大的功能之一。21年资料员模拟试题6章 第3章加热盘管弯曲部分不得出现应折弯现象，复合管曲率半径不应小于管道外径（）。A.3倍B.5倍C.8倍D.10倍答案：B解析：加热盘管弯曲部分不得出现应折弯现象，曲率半径应该符合系列规定，塑料管：不应小于管道外径的8倍。复合管：不应小于管道外径的5倍。项目经理指的是企业法定代表委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者。答案：对解析：项目经理指的是企业法定代表委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表在工程项目上的代表人。当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（）A.拒绝权B.批评权和检举、控告权C.紧急避险权D.自我保护权答案：C解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利。水玻璃属于（）A.有机材料B.无机金属材料C.气硬性胶凝材料D.水硬性胶凝材料答案：C解析：气硬性胶凝材料只能在空气中硬化，也只能在空气中继续保持或发展其强度的材料，如建筑石膏、石灰、水玻璃、菱苦土等。根据每个条目上记载的项目和提供的检索途径，把利用者所需要的材料迅速、准确地提供出来的手段是（）A.记录B.报道C.通报D.查找答案：D解析：查找是根据每个条目上记载的项目和提供的检索途径，把利用者所需要的材料迅速、准确地提供出来的一种手段。建筑工程资料管理软件的应用（）A.提高了资料员的工作效率B.增加了资料员的工作量C.提高了企业工程资料工作的投人D.完全替代了传统的工程资料管理方法答案：A解析：建筑工程资料软件的主要功能有以下几点：(1)使用信息化手段管理日常的文件资料，采用目录树的形式进行调用。(2)文件排列更具系统化。(3)可通过关键词进行表格查询。(4)免去手工翻查表格的工作。(5)表格方便编辑、打印。以上五个特点使得资料员的工作量大大减轻，提高了软件使用单位的工作效率。（）是指专门为某一应用目的而编制的软件。A.系统软件B.数据库管理系统C.操作系统D.应用软件答案：D解析：应用软件是指专门为某一应用目的而编制的软件。在建筑给排水管道系统安装质量验收中，室内给水管道的水压试验可以不符合设计要求。答案：错解析：在建筑给排水管道系统安装质量验收中，室内给水管道的水压试验必须符合设计要求。21年资料员模拟试题6章 第4章一般公文的文稿，一经审核手续即为定稿，具有正式文件的效用。（）答案：错解析：除一些规范性及重要领导指导性公文须经有关正式会议通过，或再由负责人签署即可生效外，其他的公文的文稿，一经履行签发手续即为定稿，即有正式公文的效用施工单位检查结果评定施工班组长应由本人签字。答案：对解析：施工单位检查结果评定施工班组长应由本人签字。工程资料的处理存储是在资料收集后的必要过程。答案：对解析：建设工程资料的处理、存储是在资料收集后的必要管理过程。档案的著录项目有（）等。A.题名与责任说明项B.稿本与文种项C.密级与保管期限项D.时间项E.载体状态项答案：A,B,C,D,E解析：根据档案著录规则(DA/T18-1999)的规定，档案的著录项目有以下七项:题名与责任说明项;稿本与文种项;密级与保管期限项;时间项;载体形态项;附注与提要项;排检与编号。著录格式有段落符号式条目格式和表格式条目格式。段落符号式条目格式，如图9-1所示。表格式条目格式为卡片式时，卡片尺寸一般为12.5cmX7.5cm,著录时卡片四周均应留1em空隙，如卡片正确著录不完，可接背面连续著录。除污器的型式主要有（）。A.立式直通B.卧式直通C.卧式角通D.立式角通E.蹲式直通答案：A,B,C解析：除污器用来截留、过滤管路中的杂质和污物，保证系统内水质洁净，防止管路阻塞。除污器的型式有立式直通、卧式直通、卧式角通三种。建设单位对建设工程应负工程竣工验收备案的要求，施工单位没有规定的要求。（）答案：错解析：建设单位对建设工程应负工程竣工验收备案的要求，以及施工单位规定的要求。归档的文件必须经过分类整理，并应组成符合要求的案卷。答案：对解析：文件材料归档范围应符合建设工程文件归档整理规范（GB/T50328-2022）的规定。文件材料的质量应符合建设工程资料归档的质量要求。归档的文件必须经过分类整理，并应组成符合要求的案卷。光能的产生、传播、分配（反射、折射和透射）和消耗吸收的系统是（）A.电气系统B.照明系统C.配电系统D.输电系统答案：B解析：照明系统是指光能的产生、传播、分配（反射、折射和透射）和消耗吸收系统。是由光源、灯具、室内空间、建筑物围护面（顶棚、墙面、地板）和工作面等组成。21年资料员模拟试题6章 第5章在制发公文时，拟就的文稿在送交有关领导签发或会议讨论通过之前，由部门负责人或经验丰富、水平较高的秘书人员对文稿所做的全面审查是（）。A.核稿B.拟稿C.会商D.用印答案：A解析：核稿。指拟就的文稿在送交有关领导签发或会议讨论通过之前，由部门负责人或经验丰富、水平较高的秘书人员对文稿所做的全面审查工作。下列情况中，劳动合同终止的有（）。A.劳动者开始依法享受基本养老待遇B.劳动者死亡C.用人单位名称发生变更D.用人单位投资人变更E.用人单位被依法宣告破产答案：A,B,E解析：劳动合同法规定：有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件：1）劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2）劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5）用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；7）法律、行政法规规定的其他情形。建设电子文件与相应的纸质文件应建立关联，在内容、相关说明及描述上应保持（）答案：对解析：建设电子文件与相应的纸质文件应建立关联，在内容、相关说明及描述上应保持。建筑照明电气系统只包括照明装置部分。答案：错解析：建筑照明电气系统由照明装置及其电气部分组成。热轧管外径有32630mm的各种规格，每根管的长度为（）。A.312mB.413mC.514mD.615m答案：A解析：热轧管外径有32630mm的各种规格，每根管的长度为312m。计划编制时，（）按分类规定属于施工单位管理文件。A.施工检测计划B.施工组织设计及施工方案C.材料检测报告D.工程定位测量记录答案：A解析：计划编制时，施工检测计划按分类规定属于施工单位管理文件。通水试验记录检测报告按（）列细目录。A.非承压系统B.承压系统C.系统D.分项答案：D解析：通水试验记录检测报告按分项列细目录。建筑工程竣工验收备案的程序包括（）。A.满足建设工程竣工验收备案须具备基本条件条件B.建设单位向备案机关领取工程竣工验收备案表C.建设单位持加盖单位公章和单位项目负责人签名的工竣工验收备案表及规定的材料，向备案机关备案。D.备案机关在收齐、验证备案材料后15个工作日内在工程竣工验收备案表上签署备案意见（盖章）E.送达城建档案管理机构备案答案：A,B,C,D解析：满足建设工程竣工验收备案须具备基本条件条件。建设单位向备案机关领取工程竣工验收备案表。建设单位持加盖单位公章和单位项目负责人签名的工竣工验收备案表及规定的材料，向备案机关备案。备案机关在收齐、验证备案材料后15个工作日内在工程竣工验收备案表上签署备案意见（盖章）21年资料员模拟试题6章 第6章背景材料：某施工企业向员工宣贯安全生产法后，从业人员对自己的权利和义务有了全面了解，工作时因脚手架承载能力不达标而拒绝项目经理的工作安排，并提出了改进意见，同时其还向来工地检查工作的建设行政主管部门领导做了汇报。作业人员有权对施工现场的（）中存在的安全问题提出批评、检举和控告。A.作业环境B.作业条件C.作业程序D.作业方式E.作业进度答案：B,C,D解析：作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案：A解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的成为上位法，法律效力低的成为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。在管道系统中起连接、变径、转向、分支等作用的零件是（）A.管材B.坐便器C.洗涤盆D.管件答案：D解析：管件在管道系统中起连接、变径、转向、分支等作用。建设单位向城建档案馆（室）移交建设工程电子档案光盘时应移交两套，一套作为原件保存、另一套作为备份件保存。（）答案：错解析：设单位向城建档案馆（室）移交建设工程电子档案光盘时可只移交一套和易性是满足施工工艺要求的综合性质，包括（）。A.流动性、黏聚性和保水性B.流动性和保水性C.流动性和黏聚性性D.以上答案都不正确答案：A解析：和易性是满足施工工艺要求的综合性质，包括流动性、黏聚性和保水性。资料的形成管理过程，包括（）。A.填写、编制B.审核、审批C.签字D.收集E.归档答案：A,B,C解析：资料的形成管理过程，包括.填写、编制；审核、审批；签字。工程资料管理软件中进行自定义表格，用户可任意实现的操作有（）。A.合并组合B.绘画C.拆分D.改变行高和列宽E.画线答案：A,C,D,E解析：(14)自定义表格。有时，各个单位可能需要一些本单位特有的表格，用户可以自己定义表格。用户可以任意合并组合、拆分，改变行高、列宽，输人文字，加上边框，画线等。劳动合同应该具备的条款有（）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.劳动合同应该具备的条款答案：A,B,C,E解析：劳动合同法第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。