2021年二线领导干部工作总结.docx

2021年二线领导干部工作总结 2021年二线领导干部工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年二线领导干部工作总结 为深化实行科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，加强退二线领导干_伍建设，县_部、县委党校仔细根据“大规模培训干部，大幅度提高素养”的要求，于_月_日_月_日首次_了_年退二线领导干部培训班。 一、基本状况 本期培训班是我校首次针对退二线干部开设，这一创举，富有开创性，极具针对性。全县共_人退二线领导干部参与了本期培训班。此次培训过程中，学校支配了生态文明建设、当前反_斗争的形势、回顾与展望我县工业发展、哲学与人生、保健养生等课程，_了一次就当前退二线领导干部管理问题和如何发挥余热问题的学习探讨和为期三天的外出考察活动。此外，学员们还在培训期间参与了为期半天的_训练，熬炼了意志，增加了_性、纪律性。二、本次培训班的主要做法和收获 一是领导高度重视，细心_支配。今年是干部培训教化工作中首次针对退二线领导干部开设培训班，县委领导和_部对这个班高度重视，并作为一项重要工作来抓。为此，县委党校进行了充分酝酿，广泛征求了县领导和有关部门看法后确定了办班安排和方案，并仔细抓好落实。县_部部长李建龙做动员，并做中心发言，_部副部长潘立平及校常务副校长黄时卿都在培训班上作了中心发言。此外，_部和党校在日程支配、老师授课、外出考察等方面都作了周密细致的支配，确保了本次培训班的顺当举办。二是立足班级实际，注意培训实效。就当前我县县情来看，全县经济发展尤其是工业经济进入大发展阶段，推动“两区”建设的任务非常艰难，发展难题亟待破解，合力仍需进一步增加。就退二线领导干_伍现状特点来看，退二线领导干部都在领导岗位工作多年，其作为一线中坚力气长期处于工作的最前沿，兼具“指挥员”和“战斗员”双重角色，政治敏锐性和_协调实力强、业务水平高，综合素养好，擅长发觉问题、处理问题和解决问题，大多数都具有肯定的影响力。他们虽然已从领导岗位退下来，但是仍是干_伍中的珍贵资源。因此，退二线领导干部培训班的举办，意义重大。但另一方面由于退二线领导干部大部分年龄处于_岁，其身体状况是保证其工作的革_之本，因此，在本期培训支配上，学校坚持以人为本，依据学员的实际状况，从政治理论、县情分析、保健养生等方面设置了课程，并_了学员到_世博会、周庄进行考察学习，培训工作扎实有效，达到预期效果，得到了_部门和学员的好评。三是学员相识到位，提升综合修养。学员一样认为，我校举办此次退二线领导干部培训班意义重大，特别刚好必要，不是走形式、走过场，根据培训安排仔细_实施，特别扎实有效。对提高理论修养和思想相识，_身心健康，发挥主动的作用。从本次的学习内容看，重点就是生态文明建设、当前反_斗争形势、回顾和展望我县工业发展、哲学与人生、保健养生，这几个方面对退二线领导干部从领导岗位退下来后如何适应新的环境，_县情，保证身心健康有深刻的指导意义。学员学习看法端正，集中学习仔细听报告，做笔记，勤于思索。在探讨中大家踊跃发言，结合部门乡镇的工作实际和个人的思想实际，谈各自的想法和对各种问题的看法，并都有发言提纲。通过本次培训，对广阔领导干部提高政治理论修养，进一步了解县情，_时事，注意身心健康有主动的作用，达到了学习理论，研讨问题，提高素养和科学决策实力的目的。四是学员集思广益，搭建沟通桥梁。退二线领导干部培训班的开设开创了我县退二线领导干部培训的先河，因此在办班过程中，学校通过_就当前退二线领导干部管理问题和如何发挥余热问题的学习探讨会，广泛征求了广阔退二线领导干部的看法和建议，如在发挥余热方面，学员建议依据县委的要求和退二线领导干部的实际状况，建议_智囊团、当时撰写、信访专员、宣讲员、协会指导员、干部考察队、监督员等，因人制宜、因事制宜地支配工作任务，充分利用自身丰富的工作经验和人力资源为推动我县“两区”建设发挥余热作用。在_管理方面，针对当前我县在退二线领导干部_管理上存在的经济、政治待遇不公，_关切不够，工作强度差异等问题，提出了建立相关统一管理机制，确保退二线领导干部待遇公允等建议。通过探讨，搭建了退二线领导干部与县委领导和_部门的沟通桥梁，为县委领导和_部门加强退二线领导干部管理破解了难题。当然，在此次办班过程中，也存在一些问题，如课程设置还需合理支配、外出考察服务连接问题还需改善，等等，在今后的办班过程中有待完善。 范文仅供参考 感谢阅读