银行工作个人述职报告例文.docx

银行工作个人述职报告2022银行工作个人述职报告2022(一) 依据_分行党委工作支配，_年9月份部门整合以前，我分管个人银行业务部、个人贷款业务部、电子银行部和国际业务部等部门的工作，_月份后主要分管个人金融部、风险管理部等部门的工作。一年来，无论分管任何工作，我都能在省分行和_分行党委的领导下，围绕全行中心工作，仔细履行岗位职责，主动进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。 一、履行岗位职责状况 (一)摆正位置，充分发挥参谋助手作用 作为分行行长助理，我时刻提示自己摆正位置，找准角色，主动当好参谋助手，不越位、不缺位、不错位，主动为分行党委献言献策;同时，留意与其他班子成员的沟通协调，精诚团结，识大体、顾大局，自觉维护班子的整体形象，共同做好_分行各项工作。 (二)扎实工作，有效促进分管工作稳步发展 理论联系实际是我一贯的工作作风。在主动参与省分行组织的各项培训和党委中心组集中学习的基础上，我利用业余时间加强了对现代商业银行管理理论的学习。同时，坚持将科学发展观自觉地贯穿于各项工作中，在学习、实践的交替循环中不断提高领导水平和管理实力，尤其能够切实运用所学理论学问指导解决分管工作中的实际问题，有效促进了分管工作的稳步发展。 1、主要分管业务指标完成状况及年底预料 (1)个人银行业务 截至11月底，全行储蓄存款本外币余额为531749万元，比年初时点新增21174万元，完成省分行下达安排36000万元的58.82%;日均余额529513万元，较年初时点数新增18939万元，完成省行下达全年日均新增22000万元的86.07%。预料12月底个人存款时点新增33900万元，完成省分行下达安排的72.22%;日均新增将达到20000万元，完成省分行下达安排的90.91%。 截至11月底，全行实现个人类中间业务收入708.85万元，完成分行年度安排866万元的81.85%，占全行中间业务收入的49%。预料12月底实现中间业务收入820万元，完成全年安排的94.68%。 截至11月底，全行银行卡发卡量26.24万张，较年初新增40672张，完成安排的159.31%，其中贷记卡新增1284张，完成年度安排1100万元的116.73%。全行共发行理财卡3197张，其中发放_卡472张、_卡1029张、_卡1696张，分别完成安排的116%、156%、84.8%。预料12月底能够完成银卡发卡安排。 (2)不良资产状况 截止11月底，按五级分类口径，全行不良贷款余额为1.61亿元，较年初增加1.54亿元，不良贷款率为16.38%(若剔除_市热电厂贷款转不良因素，则不良贷款余额为558.45万元，较年初下降142.42万元，不良率为0.68%，完成全年压缩安排的138%);预料12月底不良贷款余额为1.61亿元，较年初增加1.53亿元，不良率为17.29%(若剔除_市热电厂贷款转不良因素，则不良贷款余额为555.35万元，较年初下降145.52万元，不良率为0.72%，完成全年压缩安排的138.29%);全行累计压缩非信贷不良资产3500余万元，不良率由年初的2.19%，下降到0.35%，圆满完成了省分行下达的压缩安排。 (3)个人贷款业务审批状况 截止11月底，今年已累计审查审批个贷业务603笔，金额5463万元，未出现一笔失误。 2。实行的主要措施 (1)个人银行业务方面 作为具有战略地位的业务，分行党委高度重视，作为分管领导，感觉责任重大。为此，我组织个人金融部并协调其他相关部门先后实行了一系列有效措施，强力推动个人银行业务的持续发展。 一是及早部署，强化激励约束机制，驾驭了工作主动权。早在2022年底就组织召开专题会议，对2022年首季开门红活动进行支配部署;逐季制定储蓄存款嘉奖方法，根据储蓄存款日均新增额按比例实施嘉奖，调动了各单位组织存款的主动性;在实行个人银行业务月通报制度的基础上，我先后组织召开了不同层次的专题会、阅历沟通会、座谈会20多次，对各单位个人银行业务进行督促、评比和阅历沟通，表扬先进，鞭策后进，对个人银行业务的发展起到了主动的推动作用。 二是实行有效措施，使全行服务质量得到了稳步提高。组织制定了“柜面服务标准”和“柜面服务十不准”，在一线网点开展了“不向客户说不知道”和评比“优质服务单位”、“优质服务标兵”活动，并将全辖营业机构的服务质量干脆与当期绩效考核挂钩，以此调动全行员工创优争佳的主动性，对全行服务质量的提升起到了主动的促进作用。针对行风评议中排名靠后的状况，8月份我牵头成立了柜面服务整肃活动领导小组，多次带领优质服务检查组，以现场检查、查阅录像、现场录像、走访客户、向客户发放调查问卷等方式定期不定期对全辖的服务质量、营业环境、员工仪容仪表、劳动纪律等进行明查暗访，先后对支行、网点进行常规性检查8轮，下发检查通报5期，向客户发放调查问卷531份，填写检查底稿68份，下达整改通知57份，对3人进行了行政处分，对33人(次)进行了经济惩罚，共罚款40550元。分行党委高度重视省分行优质服务检查暗访中发觉的一些问题，经过仔细探讨，在责令相关单位负责人公开做出检查的同时，对每人做出了高达2000元的经济惩罚，并对因优质服务工作出现严峻问题的一个支行和一个分理处的班子成员予以撤职，在全行引起了很大的振动。 省分行10月份_会议期间，根据尚行长支配，我主持召开了一线网点服务专题会议，要求每位临柜员工必需做到“三声服务”、“站立服务”、“双手接递”，会后又特地下发通知对员工仪容仪表进一步做出了规范;同时在省分行专项费用的支持下，我组织个人金融部及相关部门对网点内外部环境和设施进行了全面、彻底的整治，全行服务形象得到较大改观。为进一步提升全行服务工作的质量和品位，我与尚行长一起带领各支行行长、相关部门负责人，先后到湖南郴州和山西临汾，对_支行、_理财中心实地感受、参观学习，制定了支行副职到营业大厅办公、统一着装、统一发型、实行早训等制度，使我行服务形象得到提升，社会各界的评价明显好转。为建立服务工作长效机制，我们提出了20_年夯实基础、20_年规范服务、20_年形成文化的三步走的工作安排，并首先在全行组织开展了“学习中找差距，追逐_比服务”大探讨活动，以此力促全行员工“以客户为中心”服务理念的坚固确立，并制定整改提高措施。 三是加大差别化服务力度，不断提高VIP客户服务实力。加强客户经理队伍建设，为新升格支行和单产高、业务量大的直管网点配备了个人专职客户经理，全行个人专职客户经理由年初的4名发展到目前的16名，在重点产品和重要客户干脆营销方面充分发挥了主动作用;通过主动的探究，在全省二级分行中领先尝试建立了3个理财中心、并配备了4名专职理财经理，理财经理的作用得到初步显现;加强了VIP俱乐部建设，截止11月底新发展14家合作单位为我行VIP俱乐部成员，为拓展优质客户奠定了基础。 四是创新营销宣扬工作思路，加大营销宣扬工作力度和深度。根据每月一个主题营销活动的工作安排，并结合省分行的统一工作支配，我先后牵头组织开展了主要包括祥瑞存单、生肖储蓄卡、理财卡的专项营销活动、基金宣扬月活动、金色年华“校内宣扬活动”、社区营销活动等，以媒体宣扬、网点宣扬、社区宣扬等方式对个人金融产品进行了全方位地宣扬推介，提高了客户对_银行个人金融产品的认知度。牵头组织开展了“清洁扫巷”和群体性客户营销活动，由客户经理组成营销工作小组，分别针对医院、律师、老师等行业开展了专项营销活动。此外，针对代表高端客户身份的理财卡营销工作，我组织举办了银行卡营销工作专题讲座，对理财卡营销工作进行了详细地支配部署，并亲自带领营销小组对一些重点企业高层进行营销，为理财卡发卡安排的顺当完成奠定了基础。 (2)风险管理工作方面 从9月份分管风险管理部门以来，我通过听取风险管理部门负责人汇报、组织风险管理部门及相关部门责任人座谈等方式了解了我行风险管理工作的现状及工作重点、难点，增加了自己对风险管理工作的全面相识，明确了工作思路和重点，先后实行了一些措施，并取得了肯定的效果。 一是严格甄别信贷资产质量，有效防范化解了信贷风险。通过组织专题业务培训、下发风险分类信息录入参考标准、建立信贷资产风险分类类别迁徙台帐等措施，使全行风险分类的真实性和精确性得到了进一步提高。同时，进一步强化贷款质量监测管理，刚好发出预警信号，并督促相关部门实行有力措施，有效防范化解了贷款风险，先后收回了_万元极有可能形成不良的未到期贷款，达到了最大限度地削减我行损失的目的。 二是以规范化、精细化为管理标准，努力压缩非信贷不良资产。根据总行非信贷资产风险分类的有关规定，将全行各项非信贷资产的管理按会计科目划分到各部门，明确到详细管理人员，将全部非信贷资产纳入监控体系;同时协调相关部门，针对重点非信贷不良项目“沈建信”项目，制定了具体的压缩方案，并最终胜利压缩该笔不良资产_万元。 三是主动推动风险管理平台工程建设。针对组织机构整合后部分部门、支行及网点负责人的变更，我刚好支配风险管理部门组织修改完善了场所文件，补充、完善了各项规章制度，并在全行范围内进行了覆盖面达100%的检查，确认了各部门、支行和网点的场所文件建立、完善和维护状况。同时，加强了授权管理，建立了授权执行台帐和授权执行后评价制度，较好地处理了发展业务与防范风险的关系，杜绝了各类超越授权现象的发生，使我行的各项业务能够在省分行的授权范围内顺当运行。 四是正确处理风险防范与提高信贷审批效率的关系。多次组织专职贷款审批人与经营前台沟通沟通，特殊对类似出租车更新贷款等较大项目，要求做到事前沟通，既有效限制了风险，又提高了审批效率。 (三)以保持共产党员先进行教化活动为契机，主动推动廉政建设 无论是在工作中，还是在生活中，我思想上时刻绷紧了廉洁自律这根弦，要求自己做到自重、自省、自警、自励。尤其通过今年的保持共产党员先进行教化活动，进一步增加了自己的廉洁自律意识。在实际工作生活中时刻以共产党员的先进性标准来要求自己，坚持按原则办事，不以权谋私，不越权办事，为下属部门和工作人员树立了榜样。 二、存在的问题和不足 一年来，自己在各方面都取得了一些新的进步，但与现代银行对管理人员新的要求相比，结合自己分管工作所面临的形势，自感在很多方面仍存在一些差距和不足，突出表现在两个方面： 一是学习方面有待进一步加强。今年通过先进性教化活动和党委中心组的支配集中学习了一些理论学问，但由于日常工作较忙，制订的自学安排有时候得不到落实，尤其对现代股份制商业银行先进管理理念、管理手段、管理艺术等方面的学问理解得不够透彻，对详细工作的指导作用尚未得到充分发挥。 二是对分管部门的工作须要更加深化细致地探讨、指导。就个人银行业务来说，今年出台了很多措施，但未达到志向效果，全年个人存款业务发展相对缓慢。经过仔细探讨分析，找到了服务是制约存款快速增长的主要缘由，并刚好实行了一些主动措施，目前已取得初步成效。虽然分管风险管理工作时间不长，但目前的形势对风险管理工作的要求却越来越高，尤其面临不良贷款暴露的压力，须要自己加强对风险管理方面的学习，找准工作的突破口，将不良贷款余额和不良率限制在我行可承受和上级行规定的范围之内。 三、下步努力方向 进一步加强学习，不断提高自身思想素养和经营管理水平，同时将围绕省分行和分行的各项工作部署，进一步加强对分管部门工作的指导，确保全行服务质量明显提升，风险限制实力不断增加，以此推动全行各项业务的持续健康发展，为全行员工收入的稳步提高做出主动的贡献。 银行工作个人述职报告2022(二) 一年来，我从事个人业务工作岗位。在我行领导的培育带领和同事们的帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩述职如下： 1、加强自身的思想相识和业务学问学习 一年来通过行领导的讲话精神，学习相识我行一些战略性指导思想。不断的熟习和驾驭我行各种战略性产品，努力学习业务学问。通过学习相识让自己的眼光放的更长远，使自己从思想上得到进一步的提高，为我行长期战略性发展做好充分的打算。 2、做到更优质的服务 在以前或许我只要求自己的语言、行为，热心服务客户，仔细办理业务，只要不犯错误就行，资料共享平台。现在我学会了通过办理业务、服务客户当中，本着为我们的客户利益着想，与客户建立成友好关系，仔细维护好每一位客户，让客户的资产收益化，使客户成为我行长期忠诚的客户. 3、大力宣扬我行战略性产品，主动营销中间业务 在龙信多年基础差的环境下我行的每位员工从未气馁过，自己也是一样.一年来，在行领导的带领下和同事们的帮助下，使自己在营销方面比以往有了很大的提高和进步，自己的营销意识比以前更主动了，思想上也相识到了战略性产品对我行将来中间业务的发展和业绩的'提高起着举足轻重的作用。从而更了解到如何提高我们个人的工资收入。 因此我不断的去宣扬我行的各种产品，无论是电子银行、信用卡、借记卡还是保险、理财产品、存款等都比往年有了很大的提高。特殊是我行两种重要的战略性产品信用卡和电子银行，再行领导的带领下，同事们的团结和相互协作下，我们相互努力，积级营销，使我们的中间业务收入有的前所未有的发展，我不断的为提高我们的收入而做出自己的努力。 总之一年来的工作取得了肯定的成果，但还存在诸多不足，在维护客户方面还须要提高自己的意识，营销方面更须要向前辈门学习。工作效率方面还有待于进一步提高，更好更快的完成领导下达的各项任务。 伴随着时代的发展，我们将面临更严峻的挑战，因此我将时刻警惕自己，不断的学习，发扬特长，弥补不足，向先进学习，向同事学习，以饱满的精神状态迎接新的挑战。 银行工作个人述职报告2022(三) 一、坚持学习，努力提高自身综合素养 今年来我仔细学习重要思想和科学发展观，学习全会精神，学习党风廉政建设的各项规定，在此基础上，着重学习省农村合作金融系统提出“一条道路，两场革命”的战略思想和自己分管工作方面的专业学问以及相关法律、法规和各项规章制度。透过学习，我树立了正确的世界观、价值观和人生观，提高了自身素养，增加了履行岗位职责的潜力和水平，做到与时俱进，增加大局观。另外我作为事后监督部门的负责人，在注意自己学习的同时，要求事后监督部门全体员工都要加强学习，实行自学和集中学习的方式，努力提高做好事后监督工作的职业道德、业务学问，增加自律意识，规范工作行为，努力根据银行的要求，做好事后监督工作，确保银行工作合法合规，降低金融风险，促进银行健康持续发展。 二、开拓创新，专心开展各项工作 (一)统一思想，服务银行发展 20_年，我仔细组织本部门职工努力学习省农村合作金融系统提出“一条道路，两场革命”的战略思想，明确在当前金融市场竞争激烈的状况下，要深刻相识到农村合作银行面临的异样严峻生存环境，务必明白农村合作银行要获得生存的机会，发展的空间，决不能再固步自封，要根据“一条道路，两场革命”的战略思想，改革创新，以“背水之战”的志气突破重重围困，开拓新的道路，发展新的前景，创建新的业绩，实现我们农村合作银行新的发展。要求本部门职工提高相识，统一思想，围绕“一条道路，两场革命”的战略思想，立足本职，做好工作，服务农村合作银行在新形势下的发展。 (二)加强事后监督，确保金融平安 我们事后监督部门的根本职责是确保银行工作合法合规，确保银行金融资产平安。为此我们强化事后监督，着重做好以下工作。一是履行职责，强化事后监督职能。加强前台业务监督，刚好反馈监督结果，督促支行进行整改并跟踪检查，确保整改落实到位;规范会计核算行为，限制与防范操作风险。针对日常监督中出现的差错和发觉的风险信息进行汇总、分类、归纳，分析构成的缘由及其规律，提出有针对性的改善举荐和限制措施。二是加强内控，提高防范风险潜力。修订完善现行规章制度，制定岗位职责制，明确岗位工作范围、职责和权限，梳理业务操作流程，制定考核实施细则，落实各项考核制度，以此提高全行防范风险潜力。三是加强基础管理，规范工作行为。制定岗位培训制度，明确员工培训资料，开展岗位练兵，进行技能测试，不断提高员工的业务技能水平。依据各类规章制度，结合发展的新业务、前台业务操作要求，完善重点业务监督资料，规范监督行为。透过加强日常工作检查，明确凭证交接职责和会计档案归档保管工作，加强计算机平安管理，不断规范工作行为。四是不局限于对事后监督，只体此刻会计核算的简洁重复复核层面上，做到包括事前、事中、事后整个会计核算过程的监督，使会计核算的风险环节置于事后监督部门的监督之下，充分发挥事后监督的“防护墙”作用。 (三)强化综合分析，建立风险评估制度 我们事后监督的根本目的是防范和化解资金风险，我们在加强对业务流程进行监督的基础上，重点加强对监督结果的分析，依据不同的差错类型，有针对性地提出改善举荐和看法。对于技术性差错，我们举荐支行加强对业务人员制度意识的教化，严格根据操作规程办理业务，削减操作风险;对于已有的各项规章制度本身规定不清或不合理而引发的差错，我们刚好修订制度规定，完善操作规程。透过这些做法和措施，我们强化了事后监督，为降低金融风险，确保银行资产平安打下坚实基础。 (四)树立服务意识，做好办公室工作 要做好办公室工作，务必树立服务意识。我召开办公室工作会议，要求每个人树立服务意识，明确自己的岗位职责，工作任务，做到分工明确，职责清楚。办公室人员要服务看法亲善，热忱、耐性、细致、负责，为领导、部门和员工带给良好周到的服务。要规范办公室工作，强化时间观念，提高工作效率与工作质量，为全行工作有序开展，当好后勤兵，做好服务工作。 三、落实科学发展观，促进工作提速增效 在银行的正确领导下，我们仔细组织抓好学习实践科学发展观活动，做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，圆满完成学习实践科学发展观活动的各项任务。透过学习实践科学发展观，深刻地相识到：科学发展观不仅仅是我国经济社会发展务必长期坚持的重要指导方针，是_的最新理论成果，也是我们做好银行工作的强大思想武器，要用科学发展观指导我们做好事后监督工作。学习的目的是为了应用，我要求我们事后监督部门全体员工执行“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”的要求，把坚固树立和仔细实行科学发展观，同“一条道路，两场革命”的战略思想结合起来，同推动事后监督工作加快发展，完成各项任务联系起来，切实根据银行的要求履行职责，做好事后监督工作，取得专心成效。 四、加强党风廉政建设，做到廉洁自律 我深刻相识到党风廉政建设关系到人心向背，影响着各项工作的发展。做到廉洁自律既是银行的要求，员工群众的期望，也是我们当干部的每个人至少道德要求。我非常重视廉洁自律，始终把它当作一项重要工作来抓，仔细实行“六个着力、六个切实”的要求，遵守_全会提出的廉洁自律五条规定，学习廉政准则和银行的制度规定与工作纪律，努力提高自己各方面素养，在工作上，做到以身作则，领先垂范，带头遵纪遵守法律。同时，要求我们事后监督部门员工，做到明哲保身，清正廉洁，决不跟_风气沾边。由于我切实加强党风廉政建设，做到廉洁自律，我和我们事后监督部门员工廉政状况良好，没有违纪违规现象，切实做到了清正廉洁。 五、存在的不足问题 1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，透过学习指导实践不够。 2、工作上把握全局潜力不足。我对自己分管的事后监督的工作能够不遗余力，但对银行整体工作关切不够，工作上有必需本位思想，大局意识不够强。 3、工作作风上与员工群众联系还不够亲密。我与员工群众的联系、沟通不多，有时了解状况不够全面，征求看法听取举荐少。 六、今后的努力方向 (一)勤奋学习，提高思想相识 作为一名银行事后监督部门的干部，我要做到仔细、勤奋学习，学好科学文化与业务学问，驾驭事后监督工作的学问与技能，提高事后监督工作本事，争做学习型干部，切实做好各项事后监督工作。 (二)提高素养，努力工作 我要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务学问培训上探究新思路和新方法，努力提高自身各方面素养，仔细努力工作，做好新时期自己分管的事后监督工作。 (三)加强事后监督、防范金融风险 我要透过事后监督工作，提高每个员工加强内控、防范金融风险的意识，吃透各业务的风险点，削减操作风险，构成尊规遵守法律的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。同时，做到有错必究，违规必罚，努力实现我们银行零违规、零差错，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。 (四)落实党风廉政建设，创廉洁民主作风 我在工作中要贯彻执行银行有关党风廉政建设职责制的统一部署，根据“职责到位、监督到位、追究到位”的要求，仔细填报廉政档案报表，签订廉政建设职责书，明确职责，加强监督。要坚持求真务实，开拓进取，推动事后监督工作的全面发展。要以身作则、廉洁自律，不能发生任何违规现象。 我的述职报告完了，感谢大家! 银行工作个人述职报告2022(四) 20_年，我在银行的正确领导和同事们的帮助支持下，根据银行的工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，仔细执行银行的工作方针政策，在自己的工作岗位上仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。下面，依据上级领导的支配和要求，就自己今年的工作状况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请指责指正： 一、学习理论，提高政治思想觉悟 今年来我仔细学习科学发展观，学习银行的规章制度与工作纪律，提高自己政治思想觉悟，在思想上与银行保持一样，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立一心一意为客户服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我听从上级领导的工作支配，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好。 二、学习文化，提高业务工作水平 我在工作上除了学习党的理论学问外，重点是学习银行金融方面的国家方针政策和业务工作学问，做到学深学透，驾驭在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好银行工作打下坚实的基础。通过学习，我熟识和驾驭了银行金融工作方针政策、法律法规和基本工作学问与技能，增加了履行岗位职责的实力和水平，做到与时俱进，增加大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作实力，能完成较为困难、繁琐的工作任务，取得良好成果。 三、开拓创新，做好各项银行工作 我上半年担当大堂经理的职务，下半年因为身体缘由担当柜员工职务。我想，无论大堂经理还是柜员工工作，都是银行的重要工作，我以仔细、细致、负责的看法去对待它，务必把各项工作做好，推动银行整体工作又好又快发展。 (一)热忱主动，做好大堂经理工作 我上半年做大堂经理时意识到金融业不断发展和业务创新对大堂经理提出了更高的要求，因此，我仔细学习，主动参与上级组织的相关业务培训，不断提高自己业务水平和工作技能，注意综合学问的积累，仔细学习银行业务操作流程、相关制度、企业财务学问、资本市场学问以及如何与客户沟通沟通的技巧等等。在与客户的沟通中，我做到热忱主动，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户供应建议和处理方法，用自己的专业学问构架起与客户沟通的桥梁，促进银行业务的发展。 (二)以优质服务做好柜员工工作 作为一名柜员工，关键是如何做好优质文明服务。我一是摆正位置，仔细做好服务工作，消退自己思想上的'松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，仔细落实银行的各项服务措施。二是努力提高业务技术和娴熟程度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量。三是努力学习新业务学问，驾驭做好工作必备的学问与技能，为银行创建良好的发展环境。 20_年，我仔细努力工作，虽然取得了肯定的成果，但是与银行的要求和客户的希望相比，还是须要接着努力和提高。今后，我要接着加强学习，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋勉努力，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为银行事业的发展，做出我应有的贡献。 我的述职报告完了，感谢大家! 银行工作个人述职报告2022(五) 敬重的领导、敬爱的同事们： 大家好! _年对我而言，是特别有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关切、爱惜和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作： 一、从基础业务入手，着力于柜员素养的培育，保障分理处工作的稳健推动 (一)建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。今年我依据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了主动的作用。 (二)加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定具体台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，刚好消退事故隐患，解决问题。并加大检查力度，刚好发觉工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。 (三)协作会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来，严格根据会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与确定。 二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点 (一)为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格根据_行财务制度规定，仔细编制财务收支安排，刚好精确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行具体地财务分析。 (二)在员工中常常开展职业道德教化，引导员工树立爱岗敬业、诚恳守信、酷爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，主动查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。 (三)立足我分理处业务敏捷这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣扬我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。 三、恪尽职守，切实加强自身建设 我在抓好业务和管理的同时，切实注意加强自身建设与学习，增加驾驭工作的实力。一是加强学习，不断学习新业务，驾驭新规则。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工作中，主动帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成果，并在工作中丰富了自己的业务学问。虽然我在_年的工作中取得了肯定的成果，但还有须要在20_年工作中加强和完善的方面。成果只代表过去，20_年的工作任重而道远，在新的一年里我将接着帮助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他_银行的挑战! 银行工作个人述职报告2022