2020年抓基层党建工作专项述职报告五篇.docx

2020年抓基层党建工作专项述职报告五篇抓基层党建工作专项述职报告范文一 今年以来，我始终把党建工作作为主责主业，以党的群众路途教化实践活动为重要契机，创新工作举措，强化服务理念，全面落实党建目标责任，并取得肯定成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)科学谋划党建工作思路。以“基层服务型党组织建设”为核心，根据“一社区一特色”的要求，在6个社区分别确立了以“引领、凝合、服务、奉献、平安、和谐”为主题的党建工作思路，实现了党建工作与日常服务管理的融合发展。 (二)着力提升为民服务水平。深化拓展“民情流水线”工程，全程公开办事程序、内容和人员。大力开展“在职党员进社区”活动，全街共报到在职党员915名，开展活动105次，征集当心愿349个，认领实现300个，居民满足度达98%。倾力打造“领导班子大走访、沟通沟通零距离;三个提升强效能、优质服务零距离;坚持开门搞活动，参加互动零距离”特色民情服务。着力抓好社区换届后续建设，定期对社区工作开展状况和“两委”班子进行考核和民主测评。 (三)全面打造党员队伍过硬素养。做好党员发展工作，全年共发展党员4名，按期转正16名。严格把握中组部和市委组织部关于认定不合格党员的详细标准，对辖区党员进行全面排摸。结合党的群众路途教化实践活动，广泛开展自学、讲学、考学、问学、论学“五学”活动。组织党员学习党的政策、重温入党誓词、观看红色电影，开展民主测评。今年共慰问走访困难党员和老党员24人。 (四)健全完善党建长效机制。结合党的群众路途教化实践活动，对现有制度和职责进行了一次全面的“回头看”，梳理成册后印发了渭源路街道制度汇编。并结合教化实践活动中的成熟阅历和做法，从学习、管理、工作、作风、服务五个方面仔细探讨，建立起了相关制度。目前，全街共计修订制度18项，新建制度11项。 (五)加大基层党建保障力度。全面强化阵地建设，所辖6个社区全部成立党员服务站，按要求核发保障经费，累计发放各类救济金374364元、住房租赁补贴174960元、各类残疾人补贴66100元、重点优抚对象各类补助1402427元。切实加强经费管理，全部经费全部足额下拨，定期对社区经费运用状况进行专项督查并予以公示。 二、存在的主要问题及缘由 一是作为街道党建工作的“第一责任人”，在了解街情、熟识工作的过程中，以进的单位多、花的时间多为标准，调研总是浮在面上。在夯实基层组织建设方面，举措不实，致使街道党工委、社区党支部的战斗堡垒作用的形成缓慢乏力。二是在推动基层党建工作方面投入的时间和精力还不够，履行党建责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。对党建工作缺乏系统探讨和整体谋划，对上任领导定的“品字党建”党建工作思路缺乏探讨，致使工作失去持续性。三是党组织的活动开展不够常常，结合各自实际的主题实践活动较少，未能通过系列活动很好地激发出党员职工搞好本职工作的激情和居民党员参加社区建设的热忱，基层党员的先进性表现不够明显。四是辖区非公有制经济组织中，对党的建设相识不够到位，职工党员数量偏少，党员管理不规范。党组织活动载体不科学，形式单一，吸引力不强。 仔细反思上述问题，其主要缘由在于:一是对加强基层党建工作重要性相识不深刻。对自己作为组织管理者和引领者肩负的职责使命相识还不深、把握不到位，对自己在党建工作中的主导、提领、示范、粘合作用发挥不够。二是政绩观方面有所偏差。没有把抓好基层党建工作作为的政绩，作为硬指标、硬任务来抓落实，力求规划一些在任内就能完成的重点任务。三是本本主义导致实践实力弱化。平常比较强调客观缘由或忙于事务性工作，对运用科学发展观理念指导和推动实践的学习思索不够，创建性思维、创新的动力和举措匮乏。四是统筹兼顾推动工作的实力有待于进一步提高。没有正确处理好抓基层党建和抓其他各项工作方面的关系，致使党建龙头作用没能有效发挥。 三、下一步工作思路及主要措施 20_年，我将始终以党建工作为统领，切实履行好“党建第一责任人”职责，坚持科学发展，着力“头雁高飞”，将党建工作与业务工作相结合，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。 (一)构建基层党建责任体系。严格落实三方面责任，全力构筑“三位一体”党建工作责任体系。一是强化党工委书记“第一责任”。定期每月开展1次走访活动，对党建工作亲自调研、亲自协调、亲自部署，并依据须要随时约谈社区书记，把基层组织建设工作牢牢抓在手上。二是强化班子成员“干脆责任”。严格落实班子成员“一岗双责”，班子成员每人包抓1个社区作为工作的联系点，担当党建“指导员”一包究竟，对社区党建工作中带有苗头性和倾向性的突出问题刚好协调，着力化解。三是强化社区党支部书记“详细责任”。每年年底开展社区党支部书记抓基层党建专项述职活动，将基层组织建设工作列为党支部目标考核的重要内容，每半年考核评议1次，仔细落实奖惩。 (二)强化基层组织自身建设。以自身建设为切入点，努力提高党员干部的政治素养和思想作风。一是通过“三落实一抓好”，即：落实中心组学习、党工委会议、民主生活会制度和抓好社区换届后续建设工作，肃穆党内组织生活，构建上下同心齐抓党建的良好运行机制。二是严格落实“三会一课”制度。在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课质量。每半年开展1次“一把手”讲党课活动，引导干部职工从思想到实力同步发展。同时，每次都要对“三会一课”的开展状况和党员干部参与状况进行检查通报，确保党的组织生活正常开展。三是严格党员发展程序。进一步完善党员领导联系非党员青年骨干制度和优秀团员青年入党“双推”制度，夯实发展党员工作基础，严格根据发展流程，严把党员入口关。四是深化党建标准化社区、党建示范化社区和党建社区的创建工作，将党建工作融合、渗透到社区建设、社区服务等各项工作中。 (三)开展党建主题活动。推动区域内党建资源和社会资源的集约利用，深化大党建格局。一是以“共驻共建”为主题，主动加强与辖区单位党组织的协调沟通，定期召开联席会议，引领辖区单位支持和参加街道社区的活动。加强对非公企业党组织的督促指导，选派党建工作指导员、确定党建工作联络员进行联系和指导。二是以“引领”为主题，充分发挥宁卧庄社区科技资源富集的优势，组建4支辖区单位党员志愿者队伍，每季度开展1次“科普教化宣扬”服务工作，打造服务型共驻党建。三是以“凝合”为主题，由定西路社区联合会宁路工商联合会，开展红渠双流、红模表率、红心奉献、红领创业“四大行动”，打造两新红色文化。四是以“服务”为主题，以南昌路社区流淌党员活动室为阵地，以家属院为单位划分党小组2个，并成立党员志愿者服务队2支，就近开展服务工作。五是以“奉献”为主题，以兰州高校社区为核心，依托兰州高校资源，建立1支青年党员和1支老年党员队伍，每季度开展1次社会化的志愿服务，发挥老党员的传帮带作用。六是以“平安”为主题，建立以南河新村社区为核心，以辖区单位、业主委员会和物业管理公司为主体的“四位一体”管理模式，每季度开展1次“平安流淌课堂”巡展活动，共建平安和谐社区。七是以“和谐”为主题，充分发挥党建龙头作用，依托科技一条街资源优势开展非公党建工作，从基础的宣扬教化做起，每季度送学上门1次，把技术特长发挥运用到社区志愿服务活动中来。 抓基层党建工作专项述职报告范文二 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的仔细指导下，我街道仔细贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，着力抓好基层党建工作，全面推动精神文明、项目建设、城市管理、民生保障和政法综治，以及社会管理创新等各项工作上台阶、上水平。现将有关工作状况汇报如下： 一、履职工作特点和亮点 (一)因地制宜，突出特色。街道以全面构建“大党建”工作格局为指导，突出打造以“万家长城”、“万企长城”、“万商长城”、“万民长城”为主要内容的“万家长城”党建特色品牌，推动街道经济、政治、文化、社会全面发展;同时，突出东部商圈社会管理，在非公党建上下功夫，实行工作机制联动化、载体活动趣味化、党员地位突出化、组织机构平台化、制度建设简明化的“五化”工作法，扩面保质，服务管理，努力推动辖区非公党建工作的纵深发展。 (二)全面深化，夯实组织。一是对社区党支部加强了指 导和监督，仔细落实基层党组织工作制度，夯实工作基础，充分发挥社区党支部战斗堡垒作用;包社区领导每月对各支部党建工作进行督导，帮助支部理清工作思路，规范组织建设;二是加强非公企业党组织建设。与辖区五个工商所联合，实行单独建、联合建、挂靠建、区域建、党群建和依托管理、属地管理的方法，联合建立非公党组织。目前，街道直属非公经济党组织有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召开一次非公党建联席会，并指定了街道班子成员、机关和社区干部作为特地的非公党建指导员，对辖区非公党组织进行一对一特地指导;建立了特地的非公党建QQ群、微信群，加强宣扬和沟通力度。细心设计载体活动，仔细动员组织，打造沟通平台，发挥党员作用。 (三)培育教化，优化队伍。以党的群众路途教化实践活动契机，通过在各支部组织集中学习教化、召开座谈会、进行谈心谈话、征求看法、开展指责和自我指责等方式，提高了广阔党员的思想相识，促进了全体党员的纪律作风转变;仔细开展党员评议工作，结合平常工作和党群路途教化实践活动状况，组织全体党员、群众代表对各支部全部党员进行了评议;强化问题整改，对存在的问题强化了整改落实，着眼于党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力解决“四风”问题;主动培育，严格把关，加强了党员发展工作，今年来共发展党员4名，并加强了对入党主动分子的教化和培育。 (四)建设平台，完善制度。街道加大投入力度，强化基层服务平台建设，对嘉峪关北路社区、排洪南路社区两个办公用房不达标的社区，主动筹措，多方协调，对两个社区进行装修和建设，推动标准化服务平台建设;狠抓制度建设，围绕今年重点工作，结合党群路途建章立制活动，街道建立健全了相关工作制度，制定和完善了嘉峪关路街道党务、政务公开制度、党员干部干脆联系服务群众制度、基层服务型党组织建设规划、嘉峪关路街道党员大走访制度、非公党建联席会议制度、工作制度等各项工作制度，进一步构建街道基层党建工作长效机制。 (五)贴近群众，优化服务。一是全面深化“民情流水线”工程，公示服务项目，规范办事流程，完善相关制度，并进一步丰富了服务内容，开展了未成年人“四点半”工程、“一元钱爱心党费”、虚拟养老服务、一刻钟精品服务社区建设等载体活动。二是深化践行党的群众路途，广泛深化群众。街道结合学教活动看法征求、谈心谈话等内容，组织党员深化群众，仔细听取群众看法，了解群众困难，为群众排忧解难;三是开展“五大行动”，即：解忧助困践宗旨、搭建平台聚民心、真情帮扶进万家、“先锋引领”行动和党员大走访行动，有效联合辖区单位、企业和商户的力气，为辖区困难群众解决了一系列问题和困难;四是开展了“在职党员进社区”、“当心愿、大爱心”等活动，有效地解决了服务群众“最终一公里”问题。 二、存在的主要问题及缘由 比照习近平总书记讲话要求、中心和省委有关规定及基层群众期望，仔细查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在： (一)思想相识不高，解放思想的程度不够，工作缺乏创新。个人对党建工作的相识存在相识不高、学问落后的状况，部分领导干部和党员对党建工作的相识仍存在差距，对党建引领街道全面工作的重要性相识不足，在实践中没有很好地将党建工作与经济发展、民生服务、社会管理等各项内容结合起来;在平常的党建工作中按部就班，创新性不够。 (二)联动机制还不够完善。虽然街道建立了党建联席会制度，但联席会议制度的覆盖面还不广、不深，部分辖区单位、企业参加的主动性不高，解决实际问题的效果不突出;同时，街道作为基层单位，与辖区单位(尤其是一些行政级别高于街道的企事业单位)协调比较困难，整合联动难度较大，资源共建共享机制仍不完善。 (三)载体活动创新不够。虽然街道创新开展了一系列载体活动，但在形式上仍旧比较单一，内容上不够丰富，与基层群众和基础工作结合不够紧密，没有充分发挥基层党组织和党员的示范引领作用。 (四)对党员培训教化不够。虽然今年来结合党群路途教化实践活动，街道和各社区都开展了集中学习教化活动，但从长远来讲，党员教化培训的长效制度建设还不够完善。由于社区支部的党员大多是在职人员，参与社区学习和活动的主动性和自觉性不够高，参加社区管理服务和志愿活动的主动性不强，效果不明显。 (五)对非公党组织督查指导不到位。街道对非公党支部的工作提出了肯定的要求，但缺乏常常性的指导和检查，非公支部的工作规范性不高，一些非公支部负责人对党建工作重视不够，相识不高，非公党建工作还不够扎实。 经过仔细反思，我认为产生问题的缘由主要有以下几点：一是对基层党建工作宏观支配多，详细指导少。虽然对街道党建工作提出了总体的想法和思路，但在详细做法上缺乏有效指导，对工作的内容思索不够。二是思想相识更新不够。对党建工作中出现的新形势、新问题相识和思索不够，对先进阅历的学习不够，工作没有刚好跟上时代要求;三是在工作中抓督查落实不够，持续性不够。对工作中的详细进度、详细环节没有时时刻刻抓在手上，导致工作深化推动不够。 三、下步工作思路和主要措施 在今后工作中，我肯定根据习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责任人职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。 (一)加强学习，进一步提高相识。加强对各基层党支部负责人的培训和教化，转变思想观念，全面提高各支部负责人的服务意识和工作水平，着力提升基层党建工作的带动效应和创新力度。 (二)多级联动，整体推动。树立“一盘棋”思想，紧紧围绕“万家长城”品牌建设，结合工作实际，创新活动载体、丰富活动内容、狠抓工作落实。 (三)创新活动载体，优化服务水平。接着全面深化“民情流水线”、“在职党员进社区”、“双进双促”等一系列载体活动，在内容上敏捷创新，注意党建活动与日常工作的紧密结合;接着充溢以党员为主体，志愿者、社区居民共同参加的社区服务队伍，主动开展各类便民服务和文体活动以党建促进社会管理创新。 (四)创新形式，敏捷参加。提高社区党员参加社区工作的主动性。在活动和学习的支配上，进一步创新形式，结合实际状况，建立激励引导机制，提高社区党员参加活动的主动性和效果。 (五)接着打造党建工作“万家长城”和非公党建特色品牌。实行工作机制联动化，载体活动趣味化，党员地位突出化，组织机构平分化，制度建设简明化的“五化”工作法，扩面保质，服务管理，努力推动辖区非公党建工作的纵深发展。 抓基层党建工作专项述职报告范文三 敬重的各位领导，各位同事: 大家好! 一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细实行党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的详细职责定位。根据抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广阔党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推动社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责状况述职如下: 一、落实责任，同心协力抓党建 社区党委仔细围绕贯彻执行党的路途、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。依据党建工作总体支配，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要状况亲自驾驭，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成同心协力抓党建的深厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。 二、强化基础，健全机制创党建 一是根据党员干部受教化，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，仔细组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作: 1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教化，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣扬队进社区，带领社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增加科学发展实力。 2、深化实施双培双带活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和沟通过程中，发觉了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被汲取为入党主动分子，进行教化、考察、培育，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。 3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展连心桥结对帮困高校生活动。对老党员、贫困党员、身患严峻疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在七一、春节，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满意。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参加社区事务的主动性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，刚好了解民意，听取各方看法和建议，促进党群关系的和谐。 二是为了加强组织建设，进一步增加社区党组织的创建力、凝合力和战斗力，建设一支高素养的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本领，作风上过得硬，广阔群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作，3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增加决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。仔细抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教化片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教化管理，开展培训、工作沟通、工作汇报，提高后备干部的整体素养和业务水平。 为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，20_年以来通过党组织仔细考察、教化和培育，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流淌党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深化开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素养，永葆党的先进性。 三、共驻共建，提升载体促党建 社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和运用，发挥活动场所的作用，为抓好三级联创，五好五带头活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球竞赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教化培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增加收视效果，制订好收看安排。 四、创先争优，突出实效推党建 在创先争优活动中，努力探究推动党建工作与经济社会工作的新阅历、新做法，根据创新发展理念，强化发展措施，把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们主动协调市房产局、区物管办的领导，多次与林管局事务管理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务管理处负责申请房屋修理基金，帮助解决群众实际困难，稳定社区物业服务大局，为做好社区物业服务工作供应了保障，为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。 一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也醒悟的相识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍旧还存在着不容忽视的问题和肯定的差距:班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我肯定提高抓基层党建的相识，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深化学习科学发展观，提高为民办事实力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。 述职人： _年_月_日 抓基层党建工作专项述职报告范文四 _乡党委下设党支部_个，其中农村党支部_个，乡直机关党支部_个，外建党支部x个，“两新”党支部x，共有党员_人，其中农村党员x人，外出流淌党员_人，“双强”党员_人。 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广阔党员干部的大力支持协作下，我仔细履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职状况述职如下： 一、落实第一责任，集聚党建工作合力 坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”： 一是领导到位。依据人事变动，刚好调整充溢党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。 二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责随意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负干脆责任，干脆抓，其他班子成员依据分工，协作抓。 三是任务到位。结合工作实际，每年探讨制订党建工作看法，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。 四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。仔细落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月探讨一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺当完成。 五是奖惩到位。依据平常评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推动，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。 二、突出第一建设，树强党建工作龙头 坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”： 一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素养。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政实力和工作水平。 二是讲政治。坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一样，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。 三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注意发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重协作，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够仔细履行党建工作“一岗双责”职责，“合心、合力、合拍”。 四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推动工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、安排生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深化一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深化开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。 五是讲廉洁。注意加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、款待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。 三、打造第一工程，夯实党建工作基础 坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，做到“五个加强”。 一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。根据“四个培育”的要求，加强村级后备干部储备。每三年从高校生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工胜利人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前，全乡已培育选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。 二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。根据争创“五好”党支部的要求，仔细做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建”，帮助杨湾、古井、_等后进村党支部如期转化升级，达到“五个好”标准。 三是加强党员队伍建设。仔细做好党员发展工作，注意从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培育入党主动分子，为党输送簇新血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教化平台和乡村党校阵地，实行党员电化教化、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训，全乡65%的农夫党员人人驾驭了1-2项好用技术，其中80%以上的村干部达到“双强”标准，成为“双带”先锋。主动开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农夫党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广阔党员干部公开承诺为群众办实事800余件。 四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。主动推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。 五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。 四、强化第一保障，筑牢党建工作堡垒 坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实”： 一是落实村干部待遇。根据“肯定三有”的要求，提高在职村干部的工资酬劳，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。 二是落实关爱帮扶机制。实行“一对一”、“多帮一”形式，由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出逆境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个，解决帮扶资金62万元。 三是落实活动场所建设。根据“八有”标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、_3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善“八有”设施，确保村村有建设，个个有改变。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。 四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和全部乡直站所牵手16个村，主动开展“帮、送、建、助”活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。 五、紧扣第一要务，推动党建工作创新 坚持用创新的思路、创新的举措，推动党建工作深化开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”： 一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教化培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。 二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。 三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理，规范流程，集中办公，推行“一站式”服务。同时，结合党务公开，将全乡全部科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，便利群众办事，打造为民政府。 四是创新流淌党员管理。实施“金桥工程”，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流淌党员“离家不离党”。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入管理的流淌党员31人。 五是创新党建载体。根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。 总之，我乡党建工作虽然取得了一些成果，但离县委的要求还有肯定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱，村级活动场全部待加强;个别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的须要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待仔细解决，少数党员干部素养有待提高。 下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党的精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，细心谋划抓部署，立足创新抓特色，仔细落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动_经济社会更好更快发展。 抓基层党建工作专项述职报告范文五 20_年，我村党总支在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以党的_届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深化开展党的群众路途教化实践活动，扎实苦干，开拓进取，取得了卓有成效的成果，现总结如下： 一、我村党总支坚持带头落实党建工作责任制。作为党总支书记，我时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党总支探讨形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前。这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热忱。同时，我坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 二、我村党总支坚持以科学发展观为指导，以党建工作创新工程为引领，着力加强村综合服务中心的建设。 (一)集中人力物力创建漂亮乡村。在村党总支的策划和干脆领导下，我村综合服务中心转变职能，以创建漂亮乡村为契机，全力以赴搞好村庄建设。三月，我村开挖渠道600多米，同时，利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米，拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处，共运用内径90厘米×长2米的过路管40节。四月，渠道两旁栽植柳树300多棵，松树400多棵;村内修建垃圾池12座，开挖铺砌下水道300多米。八月，村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵，大叶女贞300多棵。增建桥梁及道路两旁栏杆20多米。 (二)完善基础服务设施。我村综合服务中心建筑面积500多平方米，党务村务公开栏运用面积8平方米左右。院子内外场地全部硬化、绿化。院墙标语醒目，四周环境干净、卫生、整齐。 (三)合理配置服务功能。我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室，卫生室，另设有生活用品超市。 (四)为民服务作用明显。我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用，主动构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、冲突调解”六位一体的村级公共服务模式。 三、坚持推动村级组织规范化建设。我村党总支接着坚持以思想政治建设为核心，推动村“两委”班子“双强”(社会管理实力强、群众工作实力强)化;坚持以全面推动“三议一表决”(党支部会提议、村“两委”会协商、党员大会审议、群众大会或户代表会议表决)为核心，推动村务管理制度化;坚持以定任务明奖惩为核心，推动工作任务目标化;坚持以发挥好作用为核心，推动活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心，推动组织建设体系化;坚持以强化党员意识为核心，推动党员教化常常化。 四、一如既往严格党员教化管理，保持党的先进性和纯净性。我村党总支实行集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式，有安排有目的地对各类各层次党员进行革命传统教化和志向信念教化，教化引导党员干部坚决志向信念、筑牢宗旨意识，切实做到勤政廉政。还主动探究提高党员队伍管理质量的新途径、新方法，健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制，创新党员分类管理的新机制，努力构建党员发挥作用的新平台。 综上所述，20_年以来我村党总支党建工作取得的点滴成果，都是在镇党委政府的正确领导、大力支持下取得的，其中也凝合着全村广阔党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也醒悟地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与镇党委政府的要求和希望还存在着这样或那样的不足，主要表现在以下三个方面： (一)一些党员干部工作方法简洁，适应新形势，解决新问题的实力差。有的党员干部因循守旧，靠以前家长式、行政吩咐式的工作方法来处理问题，也有的党员干部感到“老方法不能用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用”。尤为突出的是，普遍缺乏较高的科学文化素养，无法适应市场经济的发展，带领广阔群众发展致富的难度较大。 (二)有相当一部分党员干部抓中心议大事实力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为