最新2022扶贫工作计划简短范文4篇.docx

最新2022扶贫工作计划简短范文4篇 步入职场，我们都有养成制定安排的习惯吗？安排要结合自身以往的工作经验，实事求是，你知道相关的安排该怎么写吗？以下是我和大家共享的最新2022扶贫工作安排简短范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 扶贫工作安排1 一、指导思想 依据县教化局相关会议精神，努力构建社会主义和谐社会，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱农村贫困学生的社会氛围，解除农村贫困家庭的后顾之忧，不断加大农村贫困家庭关爱力度，通过深化扎实地开展扶贫帮困活动，充分发挥我校师生的先锋模范作用，维护社会稳定。结合我校实际状况，特制定我校扶。 二、目标任务 扶贫帮困活动要针对困难家庭的学生实际状况，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧，树立良好的教化形象为目标。要求如下： 1、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立扶贫济困工作领导小组。学校校长亲自挂帅，德育主任、教务主任、各班主任负责详细落实，广阔老师，特殊是党员老师要主动响应学校千师进万家号召，各年级对贫困生进行摸底，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有安排有步骤地实施。 2、工作落实到人，暖和送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，必需做到每个贫困生都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的暖和。结合国家的两免一补政策，再发动广阔师生主动献爱心，为贫困学生购买学习用品、书籍等，其次组织老师、同学到贫困学生家庭进行慰问走访，激励他们激昂精神，刻苦学习，报答社会和父母关爱。 3、争取各方力气，拓展扶贫助学途径。我们将组织少先队员、党员同志在校内内开展爱心捐助活动，另外学校还将通过联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧，为贫困生争取各种奖学金，让他们通过自己的努力，取得奖学金等途径，从根本上解决贫困生的经济困难。 4、督促检查，严格考核 德育处要对各部门开展扶贫帮困的状况定期进行统计，并报扶贫帮困活动领导小组。扶贫帮困活动领导小组将定期对扶贫帮困活动进行检查考核、调度通报，对活动开展好的个人将予以表彰嘉奖。 5、20xx年库尔班节走退休老师1，在职老师13人。 总之，扶贫帮困关系到千家万户，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学、老师受集体的暖和，社会的关爱。 扶贫工作安排2 一、目标任务 紧紧围绕深化实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推动精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切须要解决的问题，精准选好配强干部、培育开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋勉有为、实力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟识现代农业技术、擅长经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村好用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，供应坚毅的组织保证和人才支撑。 二、主要措施 1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推动干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年起先到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经验不满两年，或经验单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力气，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔运用时可视为有基层工作经验。 2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20xx年起先到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经验不满两年或者岗位经验单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，协作当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。 3.实施干部实力素养锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫实力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广实力专题培训，实行集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培育模式，每年组织培训20xx人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。 4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的胜利阅历，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，实行兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技询问等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。主动争取扩大中组部、团中心“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。 5.实施专业技术人才对口帮扶行动。接着落实选派科技副职安排，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培育好用人才。精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持安排中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。 6.实施农村好用人才培育开发行动。从20xx年起，实行“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级支配的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村好用人才培育开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村好用人才培育实训基地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。 7.实施高校生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名高校生村官，全部安排到建档立卡的贫困村任职，担当村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗高校生村官的教化管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗高校生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村高校生村官和乡镇驻村高校生干部全覆盖。强化高校生村官电商培训，帮助驾驭网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本学问和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从高校生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成果突出、考核优秀的可优先提拔运用。 8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教化培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。实行专题辅导、阅历介绍、实地观摩、案例剖析、探讨沟通、菜单选学等方式，对村党组织书记开呈现代科学学问、信息技术学问、各类好用技术、富民主导产业等新学问新技能的培训，增加轮训工作针对性和实效性。 9.建立干部人才支持安排资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的运用方向，省级层面实施的干部培训和人才培育开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村好用人才培育开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金运用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金运用效益。 10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，留意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔运用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成果突出的市县乡领导干部，运用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上相识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。 三、责任分工 干部人才支持安排的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调协作、共同推动。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村好用人才培育开发行动、高校生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部实力素养锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教化厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门协作实施。 四、完成时限 本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门根据总体目标，分别制定总体路途图和年度工作推动时辰表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按安排、高质量全面完成各项目标任务。 五、检查验收 将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推动。精准建立干部人才支持安排推动台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参与，分片深化到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实状况进行督查，刚好发觉问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展状况，总结推广阅历做法，探讨解决存在的困难和问题，明确推动落实的详细措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成状况，探讨提出下一年度的工作思路和准备，省委组织部部务会专题听取汇报。分20xx年和20xx年两个时间节点，对各项任务完成状况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。 扶贫工作安排3 今年以来，xx移动公司以立足本行业以信息扶贫为抓手，扎实推动信息精准扶贫工作，有效帮助一批又一批因病、因残、因智障致贫的特困家庭脱贫致富。 20xx年xx移动公司成立驻紫阳双河村扶贫工作组，结合双河贫困户的实际状况进行一帮一结对帮扶。同时也号召广阔干部员工主动参加双河村扶贫，主动争取各界资金帮扶。 20xx年年初，xx移动公司制定“双河村20xx年扶贫工作方案”落实全村贫困户产业发展项目，摸底全村产业发展状况。在5月初制定下发xx移动公司关于明确双河村20xx年脱贫人口“三联三包”分解到户扶贫措施的通知，落实分公司22名中层党员干部每人2-3户，一对一包抓每户贫困户产业发展，脱贫措施的执行，指导脱贫技术培训和救助困难户。 “特别感谢各级党委政府关切我，感谢移动公司给我送来这么多慰问金，给我树立了生活的志气，我要努力战胜病魔，自食其力给国家减轻负担。”双河村一组村民陈开友热泪盈眶的说道。 在得知兰家坪社区、东河坝社区通信覆盖差，楼房内无信号等问题，xx移动公司刚好向上级公司申请在兰家坪社区、东河坝增设基站两处，投资38.4万元，集镇宽带、信息点建设光缆建设3.8公里，投资14.5万元。为双河村24户电商免费开通移动宽带，共投资资金约1.4万元。 双河村三组代宗红兴致勃勃的说“现在移动公司将宽带拉到我们村里，感谢移动公司大力扶持，给我资金帮助，今年养了70多头羊，5头猪，听说移动宽带通了，现在又有电商平台，我也可以把牲口卖个好价钱，我信念百倍，要把产业发展做到最好。” 今年xx移动公司出资4600元完成新村委会活动室建设，修建了村务公开栏、善举义行榜。同时xx移动公司主动动员中层党员干部为双河村二组夏雨婵、三组代立早等2名贫困高校生助学捐款4000元；捐助产业发展资金40000元助力当地经济发展。 下一步，xx移动公司扶贫工作将持续开展，对贫困户和产业大户、示范户进行项目引进、技术培训和资金支持嘉奖，使贫困户逐步形成内生动力摆脱贫困，培育产业大户逐年壮大，形成规模经营，带动全村脱贫致富。 扶贫工作安排4 根据区委关于开展扶贫济困工作的一系列支配部署和工作要求，为主动做好20xx年“定点扶贫帮困“工作，我局结合贫困户实际和现有扶持政策，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，加快脱贫奔康步伐，特制定本工作安排。 (一)是依据对口帮扶任务安排表及联系人员名单。安排支配走访对口帮扶贫困户，刚好与村委会联系、沟通，做好新一年扶贫调研工作，驾驭贫困户实际状况，进一步完善帮扶工作责任制，为切实解决贫困群众实际困难供应保障。 (二)是接着发挥部门优势，加大对外贸企业的宣扬发动工作力度。让的企业加人到扶贫工作中来，为枫溪扶贫工作增加亮点，打算联系松发公司、佰林公司、全福集团三家企业，希望企业能慷慨捐资，为全福村贫困户减轻日常生活负担，争取在6月底前资金落实到位。 (三)是结合区委提倡的“百企扶百户“活动。主动创建扶贫工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都办有企业，具有既是干部又是企业家双重身份，安排由岳忠、舒平文、林文亮三人分别挂钩舒洽波等4户贫困户，这有利于推动全福村扶贫工作的主动开展，确保完成年终脱贫目标。 (四)是广泛开展“送暖和、献爱心“活动。依据每个贫困户的实际状况，赐予适当的救助。安排今年“七一“前夕、国庆前夕、春节前夕合理支配帮扶物资，分别用于帮助贫困户购买大米、油等生活用品。 (五)是加强领导，确保扶贫工作按期完成。定期召开扶贫工作协调会，完善扶贫内容，更新工作措施;加强与贫困户的联系，刚好驾驭扶贫工作进展状况;主动了解村扶贫基金会的管理运作，增加资金运用的透亮度;同时做好扶贫工作信息和总结上报工作。