2020年工会工作总结及近期重点工作安排.docx

2020年工会工作总结及近期重点工作安排2019年工会工作总结及近期重点工作支配 总体工作思路：围绕中心、服务职工，凝合人心，增加活力，突出工会工作的政治性、先进性和群众性。 一、2019年工会工作总结 （一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。 1、自觉把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务。协作分社党委组织开好“不忘初心 牢记使命”主题教化，努力促进分社干部职工提高“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”，不断增加分社工会会员对党的基本路途、基本理论、基本方略的政治认同 、思想认同和情感认同，确保分社干部职工听党话、跟党走。 2、始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作安排、工会经费预算、重大活动支配等工会工作刚好向分社党委请示、汇报，刚好探讨解决工会工作中遇到的重大事项。确保分社工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持一样。 （二）健全工会各项工作机制，坚持高标准，严要求。 1、今年是工会换届选举年，严格根据工会换届选举的有关规定，组织实施工会换届选举工作，胜利组织召开了会员代表大会，选举产生 了新一届工会委员会、经费审查委员会，新成立了女职工委员会，进一步健全了分社工会的各项组织机构。下一步分社工会将接着推动各工会支会的换届选举和相关规章制度的修订完善。 2、为进一步规范工会会费的收取，年初根据工会经费收支管理方法的有关规定，组织重新测算了分社工会会员的会费缴纳基数，并将会费缴纳由一年一次，调整为一季度一次。2019年前2季度已完成工会会费收缴工作。 （三）坚持加强民主建设，发挥好供桌的桥梁纽带作用 1、坚持了集体决策制度，凡工会重大事项，坚持集体探讨、会议决策。一些涉及职工切身利益的工作，还充分听取和征求各工会支会或职工的意识，争取把好事办好，让职工满足。截止目前已召开工会两委会4次。 2、发挥好助手参谋的作用，主动为建设海洋强国、交通强国和国际一流中国船级社献言献策。依据交通部和总部关于开展职工建言献策工作的布置，2019年此项工作正在组织实施。 （四）坚持围绕中心、服务大局，助力分社高质量发展。 1、发挥主力军作用，主动建功新时代。主动搭建平台，供应舞台，开展岗位建功活动。2019年接着组织开展“立足岗位作贡献三比一创争一流”主题劳动竞赛活动，主动参与中国海员建设工会和交通运输部联合主办的平安生产劳动竞赛活动。支持配 合人事部门开展“检验案例”评比工作。组织开展“中国船检与分社验船师”座谈沟通活动等。 2、主动开展选树创活动。仔细贯彻党委“抓两头、带中间”的要求，围绕中心工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，主动开展争创文明单位、争创工人先锋号、争创劳动模范等文明创建工作。 3、大力培树先进典型，弘扬先进典型事迹，营造学习先进、追逐先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣扬典型人物、典型事迹。组织召开了劳模阅历共享沟通会，在内外部刊物上宣扬分社涌现出来的先进人物和典型事迹。 （五）全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作 坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益爱护，关切职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。 1、元旦春节期间开展了困难职工、困难党员、离退休老同志走访慰问工作。春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日慰问等福利工作。坚持夏季送凉爽活动，今年下一线慰问职工100余人次。 2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事务等走访慰问，截止目前，分社本部及各三级单位共走访慰问生病、家庭突发状况等人员40余人次。 3、为解决职工生病医疗的后顾之忧，组织职工参与了江苏省直机关工会开展的省直机关工会爱心互助活动，分社及三级单位共268名职工报名参与了江苏省省直机关工会组织的职工医疗互助活动，为职工供应了患病互助和困难慰问保障。今年有1名职工获得了大病救助。 4、关切职工健康，坚持开展在职职工和离退休职工体检。对因公受伤的职工，刚好做好救助和帮扶工作，帮助人事部门做好工伤评估工作。 （六）组织开展了丰富多彩的各类文体活动，助力分社文化建设。 1、主动协作分社文化建设工作，弘扬主旋律，传播正能量。参加了“新时代职业精神大探讨”、学习践行社会主义核心价值观活动，提炼形成了分社各部门、各单位自己的文化用语，并实行。 2、为纪念新中国成立70周年，组织开展了“我是光荣的建设者”为主题的书画、摄影、微视频、快闪等文化活动，征集了一批优秀的书画、摄影作品。同时，也将一批优秀的作品主动向总部和省级机关等上级组织举荐，争取在更大的舞台上展示自己。 4、为适应工会会员的多种爱好爱好，同时结合分社实际状况。今年分社工会组织了爱好小组的重新报名工作，对原有的一些爱好小组进行了调整，也吸纳了一批新的会员参与。截至目前，分社先后成立了摄影、篮球、羽毛球、足球、书法、易经筋等6个爱好小组。分社各办事 处支会，也依据自身状况，各自成立了爱好小组。各爱好小组依据自身特点主动开展活动，不断丰富了员工的业余文化生活，为提升员工素养、构建和谐分社贡献了力气。 5、今年各支会还相继组织了以支会为单位郊游、健步走等活动。凝合了职工向心力，激发了职工集体荣誉感，活跃了职工生活，强化了职工对美妙生活的感受，收到了特别好的效果。 7、为加强职工家庭和单位的沟通互动，还组织开展了“墨韵童心 庆国庆”亲子活动，吸引了20多组家庭参加。活动的开展受到了职工们的极大欢迎，既加深了职工家庭和单位之间的沟通，也给孩子们树立了良好的榜样。 8、为加强学习型组织建设，培育爱读书、读好书的良好氛围，围绕分社文化建设工作，分社工会接着坚持推动书香船检建设，在2018年读书沙龙的基础上，今年上半年有开展了2期读书沙龙，取得了较好的效果。 二、存在的问题 1、从工会层面大力弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。 2、分社工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。 3、协作分社党委，引导职工群众听党话、跟党走，刚好将党的思想主见落实到工会工作中的措施和手段还比较单一。 三、近期重点工作 1、做好工会换届选举后续工作，指导各支会开展换届工作。 2、主动技术比武，争取取得好成果； 3、梳理完善工会各项管理制度。 4、组织开展好庆祝建国70周年系列活动。 5、筹备明年职工代表大会。