某气体有限公司安全生产规章制度范本.docx

福州盛隆气体有限公司安全生产规章制度 SLAQ-002 福州盛隆气体有限公司安全生产规章制度编制日期：2015年12月18号编 制：王玮批 准：范忠审 核：王奎明 2目 录前言、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1一、安全生产会议管理制度3二、安全投入保障制度6三、安全生产奖惩管理制度9四、安全培训教育制度19五、领导干部轮流现场带班制度24六、特种作业人员管理制度29七、安全检查和隐患排查治理制度32（一） 事故隐患排查制度33（二） 隐患建档监控制度35（三） 重点部位“十必查”制度36（四） 事故隐患报告和举报奖励制度37八、变更管理制度39九、应急救援管理制度42十、安全生产事故或者重大事件管理制度49十一、防火、防爆管理制度61十二、工艺、设备、电气、公用工程安全管理制度65十三、安全作业管理制度73（一）动火作业安全管理制度76（二）受限空间作业安全管理制度81（三）高处作业安全管理制度85（四）起重吊装作业安全管理制度88（五）动土作业安全管理制度91（六）抽堵盲板作业断路作业安全管理制度93（七）临时用电安全管理制度95（八）短路作业安全管理制度96（九）设备维修安全管理制度97十四、危险化学品安全管理制度98十五、职业卫生健康管理制度100十六、劳动保护用品发放及维护管理制度106十七、承包商管理制度111十八、安全生产管理制度评审和修订制度113十九、安全管理制度及操作规程修订制度116二十、供应商管理制度118二十一、生产设施安全管理制度121二十二、安全设施安全管理制度125二十三、监视和测量设备安全管理制度127二十四、关键装置、重点部位安全管理制度130二十五、安全检查、维修管理制度133二十六、生产设施拆除和报废管理制度136二十七、禁烟管理制度138二十八、消防管理制度140二十九、罐区安全管理制度145 编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第150页 共153页识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度编 号SLAQ-002-00编制日期2015.12.181 目的 为了确保本公司安全标准化体系建设和实施活动符合安全生产相关法律法规、标准及其他要求，以明确责任部门，确定获取这些法律法规及要求的渠道、确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于本公司安全标准化活动相关的法律法规、标准和其他要求的获取、识别、符合性评价与更新控制。 第一条 由办公室（负责）人员通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。第二条 上级部门的通知、公报等由办公室（负责）人员收集整理。第三条 各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送办公室（负责）人员进行识别和确认并备案。第四条 登记与识别1、根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。2、根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。3、办公室（负责）人员组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报办公室（负责）人员审核批准，并编制适用的法律、法规清单。第五条 更新1、当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。2、办公室（负责）人员每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。3、当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。第六条 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价1、办公室（负责）人员及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。2、各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。3、办公室（负责）人员每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。办公室（负责）人员建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。第七条 相关记录法律法规清单法律法规符合性评价报告安全生产会议管理制度编 号SLAQ-002-01编制日期2015.12.181目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、班组的安全会议。3 引用标准和相关文件 危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）4会议形式和会议责任人 4.1班前会，由班（组）长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点自定，在各班组交接班记录中进行记录。 4.2生产调度会，在每日上午九点举行(星期六、日除外)，参加人员：副总经理或厂长，部门主管，班（组）长，由生产管理部主任主持召开，要求当班调度员进行会议记录。 4.3每月安全生产会议，每月第一个工作日的调度会上举行，参加人员：副总经理、部门主管、车间班（组）长，由副总经理或生产管理部主任主持，由生产管理部负责会议记录。 4.4每季召开一次安委会，生产副总主持，由总经理及安委会成员参加，对季度的安全生产进行总结，考核无视安全生产规章制度或安全操作规程的发生事故当事人和相关责任人，对下一季度的安全工作进行布置。并对在安全工作中表现优秀的职工和部门进行奖励。4.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。5会议内容 5.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 5.2传达上级部门的有关通知、文件精神，学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识。5.3听取参加开展安全工作汇报，提出需要解决、协调的问题，共同分析和研究安全生产工作中存在的问题，对公司存在隐患和问题提出处理意见。5.4安排部署公司安全生产工作和具体要求。5.5通报违章违纪、不良现象和不安全行为，表彰先进事迹。6会议要求6.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 6.2参会者必须按照会议通知规定的时间准时到会，并按要求在签到表上签名，不得迟到、早退。如因特殊情况不能参会，必须提前向会议主持人请假并征得主持人同意。6.3参会者应提前将工作妥善安排，准备好会议所需材料或提纲并做好会议记录。6.4会议应由会议召集部门安排专人负责记录，会议记录人会后须整理并填写相关会议纪要和记录表单，经会议主持人审核后存档，保存期两年以上。6.5会议形成的决定和工作安排，相关岗位责任人，必须认真执行，及时完成。 6.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。7 相关记录会议记录安全投入保障制度编 号SLAQ-002-02编制日期2015.12.181 目的依据安全生产法第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工安全生产管理部：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。总经理办公室：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括4.1.1安全培训教育所需资金投入。4.1.1.1 对职工进行安全培训（包括特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）； 4.1.1.2安全活动费用； 4.1.1.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件等费用。 4.1.2为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品及保健品的费用。4.1.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用； 4.1.2.2 保健费的发放使用：保健费（个人） = 从事有毒有害职工体检费用 +高温费+消暑饮料费用。 4.1.3安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施的添置、改造、维护和定期监视测量等费用。4.1.4应急救援器材、设备的配备，人员组织费用及应急救援预案演练费用。4.1.5安全检查、安全评价、隐患评估与事故隐患整改费用。4.1.6安全奖励基金投入 安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对及时处理突发事件的先进集体或个人进行奖励。4.1.7其它与安全生产直接相关的费用支出。在以上规定的使用范围内，公司应将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。公司为员工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用不在安全费用中支出。4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，主要负责人签字批准。4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用4.4.1 使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，提取使用。4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理4.5.1 安全生产费用由安全部按年度计划审批，年末编制汇总。4.5.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5 相关记录安全费用提取和使用计划安全费用台帐安全费用审批表安全生产奖惩管理制度编 号SLAQ-002-03编制日期2015.12.18第一章 总则第一条 为维护公司安全生产的正常秩序，保障员工安全健康，提高公司效益和信誉，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司各职能部门、车间、班组和全体员工。凡来公司参加工程承包施工、进行装卸作业、设备维修或进入生产作业现场视察、参观等外来人员，必须遵守本公司各项安全管理规章制度，违者由公司安全部和保安部根据本条例之规定对其进行处罚，如违反治安管理条例的，移交公安机关进行处理。第三条 执行本条例必须坚持思想教育与惩治处罚相结合的原则，既要有章可循、有章必循、执章必严、违章必究，又要认真做好思想教育工作，对违章违纪人员除坚决按本办法规定处理外，其直接领导必须面对面进行批评教育，不能一罚了之，以罚代管。第二章 违章违纪处罚第四条 凡违反公司安全管理制度、违反安全技术操作规程和其它有关规章制度的行为，均属违章违纪行为，对违章违纪（三违）人员，给予如下处罚：1、处以200元以下处罚。2、视情节轻重，责令参加“三违”学习班接受教育，时间不少于一天，并写出书面检查。本公司员工还将作为绩效考核的依据之一。3、视情节责成履行义务安全员职责，时间不少于一天。4、在参加“三违”学习班接受教育和义务履行安全员职责期间，作事假处理，通知不来者作旷工处理。第五条 各级领导和管理人员，对生产现场发生的违章违纪行为不得包庇、纵容、知情不报或徇私不纠，否则按违章违纪人员同等处罚。第六条 对敲诈勒索或私拿客户财物者，每次处以实际价值10倍的罚款，情节严重的还要对其进行行政处分，直至追究刑事责任。同时其所在部室或公司有关领导必须当面向客户赔礼道歉，并退还财物，消除影响。第七条 对举报人进行打击报复的，要加倍处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第八条 违章违纪者如被公司安全大检查时发现或每年“安全月”活动、上级主管单位专项检查中发现，要加倍处罚。第九条 公司员工实行挂牌上岗，违者处以20元/次罚款。第十条 违反下列规定之一者，处以500元罚款。1、新进公司人员（包括新工人、调入人员）和变工种人员在培训实习期间或未取得独立操作资格之前，不准单独进行操作。2、操作人员在现场作业，必须精心操作以防造成物料溢出。3、计量员在天气环境恶劣的情况下，上罐顶测量液位，必须有人监护。4、登高梯子不得缺档，不得垫高使用，使用时上端要靠牢，下端应采取防滑措施，禁止两人同时登梯作业。5、不准在工作场所娱乐、打闹或在危险地带休息。6、不准迟到、早退或在工作时间脱岗、睡觉、串岗、干私活。7、按时巡回检查和填写作业记录，如实反映当班作业情况。8、服从部门、班组的工作安排。9、不准私自叫其它班组人员或其它人员代替操作或顶班。10、不准在上班时间吵闹、打架及做其它影响生产作业的事情。11、作业条件准备不充分，不得仓促作业。12、不准消极怠工、旷工；未办理请假手续或未经领导批准不得无故缺勤。13、必须遵守治安管理条例。14、及时纠正“三违”行为。15、作业完毕及时做好清洁场地工作。第十一条 违反下列规定之一者，处以200元罚款。1、公司在下达生产任务时，必须按“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全质量工作）的要求布置具体且可操作的安全措施。作业结束后，要按规定对装卸安全质量情况进行检查，并认真做好记录。2、作业现场操作人员必须做好作业收尾工作，作业未全部结束前，不得擅自撤离现场。3、公司员工进入化工作业区，必须按规定正确穿戴劳动防护用品，包括：工作服、工作鞋、安全帽等；严禁在作业现场使用手机等非防爆通讯工具。4、严禁班前8小时内或在班中饮酒。5、作业区内交通道路必须保持畅通，不准随意堆放货物（杂物）或停放车辆，各种车辆及装卸机械、设备的停放不得妨碍交通及作业。6、接隐患通知书后，整改负责人必须按时按质落实隐患整改措施。7、严禁其它违章作业。第十二条 违反下列之一者，处以500元罚款。1、严禁携带火种进入化工作业区，不准在禁烟区域或有关场所内吸烟、燃放烟火、鞭炮，不准擅自进行明火作业，不准在储罐区、库区使用非防爆通讯工具。2、进入化工作业区的装卸机械和各种车辆，其排气管必须加装防火罩；摩托车、电动车不准进入化工作业区。3、特殊工种操作人员必须持证上岗，严禁无证擅自进入特种岗位操作。4、无操作指令严禁擅自启动阀门、设备及消防设施。5、现场管理人员（包括班组长），不准以职权强令违章作业（紧急救险除外），作业人员有权拒绝违章指挥。6、不准在作业现场以任何理由打、骂、侮辱管理人员。阻挠管理人员的正常工作。7、外来人员损坏我公司设备设施者，除赔偿损失外，视情节轻重，给予1000元以下的罚款。第十三条 “三违”事件由公司安全部负责处罚。第三章 事故处罚第十四条 对因忽视安全生产工作，违章违纪造成事故的，必须坚决追究领导人和当事人的责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十五条 凡涉及两人（或两个部门）以上责任事故，责任分为五种：1、全部责任（简称全责，下同）；2、主要责任（简称主责，下同）；3、同等责任（简称同责，下同）；4、次要责任（简称次责，下同）；5、无责任。第十六条 对事故责任者的处罚，按责任者对事故所负责任的大小和事故性质及其直接经济损失程度予以罚款。1、死亡二人（含）以上事故，对全责者罚款100000元。2、死亡一人事故、重大责任事故，对全责者罚款50000元。3、重伤事故、大事故，对全责者罚款20000元。4、恶性事故苗子，不论直接经济损失多少，对全责者罚款10000元。5、轻伤事故、一般事故，对全责者罚款5000元。6、主责者按全责罚款金额的50%罚款。7、同责者按全责罚款金额的30%罚款。8、次责者按全责罚款金额的10%罚款。第十七条 发生轻伤事故、一般事故，对事故责任班组长、安全员及部门主管的处罚：班组长罚款200元，安全员罚款1000元，部门主管罚款3000元。第十八条 发生恶性事故苗子，对事故责任班组长、安全员及部门主管的处罚：班组长罚款200元，安全员罚款2000元，部门主管罚款5000元。第十九条 发生大事故、重伤事故，对事故责任班组长、安全员及部门主管的处罚：班组长罚款500元，安全员罚款3000元，部门主管罚款10000元。第二十条 发生死亡一人事故、重大责任事故对事故责任班组长、安全员及部门主管的处罚：班组长罚款1000元，安全员罚款5000元，部门主管罚款20000元。第二十一条 具有下列情况之一，追究事故责任部门负责人的责任，并处以50000元罚款，由公司安委会按事故性质进行处罚并给予行政处分：1、由于部门领导失职造成死亡、重伤、同一起造成多人轻伤事故或其他各类重大事故。2、发生死亡、重伤、急性中毒事故和各类重大事故后，由于没有认真落实整改措施，以至在六个月内重复发生同类事故的。3、凡接到整改指令（或整改通知）书后，逾期不改，造成重大事故或严重后果的。第二十二条 因责任事故受到处罚的负责人，必须在公司级例会上作书面检查，检查书必须经公司安委会审查通过，并存入事故档案。第二十三条 具有下列情形之一的，追究公司正、副总经理的责任，并处以20000元罚款，另视事故性质建议给予行政处分：1、由于安全质量规章制度不健全，安全措施不布置或不落实，员工无章可循造成事故的。2、对员工不按规定进行“三级”安全教育和安全技术培训，或对特殊工种未经培训考核，未取得特种作业资格就顶岗操作造成事故的。3、作业场所的安全措施、安全信号、安全标志、安全用具等不全或不符合标准造成事故的。4、由于设备严重失修、严重超负荷运行，经反映未采取措施造成事故的。5、由于不按规定配备专兼职安全人员，管理混乱造成事故的。6、由于不安排或挪用安全技术措施经费，或上级主管及有关部门对单位生产、施工中存在重大事故隐患的报告，未予答复解决，强迫工人违章作业而发生事故的。7、对在安全检查中发现的隐患，提出整改意见而未及时整改造成事故的。第二十四条 对外来人员或单位造成事故的处罚：1、对负事故主责的人员或单位，按全责的50%罚款。2、对负事故同责的人员或单位，按全责的20%罚款。3、对负事故次责的人员或单位，按全责的10%罚款。第二十六条 违章指挥造成事故者，按事故的全责处罚，并给予行政处分。第二十七条 发生事故或事故苗子，现场管理人员有失职的，要追究其管理责任，按事故（或苗子）的次责处罚。第二十八条 凡发生事故或事故苗子，事故责任班组、部门必须及时上报事故情况，公司安全部必须及时上报事故信息、伤者医疗诊断证明、事故直接经济估损表，违者作为隐瞒事故论处。第二十九条 不得以任何借口和不正当手段将事故以重报轻、人为推卸责任、扯皮纠缠甚至制造伪证，一经查实，对其责任者按隐瞒事故处理，情节严重的给予行政处分。第三十条 隐瞒事故一经查实，按该事件实上一级处罚，隐瞒事故者按该事故的主责的罚金处罚，事故责任者本人隐瞒事故的按全责处罚，同时对隐瞒事故的部门领导加罚10000元。第三十一条 在事故抢救过程中，对因延误时机而造成后果的责任者，按该事故次责的罚金处罚。第三十二条 发生事故后必须按规定保护好事故现场，对擅自破坏事故现场的责任者，按该事故同责者的罚金处罚，事故责任者擅自破坏事故现场，按事故全责者的罚金从重处罚并给予行政处分。第四章 安全奖励第三十三条 为充分发挥安全激励机制的作用，杜绝各类三违事件及其事故的发生，公司建立安全奖励金。安全奖励金的额度依据公司当年的安全生产状况及经济效益状况,公司领导层决定实施办法。第三十四条 其它奖励凡发现并举报“三违”行为的员工（安全部除外），另计提处罚金额30的奖励金。发现并举报“偷窃公司财物，偷窃储存货物”行为的员工，另计提处罚金额50的奖励金。及时发现并有效阻止重大事故发生的员工，奖励5000元。第三十五条 本制度自发布之日起实施。附：相关记录安全生产目标责任书事故隐患整改通知书事故处理台帐安全奖惩公示台帐安全生产奖惩方案安全培训教育制度编 号SLAQ-002-04编制日期2015.12.181 目的 为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高全体员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司车间、班组和全体员工。3 引用标准和相关文件 中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定（安监总局 3 号令） 危险化学品从业单位安全标准化规范（AQ3013-2008）4职责4.1公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员应积极参加安全培训教育，不断提高安全意识和技能。4.2 公司全体员工应当接受安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程及从事本岗位工作所具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力。4.3未经安全生产培训并考核合格的员工，公司任何部门不得安排其上岗作业。5培训教育内容和要求5.1 管理人员培训教育 5.1.1 主要负责人、安全生产管理人员 （1）公司主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 （2）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职，并按规定每年参加再培训。 5.1.2 其他管理人员 包括管理部门负责人和车间班组负责人、专业工程技术人员和其他管理人员，其安全培训教育可由安全部负责组织实施，经考核合格后方可任职。 5.2 从业人员培训教育 5.2.1 从业人员应接受安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年接受再培训时间不得少于20个学时。 5.2.2 国家标准规定：凡从事电工作业，压力容器操作，移动式压力容器充装及运输作业等为特种作业。对于特种作业人员必须由各主管部门组织进行专业安全技术教育，经考核取得特种作业证后方可独立进行工作，并定期复审。 5.2.3 从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。 5.2.4 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，公司人事部会同相关主管部门对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 5.2.5 发生事故时，按事故管理制度的要求，及时对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。5.3 新从业人员培训教育5.3.1公司新从业人员岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。5.3.2所有新入公司人员（包括新工作、合同工、短期合同工、外包工和外单位调入本公司人员等）均须经过公司、厂、班组三级安全教育，经考核合格后方能进入岗位。未经上一级教育者，下一级不得接受。5.3.2.1公司级教育（一级），由安全部负责，教育内容包括（24学时）：（1）安全生产法规、标准和法制观念；（2）企业的安全生产方针、政策；（3）公司安全规章制度，安全纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例以及入公司后的安全注意事项.工业卫生和职业病预防等知识。5.3.2.2厂级教育（二级），由厂长或厂安全员负责，教育内容包括（24学时）：（1）本部门安全生产特点及现场的主要危险源分布；（2）安全生产规章制度和安全操作规程，安全常规知识、注意事项；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；（5）典型事故案例及事故应急措施等。5.3.2.3班组教育（三级），由班组长负责，教育内容包括（24学时）：（1）本班组作业特点、安全操作规程及安全注意事项；（2）班组安全活动制度及纪律；（3）爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；（4）本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；（5）岗位事故预防措施，事故案例等。5.4 其他人员培训教育 5.4.1 从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 5.4.2 安全部负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育管理工作。 5.4.3 安全部负责对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 5.4.4 培训内容参照新从业人员培训内容。5.5 日常教育5.5.1 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。5.5.2 应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用电教室，采用展览、宣传画、安全专栏，电视等多种形式开展对职工的安全和工业卫生教育。5.5.3 各单位须定期开展安全活动。5.5.4 在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。6 安全考核6.1 管理人员的安全技术考核，由安全部组织进行，考核内容包括：6.1.1 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。6.1.2 企业各项安全生产管理制度。6.1.3 本企业的生产工艺和特点。6.1.4 本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。6.1.5 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。6.1.6 车间、部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。6.1.7 本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。6.1.8 化工部颁发安全生产禁令中的有关规定。6.2 工人的安全技术考核，由车间领导组织，安全员具体负责、考核内容包括：6.2.1 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。6.2.2 本厂的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。6.2.3 车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。6.2.4 车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。6.2.5 本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。6.2.6 本岗位的工艺流程和开停车注意事项。6.2.7 化工部颁发安全生产禁令中的有关规定。7 相关记录会议记录安全培训考试题安全培训成绩台帐安全作业证领导干部带班制度编 号SLAQ-002-05编制日期2015.12.18一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实危险化学品安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，施行领导干部现场带班管理制度。二、 适用范围本公司各生产车间、主管部门、生产班组三、现场带班人员范围 指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。四、现场带班工作内容与职责 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产、安全科室研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产、安全科室。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、生产、安全科室报告。8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。五、相关要求 1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知生产、安全科室，由调度人员安排其它领导干部替班，同时将替班人员通知生产、安全科室。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每班下班前交生产、安全科室汇总通报。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。7、带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗位，按带班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 8、认真做好交接班记录，把当班的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 六、考核规定 (一) 奖励规定1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导，年度奖励5000元； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者，每次奖励1000元； 3、防止事故扩大，抢险有功者，每次奖励1000元； 4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者，年度奖励2000元。 (二)处罚规定1、带班领导未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，生产、安全科室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度负责人50元。3、带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚，从扣罚至辞退不等。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。5、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 6、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元7、由生产、安全科室负责对带班执行情况进行监督考核。七、相关记录1：领导带班人员安排表2：领导带班巡查记录表3：领导带班考核与奖惩记录表特种作业人员管理制度编 号SLAQ-002-06编制日期2015.12.181 目的 为加强特种设备作业人员监督管理工作，规范特种作业人员行为，保障特种设备安全运行，防止人员伤亡事故的发生，确保安全生产，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司内从事：压力容器、压力管道、危险化工工艺操作、制冷作业等特种作业人员及相关管理人员（通称为：特种设备作业人员）。 3 引用标准和相关文件 特种设备作业人员监督管理办法 危险化学品从业单位安全标准化通用规范(AQ3013-2008) 4 职责 4.1 安全部负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为4.2 公司加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务： 1) 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度； 2) 建立特种设备作业人员管理档案； 3) 对作业人员进行安全教育和培训； 4) 确保持证上岗和按章操作； 5) 提供必要的安全作业条件； 6) 其他规定的义务。 4.3 特种设备作业人员应当遵守以下规定： 1) 作业时随身携带证件，并自觉接受公司的监督检查； 2) 积极参加特种设备安全教育和安全技术培训； 3) 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度； 4) 拒绝违章指挥； 5) 发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告； 6) 其他有关规定。 5 内容与要求 特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 5.1 特种作业人员应具备的条件 申请特种设备作业人员证的人员应当符合下列条件： 1）年龄在18周岁以上； 2）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求； 3）有与申请作业种类相适应的文化程度； 4）具有相应的安全技术知识与技能；参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；5）符合安全技术规范规定的其他要求。 5.2 培训和管理 5.2.1 安全部负责组织特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和复审工作； 负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。 5.