财务会计习题(存货)(1).doc

财务会计习题存货一、单项选择题1不能继续使用而报废的出借包装物的残料价值，应。A计入其他业务收入B计入主营业务收入C冲减销售费用D冲减其他业务成本2不在“周转材料包装物账户核算的包装物是指A用于包装本企业产品，并对外出租和出借的包装物B随同产品出售不单独计价的包装物()。C随同产品出售单独计价的包装物D用于储存和保管产品、材料而不对外出租和出借的包装物3企业购入的单位价值小或易损坏的小型工具、劳保鞋等，在领用时一般应按()摊销。A盘存法4随同产品出售而不单独计价的包装物，其成本应列入A销售费用B生产成本C其他业务成本5出租包装物发生的包装物摊销费，应列入A其他业务成本B销售费用C主营业务成本6出借包装物发生的包装物摊销费用，应列入A管理费用B销售费用C主营业务成本B五五摊销法C一次摊销法D分次摊销法)。(D主营业务成本()。D制造费用)。(D其他业务成本7月末集中一次计算发出存货成本和逐日逐笔分散计算发出存货成本，其计算结果完全相同的计算方法是()。A加权平均法8某企业采用成本与可变现净值孰低法的个别比较法确定期末存货的价值。假定年10月末A、B、C三种存货的成本和可变现净值分别为：净值17000元；B存货成本30000元，可变现净值32000元；C存货成本56000元，可变现净值50000元。该企业10月末存货的价值为()元。A93000B95000C97000D990009以下原材料相关损失项目中，应记入营业外支出的是A计量差错引起的原材料盘亏B自然灾害造成的原材料损失B移动加权平均法c先进先出法D个别计价法2000A存货成本20000元，可变现()。C原材料运输途中发生的合理损耗D人为责任造成的原材料损失10某增值税一般纳税企业本期购入一批商品，为17万元。所购商品到达后验收发现商品短缺待查明原因。该商品应计入存货的实际成本为进货价格为100万元，增值税进项税额30%，其中合理损失5%，另25%的短缺尚万元。A117B100C75D7011在材料购货款已经支付的情况下，对于运输途中发生的应向供货单位索赔的短缺材料款，应。A冲减材料采购成本C作为营业外收入B作为待处理财产损溢D冲减管理费用经有关方面批准后，应将扣除保险公司等单位12企业因自然灾害造成的原材料毁损，的赔款和残料价值后的净损失A记入“管理费用账户C记入“营业外支出账户。B记入“其他业务成本账户D记入“生产成本账户13以下项目中，不应计入存货成本的是A进口原材料支付的关税。B生产过程中发生的制造费用D自然灾害造成的原材料净损失。C原材料入库前的挑选整理费用14工业企业出租包装物收取的租金应当A计入主营业务收入B计入其他业务收入C计入营业外收入D冲减管理费用二、多项选择题1以下各项，应计入企业外购存货入账价值的有。A存货的购买价格B运输途中的保险费C入库前的挑选整理费用D运输途中的合理损耗2工业企业根据发出包装物的不同用途，其摊销的成本可能直接计入的会计科目有。A“生产成本B“主营业务成本3以下各项存货中，属于周转材料的是C“销售费用D“其他业务成本。A委托加工物资B包装物C低值易耗品D委托代销商品4以下各项中，应计入其他业务成本的有A随同商品出售不单独计价的包装物成本B随同商品出售单独计价的包装物成本C领用的用于出借的包装物成本。D对外销售的原材料成本5某企业委托外单位加工材料，以下各项中应计入委托加工材料成本的有。A发出材料的实际成本B支付的加工费D支付的增值税C加工材料应负担的运杂费6以下各项中，应作为销售费用处理的有A随同产品出售不单独计价的包装物的成本B随同产品出售单独计价的包装物的成本C出租包装物的摊销价值。D出借包装物的摊销价值7“材料成本差异科目贷方核算的内容有A采购成本的节约额。B采购成本的超支额C调整库存材料计划成本时，调整增加的计划成本D调整库存材料计划成本时，调整减少的计划成本8企业期末存货如果计价过高，可能会引起。A当期销售收入增加C当期利润增加B当期销售成本增加D当期所有者权益增加9以下各项存货中，应当作为企业存货核算的是A委托加工材料B发出商品C工程物资10企业进行材料清查时，对于盘亏的材料，应先计入“待处理财产损溢科目，待期。D在产品末或报经批准后，根据不同的原因可分别转入。A管理费用B销售费用C营业外支出D其他应收款三、判断题1()无论是一般纳税企业还是小规模纳税企业，其购入货物支付的增值税一律不能计入所购货物的成本。2()工业企业购进原材料在运输途中发生的合理损耗，应计入购进材料的实际采购成本中。3()在物价上涨的情况下，采用先进先出法计算的发出存货的成本将高于采用加权平均法计算的发出存货成本。4()采用计划成本进行材料日常核算的，结转入库材料的材料成本差异时，无论是节约差异还是超支差异，均计入“材料成本差异科目的借方。5()企业的原材料无论是按实际成本计价核算还是按计划成本计价核算，其记入生产成本的原材料成本最终均应为所耗用材料的实际成本。6()存货按计划成本核算时，发出存货应负担的成本差异，可以按月分摊，也可以在季末或年末一次计算分摊。7()一次摊销的低值易耗品，领用时将其全部价值一次计入有关成本费用，报废时，将其残料价值冲减有关成本费用。8()所谓出租包装物的一次摊销法，就是在出租包装物报废时，一次性全额摊销其成本。9()自然灾害或意外事故以外的原因造成的存货毁损所发生的净损失，均应计入管理费用。10()企业每期都应当重新确定存货的可变现净值，如果以前减记存货价值的因素已经消失，那么减记的金额应当予以恢复，并在原已计提的存货跌价准备的金额内转回。四、业务训练实训一目的：实训材料发出的计价资料：1甲存货月初结存数量3000件，结存金额8700元。本月进货情况如下：日期单价(元件)数量(件)4100金额(元)12710192001485061209日310320330340600012日20日27日45001800本月销售甲存货15000件。要求：采用月末一次加权平均法计算甲存货的本月销售成本、期末结存成本。2新通公司按先进先出法计算材料的发出成本。斤，每公斤实际成本100元。本月发生如下有关业务：14日，购入A材料500公斤，每公斤实际成本26日，发出A材料800公斤。2013年4月1日结存A材料1000公105元，材料已验收入库。38日，购入A材料700公斤，每公斤实际成本414日，发出A材料1300公斤。98元，材料已验收入库。522日，购入A材料800公斤，每公斤实际成本110元，材料已验收入库。628日，发出A材料300公斤。要求：根据上述资料，计算A材料以下成本：16日发出的成本；214日发出的成本；328日发出的成本；4期末结存的成本。实训二目的：实训原材料按实际成本计价的核算资料：新通公司发生以下经济业务：1购进甲种原材料一批，价款存款支付，材料尚未运到。2万元，增值税额0.34万元，共计2.34万元，以银行2购进乙种原材料一批，价款料验收入库，款项以银行存款支付。2.5万元，增值税额0.425万元，共计2.925万元，材3购进甲种材料运到并验收入库。参看业务4购进丙种材料一批，合同价4万元，材料验收入库，结算凭证尚未到达。5月末购进丙种材料的结算凭证仍未到达，按暂估价6下月初冲回入库未付款材料款。4万元入账。7购进丙种材料的结算凭证到达，价款4万元，增值税额0.68万元，共计4.68万元，以银行存款支付。8根据乙种材料“发料凭证汇总表所列，生产车间领用0.4万元。1.5万元，管理部门领用要求：根据以上经济业务编制会计分录。实训三目的：实训存货计划成本计价核算。资料：新通公司原料及主要材料系采用计划成本核算，2013年4月期初余额资料如下：借方贷方原材料50000计划材料采购材料成本差异7005184月份发生的有关业务如下：14月9日，用银行存款购入原料一批，实际成本30000元，已验收入库，计划成12000元，尚未运达。本为29500元。24月12日，用银行存款购入原料一批，实际成本34月16日，上月在途材料700元，今日到达，并已验收入库，计划成本为750元。44月24日，生产产品领用原料50000元(计划成本)。要求：1根据上述资料编制会计分录；2计算发出材料的实际成本。实训四目的：实训包装物业务核算一次摊销法资料：新通公司出租包装物一批，实际成本3000元，收到押金3500元存入银行，同时每月收到租金500元，租期届满，企业退还包装物押金，同时报废包装物，收到残料150元并验收入库。要求：做出相关账务处理。实训五目的：实训低值易耗品业务核算资料：新通公司行政管理部门的低值易耗品管理采用五五摊销法核算，本月报废低值易耗品一批，原来的计划成本为5000元，收回残料估价600元入库。同时领用新管理用具一批，计划成本为3000元。低值易耗品的材料成本差异率为要求：根据上述资料，编制相关会计分录。5%。实训六目的：实训委托加工材料的核算资料：新通公司发生以下委托加工材料业务：1委托A单位加工材料一批。材料成本为5万元。2应支付加工费用0.4万元不含增值税，消费税税率为10加工后材料用于继续生产应税消费品。参看业务3材料加工完毕验收入库，共计5.4万元。参看业务1、24委托B公司加工材料一批，材料成本为万元。5应支付加工费800元不含增值税，消费税税率为10，加工后材料直接销售。参看业务4要求：根据上述资料，编制相关会计分录。实训七目的：实训成本与可变现净值孰低法的核算资料：新通公司采用成本与可变现净值孰低法进行存货计价，并且用备抵法进行账务处52万元，预计可变现净值为48万元，计提的8000元。理。12013年3月末种存货账面成本为存货跌价准备1万元。22013年4月末种存货的预计可变现净值有所恢复，上涨了32013年5月末种存货的可变现净值已恢复到53万元。要求：根据以上经济业务编制会计分录。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原那么。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落