2021大学院系领导班子述职述廉报告2篇-领导班子述职述廉报告2022.doc

2021大学院系领导班子述职述廉报告2篇:领导班子述职述廉报告2021 文章摘要：在学院党委行政的领导下，全系上下，通力合作，加强学习，努力工作，思想觉悟、业务学习、工作业绩等方面都取得了较大提高和进步，我们系领导班子很好地履行了自身职责.在次，我代表系领导班子将具体情况报告如下： 一、加强政治学习努力提高教工政xx年以来，在学院党委行政的领导下，全系上下，通力合作，加强学习，努力工作，思想觉悟、业务学习、工作业绩等方面都取得了较大提高和进步，我们系领导班子很好地履行了自身职责.在次，我代表系领导班子将具体情况报告如下： 一、加强政治学习努力提高教工政治素质 一年来，我们组织教工积极参加学校安排的各项政治活动和政治学习，认真学习_理论、xxxx重要思想，认真学习中共中央一系列会议精神，用中央和上级党委的精神统一大家的思想和行动.加强教工的政治素质和师德修养，执行党和国家的教育方针和办学方向，教育教工坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持落实科学发展观，全系教工的政治素质稳步提高，目前全系教工已经形成了爱岗敬业，勤奋努力，上下一心，务实高效的良好工作姿态.为又好又快地完成教学管理各项工作任务打下了坚实的政治基础. 二、坚持创新打牢教学管理基础 教学是高校的中心工作，提高教学质量是专业教学系永恒的主题，也是追求的终极目标.一年来，我们针对建系晚，青年教师多的实际，抓住教育部本科教学评估的的契机，按照学院教学评建年活动的要求，坚持创新，积极探索，努力打牢教学管理的各项基础，在做好常规教学管理的前提下，带领全体教工主要做了以下工作. 1、狠抓了课堂教学.我系年轻教师多，大多没有进行过师范训练，没有历史积淀和经验积累，课堂教学不是强项，因此，我们把提高课堂教学质量作为今年工作的主旋律进行系统安排.除各类人员进行常规性听课评课外，我们组织安排了四次系级规模的听课评课和审查课件活动，听课期间，教师全部坐班，且人人过关，听完34节课，全系召开评课会，人人发言，指出优点和不足，提出整改建议和措施，提高大家的课堂教学水平.上半年，我们设计安排了“摸底性听课、提高性听课、验收性听课”三阶段听课评课活动.在提高性听课评课阶段，我们聘请外校教授作了怎上好一堂课的报告，有的老师还到外系外校听课学习，这项活动取得了理想的效果，并在学院评估调度会上进行了介绍. 2、认真学习学院下发的“教学评建年”活动的有关文件，吃透精神，带领全体教师认真贯彻落实.结合本系实际，建立健全了本系教学管理的各项制度和实践教学的各项规范，整理建立了常规教学管理的各种文档. 3、认真组织了期末试卷的评阅和整理工作.试卷质量是本科评估的一个重要观测点，我们根据学院要求和评估标准，工作中，严密组织、严格程序.特别上学期末，全体教师在没有暖气的情况下，不怕冻，不怕累，加班十余天，反复检查四遍，直到找不出错误为止.在全校试卷大检查中获得文科系前两名的好成绩，得到了学校和主管部门的肯定.在工作中我们要求：早想到，早部署，早行动，争取主动，提高效率.今年下半年，按照学校的有关标准和要求，我们提前部署了毕业论文的教师拟题、学生选题、确定指导教师和撰写开题报告工作.安排了毕业实习进点工作.目前，大部分学生已完成了开题报告，实习单位的联系已近结束. 4、加强了学科建设和教科研活动.在去年科研方面取得显著成绩的基础上，进一步加大了工作力度，今年人均发表论文我们还排在全校前列.同时，上半年我们还申报成功了校优秀教学团队.在学科建设上，我们主动与旅环系等单位联合，以“工商管理”一级学科为长期建设目标，为未来硕士点申报作好战略准备. 5、加强了教师队伍建设.我们认为，迎评和加强教学管理的过程就是历练教师队伍的过程，队伍过硬了，才能更好的实现教育目标.而我们在教师队伍建设方面还任重道远，不敢有丝毫的懈怠.经过努力和争取，我系今年又引进了7名新教师，在加强全系教师素质建设的同时，特别加强了新教师的培养，制定了培养导航计划.上岗前对新教师的大纲、教案、讲稿都由教研室主任进行了认真审查，对所任课程由系统一进行了过关性试讲，并组织他们听取了“怎样上好一堂课”的学术报告.讲课过程中由系领导、教研室主任、指导教师随时听课，及时指导.使新教师能够迅速掌握教学各环节的要求和规范，提高了教学水平. 三、坚持以人为本做好学生管理工作 在学生管理工作上，我们坚持以人为本的理念，以管理育人，服务育人，关爱育人的原则开展工作，在全系范围内逐步形成良好的系风和学风. 一是注重学生的思想教育.坚持深入实际，了解学生的希望和诉求，针对学生的思想脉博，开展丰富多彩的教育活动，如开展的“利用汶川抗震救灾感人事迹进行热爱生命、关爱社会的主题教育，收到很好的教育效果，对系里学生的安全稳定和溶入社会起到了很好的促进作用. 二是关心学生的成长和发展.认真组织学生实践活动，提高学生的动手能力，创新能力和社会适应能力，为此组织了一系列社会实践活动，如由我系教师指导、学生设计的xx虚拟场景旅游、节能燃气采暖机分获山东省一等奖和三等奖.系组织的专项社会实践也获得一个省级奖项一个校级奖项.同时，为了提高学生就业竞争能力，组织企业领导和往届学生进行了就业创业系列讲座.并积极联系学生的毕业实习特别是顶岗实习，为学生联系就业单位，连续几年被学校评为就业先进单位.在学生学习上，坚持督促引导学生热爱学习，崇尚科学，把学生的主要精力引导到学习专业知识上来，引导到提高能力上来.经常组织年级之间，新老生之间的学习经验交流会、座谈会，提高学生的学习热情和专业水平.同时，关心学生的政治进步，积极开展学生党员发展工作，今年分两期发展新党员45名，为我们党输送了新鲜血液. 由于我们的工作体现了对学生的服务和关心，缩短了师生距离，加深了师生感情，因而促进了各项工作的开展，比如我们今年的学费交纳，经过有关人员的努力，交费率由开学初的84.05%增长到98.3%以上，连续三年稳定在98%以上，受到学校的物质奖励.我们认为促交学费的过程，也就是对学生的诚信教育、责任心和义务感的教育过程，通过细致的工作提高学生的社会责任感. 当然，我们也特别注重发挥制度的作用，在日常管理中坚持学校学生管理的各项规章制度，用制度约束学生的行为，让学生明确哪些应该做，哪些不应该做，从而提高了管理效率和效果. 四、加强廉政建设营造和谐工作氛围 一年来，系领导班子认真学习上级党委有关廉政建设的文件和规定，学习了中国共产党纪律处分条例，用上级精神严格要求自己，做到：自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵.并认真落实廉政建设责任制度.在校内津贴的分配上，坚持向一线教师倾斜的原则，以劳动的数量和质量为依据的原则，充分调动大家的积极性和创造性.在教学经费的使用上，坚持专款专用，统筹兼顾，严格执行财经纪律和学院的预算要求，使廉政建设工作不断深入.创造了一个公平、廉洁、和谐的教学管理工作氛围. xx年是我系全体教职工积极努力，开拓进取的一年，是迎评促建成效显著的一年，是人才培养质量全面提升的一年.一年来，系领导班子团结进取，在全系教职工的支持与努力下，按照“特色兴系，质量强系”的办学宗旨，紧紧围绕教学工作中心，充分发挥教职工的聪明才智，积极转变教育教学观念，勇于开拓进取，大胆改革创新，促进和加快了我系的建设与发展速度.下面从六个方面作汇报. 一、规范课堂教学，提高教学质量 为全面提高全员的课堂教学质量意识，提高教师的教学水平，我们制定了课堂教学质量标准，规范了教师从备课、上课、作业布置、作业批改等常规教学行为.在质量监控上，坚持领导和督导听课制度.本年度结合青年教师教学竞赛活动，全面听课，并实行教学反馈制度.在督导组听课的基础上，选出讲课优秀的教师进行示范讲课，组织全体教师集体听课，互相评课，互相学习. 根据xx学院关于开展教学达标创优竞赛活动的实施意见，我系制定了应用科学技术系暑期教学达标创优活动实施方案，利用暑期对所有教师进行三轮听课、评课，讲课较好者制定整改方案，讲课较差者制定提高方案.对新教师实行导师制的“一对一”帮教政策，力争课堂教学全部达标. 为使教师提高现代教育技术应用能力和多媒体课件制作水平，我系组织了由专业教师授课，全体教师参加的多媒体课件实用技术培训，从而进一步提高了教师的多媒体授课能力. 通过以上各项措施的实施，规范了课堂教学，增强了教师的课堂教学质量意识，提高了课堂教学质量.在第四届“中青年教师讲课比赛”中，我系教师1人获二等奖，1人获三等奖;在课堂教学达标竞赛活动中取得了较好成绩;首届服装本科毕业生考研工作取得较好成绩，26名毕业生，11人报考，6人上线，3人被录取. 二、加强学科专业、课程建设和教学条件建设 建筑专业经过几年的建设并有专科教学的基础，申报土木工程专业的条件已基本成熟.在我系的精心组织与准备下，在教务处和校领导的支持下，土木工程专业顺利通过了省专家组的评估.目前已报教育部审批.还申报了成人教育机械设计制造及其自动化本科专业. 课程建设方面，1门课评为院级精品课程培养对象，主编的国家规划教材评为校级优秀教材一等奖，3门课程参加了第二届“多媒体教学课件竞赛”. 我系积极争取学校和企业的支持，改善教学条件.实验室建设方面，申报实验室建设项目7项，批准两项，配合国资处进行设备招标4项.实习基地建设方面，组织考察了岱圣安装公司、国人西服公司等2个机电、2个服装、2个建筑企业，并与岱圣安装公司签订了实行基地协议，其他实习基地正在协商中.资料室建设方面，组织购置了近7万元的图书资料和电子资料. 重视科研和学术交流工作，组织校外专家来校作学术报告两场，两项校级项目顺利结题，论文发表量和规格有了较大的提高. 三、修订人才培养方案，重视创新性、应用性人才培养 重新修订了各本科专业的人才培养方案和教学大纲，明确了各专业的培养目标，按照市场人才需求情况设置课程模块，压缩专业主干课课时，拓宽专业拓展课，增加实践教学环节，构建了相对科学合理的课程体系，为培养应用型人才制定了可行方案.我们按照方案要求落实各项实践教学环节，强化学生动手能力和解决实际问题能力的培养.还注重学生专业技能训练和创新能力的培养，鼓励和支持师生参加各种专业技能和创新竞赛.本年度培训考核高级电工、数控工艺员、建筑预算员、三维cad工程师等高技能人才267人;成功举办了xx届服装专业毕业设计静态展示和动态作品发布会;组织服装专业学生参加xx“青岛职业技术学院杯”山东省服装裁剪（打板）职业技能大赛，2人获“优秀选手”奖，我校获“优秀组织奖”，一教师获优秀指导教师奖;参加第五届山东省“五征”杯大学生机电产品创新设计竞赛，我系3件作品全部进入决赛，分获一、二、三等奖，一教师获优秀指导教师奖. 四、以评促建，落实教学评建年的各项工作 认真落实教学评建年的各项工作，做到建设有思路，工作有措施，结果有水平，以主人翁的姿态，创造性地开展工作.教学文档建设更加科学规范，我系共建教学档案44盒，教师业务档案24盒，学生学习档案210盒，建立健全了教师业务档案，试卷质量有了很大的改善;各种档案材料归档合理，建档规范，标签美观;较好地完成了各学期期初教学检查、期中教学检查和自评工作检查. 五、以大学生涯规划为总抓手，全面做好德育工作 坚持科学教育、严格管理、贴心服务的学生工作理念，加强班主任队伍建设，以组织实施大学生涯规划为总抓手，创造性地做好德育工作. 进一步完善各项制度.补充和改进了辅导员及班主任工作职责;完善学生管理条例、常规检查评比条例以及综合测评管理条例等.认真组织实施大学生涯规划.重视考风和学风建设，加强自习管理，我系获得“晚自习先进单位”. 认真上好时事政策课，采取报告会、座谈会和辩论会等有效形式，还有效利用网络资源开办书记手册等途径，对学生实施党的xx大精神和时事政策教育，积极开展心理健康教育.如：举办针对女生的系列教育报告，开展富有成效的影视评析、心理健康征文、演讲比赛、情景剧剧本写作、心理健康课件大赛等各项活动，引导大学生提高生活情趣;同时，更加重视对存在心理问题的学生进行教育引导.我系获得“心理健康教育优秀组织奖”. 开展丰富多彩的文体娱乐活动.认真实施周末文化工程，举办周末影院，我系荣获“周末文化工程优秀组织奖”;组织大学生积极参加学校的两节活动，我系均获“优秀组织奖”. 坚持开展有效的就业教育，上好就业指导课.开展校企合作，促进大学生及时就业，就业率在95%以上，我系被评为“就业工作先进单位”. 另外，我系还是“入学教育与军训工作先进系”和“校运动会精神文明先进单位”. 六、加强党的建设，维护稳定团结的大局 加强班子建设，团结带领师生创造性地完成校党委和行政布置的各项任务.认真组织好解放思想大讨论活动，落实系党员大会精神，加强我系的全面建设.坚持政治学习制度，加强师德教育.一人获校十佳师德标兵称号.坚持以党建促团建，我系团总支获得“红旗团总支”称号.重视学生干部、学生党员和入党积极分子的教育和培养，认真搞好了党员发展票决制的试点工作，做好学生党员的发展工作.充分发挥了党总支的政治核心作用、共产党员的先锋模范作用. 我系各级干部和共产党员能够做到严格要求自己，廉洁自律，有效落实了党风廉政建设责任制. 精心策划，多方联系，认真准备，在时间紧、难度大的情况下，组织好了五十年校庆的相关活动，使众多原乡镇企业大学和教育学院的校友从感情上认可xx学院，也为宣传xx学院做出了应有的贡献，得到了学校领导和我系校友们的高度评价. 在面临分系的整个学期里，提出“五个统一”，即统一思想、统一领导、统一安排、统一指挥、统一行动.一如既往地做好各方面工作，保证了安全稳定的良好局面， 我们还存在一些问题和不足，主要表现在：师资建设需加大力度，科研工作需加强，教学管理需更加科学，实验室建设需加大投入等，尤其是师资和实验实习条件较弱，已经制约了本系的发展. 今后，我们要加强领导，制定措施，加大建设力度，力争各项建设在明年有突破性的进展.要把服务地方，特色发展作为我系发展的方向，使应用型学科办出特色，为学校的建设和加快本系的发展而努力工作. 朋友丰富人生.林肯 招聘网校园宣讲会信息一网打尽， 第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。