2021年职业健康规划.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年职业健康规划 2021年职业卫生防治规划 公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面开展职业健康基础建设活动，促进公司科学发展、加快发展，和谐发展营造良好的职业病防控环境。按职业病防治法等法律法规的规定，为预防、控制职业病和消除职业病危害，保护员工健康及其相关权益，改善员工作业环境，提高公司的生产效率，制定本规划。 一、指导思想 认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合公司实际情况，加强劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，及时消除职业卫生工作中隐患，从而确保企业持续、健康地发展。 二、方针 遵守法律法规实施源头控制依靠科技创新落实防治结合 三、目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工体检率达到100；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100； 2、在职业卫生档案的基础上不断完善充实，作业场所职业危害 警示标志覆盖率达到100，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100，使用率达到95； 4、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，加强作业环境面貌进行整改，使生产环境、休息室等场所环境整洁、舒适； 5、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备职业安全事故。 四、保障实施措施 1、落实生产经营单位职业卫生管理主体责任 1.1、健全职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，建立职业卫生管理网络，完善职业病防治工作领导小组； 1.2、建全责任制，落实职业卫生管理主体责任，认真采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业病危害； 1.3、建全绩效考核，继续把职业卫生管理工作纳入考核，抓好考核与责任落实； 1.4、根据国家法律、法规、标准的变化，不断完善公司职业病防治管理制度。 2、加强职业卫生宣传教育培训，提高全员自我健康保护意识 2.1、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，全员普及职业卫生知识，增强职业危害防治观念，提高员工的自我健康保护意识，购买职业卫生法规、标准、书籍充实培训资料； 2.2、加强对企业负责人和相关管理人员的培训。以不断提高和强化企业管理层职业卫生观念和保障员工健康意识、强化企业和企业主要负责人主体责任为重点，按期开展初训复训培训工作，使其了解国家职业卫生的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业卫生工作对于促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性； 2.3、加强员工职业卫生培训。对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训以及转岗后培训，普及职业卫生知识和一般健康知识，使其养成良好的卫生习惯，掌握岗位操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品； 2.4、邀请卫生、疾控部门或委托职业卫生技术机构的职业卫生专业人员对公司各单位职业卫生管理人员，进行全面的职业卫生培训； 2.5、积极推进建立职业健康基础管理工作。在存在职业危害的生产一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位环境治理改善、监督能力建设、培训考核，加强公司职业健康队伍建设和作业场所健康教育。 3、依法开展职业病危害因素告知、检测和三同时工作。 3.1、在劳动合同中推行职业卫生告知情况； 3.2、不断完善职业卫生管理制度和操作规程； 3.3、按职业卫生需要购买相应职业病危害因素检测仪器； 3.4完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施职业病危 害因素日常监测、由具有法定资质的卫生服务机构承担监督检测，及时掌握作业场所职业病危害因素的浓度（或强度）情况，并将结果公告； 3.5、设置作业岗位有毒物质职业病危害告知卡，公布毒物名称、健康危害、警告标识、职业病危害防护提示、应急救治措施、基本理化特性、应急电话、职业健康咨询电话，使员工随时了解自己所处作业场所的主要危害因素的浓度（或强度）和健康危害以及相应的防护措施； 3.6、对新建、扩建、改建的建设项目和技术改造项目优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。可能产生职业病危害的项目进行职业病防护设施设计审查，竣工验收前提交职业病危害效果控制评价资料，并向安全行政部门申请职业病防护设施竣工验收； 3.7、对建设项目建设期间的职业病防护措施进行监督检查； 3.8、依照法规要求及时向职业卫生监督部门申报职业病危害项目。 4、积极开展职业健康监护和应急救援演练工作； 4.1、按照职业健康监护技术规范有计划地组织实施对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查（上岗前、在岗期间和离岗时），将职业健康体检结果和健康监护要求告知每一位员工； 4.2、完善职业卫生档案和员工健康监护档案，建立“两档”电子查询系统； 4.3、定期开展职业危害因素调研，根据工作场所中职业危害因素及其危害程度，依据法律、法规、标准的规定，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用； 4.4、根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（强度）和防护用品的防护性能，依据国家标准规定，选用优质的防护用品，并按照不同工种、不同劳动条件发放给员工个人，以保障从业人员人身安全与健康； 4.5、建立并完善劳动防护用品管理制度、职业病防护设施管理制度和台账，强化管理，定期组织开展劳动防护用品和职业病防护设施使用和运行情况专项检查，及时更换、报废过期和失效的防护用品和防护设施；经常性地教育、监督员工按照防护用品和防护设施的使用、操作规则、规程以及防护要求正确使用； 4.6、建立以义务急救员为主、专业救护站为辅的现场急救网络； 4.7、不断开展岗位性、季节性职业职业健康防护工作，针对高温时季节，切实做好防署降温工作； 4.8、不断完善职业病危害事故应急救援预案，将职业病危害事故应急演练纳入公司综合应急演练计划，定期开展演练。 4.9、开展作业场所健康促进工作，开展健康风险源辨识评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素。 5、保障职业卫生经费投入。 公司每年将预防和治理职业病危害、防护设施配置与维护、个人 防护用品配置与维护、建设项目职业卫生三同时、工作场所职业病危害因素检测与评价、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断与管理、工伤保险等所需资金纳入公司生产经营成本，在年度财务计划投入中实施。 化工有限责任公司二0一六年一月六日 第二篇：职业安全健康中长期规划及措施安全生产中长期规划 1目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。2工作目标 2.1认真落实安全生产主体责任，企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。 2.2通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在今后的生产经营活动中要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、职业健康、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。 2.3实现安全生产管理目标。3具体措施 3.1强化组织保障，健全管理机制 3.1.1企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。 3.1.2公司在今后的生产经营活动中，要不断完善企业安全生产组织机构，落实安全责任制，健全安全生产管理网 络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。 3.2加强宣传教育，提高安全意识 3.2.1安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在班组。 3.2.2对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。 3.3重视安全权益，保障职工安全 3.3.1员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。 3.3.2为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。 3.4健全规章制度，严格落实措施 3.4.1各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产 职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。 3.4.2建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。 3.5保证安全投入，改善安全条件 3.5.1在今后的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造。 3.5.2不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。 3.6加强隐患治理，消除安全隐患 3.6.1隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。 3.6.2公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。 3.7规范事故管理，严肃事故责任 3.7.1生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。 3.7.2公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。 3.8强化应急管理，提升应急机制。 3.8.1应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。 3.9提高从业人员安全素质 3.9.1定期对全体员工进行安全健康教育和培训，完善培训、教育档案；职业健康管理档案。 总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。 第三篇：职业规划，大学生职业规划职 业 生 涯 规 划 书 年10月日 202116 个人资料 真实姓名：性 别：学校及学院：班级及专业：学 号： 联系地址： 邮 编： 联系电话： email： 林*男河南大学城市规划二班1002114055郑州市金水区河南大学45000215000000624796766.com 前言 在今天这个快速发展的时代，职业生涯规划已经成为就业竞争中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎么才能拥有自己的一片天地。因此，为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯是非常有必要的一件事儿。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己，然后制定自己的职业规划蓝图。 目录 第一章：认识自我 第二章：职业生涯条件分析 第三章：职业目标定位及其分解组合第四章：评估调整 第一章认识自我 1.个人基本情况。现是一名就读于河南农业大学城市规划专业的大四学生，担任班级组织委员，是一名中共预备党员。籍贯是四川省大英县，大学四年一人在郑州读书。父母都是勤奋朴实的老百姓人，现都在广东务工。一直是父母眼中的好孩子，是亲人朋友眼中的好学生。从小父母对我的要求就很严厉，小学就学会了自己做饭，自己洗衣服，基本家务基本都会做。面对巨大高考压力，最后考到了河南农业大学，圆了自己的和父母的大学梦。想要继续读书，想要收获更高的学识，想要为了实现自己的更多理想，我选择了考研。这次考研我仍然选择了去往更大的城市，更远的地方，我知道这条路有点辛苦，我相信自己一定会坚持下去，为了自己的梦，为了更好的未来。 我的性格很开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法；有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。对事情大多抱有乐观态度。任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。 2、职业兴趣 通过霍兰德职业理论测试之后，我是属于se型。在我的霍兰德职业倾向测验报告结果显示：s型是社会型：喜欢与人交往，不断结交新的朋友，善于言谈，愿意教导别人。关社会问题，渴望发挥自己的社会作用寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。e型是企业型：具有领导能力、有雄心、抱负、为人务实。 结合自己的实际情况，绝对很符合自己的性格追求。努力做个踏实，认真、负责、内涵、高素质、高能力的人。 3.职业能力及适应性 对专业的热爱，对生活的乐观，我勤于思考，能用辩证的眼光看问题。我是一个真诚的人，我想以真诚待人必将活得别人同等的真诚。从，并善于发现问题。对于在岗位上的人际关系和升迁等问题，我自己看的不是很重要。我觉得什么事都得靠自己一步一步的向前走，努力去争取，去拼搏收获的。 4.职业价值观 我的价值观，我没有什么特殊的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义马克思主义哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。我认为我是一个很有爱心，有责任的人，敢于承担责任，敢于用真理事实说话的人，不被别人左右自己的想法的人。 5.胜任能力 优势。专业知识，专业技能掌握牢固，且对本专业知识的学习怀有极的热情性格很开朗，安静型，心思细腻，做事认真，考虑问题比较细致有较强的逻辑思维能力和发现问题、分析问题和解决问题的能力积极参加各种学术活动。善于发现事物和环境积极的一面待人真诚，有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作善于短期职业规划，而且能很好的完成计划任务喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，不需要跟很多人打交道的工作能承受工作中的压力，不怕辛苦，有强烈的责任感。执着，重视集体的价值和感受，重视群体规范，又能发挥个性，在紧张的危险的情况能自我控制和镇定自若，当事情出了差错时，不易慌乱。 劣势。计算机操作水平不够高，竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够。抗压力能力不强与人交往和沟通能力欠缺，口语表达能力也不够好。与人交谈时沟通不利，表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清怀疑自己的交往和沟通能力和口语表达能力，以致丧失许多锻炼自己的机会做事不过果断，尤其事前作决定的时候瞻前顾后，老是犹豫不决，没有很大的恒心。组织管理人员的能力和经验欠缺，不善于长期规划，制定的计划经常会被打破不果断，自我利益有时考虑不够，处理事情可能不够客观，全面。 第二章职业生涯条件分析 1.家庭环境分析 经济状况。家里生活水平中下等，以后的一切还得靠我自己，为自己圆梦，为父母争光，让家人过上好的生活。 家人期望。父母希望我能学有所成，将来回到家乡找个好工作，早点结婚生子，希望以后我的家庭很幸福美好。 对我的影响。父母是我的第一任老师也是陪伴我一生的亲人，他们对我的影响是不言而喻的，以父母的言行影响我的性行为举止，影响我的人生观、价值观，爱情观，让我知道怎么为人。 2.学校条件分析 虽然学校是一所很不错的高等院校，我很满足。因为我相信学习的事情并不是完全靠环境，而是自己求知欲和态度。关键还在于你在这个学校收货了什么，学会了什么，我觉得这个很重要。所以我觉得河南农大对我来说是一所学术氛围很浓厚的学校，是一所满载知识的殿堂。 3.社会环境分析 就业形势： 国际性金融危机，对我国企业的影响日益显现毕业生数量增长，大学生就业压力进一步加剧 考研率与绝对就业的矛盾 第三章职业目标定位及其分解组合 确定职业目标 没有目标的人生，就像一无人驾驶的小舟，漫无目标的地随风漂荡。必须首先确定自己想干什么，然后才能达到自己确定的目标。明确的目标是成功的基础，所以树立一个自己目标很重要。 1.短期的职业目标（2021-2021年）、争取明年能考上自己理想的研究生大学 2.中期的职业目标（2021-2021） 希望研究生的三年能让自己成长很多，学好扎实的课程。毕业后找个好工作，好好奋斗。即使考不上也给自己十年时间，希望这十年能有所作为。 3.长期的职业目标（2021-） 在社会工作中积累经验，增长自己在课本无法学到的实践知识，结合理论知识进行属于自己的创新。在工作之余，我还要学习各方面的知识，提高自己的能力，增长在校园无法接触到社会知识。努力提高自身修养。希望有个自己稳定的事业，有个美满的家庭，父母身体健康，一家幸福。 第四章评估调整 1.评估的内容 （1）职业目标评估：现阶为段考研为主。（2）职业路径评估：当读完研选择留在上海发展。（3）实施策略评估：坚定自己的梦想努力奋斗。 2.评估的时间 一般情况下，一学期做一次评估规划，并在下学期初制定具体计划，年末进行总结反思。实现的继续努力，没有做好的反思自己，在下一个计划中杜绝上个计划没落实的问题。 3.规划调整的原则 具体根据每个时间段的实际情况和国家的最新政策，做出调整。总结 社会是不断变化的，事情也不会在一成不变的，但是我还是会一直朝着我的目标前进的，即使道路是曲折的，滋味是苦涩的，但我还是不会放弃。然而，适当的，适时的调整是免不了的，我会定时给自己做评估，按实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。 第四篇：心理健康作业我的职业生涯规划心理健康作业 我的职业生涯规划 姓名：白清华 学号：202112021022 班级：g12电子系电信班 一、前言 这周上了心理健康课，老师要求写一份关于自己的职业生涯规划。刚好趁这个机会，我对自己的未来6年的职业生涯做一个规划。 二、自我分析 1、兴趣爱好。打乒乓球，骑行，爬山，手工制作。 2、优点。学习良好，动手能力较强。做事仔细认真、踏实，考虑问题全面。 3、缺点。积极主动性不够，惰性较大，英语水平有待提高。 4、专业发展前景： 本人现在学习的是电子信息工程技术专业，但我并不喜欢搞电子方面的。所以我准备先就业，后择业。也就是我先找个能接受的工作先工作一段时间，然后看自己有没有兴趣继续发展，有没有晋升的机会。有的话，留岗继续工作。没有的话，我就用我这几年工作挣的钱另谋出路。 三、目标及其分解 2021年2021年实习期。利用1年左右的时间，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，在此过程中继续学习。 2021年2021年工作期。努力学习工作，认清自己现处的环境。在这期间，熟悉所在公司各部门的工作内容，了解公司的发展前景，看清自己的发展机会，了解社会的发展变化，以及各新兴行业的发展性。 2021年2021年晋升或专业期。如果晋升，就在所在公司继续工作，并为继续升职做准备。如果所在公司不适合我发展，那我就选择跳槽，或者自己经商。 四、规划实施 1、在语言言辞方面要有较大的提高，加强与他人的交流，作到不怯场。 2、英语水平应当有较大幅度的提高，听说读写的训练以及平时的练习。 3、阅读各类书籍，作到知识全面化，系统化。 五、小结 计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效，只说不做到头来只会是一场空。不过现实是未知多变的，定出的计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，自己应当有充分心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。 第五篇：心理健康与职业规划培训心得分享心理健康与职业规划培训心得分享 漕桥幼儿园朱玲燕 11月3号、4号我们幼儿园组织了大家到宜兴太湖阳光度假村进行了为期一天半的nlp培训。这是我第一次接触nlp，对它并不了解，这不仅是一场培训，更是一次震撼心灵的旅程。在短暂的一天半时间里，全园老师参与体验式培训，重新感悟“感恩、责任、目标、承诺、团队、生命”的真实意义。 很难用一句话来概括整个培训课程，毫不夸张地说，一天半时间里，教练所说的每一句话、每一个动作、每一次心理暗示、每一场情景训练都是那样触及心灵，令人受益匪浅、感慨万千。 帮我们培训的史文军老师，首先他把我们分成了2个组，每个组选了2个组长，并且每组都确定了组名、口号、队训等等。在整个培训中进行了万里长城永不倒、幸福棒和哑巴与瞎子三个游戏，每次游戏过后让大家分享一下心得。 在游戏中让我感受到了团结的重要性，深切体会到团队力量的伟大，认识到每个人对于整个团队的重要作用，每个人都是不能缺少的一员，熔炼团队精神，而且还要建立一支互相协调、学习型的、有系统文化的团队，只有大家都把心放在团队里了，整个团队才是一支优秀的团队。个人的能力再强，如果离开集体，离开团队，他的目标是很难实现的。只有发挥出团队的力量，群策群力，才可以把团队的目标实现，最终走上成功的巅峰。个人的力量很渺小，在团队中如果过分强调个人的力量就会出现个人英雄主义，团队力量就不能发挥核心力，团队的力量就不能实现。 下午在微暗的房间里，在淡淡的音乐中，在老师的引导下，我们尽情的回忆我们已经走过的短暂人生，那些我们已经遗忘的或淡忘的事，那些我们本该我珍惜而没有得到珍惜的人、有失落、有忧伤、甚至后悔，想起那些错过的人越走越远、自己辛勤工作的父母渐渐老了、自己的兄弟姐妹感情生疏了，我们平时只想着自己的事，而忽略了所有在身边照顾关心我们的家人和朋友，我们关心过他们吗。通过这段回忆，我才发现原来我在努力生活的同时失去了很多东西，而这些东西恰恰又是最值得我们去维护和珍惜的。 而言之，这次培训中我学到了很多知识，也让我明白了很多。我们感谢应该感谢家人与朋友对我们的照顾与帮助。通过反思我想我们大家都明白了在以后的人生道路上如何更好的做事、怎样去珍惜那些我们身边默默期许和关心着我们的亲人和朋友。 第 20 页 共 20 页