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三防建设汇报材料 伊犁州实验中学2021年10月19日伊犁州实验中学安保三防工作材料 学校的安全工作是关系学校教育教学工作有序进行的基础，直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，伊犁州实验中学领导班子一直十分重视学校的安全工作。 伊犁州实验中学是伊犁州教育局直属的一所以汉、哈、蒙三种语言教学的全日制民、汉完全中学，现有学生1600余人，其中少数民族学生800余人，教学班31个，其中汉语班14个、哈语班12个、蒙语班5个，学校教职工123人，少数民族教职工62人，其中中学高级教师29人，中学一级教师39人，党员教师47人。 学校安全工作领导小组成员本着对党的教育事业，对学生负责的态度，从维护人民群众的根本利益，维护社会稳定，政治稳定的高度出发，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。现就三防工作做一简要陈述。 一、人防： （1）不断完善综合治理领导机构，根据每年初 三、高三年级的毕业、年级组人员变动，学校每年不断地调整和完善领导机构，其目的是加强对教职工的综合治理管理，落实“综合治理责任状”、“精神文明建设责任书”和“师生拒绝一切宗教活动责任书”的各项要求。（2）认真组织学生每日20钟晨读活动，学校购买了有关读本和录像资料，并且为教学班级的班主任订购了相关学习材料一遍开展此项活动。 （3）加强法制教育，每逢寒暑假、节假日，学校都要召开教职工专题会议，组织大家认真学习有关法律法规，以班级为单位，各班召开综合治理主题班会。 （4）制定了就防范“突发、暴力、恐怖事件”、“火灾应急”、“食物中毒应急”、“急性传染病疫情应急”、“地震、坍塌应急”、“群体性上访应急”等多项应急预案。 （5）从今年年初至今，我校通过加强门卫管理、强化校园夜间值班的办法，白天门卫始终坚持双岗，各教学楼设有专人（老师）值班，课间巡视、维持学生的文明休息，夜间校园6人值班，由于措施得力，管理到位，杜绝了各种安全隐患。学校还成立了学生护校队对每天晚自习课件及课后，对学生进行控烟检查，就寝之前和值班老师一起清校，督促学生按时就寝。 二、物防： （1）2021年投资30万元，安装了覆盖整个校园的有71个监控摄像头组成的校园监控系统； （2）2021年暑假投资近8000元对所有教室的照明电线进行了及日光灯基座进行了加固维护； （3）2021年投资100多万元，改建学生食堂，硬化地平500平方米，为各班维修了100张破损的学生课桌椅，加固了校园体育设施设备。（4）2021年加大建设“平安学校”工作的资金投入，定期检查及时更换要害部门安全消防灭火器材、并安装防盗门、安装窗户护栏等。 （5）2021年为门卫值班购买了电警棍、在学校要害部门安装了红外线报警系统。 （6，2021年10月学校在结通市供水公司自来水的过程中，健全了校园消防设施的建设，安装消防井，消防栓等设施，有效加大了学校的消防应急能力。 三、技防： 根据上级部门在技防方面的有关要求，在学校重点要害部门已经安装了红外线报警器，并且在已经投入使用的学校餐厅各楼层过道内安装了电子监控设施，按照有关要求学校也会不间断的对学校的监控设备进行维护和安装电子监控设施，其目的是加强防范措施，做好综合治理治安监控工作。最近又在和有资质的安全监控设备安装公司进行联系，准备更换学校宿舍的安全监控设施，学校也会在人防、物防到位的情况下加大技防的能力建设，也会提高资金的投入力度，为学校安全做好技术保障。 总之，我们将进一步加大安全工作的力度，学校安全涉及面广，学校、家庭、社会必须密切配合、通力协作，我们将与社区综治办，派出所紧密合作，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步常规化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。 伊犁州实验中学2021年10月19日 第二篇：三防汇报开新矿“雨季三防”检查情况汇报 我矿长期处于停工停产状态，井下只进行通风排水，根据公司“雨季三防”文件精神，我矿每十天对矿井及周围进行一次全面排查。我矿主井标高高于历年洪水最高水位，避雷装置、监测监控避雷器，检验合格。供电线路下无树木影响。井田周围不存在老空区及采空区，井田西南部有一处裂缝，已充填。 开新矿调度室 2021年7月3日 第三篇：洋墩中学“三防”建设情况汇报洋墩中学“三防”建设情况汇报 1.我校高度重视学校治安防控体系建设 2.我校进一步加强学校安全保卫机构和干部队伍建设。 3.我校进一步加强学校安全物防技防基础设施建设。 4.我校进一步加强校园视频监控平台和报警设施规范化建设。 第四篇：2021惩防建设汇报中牟县卫生局 2021年落实党风廉政建设责任制推动惩防 体系建设情况汇报 一年来，中牟县卫生局党风廉政建设工作紧紧围绕省、市、县卫生工作要点，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓医改、强服务、惠民生、促发展”的目标，把党风廉政建设反腐倡廉贯穿到各项卫生业务工作的全过程，联合部署，全面落实，有力地推动了我县卫生事业全面、协调、健康发展。现将2021年工作总结如下： 一、落实党风廉政建设责任制，做到教育和制度的有机结合 （一）加强领导，落产实党风廉政责任制。我局始终把党风廉政建设作为卫生工作的一项重点工作来抓，有力地推动了党风廉政建设的根本好转。一是认真做好党风廉政建设责任分解。我局充分发挥“一岗双责”的作用，成立了党风廉政建设和反腐倡廉领导小组，形成了统一部署、统一检查、统一考核、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是认真落实党风廉政责任制的检查、考核，年初我们召开了卫生工作和党风廉政建设工作会议，制定了中牟县卫生系统2021年度党风廉政建设责任制工作意见，并层层签订了目标责任书，将党风廉政工作和卫生工作同安排、同部署，在 每季度都对全县各级医疗单位党风廉政工作进行检查、考核，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。三是严格执行党风廉政建设责任追究制。认真落实党风廉政建设责任追究办法，通过定期对下属单位领导干部进行“廉政谈话”方式，并起到了较好的警示和教育作用。 （二）扎实开展领导干部廉洁自律工作。一是加强廉政制度建设，建立了领导干部个人重大事项报告制度，认真执行接待备案制度，有效开展了对领导干部公款吃喝的监督制约。二是加强党内树立共产主义世界观、人生观、价值观，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到工作上秉公办事，经济上公私分明，进一步增强了监督工作的针对性和有效性。三是加强领导班子建设。今年以来，我们结合本单位实际，做到了职责清、任务明，班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度，提高办事效率，形成了一个团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。 （三）筑牢党风廉政建设的思想防线。为了从思想上筑牢党风廉政思想防线，提高自产觉性、增强免疫力。一是注重是常教育。采取每周一课制度的学习制度，坚持每周二下午集中学习，组织班子成员和全体干部职工认真学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、卫生系统领导干部防止 利益冲突的若干规定、专项关于清理纠正党政机关、事业单位党员干部私自从事营利性活动工作实施方案等重要文件，以及中央、省、市、县纪委全会精神。同时，组织大家收看廉政中国等反腐倡廉电教片，并用身边的人或事对干部职工进行警示教育，对百姓关心的热点难点问题进行深入了解，使大家的思想政治素质和业务素质有了明显提高。二是学习贯彻廉政准则、2021年全县领导干部廉洁自律工作意见等文件精神，我们及时组织全体干部职工如开了专题会议，采取研读文件、讨论交流等多种形式进行学习，使党员干部充分认识到廉政防控的重要性，明白什么该做，什么不该做，自觉约束自己的言行，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生，保证了机关工作的有序进行。三是举办廉政教育专题知识讲座。先后举办了以预防职务犯罪，构建和谐社会为主题的反腐倡廉及预防职务犯罪的廉政教育专题讲座和以加强医德医风建设，构建和谐医患关系为主题的促进行风建设的专题讲座，为进一步推进党风卫生系统廉政建设和行风建设工作奠定了坚实基础。 二、扎实推进惩防体系建设，深入开展各项主题实践活动 （一）在全县卫生系统深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动。自5月份开始，我们就先后制定了2021年中牟县卫生系统“三好一满意”活动实施方案、中牟县卫生系统开展文明行医承诺服务活动的实施意见，并细化工作措施，召开动3 员大会，通过多种形式层层组织发动，增强了广大干部职工参与活动的积极性和主动性。通过广泛征求各方面意见和建议，全面了解医疗服务、行风建设方面存在的问题，了解人民群众对医疗服务的期望和要求，进一步推动全县卫生系统创先争优活动的深入开展，并促进行业作风建设和医疗卫生服务水平明显提升。 （二）紧抓医药购销领域商业贿赂治理工作，有力地遏制了行业不正之风。今年以来，我们的积极结合卫生行业特点，制定了2021年中牟县卫生系统政风行风建设工作实施方案、2021年卫生系统纠风工作实施意见，主要开展了以下活动。一是继续加强医德医风建设。督促基层医务人员讲究医德、文明行医、礼貌服务，增强医务人员的事业心、责任感，为病人创造一个心情舒畅的环境；二是继续深入开展治理商业贿赂活动。落实卫生部关于认真贯彻贺国强同志重要讲话精神着力解决发生在群众身边的医药购销和医疗服务中腐败问题意见的通知精神，加强对医疗机构的监管和对医务人员的教育管理，进一步规范医疗市场秩序和诊疗服务行为，自觉抵制医药购销和医疗服务中的不正之风;三是在各医疗单位积极推行患者回访制度，建立和谐医患关系。制定了出院患者和转院患者随访制度，并确定专人负责，使出院患者电话回访率达到90%以上。四是扎实推进党务院务公开制度。印发了深入推进卫生系统党务院务公开工作实施意见，保证广大人民群众对卫生工作的知情权、参与权和监督权，从源头上有效预防和治理腐败，促进医疗卫生4 单位牢固树立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心”的理念，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，控制医疗费用，减轻病人负担，增进医患沟通，改善服务态度，不断优化医疗卫生服务环境。 （三）积极开展打击非法行医，规范医疗服务市场以及药品市场专项整治活动。按照河南省打击无证行医“亮剑”行动通知要求，中牟县卫生监督所进一步落实“无证行医查处区域责任制”和“无证行医查处日常巡查制”。与县计生委、公安局联合执法，不断加强打击力度，严厉打击“两非”行为，对各类举报投诉案件进行筛查、梳理，对非法行医单位和个人形成了强大的威慑。截至10月底，卫生监督所共出动执法人员1600余人次，出动卫生监督执法车辆240余台次；取缔无证行医30多家次，没收药品80箱、器械35台，行政处罚11家，罚款17380元 （四）着力推进反腐倡廉建设，认真开展廉政风险防控工作。局党委及时制定了卫生系统廉政风险防控工作实施方案、并严格按照方案开展风险排查。我们根据局机关各科室工作职能和岗位职责，编制权力运行目录和公开权力运行流程，深入排查重点岗位、关键环节在履行岗位职责中可能发生的廉政风险，确定风险点，并将风险排查防控监督情况登记汇总。通过开展廉政风险防控工作，对现有的工作制度进行排查、修改和补充，不断健全完善党风廉政和反腐倡廉建设、卫生行政管理等一系列规章制度，坚持用制度管人、用制度管权、用制度管事，促进了党建、党风廉政和反腐倡5 廉、卫生行政管理等各项工作的科学化、制度化和规范化。 三、纪检案件投诉、举报工作稳步推进，群众利益得到保护 坚持按照信访条例要求，做好群众来信、来电、来访的回复解答和接待工作。对于群众的每一件投诉，我们都及时与有关医疗卫生单位联系，认真做好调查核实工作，做到有报必查，有查必果，有错必纠。对省市县有关部门批转的群众来信，认真督办、查办，并及时报结，做到群众信访件件有着落，事事有回音。2021年1至11月份共受理案件15起，办结15起。其中受理县委督查办案件1起，办结1起；受理省厅批转案件1起，办结1起；受理市局批转案件4起，办结4起；受理县信访局批转案件2起，办结2起；受理群众举报3起，办结3起；网络批转4起，办结4起。 四、狠抓落实，确保各项工作取得实效 （一）认真开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动。根据郑州市卫生委和我县纪局的统一安排和部署，今年四月份活动开始以来，为确保纪检监察干部“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动各项要求落到实处，我局高度重视，制定方案，加强组织，创新载体，突出活动实效。一是召开系统内“专题教育活动动员大会。二是高度重视，制定方案。三是加强领导，明确责任。四是统筹兼顾，突出实效。把专题教育活 动与“创先争优”、“万名医护送健康”、“三好一满意”等活动紧密结合起来，集中时间和精力，妥善处理好专题教育活动和当前各项工作任务的关系，做到“两不误，两促进”，确保活动取得实效。 （二）认真开展“四会一课”廉政教育成果转化年活动。大力开展党性党风党纪教育和干部从政道德教育。坚持逢会必讲党风廉政建设、干部作风建设和机关效能建设，做到了“廉政风”常吹、“警示钟”常敲、“预防针”常打，把“四会一课”融入到廉政文化“六进”活动中，不断扩大“四会一课”廉政教育的渗透力和感染力。 （三）为进一步严格落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决制止奢侈浪费行为，扎实推进领导干部作风建设。按照中牟县纪委节假日期间党风廉政建设工作要求，对元旦、春节、“五一”、“十一”、中秋期间党风廉政建设工作进行安排，取得了良好的效果。 五、工作中存在问题 （一）个别单位领导对惩防体系建设认识程度不够。 （二）党风廉政建设、惩防体系建设工作虽然进行细化分解，责任到人，但仍有个别工作尚未组织落实。 （三）各级医疗卫生机构在开展治理医药购销和医疗服务中不正之风工作方面，仍存在着很多问题，如个别单位存在乱收费、自立项目收费、重复分解收费等违规收费行为； 不同程度存在着乱检查、开大处方等现象，在合理检查、合理用药、合理治疗的监测管理上及处方点评制度的执行上力度不够，没有真正起到监督管理作用。 （四）在民主评议政风行风工作方面，应该结合本单位工作实际制定具体实施方案，并认真贯彻落实。 六、下一步工作思路 一是根据省、市、县纪委和市卫生局纪委的部署，重点做好机关工作人员和医疗卫生机构负责人的廉洁自律等方面工作。 二是深入开展医药购销领域和商业贿赂专项整治工作，努力提高纪检监察队伍执纪水平。 三是继续开展“廉政文化进机关、廉政文化进医院”活动，使各医疗卫生机构能够长期保持廉洁从政、廉洁从医、敬业奉献的良好氛围。 四是持续开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，树立卫生行业社会形象，切实关注民生和群众新期待。 五是加强行政执法监察，继续加强依法行政、依法行医工作，切实把政务、院务公开落到实处。 六是积极开展民主评议活动，继续对各医疗机构医疗服务信息公示情况进行监督，规范医疗收费行为，坚决制止打包收费、超标准收费等不合理收费行为，改善服务态度，提 高服务质量，为中牟人民营造良好的就医环境。 总的来说，一年来，在机关全体同志们的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩，获得了党风廉政建设和卫生业务工作的双丰收，但同时也存在诸多问题和困难，还有待于在工作中进一步加大力度认真解决，今后，我们将在省、市、县纪委领导下，努力工作，务实创新，争先发展，为建设新中牟做出更大贡献。 中牟县卫生局2021年11月26日 第五篇：惩防体系建设汇报惩防体系建设年度工作汇报 青海省三江集团有限责任公司 今年以来，青海省三江集团公司坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届五次、省纪委十一届四次全会精神，全面落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省委贯彻意见，按照省纪委、省监察厅、省国资委党委关于在全省国有企业开展“促进惩防体系建设，保障企业健康发展”主题活动的安排意见精神和要求，结合本企业实际，不断加强惩防体系建设工作，取得了一定成效，初步形成了教育有效、制度健全、监督有力的良好机制。 一、认真抓好政治理论学习 1入学习内容，请人讲、自己讲、大家谈，中心组、组织生活会、党员活动日、板报宣传栏都成为学习教育活动的有效载体，特别是少数民族比较多的单位，坚持把法制教育、民族宗教政策教育作为重点学习内容，实行汉藏双语讲解，最终目的是能够真正取得实际效果。 二、积极扎实开展系列主题实践活动 结合公司党委开展的创先争优活动，继续开展“促进惩防体系建设、保障企业健康发展”主题实践活动，公司成立了以党委书记、总经理韩选民同志为组长，纪委书记袁卫宁同志为副组长的活动领导小组，制定了实施方案，并召开动员大会，统一思想、提高认识、明确要求。通过认真动员部署，使广大干部职工深刻理解开展主题活动的重要意义，了解活动的基本内容和主要目标，积极支持和参与活动，使企业上下统一思想认识，明确活动要求，协调工作步骤。 （一）高度重视宣传教育手段在惩治和预防腐败工作中的运用，从完善机制、创新形式、与廉政文化建设有机整合入手，充分发挥了宣传教育在反腐倡廉工作中的防范作用。我们始终把反腐倡廉宣传教育作为惩治和预防腐败体系建设的基础性工作，将各项目标任务分解落实到有关部门，实行“党委统一领导，纪委组织协调，其他各部门各负其责”的宣传教育领导体制，为“大宣教”工作格局的形成打下了坚实的基础。下属各单位结合各自实际，广泛开展了以廉洁诚信为主的企业文化建 2设教育宣传。一是逐步形成反腐倡廉宣传教育的长效机制。二是将廉政教育纳入干部、职工学习培训计划，经常开展廉政知识宣传教育。 （二）加强制度建设，整合监督力量。在制度建设中，我们立足企情，围绕重点领域和关键部位，以强化人、财、事监督管理为重点，相继制定出台了一系列制度规定，初步形成了规范重点领域、重点岗位权力运行的制度体系。一是围绕干部任免、调动等工作抓制度建设。全面实行了以干部实绩考核、考察预告、差额考察、民主推荐、民主评议、民主测评等为主的干部管理制度。先后制定并完善了领导干部民主推荐、民主测评、征求群众意见、考察公示等制度，从而促进了干部使用管理的规范化。二是围绕重点工作、重要资金的管理使用抓制度建设。以工程项目、资金管理使用为重点，不断完善领导干部廉洁从业制度、党风廉政建设责任制度、厂务公开制度及工程项目建设招投标、大宗物资购销等各方面制度，将预防和治理腐败寓于制度建设之中。三是围绕职工关注的热点难点问题抓制度建设。针对职工关注的领导干部吃、住、行等热点难点问题，不断健全完善制度，对外出参观学习、业务接待、公务用车购置、通讯费用报销等问题提出了明确要求，形成了按制度办事、靠制度管人的良好机制。集团公司在已有规章制度的基础上，进一步健全完善了“三谈两述”制度、民主生活会制度、中心组学习制度、项目管理、资产财务管理等十多项规章 3制度。下属各单位也对本单位各项规章管理制度进行了一次全面清理，对过时或无法执行的有关规定及时废止，切实做到用制度管权、管事、管人。通过深入调查研究，在熟悉和掌握企业实情的基础上，形成新的规范性文件，清理、废止、修订和完善了一批规章制度，确保规章制度的实效性和可操作性。 （三）继续开展效能监察，深化厂务公开。效能监察、厂务公开、党风廉政建设责任制是推进和完善企业惩防体系的有效抓手，通过开展“促进惩防体系建设，保障企业健康发展”主题活动，各企业党委、纪委及工会组织将进一步强化效能监察、厂务公开和党风廉政建设责任制工作作为主题活动的有效载体，认真谋划，扎实推进，强化落实，取得了实效。根据公司下属单位多且生产经营形式各不相同的特点，各单位以“突出重点，分类指导”为原则，以职工代表大会为主，简报、公开栏、广播、电视等载体为辅的形式，不断从内容上加以规范，扩大厂务公开工作的覆盖面，并将效能监察、厂务公开工作情况纳入党风廉政建设目标管理。多年来，始终坚持将企业重大决策问题、生产经营管理方面的问题、涉及员工切身利益方面的问题、业务招待费用、差旅费、领导干部通讯电话费等费用支出情况全面公开，受到了广大职工群众的好评。 三、继续抓好党风廉政建设责任制的落实 在集团公司召开的第七次工作会议上，对2021年纪检工作进行了全面安排部署，公司党委同所属各单位签订了2021年党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设同生产经营一 4起安排，一起部署，使党风廉政建设工作逐步实现规范化、制度化。坚持廉政谈话制度，对存在的苗头性问题，早发现、早预防，有针对性地开展提醒、诫勉谈话，与岗位调整、新提任等领导干部进行廉政谈话20多人次。根据省国资委纪委关于对监管企业负责人年薪发放中违纪违章情况检查的通知精神和要求，5月份，由公司纪委牵头，抽调人事、财务部人员组成督查组，历时一个多月，对全公司系统各单位年薪发放情况、企业固定资产管理、社会养老金、工伤保险金、医疗保险金、住房公积金的缴纳情况，以及党建和党风廉政建设、安全生产、工会工作等进行了专门督导检查，在年薪发放方面没有发现多发或超标准发放等违纪问题。 四、切实做好矛盾纠纷排查调处和信访工作 各单位普遍开展了矛盾纠纷排查活动，针对排查结果，进行分类指导，对排查结果逐一审核，逐一消除隐患，坚持以预防为主，制定整改措施，积极化解矛盾，解决突出问题。针对在维稳工作中存在的问题，立足当前，着眼长远，建立了切实可行、便于操作和较为完善的应急预防机制。积极掌握职工思想动态，及时发现苗头、掌握情况，做到第一时间上报，第一时间介入，第一时间排查。按照全省信访工作会议精神和要求，6月份集团公司对各单位存在的矛盾纠纷进行了一次全面排查。截止目前集团公司共接待群众来信来访80多人次，处理群众来信16件。近年来，公司系统信访量大幅度下降，信访 5工作取得显著成效。 五、全力作好维稳工作，确保社会稳定 做好维稳工作是一直三江集团公司各项工作的重中之重，为此，公司党委专门成立了维护社会稳定工作领导小组，党委书记、总经理韩选民任组长，副总经理韦怀亚、纪委书记袁卫宁任副组长，所属各单位主要领导为小组成员。先后组织传达学习了省委宣传部编发的达赖集团“中间道路”就是图谋“西藏独立”、关于中央政府有关部门适时同达赖方面进行接触的宣讲提纲等宣讲材料及有关文件精神，所属各单位及时组织安排学习宣讲。集团公司维护社会稳定工作领导小组先后多次召开维稳专题会议，对维护稳定工作进行了全面安排部署。采取了一系列行之有效的防范措施，没有发生任何问题，确保了维稳工作的顺利开展。一是明确并落实了各单位维护稳定工作实行法人负责制和责任追究制度。同时要求各单位领导班子中要有专人负责维稳工作，将维稳工作列为当前和今后一个时期本单位重要工作，一抓到底；二是注重解决职工群众的实际困难，注意解决好职工群众的“热”、“难”点问题，把矛盾化解在一线，注意发挥基层调解组织、工会、妇联等群团组织作用；三是各单位在签订维稳工作目标责任书的基础上，将责任落实到人。建立了24小时值班制度，坚持做到领导带班；四是既要抓稳定工作，又要安排好春耕春播、秋收等生产经营工作，作到“两手都要抓，两手都要硬”；五是以省委宣传部编 6发的宣传材料为主，做好职工群众的思想教育和劝说工作；六是突出抓好基层党建工作，进一步加强基层组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；七是进一步加强工会组织工作，发挥工会等组织的桥梁纽带作用，积极协助做好维稳工作。 六、加强督导检查，落实目标任务 为保证制定的各项目标任务得到全面落实，6月、11月公司组成调研督查组，由公司领导带队，先后两次对公司所属各单位职工收入、党建、纪检、工会等工作情况进行了全面督导检查，从总体来看，各单位认真贯彻落实集团公司第五次工作会议精神，纪检组织健全，规章制度比较系统和完善。开展的创先争优、“抓作风建设，促工作落实”、和“促进惩防体系建设，保障企业健康发展”等主题活动有声有色，成效明显。 七、取得的成效和几点体会 通过“促进惩防体系建设、保障企业健康发展”主题活动的开展，主要取得了以下几方面的成效。第一，企业领导班子和中层以上管理人员，尤其是党政主要干部对反腐倡廉及惩防体系建设重要性的思想认识有了进一步提高；第二，各单位领导人员廉洁从业意识明显增强；第三，反腐倡廉建设责任制得到进一步落实；第四，适合各单位特点的监督管理制度体系逐步健全，保障企业管理目标实现和持续健康发展的监督机制进一步完善；第五，效能监察、厂务公开和廉政建设责任制三个 7方面协同发挥作用，使责任意识和绩效意识更加增强；第六，惩防体系建设有效推进，深化教育、完善制度、强化监督等互动机制逐步形成，提升反腐倡廉制度执行力；第七，领导和管理人员的从业行为不断规范，诚信经营和目标责任意识进一步增强，企业更加和谐稳定，经济效益得到显著提高，职工收入稳步增长。 从总体上看，我公司党风廉政建设和惩防体系建设情况是好的，各项工作都在有序推进，为企业的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。当然，也存在不少问题和不足，有待在今后的工作中认真研究加以改进。 二一一年一月十二日 第 21 页 共 21 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。