临时用工安全生产承诺书（二）.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。临时用工安全生产承诺书 临时用工合同书 甲方： 乙方：身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法等法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方从事临时工作。合同期限为，自年月日至年月日，其中试用期个月。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方劳动报酬，每日元（含工资、福利、社保等全部费用）。 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的劳动报酬待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、未及时足额支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，辞退乙方： 1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：身份证明、户籍证明、学历证明、 体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的； 2、法律法规规定乙方需要相关从业证书方能从事岗位工作的，因其自身原因导致从业证书失效或被吊销或其他后果导致30天内不能继续从事所在岗位工作的； 3、乙方严重违反甲方规章制度的； 4、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的； 5、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的； 7、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情 况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的； 8、甲方的生产经营发生严重困难的。 （四）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （五）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名） 年月日年月日 第 4 页 共 4 页