2022-公司工会某年工作总结 5.doc

（公司工会）某年工作总结 各单位积极响应，集团所属经营公司和一宅集团等单位通过举办“安康杯”演讲比赛和安全员轮岗挂牌制、职工安全生产签名等活动，形式新颖，寓教于乐，受到广大职工的一致好评。 在参加全国职工学习十六大答题竞赛活动中，由于组织 得力，全集团有以上人员参加，共收到答卷份，名列全市前茅。 在省总工会主办的“某省省五一文化奖”评选活动中，代表集团公司参展的杜道胜、刘建两位同志的作品双双荣获“某省省五一文化奖”。 在职工代表大会星级创建活动中，各单位积极参与，踊跃报名。共有、物业公司、房产学校、房产工程公司等三个单位申报先进星、一宅集团、新城公司、太阳公司等七个单位申报合格星。目前已进入内部自检、验收、评价推荐阶段。 为响应市委市政府关于广泛开展“全民健身活动”号召，集团工会组织了集团公司“百日健身（系列）活动”，举办了跳绳比赛、乒乓球赛等系列活动。职工健身活动室也经有关领导同意，正在积极筹备中。 在年XX市越野赛上，集团公司勇夺女子老年组冠军。 在年新春到来之际，集团工会还举办了集团公司迎新春联欢晚会，在积淀企业文化的同时让大家在紧张的工作之余得到一息欢娱和轻松。 国庆到来之际，集团工会在集团公司组织全体机关人员中开展“庆国庆赠书读书月活动”，各工会小组认真组织读书学习，人人都写读书笔记，收到了良好效果。 七、荣誉榜 姜岱积、王洪锡两位同志被XX市政府授予“XX市劳动模范光荣称号”。 李悦盛主席被选为XX市代表出席省总工会十三大。 省总工会十三大授予侯善平同志省级劳动模范、刘嘉利同志被授予省级工会积极分子。 杜心懿获全省经济技术创新最佳组织者称号。 集团公司工会获全市统计工作先进单位，纪家信获先进个人。 在全市实施“送温暖工程”活动中，物业总公司获XX市先进基层单位；刘嘉利、孙振桓次获先进个人； 在“某省省五一文化奖”评选活动中，杜道胜、刘建两人的书画作品获省级提名奖。 年XX市越野赛，集团公司获女子老年组冠军。 集团公司工会获全国十六大读书答题竞赛活动XX市优秀组织单位奖，人获市级优胜奖，一人获省级三等奖。 任玉芬、孙振桓、何友桂、徐进华等四位同志获老工会工作者称号。 一年来，尽管做了许多工作，取得了一定的成绩，但仍有一些工作亟需改进、完善和提高。比如：目前仍有一些单位的工会组织不健全，有的企业改制后工会未进行法人变更；有一些股份制企业尚没建立工会组；还有一些企业没有按照有关规定让工会主席进入董事会或监事会；部分单位上解工会经费不及时或拖欠；相当多的企业没有执行集体合同制度和职代会制度等等。这都有待于今后工作中逐步加以解决和改进。 _年工作打算（讨论稿） 年是集团公司全面深入贯彻十六大精神的一年，在新的一年里，集团公司工会将在集团党委和市总工会的领导下，认真学习、坚决贯彻十六届四中全会精神，紧紧围绕市委市府关于进一步解放思想、加快改革步伐的思路，学先进，找差距，努力提高工会干部的思想素质和业务水平，在全面总结过去工作的同时，努力做好以下方面工作： 一、深入推行民主管理和厂务公开工作，指导职工参与改革维 护自身利益 面对市场经济为主导的全面深化体制改革的当今社会，企业实施股份制改造，国有资产退出，很大程度上将职工的命运与企业的命运困在一起，职工的利益如何保证成为工会今后工作的重点。 积极推行建立平等协商与签订制度集体合同。力争集体合同签订率达到。 广泛宣传改革的意义，让广大职工真正认识并主动参与改革。 在改革的大趋势下，只有积极主动地参与改革，广大职工的根本利益才能得到保证，工会组织的作用才能得到充分发挥。 继续开展职工代表大会星级创建活动。通过制定目标任务和经验交流，使更多的单位达级。争取合格率在以上，先进率达（上限）。 将民主管理与厂务公开工作推向深入。坚持职工（股东）大会制度和逐步建立职工代表与管理者（层）对话制度、建立职工董事和职工监事季报告制度、建立职工（代表）大会对重大事项审议制度和职工（代表）大会对管理层（者）评价等制度。 抓好国有、集体及控股企业职工董事、职工监事的建制工作，力争使建制比例达到以上。 二、做好扶贫工作，建立扶贫长效机制 对集团所属各企业的户特困职工建立动态管理档案，对特困职工少的单位实行领导干部“一帮一”或“多帮一”的帮困责任人制度。对特困职工较多的单位，由领导干部带头，按困难程度由重到轻实行“一帮一”或“多帮一”结对子，剩余人员实行自愿结对的办法进行帮扶。制定脱困目标，力争脱困率达到以上。 努力发挥工会基层组织的作用，积极配合做好下岗职工基本生活保障和促进再就业工作。 三、加强学习交流和培训工作 举办工会干部培训班。学习新工会法和十六大精神及劳 动保障法律法规、现代企业制度等，全面提高工会干部的整体素质。 通过经验交流会、现场会和报告会等形式，加强各单位间的 工作交流和学习，努力提高基层工会工作质量和水平。 组织工会干部和先模人物到先进地区参观学习，解放思想、开拓思路、取长补短、努力创新，促使集团公司工会工作上一个新台阶。 加强对职工董事、职工监事的培训，提高他们的业务水平和工作能力，促进改制企业尽快向现代企业制度过渡。 四、加强安全生产教育，组织开展主题劳动竞赛活动，努力培养造就先模人物 继续开展全国职工“安康杯”劳动竞赛活动，鼓励各单位创新活动内容，对优秀活动组织单位和组织者予以奖励。 开展以“敬业·创新·效益”为主题的“青房集团杯”劳动竞赛活动。对直接为企业创造较大利润的集体或个人；对通过工作创新为企业带来明显经济效益或社会效益的集体或个人；对因合理化建议而为企业挽回重大损失或创造经济效益的集体或个人，给予奖励。通过开展主题劳动竞赛活动，在集团上下营造一个“比敬业、争创新、讲效益”的良好工作氛围。 五、广泛开展活动，丰富职工业余文化生活 办好集团之夜新年音乐会。 举办“走进春天”书画大赛。 召开集团首届职工运动会 组织“庆七一”合唱比赛和首届卡拉ok大奖赛。 开展形式多样的专项健身娱乐活动。 （公司工会）某年工作总结 内容总结（1）（公司工会）某年工作总结 各单位积极响应，集团所属经营公司和一宅集团等单位通过举办“安康杯”演讲比赛和安全员轮岗挂牌制、职工安全生产签名等活动，形式新颖，寓教于乐，受到广大职工的一致好评（2）在职工代表大会星级创建活动中，各单位积极参与，踊跃报名（3）为响应市委市政府关于广泛开展“全民健身活动”号召，集团工会组织了集团公司“百日健身（系列）活动”，举办了跳绳比赛、乒乓球赛等系列活动