2021矛盾纠纷排查调处会议记录.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021矛盾纠纷排查调处会议记录 乡矛盾纠纷排查调处工作会议纪要-易修改word版（1页）【2021-2021】 乡矛盾纠纷排查调处工作会议纪要-易修改word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除。=本文为word格式，下载后可随意编辑修改。=乡矛盾纠纷排查调处工作会议纪要于xx年3月28日上午，全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开，参加这次会议的有党委书记杨贵银，党委副书记、政府乡长韩旺军，党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。 会议上，周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报，党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话，与会的其它同志都分别做了发言。 现纪要如下。会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报，截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起，调处成功28起，其中本月排查13起，全是司法所协助村委会调处成功。 这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头，稳步推进，切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中，做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。 韩乡长强调，做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导，强化体制，领导是一个组织的核心，体制是一个组织的轮廓，核心不明，轮廓不清，怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法，以智取人，焦头烂额，忙来忙去，白白浪费了时间，劳而无功;最后宣传法律知识，营造氛围，让群众掀起学法的热潮，提高公民的学法意识，用法技巧。 确保虎洞和谐稳定的社会环境。 中共虎洞乡委员会xx年3月1日【2021-2021】 乡矛盾纠纷排查调处工作会议纪要-易修改word版以下文字仅用于测试排版效果，请使用时删除。岁月如烟，流年似锦。一份烟火，一度春秋。左手染墨，右手繁华。只言片语，哪能写得尽五味人生。只道是文字如弦，拔动心的音律。用文字记录花的芬芳，美妙心的花朵，绽放楚楚动人的姹紫嫣红，在流年深处，让文字的河流浅浅流淌，流过花朵依然芳香的冬夏，流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他，流过绚烂如梦的年华，在心底留下深深浅浅的足迹。 这个世界，唯文字可与生命相媲美。文字，活色生香，生命，踏过茉莉一样的芳香，遇见一份柔情，辗转一念执着；文字，如梦似幻，生命，跨过童话一般的世界，美妙一份梦幻，陶醉一份温馨；文字，五味人生，生命，尝过酸甜苦辣，遥看一席芳华，落满轻舞飞扬的缤纷枝叶，在风景如画的年华，筑起一份坚强与洒脱，如痴如醉，笑看人生。 一不小心，爱上了文字，将它深深地永存于心底；一不小心，跌落文字的温柔乡，让它吻我千百遍；一不小心，跌落在文字的芬芳里，沉醉不知归路；一不小心，跌落在文字的花海里，看不尽的诗词歌赋，享受不尽的唐风宋雨；一不小心，跌落在文字的故事里，入神地听它讲缠绵悱恻的爱情，听它讲如诗如画的家乡风景。 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指针，全面落实科学发展观，按照县政法工作会议的统一部署，紧紧围绕实现“平安镇”创建目标，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，集中精力，集中时间，突出抓好关系群众切身利益和社会稳定的重大、复杂、疑难矛盾纠纷排查化解，着力预防和减少新的矛盾和问题，促进我镇经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。 二、工作原则 （一）坚持“三为主”原则。即要求在排查调处矛盾纠纷过程中，坚持“调解协商为主、解决民生为主、理顺情绪为主”的原则，始终坚持以人为本，切实转变思想观念，进一步转变工作作风，最大限度解决事关人民群众利益的根本问题。 （二）坚持“因案施策，案结事了”原则。要针对矛盾纠纷的不同情况，因情施策，因案制宜，对症下药调处化解矛盾纠纷。要以“案结事了、息诉罢访”为目标，加大工作力度，创新工作方法，从根本上解决不安定隐患，确保社会稳定。 （三）坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”原则。要明确职责分工，强化责任落实，绝不允许敷衍塞责，推诿扯皮。 （四）坚持“合力化解、协同配合”原则。要牢固树立大局观念和协作意识，整合各方面力量，共同参与解决矛盾纠纷。做到既各司其职，又密切配合，切实把各种不安定隐患解决在基层，化解在萌芽状态。 三、工作目标各村各单位要按照“排查得早、发现得了、解决得好、控制得住”的要求，全面掌握、有效调处本辖区本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好信访突出问题、群体性事件隐患的排查调处，着力解决严重影响社会稳定的重点、难点问题，真正将矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。要努力实现三个“三”和两个“二”的工作目标。具体是：“三下降”即：信访总量下降，集体访下降，去省赴京越级访下降；“三不出”即：一般矛盾纠纷不出村，大的矛盾纠纷不出镇，重大疑难矛盾不出县；“三提高”即：基层发现矛盾纠纷的敏锐力进一步提高，解决矛盾纠纷问题的能力进一步提高，干部做群众工作的能力进一步提高；“二达到”即：对排查出来的矛盾纠纷调处率达到100%，调处成功率、调解协议履行率达到95%；“二减少”即：矛盾纠纷重复率减少，诱发矛盾的源头性问题减少。 四、工作重点 （一）重点问题。一是重信重访和涉法涉诉信访；二是群体性事件隐患；三是安全生产和公共安全隐患；四是治安乱点、突出治安问题。 （二）重点对象。矛盾纠纷当事人中有可能采取极端行为的对象；越级上访、重复上访、缠访、闹访等非正常信访人员；集体性上访中的组织人员的骨干；“法轮功”等教组织重点人员。 （三）重点时段。全国、省、市、县“两会”期间以及其他重大节假日和重大活动期间的社会稳定。 五、工作步骤 （一）排查梳理阶段（4月15日至4月30日）。各村各单位根据镇党委政府的统一部署，结合实际，进行动员部署。 组织力量深入到村、农户，集中开展矛盾纠纷的排查、分析和梳理，把各种矛盾纠纷全部纳入视线。排查调处情况要填写表格，做到一案一档，一月一汇总。 （二）化解处理阶段（5月1日至5月31日）。按照矛盾纠纷的轻得缓急，难易程度，分别落实专人负责，限期处理化解。 重点疑难矛盾纠纷坚持按照“谁主管、谁负责”，“属地管理、分级负责”的原则，严格实行“五个一”和“五包”责任制，即实行“一个问题、一个领导、一套班子、一个方案、一包到底”的调处化解责任制；对梳理出来的重点教育对象，逐人落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制，确保矛盾纠纷件件有人抓，调处化解责任层层得到落实。 （三）克难攻坚阶段（6月1日至7月31日）。对于跨村的重大矛盾纠纷和多次调处仍然没有化解的疑难问题，由镇负责协调处理，属于跨镇疑难矛盾纠纷，上报县级。对特别突出的矛盾和问题，由主要领导挂帅组织会诊督办。 （四）总结巩固阶段（8月1日至8月31日）。组织开展专项活动“回头看”，对问题解决不彻底的，及时“补课”，防止重新引发新的矛盾纠纷。对确实难以在短期解决的矛盾纠纷，严格落实稳控措施和责任制，确保不发生赴京越级上访和群体性事件。同时统一组织开展检查验收，对成效显著的予以表扬；对因工作不落实、措施不到位造成不良后果的，实行责任追究。 六、工作措施 （一）综合治理，着力解决好各类矛盾纠纷。 1.切实加大矛盾纠纷调解的力度。 要充分发挥基层调解、行政复议、劳动仲裁、诉讼调解的作用，以人民调解为基础，充分发挥行政调解和司法调解作用，多种调解手段相互衔接配合，集中时间、集中力量进村入户进行大调解。积极做好法律解释说明工作，用群众听得懂、看得明、信得过的方式处理矛盾纠纷案件。 2.认真开展重信重访专项治理。在“矛盾纠纷大排查大调处”活动期间，要组织开展重信重访专项治理工作。要结合活动的开展，组织专门力量，对重信重访三次以上的，进行认真梳理，逐案分析症结所在，逐案研究提出切实可行的解决办法。要坚持解决问题和疏导教育相结合，坚持依法按政策办事和特殊情况个案处理相结合，采取领导包案、集中会办、调解仲裁、公开听证、救助救济等有效措施，务求做到“四到位”，即诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、行为违法的依法处理到位、生活困难的帮扶救助到位，努力做到案结事了、息诉罢访。 3.集中 213国道和昭待高速路从境内穿过。最高海拔2703米，最低点海拔1180米，地势北高南低，中部山脉突起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等五个民族27870人。 2021年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“十x大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下： 一、矛盾调处成功率高。 xx加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达95%。 二、矛盾纠纷排查调处情况。 2021年共排查调处矛盾纠纷共144起：其中伤害、损害赔偿25起，土地纠纷共31起，山林纠纷25起，婚姻关系8起，邻里纠纷-1-31起。其他纠纷24件。调处成功140件，成功率98。指导各村调解委调解70件，其中：洗羊塘村6件、箐脚村8件、坡脚村3件大水井村10件、仙人洞村15件、水塘村15件、xx村13件。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。 三、维稳组的建立。 由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据乡党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进行一次矛盾纠纷大排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的xx做出了积极的贡献。 四、例会制度的确立。 即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所主持，各村调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调处情况进行汇报、交流。并通过会议交流形式对调解人员进行政治思想、业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的开展人民调解工作。 总之，xx乡深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。 -2- 第 11 页 共 11 页