中国电信某公司党委书记2021年度抓党建工作述职报告.doc

中国电信某公司党委书记2021年度抓党建工作述职报告 党委书记述职述廉报告 中国电信某某分公司党委书记某某 2021年，我带领某某电信公司党委班子成员和全体电信员工，在县委县政府的领导下，在县委组织部的指导和关心下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕以转型为统领的全业务融合发展这一企业中心工作，进一步做好党建思想文化工作，在促进企业全业务融合发展与推进战略转型中，充分发挥支撑保障作用，将国有企业党建思想文化工作的独特优势，转化为更加现实有效的企业核心竞争力。一年来主要开展了以下工作： 一、基础工作 1、以人为本，加强思想建设。坚持“以人为本，教育为先”的方针，以强化党建思想文化为抓手强化思想建设。全年从强化教育、民主分析、加强道德教育等多方面开展党建思想文化建设，着力推进学习型机关、学习型企业。组织开展了以党的政治理论、路线、方针、政策等为主要内容的法纪教育，开展了以先进典型事迹为榜样，以反而典型案例为警示的职业道德教育等一系列教育活动。在学习教育方式方法上，一是以理论中心组学习为主线，贯穿全年的思想建设。坚持每月召开一次理论中心组专题学习活动，还不定期将中心组成员学习扩大至全体中层人员和全体支局长。二是灵活利用多种会议开展学习教育，将思想建设融入企业日常工作之中。公司每月召开的经营分析会、月度工作例会，每 1季召开的安委会，以及不定期召开的员工座谈会，都成为思想教育的有利时机，做到结合工作实际，将党建思想教育内容融入其中。 丰富学习教育的阵地。一是充分利用电信系统党建“强基网”平台，将党的政策方针路线、上级党委的要求、以及公司党委开展的各项工作上传至平台；同时利用平台加强党员之间的交流，共享心得体会。二是设立“道德讲堂”，定期组织开展讲课及培训；三是利用中国电信“网上大学”平台，鼓励员工个人自学，在网上大学的平台上，注意党建思想教育内容的充实，对个人自学优秀者奖励一定数额的购书券。四是在县公司和全县各支局都开辟了宣传橱窗，充分利用这个阵地，宣传党的思想文化。 2、强本固基，加强组织建设。 坚持落实“一岗双责”，抓经营发展与抓党建工作两手抓、两手硬，党建工作与企业经营发展工作做到同部署、同检查、同考核。正常组织召开党委班子成员专题组织生活会议和民主生活会，不定期组织召开民主生活会议。全年共组织开展座谈会8次，参加座谈的党员干部和一线基层员工160人次，通过座谈的形式，了解党员的思想，听取他们的心声和建议，对党员干部的表现和在群众中的口碑进行测评。 严格按照党章及中国共产党发展党员工作细则做好组织发展工作，严把党员发展入口关，落实机关党员发展集中培训和考学制、预审制、公示制、票决制，对入党积极分子实行“三证两评一单”制度。注重从基层一线发展新党员，2丰富和充实党的新鲜血液，做到成熟一个发展一个。 工会配有专职干部，党委、工会、团委协同工作，开展内容丰富、形式多样的各类活动，在全县各支局开展“六好支局建设”；重视和加强老干部工作，定期组织开展老干部慰问工作，老干部党支部组织健全、按期改选；老干部各项待遇（政治待遇、生活待遇）均落实到位。做好党费收缴与管理工作，努力做到按标准及时调整党费收缴金额，按时足额收缴党费，全额上交组织部。 3、提升服务，加强作风建设。 坚持将改善服务、提升行风作为党委的一件大事抓好抓实。制定并不断完善了一系列的服务规范制度和督查考核制度，包括落实“首问负责制”、“服务承诺制”等。今年，我代表中国电信某某分公司上线“某某政风行风热线”，与广大听众和网民用户进行互动交流，现场解答用户关心的问题，同时销售部主任对听众和网友提出的问题给予现场解决，对节目结束后整理的用户咨询、建议、投诉进行了逐一调查和解决，用户满意率为100%。 积极开展“微公益”活动，成立了某某电信“翼网情深志愿服务队”，面向全公司党员和员工发出倡议，募集爱心天翼志愿者近90名，进入社区、特校进行慰问活动，关爱孤寡老人和特殊儿童。同时利用各支局到街道、到社区开展现场活动的机会，组织开展“3.15”、“5.17”电信日免费咨询和终端维修等活动，切实提升电信服务质量和品牌形象。 3结合企业实际，开展“服务到基层”活动，党委班子成员和中层干部实行挂钩支局帮扶，每个公司领导和中层干部都与相对应的支局挂钩，每周不少于一个工作日到支局上班，全程参与和督促指导支局的党建、安保、服务和经营发展工作，所有挂钩人员的月度绩效工资与挂钩支局的工作情况和业绩相挂钩。 4、注重规范，加强制度建设。 以实现规范化、制度化管理，切实增强线束力为目标，将加强党员思想建设、作风建设，保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终，进一步建立完善了党建工作责任制、公司党委会议、“三会一课”、党费收缴管理使用、党务公开、党支部理论学习、民主评议等党建相关制度。坚持“三会一课”制度，不断改进党的组织生活方式。一是坚持党员领导干部上党课。党委书记带头坚持每月一课，利用理论中心组学习的机会，为中心组成员上党课；利用月度工作例会的机会，为全体中层人员和支局长上党课；此外还多次利用全体员工大会和经营分析会的机会，专门开辟时间，以短小精练、生动活泼的语言和案例，给全体党员上党课。二是坚持参加“双重”组织生活制度，除参加党委成员会议外，还参加公司管控支部的组织生活。 5、落实责任，加强反腐倡廉建设。 一是落实党风廉政建设工作责任制。制订公司全年党风廉政建设工作任务书，并将任务进行细化分解，落实责任到人。公司主要领导向上级公司递交党风廉政建设责任状；各 4部室负责人、支局长向公司党委递交党风廉政建设责任状，使党风廉政建设责任制得到层层有效的落实。 二是认真开展反腐倡廉教育。以学习领导干部廉洁从政教育读本作为全年党风廉政建设的重要抓手，将读本下发到公司部室负责人、支局长以上的党员干部，确保人手一本；通过中心组学习、支部会议、宣传橱窗、内网公告等多种形式，对读本中的重点内容进行宣贯，并组织开展撰写心得文章活动。组织开展关键岗位预防职务犯罪廉政教育，组织观看腐败案例教育专题片；重新梳理相关关键工作岗位，对部分岗位进行人员调整，明确岗位职权；查找岗位风险，制定防范措施。 三是落实纪检监察工作制度。重点开展招投标管理流程的梳理，制定流程规范、可操作性强的招投标管理办法，切实做到从源头上扼杀腐败的滋生。充分发挥公司纪检部门的监察作用，凡公司所有招投标工作，大到房屋土建装修，小到宣传品印制，无论金额大小，只要涉及到权力和利益的，公司纪检监察人员必须参加监督，今年以来公司纪检部门参加了房屋维修、ict项目建设、废旧物资出售、宣传用品制作等招投标项目。持续开展关键工作的效能监察工作，全年共组织开展了房屋出租管理、终端管理、外协施工管理等效能监察工作共9项，有效地杜绝了职务犯罪的发生。 二、重点性工作 1、积极开展领导干部下基层“三解三促”活动。根据县 5委县政府下发的关于深入开展领导干部下基层“三解三促”活动方案的要求，积极响应，与河口镇小零村、中天村、烈士陵村结成挂钩对子，深入村部和农户，认真开展调研、驻村、帮扶贫困学生等活动，在为基层村实实在在做事情、解决问题的同时，也树立了电信的社会形象。 2、认真组织开展“创先争优”活动。一是领导重视，党委书记亲自抓，将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。二是认识到位，公司党委对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，制定了活动实施方案，提出了开展创先争优活动首要的是增强党员的工作激情，增强党组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而有力推动企业经营发展。三是主题鲜明，确定“科学发展创先进，爱岗敬业争先锋”的主题，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来。四是重点突出，抓住公开承诺这个重点，广大党员尤其是党员干部开展创先争优的承诺书均上传公司党建强基网进行公示。 3、大力弘扬“厚德笃行，扶海越江”的某某城市精神。全面整顿机关工作作风，今年根据公司经营发展面临的实际情况，重点抓部室机关人员执行力建设，对公司和党委下发的文件、规章制度进行全面梳理，对落实情况进行逐一核实，限期整改。在公司上下营造令行禁止，高效率、高质量办事的氛围。 4、进一步加强企业文化建设。继续深入宣传中国电信企业文化理念，结合企业全业务发展新的形势，通过文化理6念的渗透、文化案例的宣传、文化精品的展示、文化活动的开展等，进一步使中国电信文化深入人心。积极开展支局、班组“子文化”建设活动。 5、加大党建品牌建设力度。继“网络直通车”荣获全县文明创建十大品牌后，依托省电信系统党建“强基网”，开发、完善某某电信党建“强基网”，通过强基网平台宣传全公司党建工作开展情况，让全公司员工及时了解全局党建和组织工作动态使“强基网”成为某某电信党委党建工作的一个主基地。 三、存在的问题及2021工作打算 2021年我在某某电信公司党委书记的岗位上扎实开展工作，取得一定成效。但也存在不足之处，主要表现在：一是各党支部开展党建工作还存在不均衡的现象；二是对党建工作记录、党建工作台账建立的督促不到位，各项活动和工作的开展没有做到及时、完整地记录保存下来。2021年，我将紧紧依靠县委、县政府以及县委组织部的领导和要求，认真、踏实、一丝不拘地开展好某某电信公司党委各项基础性工作和重点性工作，加强品牌建设，加强基础规范性资料的收集和台账的整理，力争将公司党建工作再上一个台阶，使自己成为一名更加称职的党委书记。 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。