2022-选调生工作总结_1 5.doc

选调生工作总结 为了加强对选调生的培养、管理、使用，按照市委组织部的统一部署，我县对选调生进行了一次全面考核，对近年来选调生工作进行一全面自查，现将情况汇报如下： 一、基本情况 1998年至2004年，受省市组部派遣，先后有六批共16名选调生到我县9个乡镇锻炼，现调离1人，考研4人，在岗11人。其中男3人，女8人，党员6人，外地籍9人。他们都能在各自岗位上安心工作，发挥自己的聪明才智，为 的发展奉献出了自己的青春年华。 二、主要经验和做法 （一）加强领导，认真实施 1998年以来，我县高度重视选调生工作，把选调生工作作为吸引各类人才、培养年轻干部、优化领导班子结构和建设高素质干部队伍的战略举措，把选调生的培养管理和使用工作列入党委重要议事日程，确保选调生工作的全面落实。在单位的安排上，着眼于三个有利于：一是有利于健康成长。尽可能安排在班子团结有力，积极向上，一把手知人善任，善于关心人，培养人的单位；二是有利于发挥专业特长。尽可能安排到专业对口，能尽展所长的单位；三是有利于解决工作、生活上的困难。尽可能安排到交通便利、经济基础较好的乡镇，解决好吃、住等实际困难，让选调生感受到党的温暖，使他们安心基层，努力工作。派遣到我县的选调生基本上都安排在县城附近乡镇或经济条件、交通条件较好的乡镇，选调生们比较满意。 （二）精心培养，严格管理，大胆使用，创造选调生发展的良好环境 、精心培养，结合实际压担子 有压力，才有动力，思想才得以锤炼，业绩才得以创造。因此，我县结合实际，精心培养，适时给选调生多压担子，促使他们尽快成熟。 首先是制定培养计划，注重对思想政治素质的培养。2003年以来，我县都制定了选调生培养锻炼工作计划，并把它纳入每一年度干部培训规划。县委组织部以县、乡党为阵地，有目的、有计划地对选调生进行培训，让他们参加县里举办的科级干部培训班。在理论培训的同时，进行政策、县情、乡情教育和党性教育，使他们了解我县的社情民意和全县的总体概况。 其次是根据成长规律，对选调生分阶段强化指导。第一阶段是熟悉基层情况阶段，这一阶段主要让他们通过听介绍、查阅材料了解乡镇基层情况，通过参与办公室日常事务，熟悉一般法规性业务，还由带班指导的领导、干部带其下村下队熟悉当地风土人情，进一步了解乡情、村情和民情。乡镇召开班子会议研究布置工作时，也根据情况适当让其参加，使他们逐渐适应环境，进入角色。第二阶段是独立工作与指导相结合阶段。在这个阶段中，安排他们担任下乡任工作组组长或副组长，独立完成任务。让负责带班的领导注意传授工作经验、领导方法，适时安排和带领其参加一些急、难、险、重的工作，使其从中经受锻炼成长。 再次是早压担子，多岗锻炼，广泛实践。一是本着早压担子早成才的理念，有目的地让选调生在急、难、险、重的任务中得到磨炼，增长才干，使他们在工作中学会“弹钢琴”，统筹兼顾，学会明确重点、难点问题，学会抓“牛鼻子”，分清主次，进一步提高工作能力、工作效率和综合素质。如在全县开展的“三项建设”中，让他们独立包一个村进行村委会换届选举、农村先进性教育、农村基层党组织建设三项工作，他们都能全力以赴，倾情为民，做了大量工作，成绩较显著。二是做好传、帮、带工作。对基层经验不足的选调生，有意图地安排工作经验丰富的同志带着干，多教办法，使他们尽快熟悉基层工作。三是搞好多岗、轮岗锻炼。多岗锻炼是使选调生在不同环境下丰富工作经验和丰富社会阅历的一条重要途径。为此，我们注意对选调生进行多岗位锻炼，使他们在全面参与农村各方面的工作过程中，积 累工作经验，掌握过硬的业务本领。2004年我们抽调全县的选调生到专业对口的县直部门进行为期二个月的挂职锻炼，上挂期间开展了“三个一主题实践活”（为挂职单位提出一条好的建议、办一件实事、写出一篇好的调研报告），收到了很好的效果，使他们不仅在实践中巩固了专业知识，而且在工作中提高了组织协调能力。目前，在我县的选调生中，3人已进行了横向交流，即乡镇与乡镇之间的换岗，有2人进行了纵向交流，即乡镇与县直部门的换岗，从而培养了选调生独当一面、驾驭全局、处理复杂问题的能力。 2、严格管理，因时制宜壮胆子 选调生初来乍到，人生地不熟，尤其是到了乡镇、村一级工作，和群众打交道，语言不够通畅，加之社会阅历少，基层工作经验缺乏，造成工作上过于谨小慎微，迈不开步，放不开胆子。对此，我们切实加强对选调生管理，保证选调生能够茁壮成长，放心、放胆、放手工作。一是定管理责任制。对每个选调生的管理制定出“定培养人员，定培养目标，定培养措施”的“三定”方案，把选调生工作纳入乡镇和单位工作目标管理责任制，使我县选调生的管理工作形成了联系紧密、职责明确、层层有人管、级级有人抓的良好局面，为选调生的健康成长提供了有力的组织保障。由于职责明确，我市的11名选调生一到位就实现了“五有”，即有房有编有岗有责有人指导。二是引导他们出主意、出点子，在工作中主动想方设法，拿出工作措施和对策，让他们逐步熟悉农村工作方法和思路。三是关心选调生的成长。开展了“四心访问”活动：领导下乡镇检查有关工作时都必须访问；开展年度考核工作必访问；开展重大活动时必访问；选调生工作生活有困难时必访问。 3、大胆使用，结合特长给位子 选调生都是经过上一级党委层层考察、筛选出来的，有比较系统的专业知识和较高的素质，在培养过程中，我们根据工作需要和选调生的特点，采取“小步快跑”的方式，对各方面条件比较成熟、能力突出的，敢于打破常规，大胆提拔使用。对配备空缺领导职位时，优先选用选调生。2002年县乡机构改革中，县委对群众印象好，工作业绩比较突出的两名选调生直接提拔为乡镇党委副书记。今年选拔科级后备干部时，对2名选调生全部列为正科级后备干部，其余9名列为副科级后备干部，进行重点培养。 4、营造环境，创造条件铺路子 选调生是优秀大学毕业生，是大学毕业生安置队伍中相对特殊的群体。同时，面对基层，面对群众，谁都没有特殊的身分，只有服务的职责。我们既注意防止选调生因为特殊而摆资格、讲条件的倾向，又要关心、照顾、倾斜他们，为他们发挥才智创造良好环境，安心基层为群众服务。一是注重对选调生教育培训，规定每年都要安排选调生脱产参加干部培训班学习一个月以上，县乡两级的干部教育培训活动中，都要把他们作为培训对象，重点培训农村基层工作方法、农村政策等；二是营造良好成长环境。按照政治上关心、工作激励、生活上照顾、事业上满足的思路，加强对选调生的培养，指定领导“传、帮、带”和跟踪教育管理，实行“四个优先”：在同等条件下，优先培训，优先培养，优先奖励，优先使用。 （三）重视制度建设，健全工作机制 在选调生工作中，我们注意建章立制，不断完善工作机制，建立健全了一些行之有效的工作制度，使我县选调生工作逐步走上规范化、制度化的轨道。 1、落实双重谈话制度 为使选调生尽快进入角色，对新分配到我县的选调生，我们一直坚持组织部领导和接收单位领导分别与其谈话的双重谈话制度。通过谈话，一方面向选调生介绍当地和工作单位的有关情况，帮助他们熟悉环境，了解情况；另一方面及时做好他们的思想工作，使他们正确认识和对待组织的安排，帮助他们找准位置，鼓励他们努力学习，大胆工作，缩短成才期。 2、落实工作汇报制度 坚持季度、半年向选调生的乡镇党委、县（市、区）组织部汇报思想、工作、学习情况，使 他们在总结自己的工作和学习情况的同时，发现不足之处，强化自我整改的意识，提高工作水平。 3、落实定期考察制度 我们建立了选调生跟踪考察制度，按照选调生管理暂行办法，每年对选调生进行一次考察。考察中注意扩大谈话的覆盖面，从德、能、勤、绩、廉等方面，认真细致地了解选调生的思想、工作、学习情况，准确把握其主要优缺点，对考察中发现的问题与不足，及时指出并帮助分析查找原因，研究改进措施，使选调生的综合素质不断提高。 4、落实谈心制度 选调生大部分离家较远，工作中难免会遇到一些困难和挫折。为使他们能够安心工作，克服生活、工作中遇到的困难，组织部领导和有关乡镇领导每年定期或不定期找他们谈心，与他们进行交流，了解其思想、工作、学习和生活情况，帮助他们解决生活中的困难，鼓励他们努力学习，积极工作，增强他们克服困难的勇气和信心，扎根基层、服务基层的决心。 5、落实交流轮岗制度 选调生在基层的一个岗位工作一段时间后，实行换岗、轮岗锻炼，主要是在乡镇内或在乡镇间进行岗位轮换，或安排到县级以上机关挂职，以达到多岗锻炼的目的。 6、落实档案管理制度 为全面衡量每一名选调生的德、能、勤、绩、廉表现情况，我们建立了选调生考绩档案，将每一名选调生的年度考核材料、工作总结、思想汇报以及获得的各种奖励等全部归档，为选调生的培养、管理、使用提供依据。 三、主要成效 通过在乡镇中的锻炼，选调生在各方面取得较大的进步，主要表现在： 1、提高了综合素质，提高了实际工作和组织协调能力，为基层干部队伍建设补充了新生力量。选调生在基层的艰苦磨炼中，组织协调能力、领导能力和处理复杂事情和突发事件能力不断得到提高，不断健康成长。 2、培养了吃苦精神和磨炼了坚强意志，培养了务实工作作风和敬业意识。乡镇干部处在农村工作的一线，“上面千条线，乡镇一针穿”，乡镇工作千头万绪，工作环境相当艰苦，“艰难困苦，玉汝于成”，通过在乡镇工作和摔打，增强吃苦耐劳精神和磨砺坚韧不拔意志。如2002年防“非典”时期，神堂坪乡的张国莲同志同男同志一样日夜坚守在路卡排查过往人员和车辆，一个月下来，人黑了许多，瘦了许多，但她说尽管很苦很累，但确实很能锻炼人，对于年轻干部成长是一笔宝贵的人生财富。乡镇干部担任着把党的路线、方针和政策贯彻落实到基层的重任，基层工作是复杂的，也是实实在在的，要做好工作必须深入细致了解情况和开展调查研究，把敢闯敢干工作热情和求真务实工作态度结合起来。乡镇工作点多面广，内容涉及多，工作时间不固定，很多工作都是在农民出工前或收工后下村组织协调，经常要牺牲休息时间开展工作，这需要敬业和无私奉献精神。 3、增强了群众观念和群众意识，树立了良好形象。乡镇干部工作直接面向群众、服务群众，他们的一言一行和一举一动都代表党和政府的作风和形象，工作成效大小直接关系到群众的利益，影响到党全心全意为人民服务宗旨的落实，乡镇工作使选调生们真正了解农民的疾苦和农村的现状，深深感受到群众利益无小事，他们想群众之所想，察群众之所难，解群众之所忧，为群众办实事办好事，把党和政府的农村政策变为农民群众的自觉行动。 四、存在问题及意见建议 我县选调生工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些亟待解决的问题。主要表现在： 1、异地选调，存在一定的语言障碍。选调生原则上是避籍安排，很多同志不懂地方语言，与群众沟通有一定困难。 2、选调生阅历少，农村工作经验缺乏，做群众思想工作的能力和组织、协调能力有待加强。 3、对选调生的培养、选拔、使用和教育管理工作的制度建设有待进一步完善。 4、个别选调生对基层工作的艰巨性和复杂性认识不足，难免出现适应性不强、进入角色慢等特点。 5、2002年县乡机构改革中，由于行政编制有限，现在只有3人占公务员编制，其余8人占事业。 对此，我们建议上级组织部门： 一是严把选调生质量关，要优先选调那些政治思想好，能力、素质强，愿到基层锻炼的学生。二是不定期举办经验交流会或座谈会，加强对选调生的指导，同时促进选调生之间的交流，共同总结提高。 三是有计划、有步骤地安排选调生到区党校或其他高等院校进行短期脱产培训，以提高选调生的政治素质和综合素质。 中共 县委组织部 2005年12月20日 第二篇：选调生工作总结选调生工作总结 岁月荏苒，自xx年9月被县委组织部分配到××乡人民政府已经三月有余，在这三个多月的时光里，在县委组织部的精心培养下，在××乡各位领导的关心帮助以及周围同事们的言传身教下，我逐步完成了从一个涉世未深的大学生到一名普通的基层公务员的华美转变。借此机会，感谢各位领导给我提供这样的一个不断增长见识、磨练自我、提高能力的平台，感谢各位同事对我三个多月来的真诚帮助。下面，我将对这100多天来的工作学习情况做如下总结： 一、基本工作情况 xx年10月8日我被正式安排到××乡人民政府党政办工作，负责日常公文处理、起草各类文书，督查督办各项工作落实情况，协助办公室其他同事做好接待、会务、宣传等工作；并协助×××、×××开展各项工作。 二、工作收获与体会 （一）准确定位，严格要求，尽快进入工作角色 从学校到社会、从城市到基层，面对陌生的工作，陌生的环境，许多事情不知从何开始，但在组织的教导与帮助下，我认识到要想尽快融入新的工作环境，就要不断调整自我心态，摆正自己的位置，脚踏实地，从身边小事做起，努力在办公室琐碎的工作中练就扎实的基本功。通过一段时间的调整，我认识到办公室工作肩负着保证乡党政机关正常运转、保持上下联系畅通的重任，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是核对一篇文稿、汇报一项工作，稍有疏忽，都有可能给整个机关工作带来被动。正是基于对办公室工作的正确认识，才不断的激励着我时刻以一种强烈的事业心、高度的责任感、带着满腔的热情从事目前的工作。 （二）不断学习，勤于思考，积极应对新的挑战 从学校到机关工作，我们学习的方式、方法，学习途径发生了巨大的变化，我们不仅要加强政治理论、党性修养、政策法规、经济金融等方面的学习，更要积极参加具体工作在社会这所大学通过不断学习来弥补工作经验的不足，同时，还应该把学习当做一种责任，一种习惯，一种生活方式。办公室工作具有很强的综合性，既要有扎实的文化知识和业务功底，又要具有开阔的眼界和知识面。因此必须以强烈的紧迫感加强学习，提高素质。 首先是学政策，行政工作涉及到方方面面的政策、理论、方案，作为一名办公室工作人员，唯有吃透政策，把握其精神实质，才能更好的传达政策，拟办处理意见，指导开展工作。我主要以区、市、县下发的各种文件、信息、培训教材等作为学习的蓝本，深入分析，力求把握到位； 其次是学业务，由于是新入职，许多工作都是第一次接触，对于自己不懂的问题主动向身边同事请教，积极向其它部门了解情况，加强同其它部门的沟通联系，在工作上努力做到到位不越位； 第三，学创新，在日常工作中，我充分利用参与制定工作方案，撰写汇报材料、工作总结等机会培养自己独立分析问题和解决问题的能力，加入自己的元素，融入自己的风格，尽量避免千篇一律的行文现象，努力缩小与其他同事的差距。 除此之外，我还积极参加县委组织部举办的选调生培训班学习，加强和往届选调生师兄、师姐的沟通交流，学习他们成功的经验、经历，见贤思齐，不断提升自我、完善自我。 （三）扎根基层，坚定信念，不断增强民本观念 乡党政办作为一扇联系内外的窗口，其工作宗旨和主要职责归根结底仍是为广大人民群众服务。我也时刻告诫自己，要对群众深怀热情，努力做到心为民动，情为民系，利为民谋。对待每位来访的群众力求做到态度和蔼、语言文明，有问必答。对于群众反映的问题和实际困难，初步判断能够给予解决的，及时请示领导给予解决；一时不能解决的，耐心向群众做好解释说明，并认真做好纪录，及时向分管领导汇报。 这三个多月的工作也使我逐步认识到基层其实也是整个社会的一个缩影。基层工作，不仅可以了解和熟悉整个社会，磨练自我的毅力、意志，而且能够更好的了解当代百姓的关切、需求，在日常工作以及同当地百姓的交流、交往中，也不断促使我开始思考有关农业、农民、农村以及行政体制的一些问题，而对问题答案的探求也坚定了我扎根基层的信念，这将是我存在的价值并成为我今后人生不断奋斗的动力。 三、存在的问题 回顾三个多月来的工作生活，虽然在工作业务中取得了一定的成绩，但这与各级领导和组织的要求还相差甚远，在工作的过程中仍然存在许多问题： 1、政治理论功底不够深，专业知识不够扎实，经济、社会、法律以及公共服务、行政管理等知识结构零散，缺乏宏观大局意识； 2、思想还不够成熟，在工作任务多、遇到棘手工作的情况下容易产生焦躁、畏难情绪； 3、基层工作经验欠缺，对于工作中遇到的一些新情况、新问题有时感觉力不从心，无以应对； 4、沟通交流存在困难，因为不懂当地语言，与群众交流方面存在一定困难，在一定程度上，制约了工作的开展。 针对以上问题，我决定在以后的工作中采取以下措施，努力改进提高： 1、加强对各种知识理论的学习。（工作总结）加强对党的路线、方针、政策的学习，不断向书本学习农村理论知识，同时也不放松对大学专业知识的学习，努力从各方面全方位提升自己。 2、放下思想包袱，扎根基层，埋头苦干，不断给自己施压，树立危机意识，正确处理时间、速度与质量的关系，在工作中努力追求“高效率，高标准，高质量”。同时，要加强工作中的计划性和条理性，以保证工作运转高效。 3、争取一切机会，提升基层工作经验。利用空余时间，多下村屯，多向基层乡干、村干学习农村工作方法；努力参加各种实践，增强基层工作业务水平；多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决矛盾纠纷技巧。 4、大胆工作、加强同当地群众之间的沟通交流，有意识的学习当地语言，尽快融于广大群众生产生活中去。 总之，在××乡工作的三个月以来，我深切的感受到组织和广大干部群众对我的关怀与支持，作为一名选调生，我也深刻的认识到所肩负的责任与使命，这也将激励着我在今后的工作中更加严格要求自己，不断提升自我业务能力和道德修养，广泛学习，力求学以立德、学以增智、学以致用，努力锤炼基层工作基本功，满怀坚定的信仰、忠诚的信念，火热的激情，投身到社会主义新农村建设中去，为构建社会主义和谐社会贡献绵薄之力，不辜负党组织的信任与期望 第三篇：选调生工作总结选调生工作总结 在充实的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2012年对自己来说是有意义的、有收获的一年。回顾这一年的历程，自己从学校踏入社会、从一名学生转变为政府机关工作人员。我深深的感到作为一名刚参加工作不久的选调生工作中有太多的知识等着我去学习，太多的经验等待着我去积累。 我静心回顾这半年的工作生活，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在一些不足。现将半年来的学习工作情况总结如下： 一、工作中取得成绩 在金融办工作的近半年时间内，在领导的指导和前辈的帮助下，我已经能够熟练地完成办公室的日常工作，如统计驻区银行每月经营情况和融资平台还款情况的统计等，并且进一步了解单位的文件和档案管流程。在此期间我具体参与了金融办的专业业务工作，这主要包括： 1.调查区内企业融资需求 这项工作是金融办定期举的行银企对接会的重要准备工作，自己在与各街镇沟通并取得有融资意向的企业名单后有针对性的对每个企业的基本情况进行了解，对企业财务情况进行分析，对应收账款池融资、无形资产质押、政府担保 等融资方案研究制定符合中小企业自身状况的融资模式。并将这些情况形成电子演示文稿，方便各金融机构了解，提高企业融资成功率。 2.对区内融资性担保机构的风险排查 为了配合市金融办的风险排查工作并且排除我区融资性担保机构存在的风险隐患，我们对全区的8家融资性担保机构进行了全面的排查。收集公司的基本信息，对其业务开展情况和财务数据进行统计，依据审计报告分析融资性担保机构存在的问题，并在实地检查中根据机构的明细账逐一核实。这是自己第一次独立完成的工作，也得到了领导的认可。 3.总结区内股权私募基金的情况 面对股权投资基金合伙企业设立审批与日常管理脱节的情况，自己在领导的指导下对我区的股权投资合伙企业的实缴资本和投资项目情况进行了调。与工商部门协调对区里注册的每家股权投资基金合伙企业进行备案，并在定期对合伙企业的情况进行汇报。 4.对融资性担保公司的设立和变更的初审 自己认真学习了*市融资性担保公司管理暂行办法、融资性担保公司董事、监事、高级管理人员在职资格管理暂行办法，对公司在变更过程提出的问题进行解答。按照法规的要求对融资性担保公司提供的资料做详细的审核，确保我区的融资性担保公司在设立和变更的资料中不出现错 误，缩短公司成立和变更的审批时间。 5.编写打击非法集资宣传资料 在打击非法集资的工作中，自己主要负责制定防范和打击非法集资宣传教育工作年度计划并且给给*区新闻中心和报社提供稿件和素材。远离非法集资至全区人民的一封信在西青新闻中播出，关于非法集资问题的十问十答刊登在*上。 6.宣传直接融资政策 由于现行的货币政策中小企业在银行进行债权融资解决企业发展中遇到的资金问题变得非常困难。针对区内的部分民营企业的实际情况帮助企业进行直接融资，这将会降低企业的融资成本，有利于其未来发展。自己比较天交所、新三板和主板对企业的不同要求，有针对性向企业介绍直接融资的政策和步骤。 二、工作中的不足 半年来，我在领导和前辈的帮助下中逐步成长，但我清楚自身还有很多不足。 1.自身的公文写作能力需要进一步加强。在写自查报告和工作计划时，总是需要领导进行修改。但是还不能完全独立的完成一份部门资料的编写。 2.思想政治理论水平有待提高。过去忙于专业知识而忽略了对思想理论的学习，在十八大召开之后，自己和同事一 起学习十八大精神，希望可以尽快提高自己的理论素养。 3.专业知识不能完全的应用于实践。在学校中学习的会计主体多是工业企业，而工作中服务的对象为金融类机构，对一些金融机构的财务处理细节不是很了解，需要加强与工作相关的知识的学习。 4.工作中的创新意识不足。区内大多数中小企业发展过程中面临资金短缺的问题，领导希望我们能够“胆子放开些、步子迈大点”加强融资模式的创新，走前人没有走过的路，尽可能的缓解企业面临的问题。 三、未来的工作计划 今后我会保持和初入职一样的学习态度和工作热情，不断完善自己，提高工作效率和水平，使自己在工作上尽快的成熟起来。未来我将努力做到以下几点： 1.加强政治理论学习，提高理论修养。积极参加区里组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习十八大精神和与工作相关的金融工作会议精神、新非公三十六条等理论，进一步提高了自己的理论水平与专业素质，以保证自己理想上的正确方向。 2.加强业务知识学习，提升工作效率。在工作中要不断向领导叫请教、与同事前辈交流。在经历了选调生出任培训后，我掌握了基本的公文处理技巧，明白了作为一名选调生的责任，以后的工作中我会认真学习，在实践中完善自己的 专业知识。 3.克服浮躁情绪，踏踏实实工作。在工作中，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，认真完成市金融办、市处非办、市农委等领导部门下发的工作；积极配合区内工业经委、农业经委、发改委、中小企业局等兄弟单位开展工作；配合市里相关部门和区内信息部门的信息报送工作。在点滴实践中完善和提高自己。 4.加强处理非常规工作的能力，完成好领导交办的临时性工作。在工作中经常会有临时的、没接触过的工作需要我们短时间内完成。这需要我平时加强知识积累，提升自己的创新能力，在平时工作中做好计划，以便能够更好地完成领导布置的新工作。 以上是我个人2012年年度工作总结，俗话说。“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出更大的贡献。 第四篇：选调生工作总结选调生转正（个人思想工作总结） 参加工作一年来，在上级领导的支持关怀下，在同事的真诚帮助下，我得以迅速成长进步，完成了由一名大学生向一名选调生的转变，适应了基层的工作生活，逐步理顺了自己的努力方向。现就一年以来的思想工作情况总结如下： 一、以积极心态适应基层，做一名合格的选调生。 从最初的不适应到后来的顺利融入基层氛围，积极的心态发挥了很大的作用。在基层，需要面对相对艰苦的工作、生活环境。早就耳闻基层生活艰苦，我不以为然，但当真正看到八个人上下床挤在一间宿舍，还有半边淋湿的墙壁和斑驳的青霉，还是心下一凉，不禁有点怀疑，这样的地方，我住得下吗。在基层，还要学会应付纷繁庞杂的各种事务，由于是做组织干事的工作，需要报的表，做的材料特别多，一直以为办公软件用地尚可的我竟然发现，自己的速度依然太慢了，又加之人员不熟悉，挨训成了常事。有时会觉得很委屈、很迷茫，明明自己已经很努力了，加班加点的干，觉得比别人付出很多，为什么总也干不好，难道真是“读书读傻了”。累极了的时候，也会想到放弃，也曾经有机会走出基层去，但最终，我还是选择留在这里。我就是要跟自己较较劲：如果这点苦我都吃不了，那我又能去做什么，又能做好什么呢。基层是苦点、累点，但是锻炼人，能使人快速成长，如果青春不是用来奋斗，等老去的时候，也必然会感到遗憾的。 积极的心理暗示让我有了战胜困难的斗志，无论任务多么艰巨，我都咬咬牙，一力承担下来，居然也都完成了，而工作效率，也在不知不觉中渐渐提高了。 二、以饱满的热情对待工作，做一名独当一面的选调生。 良好的工作态度是做好工作的前提。刚到乡镇上工作时，心里没底，不知道该做什么、该怎么做，接到任务总怕干不好，总要前思后想，可想得多了反而不知道何处下手，任务完成不尽如人意曾让我感到有点灰心，怀疑自己是不是能力不行，不能胜任这个工作。可是既然领导信任，把这项工作交给我，我不能半途而废啊，与其垂头丧气，不如变被动为主动。慢慢地，通过细心观察和耐心摸索，我也开始总结一些好的做法，比如有很多常规性的工作，如何干保证质量又省时省力；比如按照自己的思维习惯将文件分类存放，以防文件杂乱找起来不便；乡镇人员流动频繁，要做好人事工作就必须把底子摸清并时刻保持更新；党员组织关系转接常常需要查阅档案，建立一份党员档案姓名索引方便档案查阅等等。 当工作渐渐步入正轨，一切慢慢变得不那么难以应付，在一些工作上，自己居然也可以“为人师”了，渐渐能独当一面了，工作热情也自然就更加高涨了。 三、以朴实的情感对待群众，做一名人民满意的选调生。 只要把群众装在心里，群众就会把你放在心上。老实巴交的农民到党委来办事不容易，但只要你尽心尽力帮他办了，他就会记得你。年初，*社区一名身患尿毒症的生活困难党员找到党委，希望能给以救助，我收下了他的救助申请，并及时向领导做了汇报。然而七一过后没几天，这名党员又来党委了，这次却有些怒气，一问才知道，原来七一期间，他满以为会领到补助金，结果却被同村的另一名困难党员领走了。了解了情况，我一边把他请进了接待室，与另一名同事一起详细了解情况，一边迅速向领导做了汇报。在了解问题的过程中， 这名党员对我说：“我虽然来找你，但是我对你没有意见，上次我交了申请，同村人问交给谁了，我说一个小姑娘，他们都说，肯定不管用。结果没过两天会计告诉我，党委里来问你的情况了，我当时就说，这党委里的人还是办事的。”在了解了情况后，我们向这名党员作了耐心解释，领导得知情况也很重视，考虑到他的确比较困难，也立即从党内关爱基金中拨出1000元钱送到他的手上，最终一次可能的上访事件圆满解决了。把对群众的真心实意融入到工作中的点点滴滴中去，把对群众的深厚感情化作无限的工作动力，担当起为人民服务的伟大使命，这样才能成为一名人民群众满意的选调生。虽然取得了一定的进步，工作也得到了领导同事的认可，但我深知，自己还有很多不足之处，需要在今后的工作生活中改进：一是只停留在把上级交办的任务完成好，还有更多潜在的工作有待深入挖掘；二是走村入户、深入田间地头较少，对基层群众诉求了解主要停留在纸面上；三是创新意识不强，平时动手写作较少。 最后，还有三句感谢。要感谢我的领导，感谢他们对我的信任、严格要求和孜孜不倦的言传身教，没有这些，就不可能有我快速的成长进步；要感谢我的同事们，感谢他们在我忙的焦头烂额时给予的无私帮助，在我工作可能出现失误时的善意提醒，以及作为一个团队的强大战斗力，没有这些，就不可能完成那么多艰巨的任务；要感谢我的家人，感谢他们对我在生活起居上无微不至的关怀和照顾，在我情绪最低落的时候给予我的鼓励和引导，对我整日忙碌、无暇顾及他们给予的理解和支持，没有这些，就没有我永远向前的动力。 选调生，不仅是一种光环，更是一种责任，一种使命。一年实在还太短了，还没有什么值得称道的工作成绩，我应该做的事还有很多，我会继续努力，以更严格的标准要求自己，以更高远的奋斗目标鞭策自己，在基层的风雨中，在青春的奋斗中，一路前行。 第五篇：选调生工作总结2004年11月19日，根据市委组织部的统一安排，我作为第二批赴基层锻炼的27名选调生中的一员，由市经贸委到XX县区外经贸局进行学习锻炼。在半年多的时间里，我十分珍惜这次机会，虚心学习，踏实工作，取得较大收获。 一、赴基层锻炼期间的工作情况 （一）加强交流与沟通，尽快适应环境。作为一名刚刚走上工作岗位的选调生，做好角色转换是开展工作的前提条件。XX县区外经贸局是XX县区的重要经济工作部门，负责全区的楼宇经济、招商引资、外贸进出口等各项工作，其职能与原工作岗位有较大差异。面临全新的工作领域和环境，我边工作边学习，工作之余还阅读了单位的各类文件资料，了解了各项工作的实施进展情况及成效，并积极向同事请教，进行交流与沟通，不仅建立了深厚的友谊，也为今后工作的开展创造一个良好的氛围和畅通的渠道。 （二）深入调研，掌握情况。XX县区是XX市的中心XX县区之一，也是都市经济最为发达的地区，而外经贸局则站在招商引资和对外经济合作的最前沿。在这半年多的时间里，为了对XX县区的楼宇经济和外资状况有一个全面地了解，我对此进行了关注和调研，熟悉和掌握了大量情况：目前全区可使用写字楼共97座，总建筑面积305万平方米；在建写字楼17座，建筑面积81万平方米；拟建项目12个，建筑面积66万平方米；企业总数达4700余家，楼宇税收总额也达到85323万元。这些高高耸立的写字楼为我们这座城市展现了一道靓丽的风景。在引进服务贸易的外资方面，XX县区也显现出了其不凡的实力。自2004年至今，XX县区批准利用外资项目98个，我们所熟知的马士基中国北方总部、大韩航空中国区域预定中心、美国星巴克餐饮公司等都是外资项目的典型代表，大大促进了XX县区乃至XX市服务贸易业层次的提升。 三是服从组织安排，做好分工工作。我在XX县区外经贸局进行学习锻炼，时间仅为一年，工作的间断性和时间的短暂性决定了必须要摆正位置，正确处理好锻炼与原工作单位的关系。在这半年多的时间里，我积极与局领导沟通，坚持按照工作分工在外经贸局做好工作，争取在这段较短的时间里，作出最大的成绩。外经贸局的工作涉及面广，任务重，根据领导统一的安排和部署，我负责内资项目的调查和汇总，形成材料进行汇报，作为领导决策的依据。XX县区内资项目的数量之多，渠道之广，投资额度之大都大大地增加了调查统计的难度。为了准确地掌握投资信息，不但对已掌握的情况形成报表，而且定期到工商局收集企业注册登记信息进行核对，做到数据确凿，准确无误。4月下旬，原工作单位市经贸委承办了“第二届中国汽车及零部件产业发展国际论坛暨企业投资贸易洽谈会”，因处里工作繁忙，人手不够，我就在下班后和双休日到处里加班，连续六天每晚加班到两三点钟，第二天一早按正常时间坚持上班。 二、赴基层锻炼的主要收获 通过半年多的学习锻炼，我的主要体会是，选派市级机关选调生到基层工作锻炼，是加强对选调生培养管理的重要措施。我不仅学到了许多经验，认识了很多良师益友，觉得更重要的是收获了一种思想、一种理念，我相信这种思想和理念必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。 其一，全身心投入是做好工作的关键。我深深体会到，要切实地得到锻炼，干好工作，不负众望，就必须安心、专心、静心，以一名锻炼者的身份，虚心学习的姿态，主人的意识，真心投入。只有这样，才能在有限的锻炼工作时间里，圆满完成组织交给的任务。在这方面，市南的同事们身上所体现出来的强烈的敬业精神和高度的工作责任感、快节奏的工作方式以及对工作情况的透彻掌握，都给我留下了深刻的印象。我时刻把自己当作市南人，自觉服从领导安排，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，展现出市级机关选调生的良好形象。 其二，熟练掌握情况是做好工作的基础。只有深入基层，广泛调研，熟练掌握情况，才能理出路子，想出点子，推进工作。锻炼期间，我对XX县区的一些情况，一些第一手资料，都争取做到比较深入的了解，为自己工作的开展奠定一个良好的基础。楼宇经济、招商引资、外贸进出口这些辉煌数据的背后，蕴含着大量的调研工作，只有亲历亲为，才能获得真实客观的情况。 其三，坚持学习是做好工作的保证。外经贸局的工作涵盖面很广，为我打开了一片新的视野，也使我明显感觉到了自己知识的贫乏。这半年多的时间里我时刻注意知识的积累和更新，以适应新工作的需要。一方面从实践中获取外经贸方面的知识，尤其是要提高自己的语言水平，平时多听、多看、多想，在实际工作中锻炼自己；另一方面要从同事们身上发现闪光点，将别人从实践中得来的宝贵经验为我所用，形成新的工作思路和工作方法加以运用，使知识得到进一步升华。 三、今后工作的目标和方向 一年的学习锻炼还没有结束，但所学所得已经标示着一个新的开始，今后我会把这些经验继续运用到锻炼单位的工作中，做出新的成绩。 第一，严格要求再奋进。赴基层学习锻炼是我工作当中一个新的起点，今后我会对自己更加严格要求，勤奋工作，虚心学习，不断拓宽视野，解放思想，以主人翁的姿态爱岗敬业。继续学习借鉴他人的先进经验，理清自己的思路，使思想有更大的解放；继续深入调研，掌握第一手资料和外经贸的活情况；继续广交朋友，拓宽信息渠道。 第二，突出重点抓关键。工作有轻重缓急之分，善于抓住主要矛盾才是做好工作的前提。在今后的锻炼期间应当树立“关键之中要抓关键”的工作理念，根据自己分工，对工作进行分解细化，明确目标，突出抓项目，及时准确地将内资情况向领导汇报，为区域经济的发展贡献自己的绵薄之力。 第三，坚持创新争一流。在市南外经贸局的学习成果成为我今后工作乃至一生的宝贵财富。今后应当大胆创新，增强发展意识、机遇意识，打破按部就班的习惯，积极在工作中找出新思路、新办法，及时解决新情况、新问题，敢拼、敢闯、敢干，努力使自己的工作上一个新的台阶。 四、一点建议 组织部安排我们到基层锻炼，给我们提供了一个绝佳的学习机会，使我们能了解到不同层面政府机关的工作程序、方法和特点，开阔了视野，提高了能力。但作为一名经济管理部门的工作人员，在实际工作中，我明显感觉到对企业和项目了解的不足。