目标管理组织检验答案解析.doc

,1. 职能部门采取的目标管理的类型是 A个人发展型B提高业绩型C宣传教育型D开发个人能力型正确答案：D2. 选择目标管理方式应该避免的是 A片面性B简单化和机械化C主观性D被动化正确答案：B3. 以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 A先难后易正确答案：A4. “不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的表现 A放任型B贯彻型C官僚型D专制型正确答案：C5. 以下会谈沟通技巧中，不合适的是： A没有预先通知讨论的目的B力求会谈气氛和谐融洽C保持会场安静D诱导部属多思考、多发言正确答案：A6. “组织涣散”是（ ）管理形态的表现 A放任型B贯彻型C官僚型D专制型正确答案：A7. 在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是： A适当授权B不与下属交换意见C给予下属支持和协调D提高下属的工作意愿正确答案：B8. 目标体系的基础和起点是 A员工制定目标B领导分配任务C最高管理层制定出“总目标”D员工执行任务正确答案：C9. 企业业务综合程度高，适用的管理方式是 A综合式B急进式C渐进式D分散式正确答案：C10. 最高层控制目标的执行主要依赖 A目标卡B各级上报的执行报告C目标跟踪卡D目标体系图正确答案：B11. 跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 A无为而治B降低成本C体系完整D减少事故正确答案：A12. 要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意 A员工目标要有挑战性B员工目标数量不可多C上下沟通，员工参与讨论D员工目标要力求量化和具体化正确答案：C13. 目标实施和检查的凭证是 A总结报告B目标卡C目标体系图D会谈纪要正确答案：B14. 下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是 A还要沟通和协调B个人目标要定好C权力下放不可少D缺陷讨论要少搞正确答案：D15. 在下列情况中企业的目标需要修正的是 A行动发生偏差B完成目标的方法发生改变C出现暂时的困难D月度执行进度与计划进度不一致正确答案：B因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。因为“经历就是收获”.要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。人活着，活的就是一种心情。谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。”只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！