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    乡党委书记基层党建工作述职报告(一).doc

    • 资源ID:45153766       资源大小:18KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    乡党委书记基层党建工作述职报告(一).doc

    乡党委书记基层党建工作述职报告 今年以来,我乡牢固树立“突出创争抓党建,深化党建促发展”的理念,扎实开展了基层党建工作和创先争优活动,取得了较好的成效,现将有关工作情况汇报如下。 一、突出“一个主题”,推进创先争优以“创先争优促发展、富民强乡构和谐”为活动主题,不断创新活动形式,丰富活动内涵。 1、公开承诺新而细。在今年换届选举工作中,我们要求全乡新组建的21个村支两委班子的公开承诺要与任职演讲内容相挂钩,每名班子一把手要在任职前,制定好详实可行的任期工作任务,交乡党委班子审核通过,并建立逐年考核的机制,确保各村支两委工作目标稳步推进。 2、开展点评全而准。班子成员调动后,乡党委重新明确了各村(社区)党支部创争活动直接责任人,并要求他们每月对活动开展情况进行点评,每季度专题向乡党委报告。今年,乡机关干部的点评还与半年工作述职有机结合,让机关干部对半年工作进行述职演讲后,再当场由领导进行点评,确保点评到点子上,点评更全面准确。 3、活动效果显而实。通过创争活动,在全乡营造了“比、学、赶、超”的良好氛围,在市区乡的各级表彰大会上,打造了双往当村、马家吉社区等一批先进基层党组织,涌现了梅桂香等一批先进党员典型。 二、统筹“三项建设”,推进和谐发展今年来,我乡注重把党建与中心工作相结合,找准党建与中心工作的最佳结合点,取得了党建与中心工作齐头并进的双赢效果。 1、引导经济发展。抓住村支两委换届契机,引领村支两委开展发展村级集体经济大讨论,掀起以党建促发展的高潮。经过近一个月的实地调研、走访座谈,形成了符合芦山实际的发展思路。即:重点打造“蔬菜标准园、综合物流园、休闲观光产业园”三大园区,继续扩大芦山蔬菜产业发展的优势,以小井港村2021亩示范服务基地为中心,带动辐射周边芦山村、熊家坪村等5个村,形成万亩集中连片高标准的城镇专业蔬菜基地。加大芦山综合物流园建设力度,充分利用芦山综合物流园做大做强三产,不断更新招商观念,优化招商环境,引进一批重点项目入园。充分发挥常德大道和东常高速交通优势,以“陈五弟、汪明亮、九九”等土菜馆为基础,发展“一村一品一业”休闲观光农业和农家乐。 2、倾力民生建设。坚持把群众利益始终摆在首位,倾力民生建设,在城乡低保扩面、救助弱势群体、落实惠农政策等方面,严格按照区委、区政府的要求,全面落实,确保了群众安居乐业。特别是上半年,我乡遭遇了罕见的旱灾,为抗旱保苗夺丰收,乡村两级干部不等不靠,积极组织群众进行抽水抗旱,保苗自救,减少了群众的损失,保证了春耕作物的安全生产。 3、关注社会事业。坚持关注农村文化事业发展,不断丰富群众文化生活。引导各村充分利用村级文化活动场所,自发成立了女子管弦乐队、腰鼓队、锣鼓队,开展了丰富多彩的文化娱乐活动。 三、狠抓“五个基本”,推进基层建设1、狠抓基层队伍建设。一是顺利完成党委换届工作。围绕乡级党委、村组织换届工作,要求乡班子副科级以上领导进行换届选举专项承诺,确保了换届选举依法、有序进行。通过选举,顺利产生了党委委员7名、纪委委员5名,出席区第十一次党代会代表21名,配好、配齐、配优了新一届的乡党委、纪委班子。二是选准配强村支两委班子。今年5-6月圆满完成了21个村的村支两委换届选举工作,选举产生新一届村支两委干部86人,其中:妇女21人,约占25%;村党支部书记与村委会主任实现“一肩挑”的有18个村,达到85%;绝大部分村“两委”班子成员实现交叉任职。针对岩桅子村村级财务混乱、选情复杂的情况,乡党委多次对该村党员进行走访座谈,拿出切实可行的工作方案,促使该村选举工作圆满完成,受到了市委组织部领导的好评。三是注重基层后备干部培养。针对农村党员年龄偏大的问题,我们在年初的目标责任书中,规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员,确定12名年轻党员为后备干部,并指派一名党委委员进行重点培养,目前全乡共拟定出近20名德才兼备的村级后备干部。 2、狠抓党员队伍结构。始终坚持严把关,对入党积极分子送训人员、预备党员进行资格审查、走访调查、党委会议研究的“三项把关”,确保党员队伍的健康蓬勃发展。今年,培养入党积极分子61名,批准吸收44名预备党员,38名预备党员转为正式党员。 3、狠抓村级阵地建设。在去年新建玉带桥等5个村级活动场所的基础上,今年我们又积极向区委组织部联系汇报,基本完成了全乡7个村(居)的村级活动场所建设,彻底解决了干部办事无场所,干群议事无地点的问题。同时,我们在村级活动场所利用文化长廊、宣传栏、横幅、标语、意见箱、广播等多种形式进行党务公开,收到了满意的效果,也得到了上级部门的高度评价。 4、狠抓干部队伍作风。一是整顿思想作风。召开乡机关干部和村干部两层会议,专题学习了罗书记在全区党风廉政建设会议的讲话精神,进一步强化了乡村两级干部的大局意识、责任意识、公仆意识和廉洁自律意识。二是整顿工作作风。对控违拆违工作不力的芦山、李白溪、石公庙等村支部书记进行了警示谈话;对严重违反财经纪律的2名村支部书记代寿喜和覃照钧给予免职处理。三是整顿生活作风。着力解决铺张浪费、奢靡挥霍等问题。年初出台了关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定,严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办,从中收钱敛财的行为。 5、狠抓关爱帮扶机制。切实关心关怀贫困党员、老党员、老干部,确保他们生病住院有看望,红白喜事有到访,重大节日有慰问。全年共走访慰问老党员、老干部近30人次。建党九十周年前夕,乡党委还专门与乡机关退休老干部共庆盛典,并通报上半年全乡经济社会发展情况,确保老干部在地位上被敬重,在待遇方面被看重,在工作建议上被倚重。各位领导,一年来,我乡党建工作取得了一些成绩,但是与上级党委的要求还相差一定的距离,仍然存在着不足:如少数党员干部的工作责任心、事业心不强,部分党支部领导组织能力较弱,习惯于依赖上级党委,缺乏自身打硬仗的底气,所有这些有待在新的一年逐步加以解决和克服。12 第 5 页 共 5 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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