党群工作奖励和岗位津贴发放实施办法（三）.doc

党群工作奖励和岗位津贴发放实施办法 宜宾芙蓉电力公司 为进一步加强电力公司的党群工作，调动各级党群组织和党群工作兼职人员的积极性，根据芙蓉公司党委有关文件精神，结合本公司实际，制定本实施办法。 一、党群工作奖励 （一）奖励类别 1、先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者； 2、先进工会分会、优秀工会工作者、工会工作积极分子； 3、先进团支部、优秀团干部、优秀团员； 4、优秀妇女工作者。 （二）奖励标准 1、先进党支部、先进工会分会、先进团支部，分别为1000元； 2、工会工作积极分子50元； 3、其他人员100元。 （三）奖励办法 按照各类先进集体和优秀个人条件，依规定程序进行考核评比，符合规定条件者，即进行表彰并按上述标准实施奖励。由综合部提出具体实施方案，报主管领导批准后办理。 二、党群工作兼职人员岗位津贴发放 （一）发放范围下列人员兼职从事党群工作任职期间，可按规定享受相应岗位津贴，包括：党总支委员、纪检组成员；党支部书记、工会（职代会）副主席、工会委员、工会分会主席、工会经费审查小组组长；团委书记、团委干事；女工主任。 （二）发放标准 1、享受每人每月100元岗位津贴人员。党总支委员、党支部书记；工会副主席；工会分会主席、工会经费审查小组组长；团总支书记、团总支干事、女工主任。 2、其余人员享受每人每月50元岗位津贴。 3、工会兼职会计、出纳等其他有关人员的岗位津贴按上级规定执行。 （三）发放程序 1、工作考评。由党总支牵头，对党群工作兼职干部履行职责情况进行考核，考核合格者方可发放相应的岗位津贴。 2、提出方案。由综合部根据考核结果提出岗位津贴发放具体实施方案，每半年进行一次。 3、领导审批。实施方案报主管公司领导批准。 4、发放领取。根据公司领导批准的实施方案，由综合部发放到个人，领取人签字确认。 三、加强对所需经费的管理 （一）党群工作奖励所需经费分别从党费、工会费用中解决。党群工作兼职岗位津贴由公司管理经费中解决。 （二）奖励和岗位津贴一般以发放现金为主，必要时也可发放等额纪念品。 （三）要严格执行预决算等经费管理的有关规定，专款专用。纪检监察审计组、资产财务部、工会经费审查小组要加强对相关经费使用的监督、检查。 （四）根据形势发展变化，奖励和岗位津贴标准可适当调整，由党总支研究决定；其他相关人员确有必要实施奖励时，可参照执行。 （五）本办法自下发之日起试行，由综合部负责解释。 宜宾芙蓉电力有限公司2021年1月5日 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。