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    2022-财政局人教科工作总结及工作思路 6.doc

    • 资源ID:45156915       资源大小:15.50KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOC        下载积分:10金币
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    2022-财政局人教科工作总结及工作思路 6.doc

    财政局人教科工作总结及工作思路 人教科20xx年工作总结及20xx年工作思路 过去的一年,在局党组的正确领导下,在科室全体同志的共同努力下,我们紧紧围绕提高财政干部“五项”能力这一工作目标,积极开展各种教育培训,广泛深入地进行精神文明创建活动,及时宣传报道财政服务全县“三重”工作最新信息,不断提升财政干部队伍素质,改善队伍形象,为全局各项工作任务的完成提供坚强的思想保障。人教科属我局新设科室,工作职能绝大部分是从办公室剥离出来的,但我们紧扣职能,正确履行职责,重点做了以下工作: 一、加强学习教育,全面提升队伍素质 (一)深入开展保持共产党员先进性教育活动。我局作为第一批参学单位在为期6个月的学习活动中,广大党员同志能够结合财政工作实际,较好地完成了学习规定动作,同时每一位党员都对照党章认真撰写了党性分析材料,查找了自身不足,对查找出来的问题并得到了整改和落实,机关工作作风得到进一步好转,党员素质得到明显提高。 (二)集中开展春训进行封闭学习。今年2月19日22日,我局首次举办了全县财政干部春训班,名在职财政干部职工接受了融理论、业务、思想和道德等方面的教育。在春训活动中,局领导传达全县经济工作会议、全委会、人大、政协会议精神,分析中央、省经济政策走势、经济发达地区发展态势,提出了20xx年财政工作思路和措施。通过集中学习活动,广大财政干部学习意识得到增强,工作思路进一步明晰。 (三)抓县镇两级财政队伍建设,不断提高财政干部的政治素质、道德修养和业务水平。定期选送县镇两级财政干部到上海财大进行短期歇岗培训,提升财政干部“五项”能力,进一步激发党员干部开拓创新、奋发进取的精神,提升破解难题、开创工作新局面的能力。 (四)结合“四五”普法,抓好教育引导。我们认真组织开展了“加强党风廉政建设”和“预防职务犯罪”专题讲座活动,特意邀请了县纪检会、县检察院反贪局、县审计局领导做专题讲座,教育引导广大财政干部自觉遵纪守法,牢记守法意识,增强自我约束、自我保护的能力,在组织活动当中突出以预防为主,以正确的理念作引导,理论联系工作实际,提高广大干部的思想政治水平,进一步增强广大干部的事业心、责任心和廉洁从政意识。 (五)开展先进典型示范和反面典型警示教育活动。坚持用先进人物教育人和模范事迹感动人,组织广大财政干部观看了牛玉儒同志先进事迹录像报告会,激发广大干部爱岗敬业、勤政爱民、服务群众、奉献社会。还开展反面典型警示教育,组织全局干部职工观看了慕绥新、马向东案件透析反腐倡廉警示教育录像片,使广大财政干部职工从活生生的犯罪事实中受到教育。 二、组织多种活动,推动精神文明开展 (一)以申报市级文明单位为契机,积极开展文明创建活动。把局办公区和住宿区全域分成若干责任小区,落实专人负责卫生创建工作。对安全、卫生、文明教育等项进行全面强化,受到市县文明委高度评价,今年七月份我局被评为市第十一届文明单位荣誉称号。 (二)争创市级卫生标兵单位,积极开展卫生创建活动。今年5月份又对整个办公大楼进行了一次彻底清洗,为大家营造了一个安全卫生、愉人心身的办公环境。今年通过卫生创建,进一步强化了我局机关干部环境意识,实现了办公室窗明几净,各类物品摆放有序;办公楼卫生间内清洁无异味,无卫生死角,卫生责任区专人管理,专人负责。 (三)继续强化综治意识,不断推进和谐财政建设。今年上半年对办公大楼第六层进行了装修,消除了安全隐患,通过了消防部门的验收。同时修订了县财政局车辆调度管理办法和县财政局计算机管理办法、县财政局室内电器管理规定,做到防患于未然。年初年末邀请干部职工家属参加局家属座谈会活动,提高干部家属协作意识,进一步推动和谐财政建设。 三、撰写财政信息,做好宣传报导工作 20xx年,财政信息办公室成立后,在局领导的高度重视和过问下,改变以前信息工作“等米下锅”的状况,积极与各部门联系,发布近期信息需求要点,及时进行反馈,同时加强督查和指导,主动约请有关部门就开展的重点工作、重点工程、重点项目及时组织信息报送,从而使信息工作与财政改革与发展相适应。财政信息宣传报导工作短期内有了明显的起色,无论是数量还是质量均有了较大提高,全局信息意识大大增强。目前,已有篇信息被省厅财政信息所采用。 四、狠抓制度建设,有效促进依法行政 制度建设是促进依法行政,更好地履行财政职能的重要保证。我们紧紧围绕制度建设做了以下工作: (一)积极推行“竞争上岗、双向选择、轮岗交流”,创新人才使用机制。今年7月份,中层干部竞争上岗、双向选择、轮岗交流,我们严格按照“公开、公平、公正、竞争择优”的原则,精心制定实施方案,并邀请县纪检、监察、组织、人事全程财政局人教科工作总结及工作思路第2页 参与、全程监督,严格按照用人制度规定去做,真正做到“阳光操作”。 (二)强化廉政教育制度,时刻做到警钟常鸣。今年制定了关于实行局领导纪检组长同镇财政所和科室、二级机构主要负责人谈话制度的意见、贯彻县财政局财政业务工作过错责任追究制度等有关文件,先后对各镇财政所正副所长,各科室、二级机构负责人进行廉政谈话。本着对财政干部高度负责的精神,将廉政谈话作为一项制度每年开展一次,并把谈话内容形成文字记录,存入谈话对象的廉政档案。同时要求每一位财政干部职工要算好政治账、经济账、家庭账、健康账,严守党纪国法,正确运用权力,防微杜渐,警钟常鸣。 (三)摸清疏理财政人员结构,建立健全人事档案管理制度。我们对县镇两级在职干部职工、提前退养、离退休人员进行填表登记,基本摸清了财政人员队伍结构状况,上半年,对财政执法人员执法证进行了上报年检,有效地规范了财政执法行为。 五、20xx年工作思路安排 (一)继续抓好财政干部职工春训集中学习活动,及时了解财政改革最新走势和发展态势,适时邀请上海财大知名教授作公共财政改革专题讲座,进一步开阔财政干部工作思路。 (二)认真组织县镇两级财政业务骨干到高校进行短期歇岗培训,有条件地个别吸收系统外人员一道参加培训,让更多人了解财政、关心财政、支持财政。 (三)采取多种方式搞好机关学习活动。组织系统内人员开展融入长三角创新文化大讨论活动,邀请专家作有关财经法规讲座,集中收看党风廉政建设和预防职务犯罪录像,进一步活跃学习气氛,增强学习效果。 (四)进一步沟通与上级部门的信息交流,抓好财政信息的选材工作,并与省财政厅、县委办、政府办、报社取得紧密联系,做好06年信息报送、采用工作。 内容总结(1)财政局人教科工作总结及工作思路 人教科20xx年工作总结及20xx年工作思路 过去的一年,在局党组的正确领导下,在科室全体同志的共同努力下,我们紧紧围绕提高财政干部“五项”能力这一工作目标,积极开展各种教育培训,广泛深入地进行精神文明创建活动,及时宣传报道财政服务全县“三重”工作最新信息,不断提升财政干部队伍素质,改善队伍形象,为全局各项工作任务的完成提供坚强的思想保障

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