2022-财政干部培训工作总结 4.doc

财政干部培训工作总结 区财政系统干部教育培训需求调查问卷 近几年来，特别是党的十八大和十八届三中全会召开以后，整个经济大环境急剧变化，领导、广大群众对财政工作的要求越来越高，基层财政干部多有反映知识储备、业务能力更新不足，难以跟上形势，这迫切要求我们做好全系统的教育培训工作。我们设计了区财政系统干部教育培训需求调查问卷，请您结合自身实际，认真思考，据实填写此问卷。您的宝贵建议将对全局干部教育培训工作的重点提供重要的导向作用。感谢您的支持。 2014年3月21日 一、个人培训情况 1.您的身份是 a.中共党员b.民主党派c.无党派 2.您的岗位是 a.区局机关工作人员b.镇（街道）财政分局工作人员 3.您的年龄是 a.35岁以下b.35-45岁c.46-55岁d.55岁以上 4.你的工龄是 a.5年以下b.5-10年c.10-20年d.20-30年e.30年以上 5.您的文化程度是 a.大专以下b.大专c.本科d.研究生及以上 6.2011年以来您是否参加过本级单位或上级组织的培训（如未参加过，请填写第7题；如参加过，请填写第8-10题） a.是b.否 7.如果没有参加过任何培训，您认为主要原因是 a.组织没有安排b.培训内容与工作需求不适应 c.工作忙离不开d.目前知识已经够用，没有必要再参加培训 8.2011年以来您参加专门培训的次数 a.1次b.2次c.3次及以上 -1- 9.近三年来，您参加过培训的时间累计（请填写） 10.在曾经参加过的培训中，您认为存在的问题有哪些 a.针对性差b.课程陈旧c.内容空洞无味d.教师水平差 e.其它（请填写） 二、培训内容需求（可选择一项或多项） 11.您认为财政系统培训的重点应该放在 a.更新观念b.增强业务能力c.提高理论水平d.开拓眼界 e.其他（请填写） 12.您最想通过培训提高哪些能力 a.逻辑思维能力b.依法行政能力c.综合业务能力 d.文字和语言表达能力e.其它（请填写） 13.您在财政业务知识上主要想提高那些方面的 a.财政改革前沿观点 b.国家财税政策走向与地方财政应对 c.财政科学化精细化管理 d.公共财政与财源建设 e.预算管理与部门预算改革 f.财政支出及其绩效评价 g.地方政府财政投融资管理与风险防控 h.财政信息化建设 i.其它（请填写） 14.您当前需要提高的文化素养是 a.经济学b.历史c.文学d.管理学 三、培训方式需求（可选一项或多项） 15.您认为以下较好的培训方式是 a.集中时间，脱产短期培训b.专题讲座c.挂职锻炼 d.网上学习e.其它（请填写） 16.您比较喜欢的教学方法是： a.讨论交流b.案例教学c.情景模拟d.专题调研 e.其它（请填写） -2- 四、培训组织管理需求 17.为激励和约束干部积极参加各类学习培训，提高培训的效果和质量，您 认为如何考核学习效果比较好： a.笔试（闭卷）b.笔试（开卷） c.结合培训专题撰写论文或调研报告 d.情况复杂，考核意义不大 e.其它（请填写具体方法） 18.在脱产培训中，您比较倾向于在进行培训。 a.党校（行政学院）b.高等院校c.外地培训 d.（请填写您认为合适的地方） 19.您比较喜欢下面哪一类的老师讲课： a.高等院校著名的专家、教授b.权威研究机构的知名学者 c.政府决策或职能部门的主要领导d.企业或基层的领导 e.其它（请填写） 五、您对我局干部教育培训的基本看法 20.您认为近年来财政系统干部培训： a.比较及时、到位b.过于频繁 c.渠道不多d.针对性不够强 e：其他（请填写） 21.您认为当前影响干部学习培训最主要的原因是（可多选） a.工作任务繁重，没有时间参加学习 b.教育经费不足 c.干部自身参与学习意识不强 d.学习培训的内容、形式缺乏吸引力 e.其它（请填写） 22.您认为加强和改进干部教育培训工作的关键环节是：（可多选） a.领导重视b.体制创新c.整合培训资源 d.坚持培训与使用结合e.其他（请填写） 23.您认为现在财政系统干部的学风 a.很好b.较好c.一般d.较差e.很差 -3- 24.您认为目前学风方面存在的主要问题是（可多选） a.目的不明确b.方法不得当c.态度不端正 d.重点不突出e.其它（请填写） 25.您认为调动干部参加培训积极性最好的措施是（可多选） a.按需培训b.提高教育培训质量 c.把学习培训作为干部使用的重要依据之一 d.把干部参加培训的情况纳入到干部考核内容 e.其它（请填写） 六、您对财政系统干部教育培训工作的意见建议 26.您认为目前的干部教育培训工作还存在哪些问题。针对这些问题，您有什么意见、建议。 答：-4- 内容总结（1）财政干部培训工作总结 区财政系统干部教育培训需求调查问卷 近几年来，特别是党的十八大和十八届三中全会召开以后，整个经济大环境急剧变化，领导、广大群众对财政工作的要求越来越高，基层财政干部多有反映知识储备、业务能力更新不足，难以跟上形势，这迫切要求我们做好全系统的教育培训工作