2022-长沙消防新训工作总结 3.doc

长沙消防新训工作总结 内部刊物注意保存 新训简报 第四期 武警XX市消防支队新训大队编2010年3月16日 本期目录 新训动态 新训队积极开展文体活动丰富新战士课余生活新训队组织3000米跑测试检验新兵体能训练成果新训队业务训练全面展开 作风养成教育比训练成绩更重要新训风采 3000米跑前十名风采三排拔河比赛勇夺冠心系新训情暖兵心 支队周国忠副支队长、王保国副支队长莅临新训队看望新训官兵 芙蓉大队、雨花大队慰问支队新训大队 经开大队刘兴大队长经常深入训练场当教员带兵感悟 严爱相济抓好新兵教育训练新兵心语 我的班长我的兄长团结就是力量 精神新训动态 新训队积极开展文体活动丰富战士课余生活 因为缺乏相应的警营文化生活条件，新训队的生活是比较枯燥乏味的，不利于营造团结、紧张、活泼的警营氛围，不利于新战士训练激情的提高，也不利于新战士的安心稳定。 为克服三个不利于，新训队积极想办法，组织开展了篮球、橡棋、拨河、百米翻轮胎等竞赛及读书看报活动，还专门组队和特勤大队开展了一场篮球友谊赛，在支队搜集了许多旧报纸和书，供新同志休息时间阅读。通过组织这些竞赛、活动，新同志们找到了一些生活中的乐趣，开拓了视野和思想，激发了训练热情和团队精神，营造了团强、和谐、积极上进的氛围，有效了促进了队伍的稳定。 新训队组织3000米跑测试检验新兵体能训练成果 开训以来，新训队一直把强化新兵体能训练，打牢业务技能基础放在重要位臵，扎实开展了多项、多种形式的体能训练，为了检验新兵的长跑训练效果，13日下午新训队组织了3000米长跑成绩的考核。 为了确保考核的顺利进行，新训队精心组织，科学安排。选定安全的跑步路线，测定准确的测试距离，做好安全防护措施，制订考核规则，整个考核工作安全、有序、有效。 通过考核发现，新同志前期的体能训练效果明显，3000米跑的达标率和优秀率大幅上升，特别是吃苦耐劳精神、坚持不放弃的意志力方面得到了很好的锤炼，没有新同志请病假或者中途放弃，有的瘸着肿痛的腿坚持跑完全程，我想这才是最大的进步，也是最有价值的进步。 新训队业务训练全面展开 开。按照司令部的新训方案，新兵业务训练主要开展原地着装、空呼的佩戴和使用、两盘水带连接、两节拉梯等四项科目。今年的新训时间短，现今离新训结束只有十三天的时间，要完成这四个科目的训练并达到良好的成绩是有困难的。时间短、任务重，要完成好任务只有全理安排、科学组训，甚至挤时间加班加点。 业务训练采取集体授课和以排为单位分开训练的方式，穿插“小比武、小竞赛”活动和考核评比，训练贯彻以人为本、因人而异、因材施教、对口强化为指导方针，把练技能、练作风、练战斗精神结合在一起，把政治思想工作和后勤服务工作做到训练场上，把干部骨干的模范示范作用体现在训练场上，新战士训练热情高涨，干劲十足、进步很快。 一些班和一些新战士经常主动出小操训练，考虑到安全问题，新训队不支持这种做法，但是这种刻苦努力、积极要求进步的精神是值得充分肯定的。有了这种精神，相信我们一定能够按时、按质、按量的完成好新训任务。 作风养成教育比训练成绩更重要 兵要有兵的味道、兵的样子、兵的性格。 消防部队的兵严重缺失的是军人气质、军人作风、战斗精神和吃苦耐劳的品质。 为此，新训队的要求是，训练成绩可以不是最好的，但作风养成必须是最过硬的。 为此，新训队近斯开展作风养成教育整顿活动，专门治理新战士军歌唱不响、巴掌拍不响、番号叫不响，吼声没杀气、做事没底气、说话没豪气，站没站像、坐没坐像、走没走像的问题。帮助新战士树立军人意识，军人气质和军人性格。 首先抓班长，兵熊熊一个，将熊一窝，什么样的班长带什么样的兵。班长必须在“三响、三气、三像”方面做表率，新训队利用课余时间加强对班长骨干作风、气势和组织指挥能力的培训。做不好的班长一律挂绿旗和评为最差班长，记入新训期间的整体表现。 其次抓新兵，喊好喊不响，喊上一百遍，报告打不响不准进房门，考核没精神，成绩计为零，说话做事娘娘腔，加强性别教育，每次饭前二十分钟上一堂作风养成教育课，专门练军歌、练拍掌、练军姿、练口号，练气势、练精神面貌、练动作统一。 主要的是抓干部，干部是队伍建设的决定性因素。要想新兵像个兵，自己就要像个兵，干部主要是统一思想，自我约束，互相监督。 新训风采 3000米跑前十名风采 三排拔河比赛勇夺冠 心系新训情暖兵心 支队周国忠副支队长、王保国副支队长 莅临新训队看望新训官兵 3月14日雨过初晴，天气大好，新训队官兵的心情也格外的愉悦，因为这个礼拜天，周国忠副支队长和王保国副支队长放弃休息，来到新训队亲切看望了我们。 一大早，周副支队长就来到了新训队，他认真查看了新训队的营区营貌和训练器材的配备情况，并和新战士亲切地交谈，了解他们的训练生活情况，询问有什么困难。新训队唐志刚教导员向周副支队长作了简要的工作汇报，周副支队长对新训工作的开展给予了充分肯定，并指示，新训工作要把队伍稳定和防安全事故工作放在首要位臵，训练工作不能急功近利、拔苗助长，要让新战士逐步适应，稳步推进。主是要让新战士基本了解掌握一名消防员所必须具备的基本技能。 周副支队长离开不久，支队王保国副支队长来到新训队看望新训官兵，王副支队长仔细查看了营区设臵甚至每一间寝室，对良好的内务环境卫生和规范的管理给予很高的评价，但是，对被子里夹放帆布提出了批评，王副支队说“被子里夹放帆布可以使被子更成型、更好看，但不利于对新战士作风养成的培养，要整改”。王副支队长的一席话引起了我们对现在消防部队新兵教育理念一深刻思考。 芙蓉大队、雨花大队慰问支队新训大队 3月12日，芙蓉大队大队长欧卫群、副大队长张颂来到新训大队慰问新训官兵，为新训队送来了一头大肥猪、水果饮料等慰问品。 3月14日，雨花大队给新训大队慰问了一头肥猪，士官庄伟说“这头猪是大队领导交待他专门从益阳乡里面买的土猪”。 经开大队刘兴大队长经常深入训练场当教员 支队新训队落户经开区大队后，得到了经开大队领导的很大支持和很多的关心，他们不仅在生活上关心我们，而且在队伍管理上也常常传经送宝，指点迷津。刘兴大队长还时常深入到训练场上，为新战士讲解示范训练动作，为我们这些带兵干部、骨干树立了好榜样，也为新战士训练成绩的提高带来了很大帮助。 带兵感悟 严爱相济抓好新兵教育训练 新训干部、骨干是新兵军旅生涯的第一领路人，担负着把稚气未消的社会青年培育成合格军人的重要职责。高标准完成新训任务，应做到“五要五不”。 一要以情带兵，不简单粗暴。新战士远离家乡和父母来到军营，会产生失落感和依赖感。在他们心中，新训干部骨干是值得信赖的“亲人”。因此，我们必须怀有“慈母心、兄长情”，坚持以情带兵，把新战士当做亲兄弟来对待，真心帮助他们解决思想上的疑虑、生活上的困惑、训练上的难题，使其安心部队。如果靠简单粗暴来树立威信，不仅害人害己，还会动摇新战士立志从军的信念，甚至埋下个别人私自离开部队的祸根。 二要见微知著，不粗枝大叶。新战士思想不够稳定，一次训斥批评、一封家书甚至一个电话都可能引起其思想波动。因此，新训干部、骨干必须善于明察秋毫、见微知著，从他们的表情、饭量、言行、睡眠以及参训热情等细微变化中发现问题。及时采取谈心交心、侧面了解、与其家庭联系等方式，有针对性地做好思想疏导和预防工作。切不可马马虎虎、粗枝大叶、臵若罔闻，等到出了问题再来个“马后炮”、“没想到”，则悔之已晚矣。 三要因人施教，不急功近利。古人云。“攻人之恶勿太严，瑶使其堪受；教人从善勿太高，当使其可从。”新兵之间的年龄层次、文化程度、身体素质等方面存在差异。因此，新兵教育训练的难度、强度、进度要以他们各自的身心能接受为宜，做到因人施教、分类施教，不搞“一刀切”、“一锅煮”。切不可心浮气躁、急于求成，为求进度蛮干，搞层层加码，否则，不仅欲速则不达，事半功倍，还有可能诱发训练事故和意外事件。 四要严格要求，不放任迁就。常言道。“严是爱，松是害。”新训干部、骨干在管理教育过程中要处理好“严”与“爱”的关系，做到真爱而不溺爱，关心而不迁就。不能只栽花不种刺，当“好好先生”。对新兵的缺点和错误要采取正确的方式批评指正，对违反纪律、屡教不改的，要敢于较真碰硬，进行严肃批评教育，必要时采取纪律措施进行处理。对他们的错误和缺点切不可视而不见，放任自流，迁就照顾，否则就会小错不纠，大错必铸，到时已是“悬崖勒马收缰晚，船到江心补漏迟”。 五要一视同仁，不厚此薄彼。新战士的进取心、自尊心、对比心比较强。因此，我们要坚持公正带兵，一视同仁，做到“四不”，即：不讲关系背景，不论家庭出身、不搞远近亲疏、不以外貌取人，尤其是对新战士关心的评优评先等敏感问题要坚持公平公正，一碗水端平。切不可嫌贫爱富、厚此薄彼，戴有色眼镜看人，这样不仅会使新战士对带兵人失去信任，挫伤他们的训练和工作积极性，还会因处事不公引发矛盾，造成内部关系紧张，不利于部队的团结稳定。 （中队长冯克涛供稿） 新兵心语 我的班长我的兄长 早春的夜晚是寒冷的，雪上加霜的是寒风之中夹杂着刺骨的春雨，落在身上的雨水没有古人说的那种诗意，给我的只有难受与折磨，一滴一滴的都穿入了我的心中，成为了一种无坚不摧的力量，将我那日积月累的心灵尘垢洗刷掉了，让我的心更加明亮。 终于熬到了星期六的晚上，明天就能见到自由的曙光，迎来一个久盼而又美好的星期日，心中无比舒畅，想着今天晚小操应该就是搞一下业务训练就收操了，所以就放松了下来，准备混过去也就算了，哪知道如此诗意的春雨夜却被一声无情的春雷破坏了，而雷公正是班长，命令我们在雨中跑六公里，我的心情犹如坠入峡谷，心里痛骂着魔鬼班长，身体却只能无奈的向前跑，如此糟糕的天气加上低落的心情和本身身体素质就差，跑起来很吃力，没跑多久，我就落下了一段很大的距离，正当我准备停下来走路时，班长突然出现在我身后，用手推着我，大声的叫我继续跑，我哀求着班长，说：“不行了，我快吐了。”然而班长却没有让我停下来，还跟我讲一些什么“一个都不能少，没有不能”之类的大道理；后来又坚持了一段，见班长不在旁边了，我就停了下来，还没休息好，班长突然跑到我的面前，拽着我的手，一直将我拖到了终点。 到达终点那一刻，班长扶着我，又是鼓励我，又是取下自己的外套为我披上，挡住雨水，这一刻我突然觉得很温暖，刚才的恨意消失了，平时班长关心我的点点滴滴全浮现在我脑海中，觉得班长不像是魔鬼，更像是兄长。 这就是我的班长，训练中永远坚持不让一个人掉队，像魔鬼一样严格要求我们，挖掘我们的潜能，让我们一天天的进步；生活中，他那平易近人的笑脸，诙谐幽默的谈吐，无私的关怀，就像我们的兄长。 我的班长，我的兄长，谢谢你让我痛并快乐着训练，让我充实幸福的过着集训的每一天。 （三排九班张以健供稿） 一滴水风一吹就干，只有投入大海才能表示永不干枯，不光是水滴，人也是这样，一个人的力量微不足道，可是众人团结的力量就是坚不可摧，正如那首老歌所唱的那样：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强” 今天上午，我们集训大队举行了一场别开生动的拔河比赛，各排战友们个个都精神饱满，激情澎湃，在比赛场上，各排战友与自己排的战友团结一致，同心同德，为了打败对方，大家把全身力量拧成一股绳，向后拔着、努力着、坚持着、直到最后，这让我体会到团结就是力量的这句话的真正所在。 当然，团结并不是一团和气，一团和气也不可能带来永远的团结。真正的团结要人们用一颗无私的心灵来付出，用心底真正的爱来维护，这样才能发挥出强大的作用，正所谓，人心齐才能泰山移。否则，就算有了天时，有了地利，也不会有大的作为。 想要团结，还有一个条件，那就是要“待人宽，对己严，”大家互相谅解，这样才可能形成一股强大的凝聚力。如果待人苛刻，大家互相猜疑，再多的人也只是一盘散沙。 （一排四班周镪供稿） 精神 古之成大事者，并非皆备才、智、德之美品，然皆具超人之精神。 周树人先生早年在日本学医，他认为。中国人之所以被外人称为东亚病夫，是因为身体不够强壮。后来他发现，身体强健之国人，而无名族精神者，被外人驱之，实与猪样无异，于是，周先生毅然弃医从文，用匕首般的文字狠狠的插进敌人的心脏，并唤醒了无数国人为国家之崛起而奋斗。由此可见，精神对于一个人，一个名族的作用都是十分重要的。 我们班上有这样一名战士，脚痛的很厉害，走路一瘸一拐的，但就是这样一个人，跑三公里比其他身体无恙的人还要快上很多，是他的体能强于他人。不是的，我想是他在精神方面强于其他人，才使他比其他人先跑完全程的。 我们作为一名消防战士，仅拥有良好的身体素质是不行的，在抢险救援和打火灭火时，面对险情不敢迎难而上，畏畏缩缩，以至于错失救援的最佳时期，所以，我们在锻炼身体的同时，还必须铸就钢铁般坚韧的精神。 天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。苦其心志即为磨砺意志，铸就精神。所以，在将来的训练中，苦其心志将是我们发展的方向。 （一排四班黄扬供稿） -报：支队部门以上领导送：各大队 发：支队新训大队各排、班 网上发文印15份-签发：李建军核稿、编辑：冯克涛、朱信任 内容总结（1）切不可心浮气躁、急于求成，为求进度蛮干，搞层层加码，否则，不仅欲速则不达，事半功倍，还有可能诱发训练事故和意外事件（2）对他们的错误和缺点切不可视而不见，放任自流，迁就照顾，否则就会小错不纠，大错必铸，到时已是“悬崖勒马收缰晚，船到江心补漏迟”