公司监察部上半年工作总结.doc

公司监察部上半年工作总结 上半年工作总结 1、强化廉政宣传教育，增强党员干部廉政勤政意识。 组织全体党员干部认真学习了中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定和中国共产党巡视工作条例等多项内容，组织干部和关键岗位人员观看了中纪委制作的电视专题片效能监察启示录，并且组织了效能监察知识考试，大大增强了党员干部的廉洁自律自觉性。 2、加强惩防体系建设，构建反腐倡廉的铜墙铁壁。 为认真贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定和建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划，出台了公司党风廉政建设责任制度，转发了运城市纪委运城市制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财申报备案制度，进一步强化了对领导班子和领导干部的监督，增强领导干部廉洁自律意识，为领导干部业绩评定、表彰奖励等提供可靠依据，促进领导干部廉洁从业。 根据厂务公开及集团效能监察暂行规定的要求，我们先后发出了5号效能监察通知书，加强了对供应、销售物资采购计划合同执行情况（包含合同编号、价格、质量、数量及采购时间）及产品销售合同执行情况的监督检查。 3，建立完善廉政档案，加强党员干部的廉政监督。 廉政档案主要包括干部奖惩情况、重大事项报告、述职述廉报告及评议情况等10项内容，发挥了廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作用。在四月召开的职代会上，纪委牵头对中层以上干部进行了民主评议，评议结果上报集团并进入廉政档案。 4，全面开展效能监察，有效堵塞管理漏洞。 效能监察是提升公司效率、效益和管理水平的一项重要工作，是公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和内部控制机制的有效组成部分。按照集团的要求，公司今年全面开展效能监察工作，为此公司出台了公司关于开展效能监察工作的决定，举办了效能监察知识培训班，并且确定了全面预算管理与企业财务规范化运作电解铝增产节能及分厂调整管控模式3个公司统一立项项目，8个纪检监察部指导项目。 在招标监督工作中，监察部严格按照中华人民共和国招投标法的要求，规范了招标纪律，先后进行了电脑及服务器、夏季工作服、镀锌钢带、天车轨道大修等招标监督，还先后对废铁屑、废变压器油及废油桶、铝加工复化锭等进行了拍卖监督，充分发挥效能监察作用，积极介入，严格招标程序，做到事前参与、事中控制、事后监督，有效堵塞了生产、管理方面的漏洞，为公司节省了开支，降低了成本，确保了公司效益最大化。 5、做好信访工作、案件查处及复审工作。 纪检监察部认真对待职工来信来访，及时解决苗头性、倾向性问题。半年来共受理职工来信来访四次，内容涉及竞聘、岗位安置、两公司人员划分、职工薪酬等问题，我们及时反馈给责任部门和相关领导，并与党办、工会、人力资源部等部门组成了解决遗留问题工作调研组，深入基层进行了调研，并将结果汇报给公司经理层。我们还认真做好案件查处及复审工作，做到有案必查，查须有果，决不允许压案不查，隐瞒不报。 上半年，我们做了一些工作，做出了一点成绩，但还存在一些问题，有些工作做得不细，深入一线调研太少，驻外公司干部监督管理不到位，对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）监督要求督促不够详细。 下半年主要工作 1、强化党员干部反腐倡廉教育，开展一次预防职务犯罪讲座 2、严格执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政监督。开展对党风廉政建设责任执行情况进行检查。 3、坚决惩治腐败，始终保持查办案件的强劲势头，聘请党风廉政监督员。 4、开展效能监察，做好公司3个立项项目及8个指导项目，确保企业效益最大化。 5、加强干部工作作风建设，开展干部作风比比看。 第二篇：水利系监察部半年工作总结黄河水利职业技术学院 水利系监察部 半年工作总结 水利系分团委监察部 2021年5月 水利系监察部半年工作总结时间在不经意间悄悄经过，转眼间，水利系监察部又走过了半年。这个学期本部门的各项工作在老师、主席及部长的带领下，在与各执行部门的众多部长的努力工作、认真负责的配合下都取得了不错的成绩。现将主要工作总结如下： 在老师和主席团的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同学、认真学习、扎实工作”为准则，按照“公平、公正、公开”的原则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我们始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习_理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一、半年来的工作表现 （一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。利用各种学习途径，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向老师、同学请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一 水利系监察部半年工作总结切言行，严格遵守水利系学生会的各项规章制度，尊重老师和同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，坚持做到不利于水利系学生会形象的事不做，不利于水利系学生会形象的话不说，积极维护水利系学生会的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。各部室人手少，工作量大，这就需要各部室人员团结协作。在这半年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与大家心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 （四）积极承接水利系青春风采晚会，挑战自我。五月初，在没人承接这次晚会的情况下，主动承接了本部门职能以外的文艺活动项目。这次晚会以07级毕业生为主题，关系到水利系学生会工作好坏的成败，各项工作都在紧罗密鼓的进行当中。 （五）积极配合搞好运动会工作。运动会期间，我监察部完成了运动员所有水的赞助工作，在服务区积极为运动员服务，同时抓好拉拉队的工作，并配合主席团高标准、严要求的抓好了方块队的工作等，为运动会的圆满成功奠定了坚实的基础。 （六）认真做好本部职能工作，积极开展“学生干部整顿月”活动。“学生干部整顿月”的目的并不在于处理多少学生干部，更重要的是维护水利系学生会正常的工作机制、评估机制、作风机制，维护绝大多数同学的正当权益。 （七）踏实做好日常工作，提高学生会威信 1、例会考核。各部室人员考勤与纪律维持、会议内容的记录，认真做好考 水利系监察部半年工作总结核工作，做好督会表的情况登记，根据例会制度，给出评分。人员安排学生会11个部室，每部室2人。对于例会违纪的，按照水利系学生干部考核条例的规定处理。 2、不定期的检查学生干部晚上就寝情况。与生活部、女生部相协调，他部考核学生时，我部不进行考核，我部针对全体水利系学生干部进行。全体监察部成员参加考核，分楼层安排人员，女生负责女生，对违纪的按照水利系学生干部考核条例的规定处理，并及时的予以通报，记入档案。 3、与学习部、体育部合作，针对学生干部上课、早操情况进行考核。不定期抽查部分班级学生干部的上课、早操出勤情况，查出学生干部出现旷课、旷操的现象，严肃处理。按照水利系学生干部考核条例的规定处理，并记入档案。 4、积极开展好院系交给的各项问卷调查活动。本学期以来，我们承办了院系交的的两次大的问卷调查活动，为院系建设、教师服务水平、学生会风气、班委工作情况、学生权益维护、食堂伙食卫生等等提供了很好的建议。 5、督促生活部记录每天水利系全部宿舍卫生优、良、中、差情况，我部对其统计每周一汇总，并对相应的宿舍得了多少次优、良、中、差，记入档案。不仅考核了相应宿舍学生干部的卫生情况，而且可以利用此记录督促实践部填写大学生素质拓展证书，量化填写。 6、学生干部的担任和退离，要按相应的程序。担任学生干部首先要书面申请，参加面试，通过审核后方可胜任。退离时需要书写辞职信或免职信，上级部门通过审核后方可退离，并实事求是的记入档案。 7、监督班级班费的使用情况。本学期我部将会定期抽查部分班级的班费支 水利系监察部半年工作总结出情况，其具体办法是。定期通知部分班级召开班会就班费支出情况向大家汇报，同时监察部与会监督，公布班费的具体出纳情况后，征求大家的意见，是否存在班费的使用模糊、不合理等问题，请班委予以答复。我部将会记录会议内容，之后汇总问题班级上交系里，此外再设立举报平台，若有班级同学对班级的建设有意见可向监察部反应。 8、对于助学金，监察部成立助学金奖学金的专项考核小组，小组成员为各班级的同学，负责把班级助学金奖学金评选办法，评选过程记录下来，并报与监察部。 9、对于入党积极分子的评议办法与选择的监督： 1）由班级班委举荐，之后由大家公投选出； 2）由辅导员举荐； 二、工作中的不足与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 （一）发扬吃苦耐劳精神。面对监察监督工作杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 （二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同 水利系监察部半年工作总结时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立监察部的良好形象。 （三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供老师和主席团参考。 三、对各部室的想法与建议 （一）建议增强各部室工作积极性。建议与各部室实施签定学期目标责任制，各部室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强水利系学生会的思想作风，更好的为水利系全体同学服务。 （二）建立增强各部室工作主动性。建议完成老师和主席团交办事项之余，抽出时间搞几项专项监察，及时提出合理化建议和解决办法供老师和主席参考，占据主动性，进一步更好地为同学们搞好服务。 总之，半年来，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负老师和同学们对我们的期望。 水利系分团委监察部 二0一0年五月二十五日 第三篇：电力公司安全监察部工作总结安全监察部2021年工作总结 在公司领导的正确领导及各部门的大力支持下，安监部2021年主要做了以下几个方面工作： 一、健全安全生产领导机构，完善公司安全生产网络。公司于2021年3月21日调整成立由总经理、副总经理、各部、室主任、副总工、副总会及专（兼）安全员组成的安全生产委员会，并落实了安全生产职责。公司所属各部、所相应成立了安全生产领导小组，均配备了兼职安全员。各安全生产领导小组均能正常地开展工作，使整个公司从上而上形式了安全生产网络，真正做到安全工作上有领导管，下有具体人抓，为今年安全生产工作打下了坚实的基础。 二、结合公司实际情况，层层落实安全生产责任制。公司下辖六部及鑫泉公司和25个供电、运行所，分布在县19个乡（镇）。安全生产管理工作点多、面广、难度大。公司为了把安全生产责任落实到人，第一责任人与下属生产单位第一责任人签订了安全生产目标管理责任状。各下属单位第一责任人与各员工签订了安全生产目标管理责任状，实行风险抵押金，一票否决制。今年公司以全水电司202130号文关于全员安全风险金奖惩有关规定的通知规定，自推行安全奖以来，全公司上下都严格遵守电业安全工作规程，从“要我安全”到“我要安全”的思想认识的转变，从而确保安全生产有计划，有组织正常地开展工作。 三、加快安全生产规范化管理，不断提高企业管理水平。为确保安全生产规范化管理工作扎实有序地进行，公司首先建立健全了组织机构，加大了完善各项规章制度及安全管理规程1 制度等基础管理工作力度。一是成立安全生产规范化管理工作领导小组，从组织上强化了安全管理，做到了组织落实。二是为了积极推进科学化、规范化、法制化，依法管理安全，编制了xx县水利电业有限公司安全生产管理文件汇编、文件汇编包括了安全生产规范化管理岗位职责、安全生产规范化管理现行规章制度、安全生产规范化管理技术标准等一系列完整安全生产规章、制度、标准6本书，安装电子安全记录牌39块；制作并安装上墙规程、规范、制度、各种图板821块；购置文件柜、安全工器具柜118个；购置并更换消防器件195件；购置并安装各种安全标示牌；警标牌、图600块；购置更换安全工器具480件；修订印刷安全台帐、记录本3800本；并对调度室及18个变电站作了“五防”处理措施。在区公司安全生产规范化管理达标验收后取得了96分好成绩，顺利达标验收合格。 四、安全教育和消防管理到位，职工安全思想意识得到进一步提高 全年共举办5期安全生产知识培训班，培训职工达238人次，其中农村电工上岗培训2期，新生产人员培训2期，工作票签发人、工作负责人及工作许可人安全培训2期，培训考核合格率达99.2%。今年10月-11月首次采用理论培训和反事故演习相结合的方式举办了3期消防安全知识培训，培训136人次，熟练掌握了基本的消防知识和发生火灾事故的处理措施，并对安全重要岗位、重点部位制定了事故应急处理预案，建立了重大事故应急救援组织，明确了职责及分工，遇有事故时随时即可启动。 五、丰富宣传载体，加大宣传力度，力求营造良好的安全生产社会氛围 为营造良好的安全生产社会氛围和发展环境，全年6月份成功举办了首届安全知识竞赛，对表现突出的单位和个人进行了奖 励；积极组织参加了区公司安全知识演讲比赛，取得了三等奖好成绩；在“安全生产月”活动中，组织宣传学习和“五个一”活动和读一本书活动反习惯性违章，开展了一系列有声有色，形式多样内容丰富的宣传教育活动，全年公司共出版宣传墙报32版，6期安全生产宣传栏，11期安全生产简报；张贴印刷标语625条、电力安全宣传画280张，散发各类电力安全宣传资料8860份，使电力安全知识真正深入千家万户，人人皆知，深受社会各界好评。 六、深入开展安全生产大检查，以检查促整改，将事故消灭在萌芽状态 坚持定期或不定期安全督查制度，及时发现或纠正职工不安全行为，设备的不安全状态，消除事故隐患，防止人为设备事故的发生，真正做到预防为主。全年共开展4次大的安全生产大检查和例行检查15次，查处安全事故隐患80处，并及时进行了处理。 七、加大对用电大户的检查，严惩偷漏电行为 今年8-9月份对直供用户开展了一次用电检查，查处大新蒋建生塑料厂、发机坪红砖厂、大新玻璃拉丝厂等3家偷漏电行为，共追回电费45000元，追回电量50多万度。 八、协助处理纠纷，完成公司领导交办的临时性任务 协助处理了公司仓库和农网仓库旧变压器及废旧材料、处理35kv线路施工纠纷及补偿工作，协助完成公司招收农村电工考试、考核及第二届“电业杯”篮球赛工作。 安全监察部 二五年十二月七日 第四篇：公司销售上半年工作总结公司销售上半年工作总结 以下是为大家整理的关于公司销售上半年工作总结的文章，供大家学习参考。 在6月末总结一下我们上半年的工作，和下半年我们的工作重点，希望借着2021上半年的东风，让我们企业在下半年更上一层楼。 在金融危机的世界经济中。世界金融危机发生有它的两面性。缺点是阻碍了经济的发展，导致了我们这些中国供应商的出口情况明显下降或严重的破产;优点是金融危机也给我们这些经历它能存活下来的企业带来了更好的机遇，同时我们利润的减少，使我们能绕过中间商达成合作。2021年第一季度聚焦铁矿石价格之变，直接导致我们铸铁行业的成本增加，销售铸铁产品又受到了二次打击。”暴风雨后我们依然屹立不倒。”随着我们的销售队伍越来越强大，我们给自己设立了更高的目标，2021年年底达到出口额是300万美金的目标。 现在半年过去了，出口的金额并没有明显的上涨，这让我感到公司的气氛很紧张，现在出口额总数距离目标太遥远了。 我们的组的完成情况不是很好，张姐完成目标的三分之一，我呢是八分之一，张引是十分之一。在接下来的半年里一定要更加的努力，把工作的每个细节做到位争取年底完成任务。 其实我们有时候想用数据表达，但是数据太直白了，所以 这个简单的数据告诉大家向目标再加把劲吧。实现我们的目标-200万美金。 下面是从广交会回来后的一些认识和对资料的学习 1、2021年春交会看到了那么多的同行，出现了两种感觉，一种是竞争真的很激烈，而且很残酷;另一种感觉是竟然有这么多的贸易单位，工厂在做同样的产品，说明还有很多的客户期待我们工厂跟他们合作，未来的国际市场还是很大的，这使我们看到了希望。广交会自己也学到了不少的知识，教育网通过跟客户面对面的交流和沟通，发现有很多潜在的发展机会，我们要努力用自己的做事能力和特点吸引更多的客户。 2、广交会回来，开始整理广交会上的资料，拿着客户的名片，查看客户的网站，找一些跟自己的产品相关的客户，有侧重点的记录下来。同时，通过看客户的网站寻找到了很多的产品关键词，征集了一些搜索频率和准确率高的关键词，顺便也找了很多的有用的国外网站，源源不段的新网站被我们发现，我们将会掌握更加齐全的关键词，更能详细的了解客户。 有了关键词搜索客户的准确率提高了不少。建议。大家可以交流一下关键词，这样拓宽我们寻找客户的途径。还可以发一些自己认为比较好的国外经销商的网页，互相学习，发现其中可借鉴的东西。 这仅仅是我的一些经验和感受，每个人的习惯和做事方式，都有所不同，希望大家可以相互借鉴，相互沟通，相互的学习， 争取不要做重复的事情。 28号，一起吃饭也探讨了不少的东西，周经理也说了一些想法和建议。我个人认为，周经理的一些理念和做法值得借鉴和学习，但是不能照抄，照搬他的想法和做法。我们是实体的工厂，我们要务实，产品出来质量是显而易见的，不像他的产品那么抽象。但是和周经理交流会转换一种思想，想法就不那么受局限了。 总而言之，一句话，只要用心做事的话，一定会有收获的。相信有志者事竟成。辛勤的耕耘总会有丰厚的收获的。并能在机会来临时，成功的抓住，也让自己不要后悔。 下面的这一段是我自己的新感想拿出来跟大家分享一下 ”树挪死，人挪活。”这是一句很经典的话。人不要为了一件自己不擅长的事情，耿耿于怀，而且得不到别人的肯定，慢慢的让我们失去自己最宝贵的东西-信心。换一种思路去试着发现周围的其他事物，总有一件事情是自己擅长的，做自己擅长的事情会重新找回自信，培养积极的生活和工作态度，这样人的生活和工作才更加有意义。 第五篇：服装公司上半年度工作总结尊敬的公司领导： 上半年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。为了将公司设计的新款式能够尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产，以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人员，提高现有员工的技术水平和综合素质，同时也在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。 开年伊始，我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中，为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改，虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。同时，在试制的过程中，生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。 提高产量，更要加强质量。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求。 五月份，在张总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员三峡游。 在下半年的工作里，我们对自己也有新的目标和要求，我们会更加努力，不辜负领导对我们的信任。 1、狠抓安全生产不放松，加强对班组安全检查力度，消除安全隐患，完善岗位责任制，确保下半年的安全生产。 2、加强政治理论学习不放松，更出色的完成各项任务。 3、加强各部门协调沟通，更快更好地解决生产中遇到的问题，完成公司下达的各项任务。 4、加强车间管理工作，及时针对生产中出现的问题，有目标性的开展产品控制。 第 17 页 共 17 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。