2022-镇党建工作总结报告.doc

镇党建工作总结报告 一、狠抓班子建设，转变工作作风一是制订磁州镇党建工作考核细则，建立村党支部书记岗位目标责任制。结合我镇实际，明确村两委的3年任期目标，在为群众办实事、解难题、保稳定、促发展等方面制定具体的考核目标，严格考核，对完不成季度责任目标的实行定期调度，专人帮扶，限期整改。同时根据考核细则对60个村进行分类定级，把季度考核结果作为年度考核内容，决定年度评先评优结果。二是领导干部带头，提升思想政治素养。领导班子、机关干部坚持每周一下午集中学习，每次学习时间不少于3小时。成立磁州镇青年研究分会，每周四下午或晚上全封闭学习2小时。大力提升了干部思想政治素养。 二、突出重点工作，做好“双创”活动总结镇党委紧紧围绕“创先争优、创业奉献”活动，完成规定动作，实化创争内容，创新工作举措，做好“双创”总结，形成长效机制，推动了全镇各项工作。一是以高标定位为挈领，突出重点开展创先争优镇党委以创先争优活动为契机，紧紧围绕县委提出的“抢抓新机遇，对接大XX县区，建设新xx县”的发展战略，全面对标xx市磁山镇。上项目，调结构，加快经济发展，促进社会和谐。全镇生产总值完成138亿元，增长13.5%，人均纯收入完成7800元，同比增长13%。全社会固定资产投资完成14.3亿元，同比增长107%。引进千万元以上项目6个，亿元以上项目2个。两年荣获省级荣誉2项，市级3项；多次荣获县重点项目建设、信访稳定等先锋旗。二是以经济发展为主旋律，实化内容深入创先争优坚持科学规划设计，集约使用土地，高标优质建设的总体目标。研究、探索、选点示范，快速推动农村居住规模化、生活城市化建设。我镇北来村是XX省新农村建设示范村，一期启动建设10栋楼（其中小高层3栋、多层7栋），总投资4500多万元，面积6万平方米，可安置居民252户。完成振兴小区、蔬菜运送中心、热电厂建设、古御园、加油站、中华慈大街二期两侧植树、法兰瓷项目等重点项目租地征地840亩。XX县区大街小巷道路硬化共35条，投资254万元，总面积达25280平方米，南开河、西候召、常庄、魏庄、三里屯、南来村、张庄、前湾漳、尹家桥、永旺等十个村的村村通道路修建全部完成并通过验收，共计7.7公里。三是以服务群众为重心，勤政为民落实创先争优镇党委认真落实“农民低保、应保尽保”政策，及时将党和政府的温暖送到人民群众的心坎上。两年来共办理农村低保887户，五保供养97人；走访慰问优抚对象148人；救助因病致贫家庭290户，救助金额60余万元；为全镇22个村，1700多名失地农民办理了养老保险；为121户居民办理了廉租房补贴；建立农村幸福互助院30个；为残疾人免费办理培训班3期130人，为他们创造就业机会。四是以和谐稳定为要务，创新举措保障创先争优创新信访工作“五变”和“三评”工作法，把排查、化解、稳控工作做到规范化、常态化。投资12万元建成高标准群众工作站，聘请了8名经验丰富的切线老干部充实接访工作，加大信访接待力度。做到村村有专职，事事有人管，件件有落实，排查各类矛盾纠纷321起，调处成功289起，成功化解了曹林、侯秀云、谢幸福等7个老访户案件。化解矛盾率达95%以上。全国信访现场会，全省见义勇为现场会观摩点在我镇召开，并得到省、市领导的好评。 三、推进“3+3+1”机制，开展基层组织建设年活动一是认真抓好村“两委”换届工作。按照抓实两个“深入”，强化三个到位，坚持四个原则，搞好三个谈话的思路，全镇60个村两委换届于2012年率先实现“双百”目标，并且确保了换届工作“零”上方。通过换届，高中以上文化程度提高15%，35岁以下提高5.7%，妇女比例提高3.9%，新进两委班子年轻干部57人，进一步优化了农村两委干部的年龄、文化结构。同步完善了群众性基层组织建设，经选举，村村建立了村代会、村监会、妇代会、团代会、治保民调和计生协会。为全镇和谐发展奠定了坚实的政治基础。二是督导“十件实事”，让群众看到惠民实效。定期督导，不定期调度，强力推进“十件实事”落实。目前，已完成自来水管道铺设23000米；村内街道硬化完成5600米；9个村卫生室建设全面动工；建立了大型垃圾填埋场；新增变压器5台，架设电线5000余米；黄官营、磨里、响水亮、陈庄、槐树屯5个村已经实现通讯信号，邮政投递全覆盖；黄官营村投资23万元村民文化活动中心投入使用，磨里新建文化广场600，槐树屯新建文化广场700，并安装健身器材10余种。三是推进“百千万”培育工程，选树优秀人才带头致富。进一步摸清农村优秀青年台账，加强指导，提供创业支持，明确培树目标。建立两百名优秀青年带头人台账，结合七一表彰做好推荐、评选、表彰工作。四是强化培训力度，提高党员干部素质。党委多次召开会议进行研究，积极与县委组织部协调，制订完善的培训计划。聘请离退休老干部、农业、科技等部门专家到我镇授课，培训全镇村“两委”干部3次，举办理论知识、农村工作方法及工作经验培训5次，并邀请了组织部副部长张海军来我镇为新当选的“两委”干部授课，开阔干部视野，提升政治素质。五是抓好党员发展，保证党组织有旺盛的生命力。镇党委始终把发展党员作为重要工作来抓，针对党员发展任务不达标情况制定了专项措施，查症结、找原因、明责任、限时间，多次调度动作缓慢滞后村，目前全镇培养入党积极分子350名，经进一步统计我镇现有发展条件成熟的积极分子140名，预计在年底能圆满完成发展党员任务，进一步优化了农村党员干部的年龄、文化结构。六是严格大学生村官管理，打造创业平台。对省派村官、县选村官实行统一管理，一周一调度，一月一交流。目前，全镇15名村官已有2名考入乡镇公务员，2名被县直机关部门轮岗锻炼，6名大学生村官在两委换届中全部高票当选为村副支书。 五、创新非公企业党建，提高党组织覆盖党委切实加强非公有制企业党建工作，做到三个到位。组织到位，在藏珍园林、食品国际商会、鼎祥建筑有限公司等4家非公有制企业建立了党组织。活动到位，非公有制企业党组织建立了标准化活动场所，制订了党建工作制度，组织开展了丰富多样的党内活动。指导到位，为每个非公有制企业选派了一名党建工作指导员。培育出了众诚经贸、景明、火炬锅炉等一批在县市以上叫得响的非公有制企业党组织。我镇的党建取得了新突破，2012年被省委评为创先争优先进基层党组织，连续多年被县委授予“党建工作先进单位”，为进一步开创磁州镇各项工作的新局面，2012年我镇党建工作的安排部署是： 一、抓好党建基础性工作，抓牢抓实各项工作机制党建运行机制、民主管理机制、经济合作机制有序推进，警务维稳平台、群众服务平台和文化创建平台全面构建，村级财力保障能力明显加强，农村“一制三化”、“一定三有”、“四议两公开”、“双承诺双公示”落实到位，基层党组织、基层民主组织、经济合作组织、综治维稳组织实现全面覆盖。 二、做好发展党员和干部教育管理工作。一是强化党员发展工作，争取2012年底要建立400名左右入党积极分子队伍，加强对入党积极分子的培训力度和考察力度，力争发展新党员210名左右，严格发展程序，确保发展质量。二是完善流动党员管理制度，确保流动党员按要求参加组织生活。三是切实发挥县、镇农村干部培训中心和远程教育平台作用，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，特别是对新当选村干部进行培训，学习农村各项工作政策法律法规和经济知识，传授工作方法，进一步提高干部队伍整体素质。 三、加强阵地建设，改善工作环境。加强村级活动场所建设，2012年继续开展“两室”整建，确保“阵地”建设村村达标，并能正规管理，经常使用。 四、加强非公企业党建，提高党的覆盖面。坚持“抓规范、夯基础、求创新”工作思路，积极探索和创新新形势下加强非公有制经济党建工作的新思路、新方法和新措施。进一步扩大党组织在非公制企业的覆盖面，加强企业党组织活动场所建设，丰富企业党员组织生活。 五、坚持防线下移，基层党建信访工作充分发挥党组织和广大党员在党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理工作中的核心作用。认真做好基层党建信访工作，坚持防线下移，做到主要包大村、包难村，包大案，包重访。每月对基层党建信访进行一次全面排查，发现问题及时解决。构建党政领导、包村干部、农村干部、信访干部、党员代表为一体的信访工作体系，做到早出现，早解决。抓好和谐村镇建设，排查矛盾纠纷，搞好开展群防群治，实现党的建设和社会各项事业的协调发展。 内容总结（1）镇党建工作总结报告 一、狠抓班子建设，转变工作作风一是制订磁州镇党建工作考核细则，建立村党支部书记岗位目标责任制（2）上项目，调结构，加快经济发展，促进社会和谐（3）进一步摸清农村优秀青年台账，加强指导，提供创业支持，明确培树目标（4）一是强化党员发展工作，争取2012年底要建立400名左右入党积极分子队伍，加强对入党积极分子的培训力度和考察力度，力争发展新党员210名左右，严格发展程序，确保发展质量